招聘大三本科生实

『壹』 大三本科应聘招商银行实习生,人员类别怎么填写

银行待遇好、工作环境好、发展前景好，但是门槛比较高，下面我就罗列一下银行实习的门槛招聘对象：全日制普通高等院校大三或研二学生和同等学历的归国海外留学生。专业要求：参考历年银行实习生zhaopin情况，银行实习生zhaopin专业要求各大银行不尽相同。部分银行实习生zhaopin对于专业没有严格限制，如招商银行、三井住友银行、浦发银行、民生银行、上海银行等银行zhaopin公告中明确指出专业不限。一般银行对于实习生专业要求偏向于金融、经济、财会、国贸、市场营销等经济、管理类相关专业，如浙商银行、中信银行等。个别银行会针对不同岗位要求，招收计算机、法律、信息科技等专业。其他要求：年龄一般在25周岁以下，对于在校时担任学生干部、具备文体特长的学生可以得到优先考虑的机会；大学英语六级425分以上优先考虑。报名时间：每年4月~6月，各大银行会陆续放出zhaopin通知。银行实习信息一般会在官方网站公布，但是如果同学们只选择在官网上查询实习信息，难免会造成不同银行zhaopin信息的遗漏，而且容易浪费时间。报名方式：申请银行实习可以通过两种方式：线上投递简历和宣讲会现场投递简历。目前多数大型银行都开通了网上投递通道，网申相对来说更便捷，不过两种方式的作用是一样的。选拔考核方式：一般情况简历筛选和面试确定最终人选，部分银行需要进行笔试。实习时间：实习时间一般在6~8月左右。实习内容：丰富的业务培训、多项目的轮岗实习机会，让你全面接触银行企业文化，熟悉银行业务流程，帮助在校大学生实现从学校到企业的平稳过渡。

『贰』 我是在校大三本科生，即将毕业，试问一下大学生村官，事业单位，公务员有何区别发展前途怎么样

公务员是政府机关的工作人员，都要经过国考或省考统一招聘的。学校，医院等属于事业单位。大学生村官是一种基层锻炼，一般是两年为一期，但是跟公务员没有必然联系，只是考公务员的时候有一些专门职位为大学生村官设置的，换句话说就是考公务员会相对容易一点，但不是都能成为公务员的，有些还是要自谋职业的。还有一种是选调生，这个比考公务员好，至于什么是选调生你网络一下就知道了。

『叁』 大三本科生可以应聘农村信用社吗

您好，聚仕教育为您解答：

农信社招聘考试一般会要求是应届毕业生或社会人士才可以报考，作为大三的在校生是不可以报考的，即使你考试通过了，因为你没有毕业，也会取消你的录取资格。

『肆』 本科生大三可以提前实习吗

本科生大三可以提前实习，但不是毕业，最后一年的学费以及考试等还要参加。需要征得学校及老师的同意。最好找到对应的单位实习，开具实习证明。
本科生，即普通高等教育本科层次的在校生、毕业生。
本科，分为公办本科和民办本科。包括4种类型：
公办一本、公办二本、民办二本、民办三本。
大学或学院基本部分（区别于预科、专科），学生毕业后可获学士学位。学制为二年制（专科起点两年制本科），四年制（一般），五年制（医学类、建筑学）。
在我国普通高考当中，本科录取分为本科一批（一本）、本科二批（二本）和本科三批（三本）。

『伍』 我是一个大三本科生，计算机软件专业，学的东西很范。毕业想进华为，需要具备哪些技能

想要成为一个华为的员工，不仅需要专业技能过硬，还得做到以下：

华为对员工的16条要求：

1.重在参与，敢于向自己挑战

任正非告诫员工，做一件事无论是否成功，你都要找到自己的那份感觉。只要你参与并与之拼搏过，你就是成功了，“胜负无定数，敢搏成七分”。

2.重视向别人学习，取长补短

任正非说，做人要积极吸收别人的优点，对伙伴则应积极指出他的缺点。别人指出你的缺点，批评你的缺点实际上是在帮助你，希望你进步，如果你把这种帮助也放弃了，那就太亏了。

3.要善于归纳总结

任正非与员工座谈时说，现在给你一把丝线，你是不能把鱼给抓住的。你一定要将这把丝线结成网，这种网就有一个个网点。人生就是通过不断地总结，形成一个一个的网点，进而结成一个大网。

4.实事求是地做职业生涯设计

强调员工要“爱一行，干一行”，你不爱就别干。同时“爱一行，干一行”也要实事求是，要结合自己的专长和专业设计自己的职业生涯。

员工进行了实事求是的自我职业生涯设计之后，就要用设计的目标去严格地要求和约束自己，使自己朝着目标走。

5.培养专家，不要“万能将军”

要求每一个人要对自己从事的一行热爱、精通、超越，在条件许可、有充沛精力的情况下，可以多了解一些与工作相关的周边的其他业务的运作状况与技能。华为强调，没有基层工作经验的人不能提拔，学历只是选拔干部的参考因素，主要依据实际才干选拔干部。华为希望员工“爱一行，干一行；干一行，专一行”。

6.要宽容好心犯错的员工

任正非认为，员工都是在犯错中成长，对于由于经验不足犯错的员工要宽容，鼓励大家改进工作。

思想不经磨炼就容易钝化。那种善于动脑筋的人，就越来越聪明。他们也许以身尝试，惹些小毛病，各级领导要区分他们是为了改进工作而惹的病呢？还是责任心不强而犯下的错误？是前者，你们要手下留情。我们要鼓励员工去改进工作。

