全国本科生毕业人数

1. 2018年全国大学生毕业人数包括本科生大约820万人清华和北京大学生毕业人数一共加起来才8000人

对于2018届高校毕业生而言，或许这将是一个“更难就业季”——教育部日前召开的2018届全国普通高校毕业生就业创业工作网络视频会议透露，全国2018届高校毕业生预计达820万人，创历史新高。 统计数据显示,从2001年开始,我国普通高校毕业生人数持续增长,2017届全国普通高校毕业生为795万人,比2016年多出30万。在2018届全国普通高校毕业生就业创业工作网络视频会议上,教育部副部长林蕙青表示,要促进高校毕业生多渠道就业创业,努力实现更高质量和更充分就业 介于目前中国的人口基数，这将持续很长一段时间，你想想我国平均不到2秒钟出生1个小公民~每分钟大约出生38个~每小时出生约2273人个~每天出生约5万多个。如果按照这速度下来一年有多少人首先，中国人口基数大，虽然进行了计划生育的基本国策，但是，在庞大人口基数的背景下，计划生育这一基本国策要看到效果是需要一个很长的周期的，因此目前年轻人非常的多。 目前我国大部分的年轻人都不是出生富裕家庭，本着万般皆下品惟有读书高这一观点，家长都希望子女多读书，这样才能找个好工作，脱离平困。而年轻人在从小受到的教育也是如此，国人在这样的大背景下，自然不论教育成本如何高，自身生活如何困苦，都不免会把子女的教育摆在首位，由此大学生越来越多 最后，现在我国教育事业比较发达，而且社会信息发展迅猛，很多已经参加工作的中年人，由于基础知识无法适应社会的发展，纷纷选择回到校园进修，于是，参加高考的人数越来越多。

2. 中国本科学历人口占比

国家统计局11日公布了第七次全国人口普查主要数据结果。

与2010年第六次全国人口普查相比，全国人口中，15岁及以上人口的平均受教育年限由9.08年提高至9.91年。31个省份中，平均受教育年限在10年以上的省份有13个，在9年至10年之间的省份有14个，在9年以下的省份有4个。北京、上海、天津、山西和广东受教育年限位居前五。

与2010年第六次全国人口普查相比，每10万人中拥有大学（指大专及以上）文化程度的由8930人上升为15467人，占比由8.93%提升至15.47%。其中，北京、上海、天津、内蒙古和江苏拥有大学文化程度的人口占比位居前五；北京有超过四成人口拥有大学文化程度。

受教育年限：这5个省份提升多

从平均受教育年限看，在10年以上的省份有北京、上海、天津、山西、广东、辽宁、陕西、江苏、吉林、新疆、海南、内蒙古和湖北13个省份。其中，北京、上海、天津超过11年，北京以12.64年的平均受教育年限位居榜首，上海和天津分别达到11.81年和11.29年。

这三大直辖市位居前三，主要与城镇化率高有关。作为城市经济体，这三地的城镇化率均早已超过80%，三地的教育基础雄厚，因此整体的受教育年限也比较高。

三大直辖市之外，东北的辽宁、吉林和中西部的山西、陕西整体的受教育水平也比较高。这些地方在计划经济时代，重化工业发展较为突出，工业化带动城镇化，而城镇化又影响了受教育水平。

以东北为例，吉林大学东北亚研究院教授衣保中对第一财经分析，东北进入工业化和城镇化的时间比较早，东北当年是我国重要的工业基地，是当时全国经济发展水平较高的地区，科教基础很好，整体受教育水平较高。

相比之下，一些沿海发达地区如浙江和福建，受教育程度年限也比较少。福建省政府发展研究中心副主任王开明对第一财经分析，福建的城镇化比较晚，加之高教基础比较差，以前很多人受教育年限都比较短，因此整体受教育程度也比较低。

厦门大学经济学系副教授丁长发对第一财经分析，福建受教育程度低，既有过去存量的因素，也有后来增量的因素，即福建的产业结构中，轻纺工业十分突出，这些产业对外来务工人员的文凭要求较低，加上高校资源较为薄弱，因此福建的受教育水平比较低。

西部地区尤其是大西南地区的山区比较多，教育发展较为滞后，“普九”工作完成得比较晚，再加上这一地区的城镇化起步较晚，城镇化率较低。

与2010年第六次全国人口普查相比，平均受教育年限提升幅度较大的前5个省份为：西藏（1.5）、贵州（1.1）、上海（1.08）、安徽（1.07）和云南（1.06）。

广东大学文化人口占比为何不高

从受教育程度来看，全国人口中，拥有大学（指大专及以上）文化程度的人口为2.18 亿人；每10万人中拥有大学（指大专及以上）文化程度的由8930人上升为15467人，占比由8.93%提升至15.47%。其中，北京、上海、天津、内蒙古和江苏拥有大学文化程度的人口占比位居前五。

北京拥有大学文化程度的人达到了41.98%，这一占比在全国遥遥领先。一方面，北京不仅城镇化早、城镇化率高，而且高教资源实力也是首屈一指。另一方面，从产业结构来看，北京以现代服务业、高新产业为主，这些产业吸引的外来人口主要是以具有大学文化程度的人才为主。

信息传输、软件和信息技术服务业，也可称为数字经济、信息经济，这一产业一直是近几年大学毕业生的就业热门方向。北京市四经普结果显示，北京在该行业的相关从业人员高达138.9万人，相当于沪深之和。其中，相当多的从业人员，是来自外地的大学毕业生。

