2018大学生就业率数据

『壹』 2018年大学生就业情况如何

6月11日，“2018年中国大学生就业报告（就业蓝皮书）”（以下简称“报告”）在京发布。报告显示，2017届大学生毕业半年后月平均收入为4317元，比2016届（3988元）增长了329元，比2015届（3726元）增长了591元。从近三届的趋势可以看出，应届毕业生起薪持续增长。

根据报告，2017届大学生毕业半年后的就业率（91.9%）与2016届、2015届（分别为91.6%、91.7%）基本持平，高职高专就业率首超本科，未就业人群中近半数仍在求职。本科毕业生半年后就业率最高的学科门类是工学（93.5%），其次是管理学（93.2%），最低的是法学（85.3%）。

根据报告，2017届本科生毕业半年后就业最多的行业是“教育业”，其中有六成左右集中在中小学教育机构。而高职高专毕业生就业最多的行业是“建筑业”，就业比例增长最多的是教育业。同时，报告指出，制造业对大学毕业生需求减少，信息技术相关岗位占比增加。

从就业满意度来看，北京是“北上广深”四个一线城市中就业满意度最高城市，杭州是新一线城市中就业满意度最高城市。

『贰』 大学生就业相关数据

网上很多都是虚构的数据 要去掉百分比之后才是你要的答案 所以不要轻信很多的回数据 重要的是你自己的能答力和素质。现在的大学生 已经不稀罕了 所以只有提高自己，适应这个变化万千的社会，才能控制那个不变的点——变化。不要问这种问题了，除了就业指导中心的内部资料，没有人会给你一个准确的数字。

『叁』 2020年大学生就业数据是什么

2020年大学生就业数据报告如下：

1、“新一线”城市对大学毕业生的吸引力不断增强

报告显示，2019届大学毕业生在长三角地区就业的占比最高（本科：25.8%，高职：22.9%），其次是珠三角地区（本科：21%，高职：20.4%）。

结合各地区本科院校毕业生实际占比和2019届在本地区就业毕业生占比综合来看，珠三角地区人才的吸引力较强，其次是长三角地区。而东北地区、中原地区人才吸引力较弱。

从城市分级看，本科毕业生选择在“新一线”城市就业的比例从2015届的22%上升到2019届的26%，而在一线城市就业的比例从2015届的26%下降至2019届的20%；高职毕业生选择在“新一线”城市就业的比例从2015届的17%上升到2019届的23%，而在一线城市就业的比例从2015届的19%下降至2019届的15%。

另外，“新一线”城市吸引力不断增强。在“新一线”城市就业的2019届本科毕业生中，外省籍占比从2015届的28%上升到2019届的38%，与一线城市（平均68%）差距在逐渐缩小。在主要的“新一线”城市中，在杭州就业的2017～2019届外省籍本科毕业生占比最高，其次为天津、苏州，均超过一线城市中的广州。

2、大学毕业生升学比例持续上升

报告指出，升学在对大学生就业起到分流与缓冲作用的同时，将持续为中国产业链稳定发展提供人才支撑。

报告显示，大学毕业生升学比例持续上升。本科生国内读研比例从2015届的13.5%上升至2019届的15.2%，高职毕业生读本科的比例从2015届的4.7%上升到2019届的7.6%。

学历提升带来的教育回报随着时间延长而显现。以读研人群为例，2014届本科生毕业五年内获得研究生学历人群月收入（10408元）明显高于未读研人群（9683元），其就业满意度（获得研究生学历人群：79%，未读研人群：73%）也明显更高。

3、本科计算机类、高职铁道运输类专业领跑薪酬榜

报告显示，2019届本科毕业生平均月收入为5440元，剔除通货膨胀因素的影响外，与2015届相比，五年来本科生起薪涨幅为23.6%；高职毕业生平均月收入为4295元，剔除通货膨胀因素的影响外，与2015届相比，五年来高职生起薪涨幅为15.7%。

其中，计算机类、电子信息类、自动化类等本科专业毕业生薪资较高，2019届平均月收入分别为6858元、6145元、5899元；铁道运输类、计算机类、水上运输类等高职专业毕业生薪资较高，2019届平均月收入分别为5109元、4883元、4763元。

