2014年本科生毕业人数

『壹』 到2014年中国所有的本科毕业生累计多少

去年全国大学毕业生达699万，被一些人称为“史上最难就业季”。2014年，高校毕业生有727万，或者只有网络那句老话“没有最难，只有更难”才能描述这种情况。事实上，除了727万这个规模之外，今年的毕业生面临的挑战还包括连续几年饱和的市场以及往届“剩”下的师兄师姐们。

『贰』 2014本科类毕业人数多少

好多好多

『叁』 2014年高考录取本科的人数

各个省市区、各个批次的录取通知书的发放时间不一样，从7月15日前后到8月底一直版在发放录取通知书权。
第一批（提前批、一本）已经或就要开始录取，正常情况下应该从现在到7月25日前后就能发放录取通知书。
第二批（二本）7月20日（有的省市区要到26日）前后开始录取，正常情况下应该在7月25日（有的省市区要到8月1日）前后就能发放录取通知书。
第三批（三本）7月26日（有的省市区要到8月1日后）前后开始录取，正常情况下应该7月在31日（有的省市区要到8月7日）前后就能发放录取通知书。
高职高专（包括）专科要到8月初才能开始录取，正常情况下应该在8月6日就能陆续发放录取通知书，有的要到中下旬才能发放通知书。
通知书一般通过邮局的EMS特快专递邮递到你在填报志愿时预留的通讯地址。

『肆』 2014年土木工程毕业生有多少人

这个数据需要以各学校统计的毕业生人数为准，各学校的就业信息网或者各学院官网会有关于本届学生、毕业生的人数统计，确切数据只有各学校有呢~请采纳！

『伍』 2013-16年全国大学毕业生数量是多少

2013年全国大学生毕业生人数达到699万人，2014年毕业生人数继续走高达到727万，2015届毕业生再创新高达到749万，2016年高校毕业生达765万，2017年是795万。

『陆』 近年高校毕业生人数统计表

2004年：全国普通高校毕业生人数达280万人

2005年：全国普通高校毕业生人数达338万人

2006年：全国普通高校毕业生人数达413万人

2007年：全国普通高校毕业生人数达495万人

2008年：全国普通高校毕业生人数达559万人

2009年：全国普通高校毕业生人数达611万人

2010年：全国普通高校毕业生人数达631万人

2011年：全国普通高校毕业生人数达660万人

2012年，全国普通高校毕业生人数达680万人

2013年，全国普通高校毕业生人数达699万人

2014年，全国普通高校毕业生人数达727万人

2015年，全国普通高校毕业生人数达749万人

2016年，全国普通高校毕业生人数达765万人

2017年，全国普通高校毕业生人数达795万人

2021届高校毕业生预计909万人，同比增加35万。老生常谈，每每到了这种时候，就业就成了每个毕业生避不开的话题。

但好在，教育部已发布《教育部关于做好 2021 届全国普通高校毕业生就业创业工作的通知》（以下简称《通知》）。

看完这份通知，你会发现这里透露出公职类与升学类考试招录的五大趋势！一起来看看有哪些有利消息：

1、高校毕业生形势利好 招录大规模撞车
通知原文：“各地教育部门要配合和会同相关部门，推动稳就业政策向高校毕业生重点倾斜”“力争在2021年6月底以前完成全部政策性岗位招录工作”。

一方面，上下半年招录群体形成差异，上半年公告招录将主要面向高校毕业生，下半年公告招录对象转向往届生或不限制工作经验考生。如2020年江苏、湖北等事业单位公告高校毕业生招录占比高达60%-70%，而后期云南事业单位公告近乎取消了工作经验限制。

另一方面，2021年3、4月份公告大规模撞车，面试备考周期大幅压缩。事业单位公告至少需要2-3个月的招录周期，公告需要在3、4月发布，才能确保6月底前完成招录。而省考，从近期发布的21省考来看，已有不少省份积极响应这项政策。

此外，在招录时间紧、公告密集的背景下，大型公告多数选择压缩面试备考周期来加快考试节奏，少部分公告可能取消笔试或面试。

2、基层岗位大范围扩招已成定局
原文：各地教育部门要协调相关部门，尽可能扩大地方性基层就业项目规模。

2020年两部委发布的《通知》中明确指出“要积极鼓励和引导高校毕业生到艰苦边远地区基层事业单位工作。”

所以，2021年将延续这一政策，继续扩大面向高校毕业生的基层岗位的招录规模。

3、非全日制毕业生迎来就业春天
原文：树立正确用人导向。抓好中共中央、国务院《深化新时代教育评价改革总体方案》落实落地工作，各省级教育部门要协调和配合有关部门，推动党政机关、事业单位、国有企业带头扭转“唯名校”“唯学历”的用人导向。在招聘公告和实际操作中不得将毕业院校、国（境）外学习经历、学习方式（全日制和非全日制）作为限制性条件。

