歌尔声学本科生待遇怎么样

❶ 潍坊歌尔声学对机械专业的本科生待遇怎么样啊说具体点啊，谢谢了

歌尔作为股份制公司，目前正处于快速发展阶段，非常需要相关的专业人士假如，对于机械专业的本科生也是非常好的。如果没有工作经验就和其他的大学生一样的待遇，有工作经验的一半在2200左右。

❷ 歌尔声学待遇发展怎么样

潍坊青岛都复有的，都有研发制中心。潍坊是总部，有研发中心和青岛不一样的在于研发内容方向不一样。

打算去潍坊的话，多方面看一下吧哈
1.如果你老家是山东，尤其是潍坊的，到歌儿应该是不错的了
2.如果只讲待遇的话，硕士生在歌儿工资是不错的，你知道潍坊的房价和消费水平，呵呵
3.如果讲工作内容的话，看你的专业，我感觉不是大部分专业适合去歌尔，有很多 貌似合适的专业，到了歌儿却干非专业的工作内容，就算做本专业内容，也只是跟歌儿的业务相关。自己留在公司长久发展还是不错的。
4.公司发展速度很可观，但是未来的发展方向和前景不好说

总结：如果楼主想回潍坊或者家在潍坊附近，这个选择还是很不错的，如果想个人再发展发展，再多考虑下，仅供参考，谢谢。还有，建议去歌尔吧问一下，里面有一个贴子很不错。你是今年的歌尔之翼嘛？

有问题可以再问的 不用客气，欢迎新同事！

❸ 潍坊歌尔声学怎么样啊 福利待遇发展前景什么的 我是本科生自动化的

不好，待遇很低，严重不符合工资性质，当然在任何地方努力都有一定成果，不要相信发展，里面的人都很年轻，你很不容易发展。

❹ 歌尔声学待遇怎么样有没有啥公司资料参考一下

潍坊歌尔声学股份有限公司
EPH | 实习生 | 2000-4000元/月 本科
电子技术/半导体/集成电路 | 民营 | 10000人以上

❺ 有谁在歌尔声学呆过啊，公司怎么样，具体的待遇如何。我是本科生，

建议你去青岛歌尔碰碰运气，那儿待遇不错，若是你到潍坊的厂那就不内好说了，管理层很多容都是南方人，我在模具设计课，感觉主管不是很好，经常给你小鞋穿，加班还没加班费，其次待遇也不高，最主要的是这个公司没有稳定性，08年差点老板跑路了，近期也就是三星给点单子，要是不给了也就完了

❻ 潍坊歌尔声学公司普通员工待遇怎么样听说工资不低

如果你是一个初中毕业的学生，那么你去那里就对了，你只要努力工作，一天上12 个小时的班，拿到2000多是很正常的！
但是如果你是男生，并且只有初中文化，那么我不建议你到哪里去，因为学几年后等你结婚了，那技术没有任何用处。你靠什么来养家？
如果你是一个大学毕业生，很不高兴的告诉你，进入歌尔，就是进入了加班，加班是这个企业的文化，几乎每天晚上不过7点，你是下不了班的！没有任何人身自由。
去那里可要想好啊，总之归结为一点，你如果是只有初中文化的女性，你可以去那里，其它情况都不值啊……

❼ 现在潍坊歌尔声学的工资待遇如何

工资1600-2200之间，12小时工作时间，有年终奖。（我说的是一般情况，工资，待遇什么的都是平常的，你去了可能有个好的岗位，待遇还好点。）

❽ 歌尔声学待遇和对本科生的培养机制怎么样

薪资福利：工资/年功奖金/年终奖金/特别奖金/五险一金
带薪休假、生活福利、节日慰问金
吃饭补贴内百分之四十，公司容有宿舍楼，前三个月提供免租住房。
本科生：试用期潍坊2000，转正2300；青岛试用期技术类2500以上转正3000左右（税前）。（具体还应看你面试表现及个人能力）
培养机制：试用期3个月，一般到潍坊实习，试用期表现优秀的可提前转正。
技术类晋升通道：初做者——合格员工——高级技术员——工程师——高级技术专家
管理类：初做者——合格员工——一线主管——中层管理者——高层管理
业务类：初做者——合格员工——客户经理——营销专家——高级营销专家
技工类：初做者——合格员工——技工——高级技工——高级技师
以上是对2011届本科毕业生待遇