另外，2019届本科毕业生在一线城市的就业满意度（72%）略高于“新一线”城市（68%）。上海是本科生就业最满意的城市，其次是北京；“新一线”城市中，在杭州、天津、宁波、南京、苏州就业的毕业生满意度较高，不输于部分一线城市。

报告认为，“新一线”城市就业机会多、生活成本相对一线城市较低、更易落户等优势对本地和外地人才均有强大的吸引力，正不断追赶以往在人才方面占据绝对优势的一线城市。

4、逾7成数字化人才在一线和“新一线”城市就业

报告显示，近年来，毕业生在信息传输、软件和信息技术服务业就业的比例持续升高，2019届本科毕业生中任职于信息传输、软件和信息技术服务业的比例（8.9%）仅次于教育业（15.9%）。从职业来看，毕业生从事互联网开发及应用（6%）、计算机与数据处理（5.7%）类职业的比例较高。

在就业区域方面，泛珠江三角洲、泛长江三角洲、泛渤海湾三大区域经济体是数字化人才的主要就业地。2019届从事互联网开发及应用和计算机与数据处理类职业的本科生中，在这三大区域经济体就业的比例分别为29.7%、27.5%、19%。在就业城市类型方面，有74%的数字化人才在一线和“新一线”城市就业。

5、大学生自主创业主要集中在教育、文娱及零售业

2019届本科毕业生自主创业比例为1.6%，高职毕业生自主创业比例为3.4%。随着毕业时间的延长，毕业生自主创业比例持续上升，毕业三年内上升至8.1%。

数据显示，“教育业”是2019届大学生自主创业的最主要领域（本科：24.5%，高职：10.5%），集中在教育及职业培训、中小学教育，以及文学艺术、设计、体育等方面。大学生到“文化、体育和娱乐业”（本科：15.8%，高职：6.9%）、“零售业”（本科：8.6%，高职：11%）创业的比例也较高，从主要从事工作岗位来看，大学生到文体娱乐领域创业主要是做摄影师、自由写作等，做零售主要是从事销售、电子商务等方面工作。

『肆』 2017届大学毕业生就业率是多少

2017届中国大学生毕业半抄年后的就业率为91.9%。

调查显示，2017届大学生毕业半年后的就业率为91.9%，与2016届、2015届基本持平。其中，2017届本科生毕业半年后的就业率为91.6%，高职高专毕业生半年后的就业率为92.1%，高职高专就业率首次超过本科。

值得一提的是，调查显示，2017届大学毕业生的就业满意度为67%。从不同城市来看，北京是“北上广深”四个一线城市中就业满意度最高城市，杭州是新一线城市中就业满意度最高城市。

(4)2018大学生就业率数据扩展阅读

应届毕业生一般就业形式：

毕业生通过学校与用人单位签定就业协议书，领取就业报到证，到用人单位就业。

毕业生不通过学校办理手续，也不需要就业报到证，直接到用人单位应聘（毕业生应持有用人单位接收函或与用人单位签定的劳动合同）。

师范类专业毕业生回来源地区，由地方毕业生就业主管部门安排就业（其他类型的本专科毕业生回省二次就业不计入此列）。

毕业生自主创业（应有毕业生的书面申请，同时不参加回省二次就业）。

毕业生考取研究生（已参加复试）。

毕业生出国学习及出国工作。

『伍』 那里可以查到历年大学生就业率，需要官方的统计数据

历年大学生就业率查询网址（查询网址），在上面输入大学生就业率即可查询。回

(5)2018大学生就业率数据扩展阅读答

就业率是反映劳动力就业程度的指标。指在业人员占在业人员与待业人员之和的百分比。它反映全部可能参与社会劳动的劳动力中，实际被利用的人员比重。一定时期在业人员越多或待业人员越少，则就业率就越高，反之越低。

计算和研究就业率，实质上是要提高就业的经济效益。为了提高就业的经济效益，必须同时抓住两个环节： 第一，必须实现社会主义的充分就业。从微观角度说，这是指每一个有劳动能力的人均能从事一定的社会劳动，并以此取得相应的劳动报酬或经营收入；从宏观角度说，是指既不存在闲置的生产资料，也不存在未被利用的劳动力资源。第二，必须最大限度地增加完全有效性就业。