另一大强一线城市上海的大学文化程度人口也到了33.87%，位居全国第二。作为我国城区人口规模最大的城市，上海拥有大量的跨国企业以及上证所等金融机构，总部经济、研发创新等十分突出，进而吸引了大量人才。上海财经大学、复旦大学、上海交通大学2019届毕业生留在上海工作的比例都超过七成，在全国重点高校中名列前茅。

3. 每年本科毕业大概多少人

近年来高校毕业人数每年都在增长，其中本科段人数保守估计应在500万左右。

每年本科毕业生人数可以从下面两组数据中估计一下：

4. 中国每年大学毕业的有多少人

预计突破900万大关。
每年毕业的大学生数量是在逐年增加的。
根据教育部最新官方数据，预测明年也就是2021年我国高校毕业生人数将达到909万人，首次突破900万人！到2022年，我国高校毕业生人数将超过1000万人！目前我国14亿多人口中，只有1.7亿名大学生，再过10年左右时间，随着各高校毕业生进入社会的各行各业，我国总人口中就会有3亿多名大学生！

5. 2020年全国普通高校毕业生有多少人

874万人。

根据教育部的统计，2020年，全国普通高校毕业生874万人，较去年增加40万人，综合考虑经济下行压力和疫情叠加的影响，预计今年上半年高校毕业生就业面临的形势更加复杂严峻。

今年2月27日，BOSS直聘发布的《2020春招就业市场追踪报告》显示，2020年春节后3周（2.3-2.23），就业市场招聘需求较2019年同期降低34%。

其中，面向2020年应届生的岗位需求环比增长16%，但较2019年同期仍然下降44%，百人以下小微企业的应届生需求同比收缩52%。相比节后10天的整体降幅49%和小微企业降幅60%，应届生需求正在恢复，但招聘规模仍然明显不足。

数量增长

2013年，全国高校应届毕业生达到699万人；

2014年，这一数字达727万人；

2015年，全国高校应届毕业生达749万人。

2021届高校毕业生预计909万。为做好大学毕业生就业创业工作，2020年12月，教育部宣布推出“组合拳”。各地机关、国企、事业单位今明两年空缺岗位主要招收应届毕业生，各地要扩大地方性基层就业项目规模和科研助理招录规模，明年起，“退役大学生士兵”专项硕士研究生招生规模逐步增至8000人。

2021年5月13日，据教育部网站消息，教育部高校学生司称，2021届全国普通高校毕业生总规模909万，同比增加35万。

6. 中国现在本科以上学历占总人口的比例是多少

从恢复高考（1977年）以来，40年累计毕业的大学生，总共是9577万人，其中三本以上占一半，专科版生占一半，也就是权说，本科生有4800万人左右。
而1977年之前和民国时期的大学生少得可怜，对数据的影响不是很大。（在这里我要吐槽一下民国的大师们了，那个时候的大师水平也就那样，瘸子里面挑将军，后来之所以真的成为大师，是因为后来不断地学习，当时的大学教育水平真心不咋滴。）
看起来的确是很多，但是中国的人口总共是13亿人，本科生占据总人口的比例是3.69%，换句话说，只要你是本科生，你就碾压了97%的中国人。

7. 中国高校历年毕业人数一览(1978——2012)

1978-2012中国高校历年毕业人数一览可以通过国家统计局的官方网站进行查看。打开统计局网站，点击数据查询进入。然后输入普通本专科毕业生数并点击相关报表进入，在出现的页面中输入1978-2012即可看到具体的人数信息了。详细的查看方法如下：

1、在电脑的网络上输入国家统计局，找到其官方网站以后点击进入。

8. 中国的本科生有多少

2020年扩招后，中国本科大学新生一共有多少人？

2020年扩招后，中国本科大学新生一共有多少人，今年高考报名人数达到了1071万人，较去年增长了40万，光复读生就达到了187万，人数可是相当之多的。

总结：2020年扩招后，中国本科大学新生一共有多少人，今年高考报名人数达到了1071万人，较去年增长了40万，光复读生就达到了187万，人数可是非常多的。

9. 全国本科院校毕业生人数（本科）

全国范围：2200万
地方一般几十万

10. 中国每年有多少大学毕业生

中国每年约有800万毕业生。

2013年，全国高校应届毕业生达到专699万人；属2014年，这一数字达727万人；2015年，全国高校应届毕业生达749万人，整体呈上涨趋势。

(10)全国本科生毕业人数扩展阅读：

应届毕业生的优势

1、没有经验，更易“入模子”

没有工作经验通常被认为是应届生求职的弱点，但没有经验也有优势，也就是人们常说的“一张白纸，能画最新最美的图画应届毕业生求职的优势应届毕业生求职的优势。”应届生招聘进入企业，用全新的眼光，学习的心态对待工作，能够没有保留地接受与融入企业文化，不会带着以前工作经验的，用句俗话说，就是更容易入企业文化的“模子”。

2、没有家庭负担，可以更投入地工作

应届生一般没有结婚生育，父母一般也还年轻，不需要照顾，因此可以全身心地投入工作，而不需要在事业与家庭之间找平衡。这也是许多企业看中的优势，在企业中的某些工作就是需要超常规的投入精力才能出成果。

3、有试误的资本

应届生刚刚开始职业生涯，在初期求职过程中出现一些失误，通常容易得到谅解。无论是工作中的小失误，还是跳槽，企业的接受度相对都大一些。