2020年内蒙古公务员和云南事业单位招录、2021年京考等大型公告陆续取消对全日制的限制要求。相较于往年，非全日制考生的岗位范围大幅增加。

政策红利之下，2021年将成为诸多非全日制考生改变命运的重要一年，迎来就业的春天。

4、升学与就业有序衔接
各地各高校要统筹安排好各类升学考试时间，硕士研究生招录工作在2021年5月底前完成，普通专升本和第二学士学位招录工作在2021年6月底前完成。高校招生、教务部门要共同组织实施好第二学士学位政策宣传、招录计划、考试录取等工作。

5、考试成为选人用人的最核心要素

『柒』 2021应届大学毕业生的数量

预计800万。

2007年 495万人 。

2008年 559万人 。

2009年 610万人。

2013年，全国高校应届毕业生达到699万人；2014年，这专一数字属达727万人；2015年，全国高校应届毕业生达749万人。

2020年，全国高校应届毕业生达到874万人。

(7)2014年本科生毕业人数扩展阅读：

应届毕业生指：就是在应该毕业的年份毕业的毕业生。简单地说，学生在大学的最后一年，就是应届毕业生。

应届毕业生可以报考公务员，这点大家都已经清楚，在毕业前，允许先参加考试，等拿到毕业证后再审查学历。除了顺利应届毕业的考生报考外，还有其他几种情况的考生，也可按应届生资格来对待的，也就是说，他们也可以报考限应届生报考的职位。

高校应届毕业生：指在国家承认的高校就读的，在该年份内取得毕业证书的高校学生。包括成人高考应届毕业生，普通高校应届毕业生。

参考资料来源：

网络-应届毕业生

『捌』 中国每年有多少大学毕业生

中国每年约有800万毕业生。

2013年，全国高校应届毕业生达到专699万人；属2014年，这一数字达727万人；2015年，全国高校应届毕业生达749万人，整体呈上涨趋势。

(8)2014年本科生毕业人数扩展阅读：

应届毕业生的优势

1、没有经验，更易“入模子”

没有工作经验通常被认为是应届生求职的弱点，但没有经验也有优势，也就是人们常说的“一张白纸，能画最新最美的图画应届毕业生求职的优势应届毕业生求职的优势。”应届生招聘进入企业，用全新的眼光，学习的心态对待工作，能够没有保留地接受与融入企业文化，不会带着以前工作经验的，用句俗话说，就是更容易入企业文化的“模子”。

2、没有家庭负担，可以更投入地工作

应届生一般没有结婚生育，父母一般也还年轻，不需要照顾，因此可以全身心地投入工作，而不需要在事业与家庭之间找平衡。这也是许多企业看中的优势，在企业中的某些工作就是需要超常规的投入精力才能出成果。

3、有试误的资本

应届生刚刚开始职业生涯，在初期求职过程中出现一些失误，通常容易得到谅解。无论是工作中的小失误，还是跳槽，企业的接受度相对都大一些。

『玖』 2017年高校毕业人数多少

2017年全国高来校毕业生人数达795万人。自

自2011年以来，全国毕业生人数按照2%-5%的同比增长率逐年增长，近7年间累计毕业生人数达到5075万人。2017年全国高校毕业生人数达795万人，较去年增加16万人。

2017年12月6日，2018届全国普通高校毕业生就业创业工作网络视频会议在京召开，教育部党组成员、副部长林蕙青表示2018届全国普通高校毕业生预计820万人，再创近10年毕业生人数新高值。就业创业工作面临复杂严峻的形势。

拓展资料：

与大规模的毕业生人数息息相关的即是就业情况，相关数据显示近五年间的大学生毕业半年后就业率，从2012届毕业生开始，就业率基本维持在90%以上，2011届至2014届的毕业生就业率持续上升，但自2015届始的就业率有所下跌，本科毕业生的就业率高于高职高专。

『拾』 全国2010-2014年大学生毕业人数

这是不好说的，也许政府会出台更好的政策，帮助大学生就业，也许世界经济危机过去了，就业形势好转了，就业会轻松点，但是你要减轻很多，那也是不可能的，毕业的大学生每年多那么多，而就业岗位就那么多，僧多粥少，总是要竞争的，我们能做的就是多掌握点技能，增强竞争了，楼主也是大学生吧，别急着想工作，多积攒经验才是重要的，珍惜这几年的大学生活吧，出来了就真的辛苦了！