『陆』 目前大学生就业率为多少

受金抄融危机影响，目前大学生就业率很低，教育部下达的任务是完成今年大学生7月份毕业时就业率达到60%左右，但目前大学生就业率仅20%多。大学专业的选择还是要看报考哪个学校，每个学校都有自己的特色，报考学校的优势专业，不管在社会上热不热门，毕业时都会有很大的就业机会，受金融危机的影响也小得多。所以在填写志愿的时候，应该多查询一下有报考意向学校的专业情况，再综合你的分数，你的兴趣还有你有没有地方限制等等因素来选择适合自己的专业。
本人认为，报考学校的专业是否为该学校的强势专业是最关键的，招聘单位只对学校的强势专业感兴趣。因为我也是目前面临就业的大学毕业生，这些都是经历后的感受。希望你能采纳！

『柒』 大学生就业调查数据

如果说找工作是一场战役，需要毕业生付出相当大的心血和代价，那么对于出身寒微的大专生们来说则无异于一场残酷的近身肉搏战。 我查阅了一些大专毕业生的就业统计数据，根据个人的经验，认为教育部高教司提供的数据比较接近真实（许多部门的统计数据经常是相互矛盾且令人生疑的），该数据显示：2001年有50％的专科生没有找到婆家；2002年全国普通高校未就业的专科生未就业的共有34.8万人，2003年，全国高校的大专毕业生的就业率跌破最低点，仅有30％暂时成功就业。 可见，在如此惨烈的战役中，能侥幸存活的大专生还真的不多，有的甚至一两年后还没就业。远的不说，以我所毕业的那个专科班为例，三十多个专科生，他（她）们绝大部分来自农村，三年的时间已经过去了，到现在只有三四个人的就业情况比较好，其他人多半暂时就业且不断地换工作，生活也基本都处于糊口阶段，挣的钱只够自己日常开销和租房费用，存的钱只够再找份工作。在求职市场饱受令人寒心的冷遇，专科生毕业找工作的起点已经是相当的低，个人将来的发展自然很成问题。 我对大学教育多出人才，快出人才，出好人才的初衷和动机的良好表示理解，但对其所走向的方向很是怀疑。本科注重的应该是培养理论型研究人才，而专科注重培养应用型的技术人才，这是本科教育和专科教育的根本区别所在。 从人才的类型来看，这应该是一个金字塔式的平台，博士生，研究生，本科生位于塔尖，然后是专科生，高职生，中专生等则在下面，越往上走人数应该越少，社会普遍需要的是应用型实践型人才，因为不可能有那么多的人才都来搞研究。从我国大专生招生人数与本科生招生人数所成比例来看，本科生和大专生比例严重失调，本科生和专科生的人数几乎对等，而在其他很多国家，专科生的比例远大于本科生，甚至比本科生更容易找到工作。 我国大专生的就业形势怎么样呢？一个又一个例子说明，专科生就业率不仅不能与本科生相提并论，相反毕业就失业的大专生随处可见。另外的一个既成事实是很多追求高学历的人不是用来搞研究，而仅仅是为了增加找工作时的筹码，这对国家的教育资源、人力资源都是一种极大的浪费。 还有一个更值得深思的问题是，在我国大学毕业生当中，专科生和本科生的能力究竟有多大的区别？专家解释大专生就业难的惯常说法就是，专科毕业生既缺乏知识的广度与深度，又缺乏熟练的专业技能。我不否认，但这只是现象，而不是根本原因，我要问的是，什么造成了专科生缺乏知识的深度和熟练的专业技能呢？ 在教育产业化的今天，不少大学都在不断地扩招，却并没有认真考虑专科和本科的根本区别所在，在培养模式上专科往往只是本科专业在内容和学时上的简单压缩。很多大学里同专业专科生和本科生前两年半开设的课程和教材完全一样，平时也都是在一起上专业课和公共课，甚至考卷也相同，惟一不同的是本科生毕业前半年增加三到四门课程，时间上比专科生多学五个月。所谓的知识广度就在这里吧，但知识深度值得怀疑，稍有学习常识的人都知道，五个月学三四门课程并不是件容易事。 在大学呆过的人也都知道，大学老师讲课最常用的方法就是串讲，而串讲是怎么回事呢？就是将课程中的重点（也是考试重点）挑出来讲讲，然后大家自己回去看，到时参加考试就行。可见，专科生和本科生的能力相差其实并不大，但就是这短短的五个月，造成了本科生和专科生在找工作时所受待遇的天壤之别！