7.员工要热爱工作

希望员工将做工作当成一种热爱，当成一种献身的驱动，是一种难得的机遇和挑战，应该好好珍惜。每个员工要认真地做好每一件事，不管是大事还是小事。大家目光要远大，胸怀要开阔，要富有责任心，不计较个人的得失。

8.员工应从小事开始关心他人

培养员工从小事开始关心他人。华为要求员工要尊敬父母、帮助弟妹、对亲人负责。在此基础上关心他人，支持希望工程、寒门学子、烛光计划……并且平时关心同事以及周围有困难的人。

9.对基层员工注重专长培养

华为对基层主管、专业人员和操作人员实行岗位相对固定的政策，提倡“爱一行，干一行；干一行，专一行”。“爱一行”的基础是要通得过录用考试，已上岗的员工继续这一行的条件是要经受岗位考核的筛选。

10.提倡“干一行爱一行”

华为允许员工适当地挑选工作岗位，但不鼓励员工频繁地更换工作岗位。鼓励员工“干一行爱一行”，在干的过程中逐步产生兴趣，最终成长为专家。

11.由“抬石头”变成“修教堂”

华为要求员工了解公司的奋斗大目标，要以企业发展大目标来牵引日常工作，这样工作的意义不同了，工作的质量也更高了。

12.员工要长期坚持自我批判

任正非认为，青年人要长期具有自我批判精神。一个人只有坚持自我批判，才能不断进步。在公司内部，一定要打掉好面子的思想。

大多数人走上工作岗位后会变成小心眼的人，如果你们的那种小心眼不克服掉，对华为公司的发展不仅不是动力，反而可能是绊脚石，不仅不能使公司壮大，反而会削弱公司的竞争力。真正能使华为公司更快、更大发展的就是依靠每个员工开放自己，要加强对自我的批判。

13.不要有“打工仔”心态

希望员工不要认为“这公司跟我没关系，我就是打工的”。如果总以这种“打工仔”观念来想问题，就没有跟公司建立起一种生死与共的命运观念。华为号召员工学习他人那种一丝不苟、踏踏实实的实干精神。

14.加强自我培训，超越自我

接受培训是重要的，但自我培训更重要。要真正想成为一个高级人员，就要自己培训自己，只有自我培训才能实现超越。要开放自己，广泛地吸收别人的营养，珍惜时间，珍惜机会，找到你自己的人生切入点，加强自我培训，超越自我。

15.给敬业的员工更多的机会

认真负责和管理有效的员工是华为最大的财富。尊重知识、尊重个性、集体奋斗的员工，是事业可持续成长的内在要求。

华为希望每一个员工都要立足本职，有所作为。那些一心想做大事而本职工作做不好的员工要下岗。要给那些敬业的员工更多的成长和发展机会。

16.茶壶里倒不出的饺子等于没饺子

华为不以学历、知识作为确定收入的标准，而是以贡献和业绩评定薪酬。有知识没业绩就好比茶壶里有饺子但是没倒出来，没倒出来就等于实际上没有饺子。

我们强调使用一个干部时，不要考虑他的标记，不能按他的知识来使用，我们必须要按照承担责任、他的能力、他的贡献等素质来考核干部。

以上来自华为官方论坛：花粉俱乐部。

『陆』 我是某985 211大学大三本科生，，但学习成绩不太好，最近一汽到我们学校招实习生，我想问一下

机会是你自己给自己的，无论你之前怎么样，你从现在开始为自己争取未来是没错的，好好准备去面试，就算失败又怎样？那也只不过是一个面试，但是你却获得了一次面试经验。
先选择一下你想要面试的岗位，针对招聘公司和岗位，好好地去了解一下，你是985/211，这是最基本的平台，就算学习再差，你总能毕业吧，还有什么好担心的，要自信！
加油，抓紧时间，把握机会，不要怀疑自己。
祝好运！

『柒』 大三在读本科生如何找实习单位

我觉得吧，如果你真要找兼职的实习单位，要做好两个心理准备，一个是不一定找到好的、对口的单位，很可能要做服务业性质的单位；另一个就是很可能是免费去实习，也就是说不要工资的实习。
如果你是为了赚点生活补助，可以建议你去学校或者一些信得过的当地家教服务中心，找家教的工作。或者去一些周末服务量大的服务商店找，我有同学就是去美甲店，每个周末去，平时不用去，一周都能赚一百多呢；如果你是为了积累经验，为毕业找工作积累资本，那么你就自己到合意的公司去自我推荐，前提是你可以不要工资，这样你的机会就多很多，时间上单位也不会苛求你了。
建议不要去网上找，一来人才网都是招全职的，二是一些中介网上骗子太多。
看到合适的就拿着简历上门自荐，这是最好的方式，当然你一定要先想好自己想要的工作时间和待遇问题。
一些建议，不知道合适你不，祝新年快乐。

『捌』 本人本科大三学生，可以参加大四的银行校园招聘吗，因为校园招聘好像分春招和秋招 秋招好像是六月份，刚

本人虽不在银行上班，但据我了解，校园招聘一般是招聘全职人员，你是大三还没有毕业，所以不能参加全职的应聘。不过你可以问下招聘人员是否需要实习生，一般大三的学生去做实习生还是挺好的～

『玖』 我是一名本科生，现在大三，后年毕业，我前几天参加了一个公司的校园招聘并且通过了面试

面试过了说明你也很厉害的,你可以直接说跟公司坦白我现在是大三的学生,我也不是要故意欺骗你，我只是想得到一个实习的机会希望给贵公司给我这个机会.大四的事情也很多的，不要以为很闲的。