『捌』 大学生就业率

据近日发布的《2019年中国大学生就业报告》显示，2018届大学毕业生就业率91.5%，平均月收入专4624元。

工学、管理学、教属育学…哪些学科就业率高？目标北上广还是逃离北上广？还有哪些城市颇受欢迎？什么专业被亮“红牌”？现在就和大家一起看看吧！

红牌专业：绘画、历史学、应用心理学、音乐表演、化学、法学；

黄牌专业：心理学、美术学、生物技术、生物工程、应用物理学；

绿牌专业：信息安全、软件工程、网络工程、物联网工程、数字媒体技术、通信工程、数字媒体艺术

看完了什么这个，我们再来看看，2018届本科生毕业收入极高的5个专业。

根据麦可思数据，IT相关专业占据月收入高专业的前五席。排在第一位的是信息安全专业，毕业生月收入（6972元），第二位为软件工程（6733元）

『玖』 2018年大学生的就业形势如何

据报道，教来育部表示2018届全国源普通高校毕业生预计820万人，就业创业工作面临复杂严峻的形势。

服务国家需求“大舞台”，引导大学生投身军营报效祖国，主动向重点地区、重大工程、重大项目、重要领域输送毕业生，引导毕业生到高技术产业、战略性新兴产业、先进制造业和现代服务业等新兴领域就业创业，鼓励毕业生到国际组织实习任职。

同时，要严格落实就业签约“四不准”要求，坚决反对任何形式的就业歧视，严密防范“培训贷”、求职陷阱、传销等不法行为，切实维护毕业生合法权益。

『拾』 大学生就业数据统计

2008年12月全职校园招聘信息、企业宣讲会、各地招聘会及大学生求职状态统计数据
2008年12月全职校园招聘信息、企业宣讲会、各地招聘会及大学生求职状态统计数据

（应届生求职网YingJieSheng.COM独家发布，转载请注明出处）

2008年12月，应届生求职网YingJiesheng.COM总共发布13417条全职校园招聘信息，其中，各大城市及地区所发布校园招聘信息所占比例如图所示：

下载 (7.82 KB)

2009-1-8 10:20
其中，对应聘者所学专业要求所占比例如图所示，各专业对应具体说明见：http://www.yingjiesheng.com/major/ ：

下载 (16.3 KB)

2009-1-8 10:20
在2008年12月共计13417条全职校园招聘信息中，应届生求职网YingJiesheng.COM全职校园招聘信息推荐栏目中共推荐2948条全职招聘信息，占2008年12月所有全职校园招聘信息的21.5%。
推荐说明：全职校园招聘信息推荐栏目中的信息根据招聘企业的知名度、招聘应届生的规模和数量等多方面因素综合判定。
应届生求职网YingJieSheng.COM全职校园招聘信息推荐栏目地址：
http://www.yingjiesheng.com/commend_job/fulltime_1.html

在2008年12月推荐的2948条全职校园招聘信息中，各大行业招聘所占比例如图所示：

下载 (16.42 KB)

2009-1-8 10:20

在2008年12月推荐的2948条全职校园招聘信息中，对于学历的要求比例如图所示：

下载 (5.18 KB)

2009-1-8 10:20

在2008年12月推荐的2948条全职校园招聘信息中，各种接收简历的渠道方式比例如图所示：

下载 (5.23 KB)

2009-1-8 10:20
其中，其他方式包括到指定地点现场报名等。
据应届生求职网YingJieSheng.COM不完全统计，2008年12月各大城市举办的企业校园招聘宣讲会共计595场，共计390家公司。其中，各大城市举办的宣讲会场次所占比例如图所示：

下载 (7.83 KB)

2009-1-8 10:20

如需了解企业校园招聘宣讲会详细数据（包括往年各大公司宣讲会行程、各高校举办宣讲会场次等），请联系应届生求职网YngJieSheng.COM获取。