疫情大学生村官

㈠ 报考大学生村官需要什么条件啊

报考
哪里
的?
以2010年江苏省为例:
二、选聘的
对象
及
基本条件
选聘对象为30岁
以下
(1980年
1月1日
以后出生)应届
全日制普通高校
本科
及以上
学历
毕业生
，原则上为中共党员(含
预备党员
)，非中共党员的
优秀团干部
、优秀学生干部也可选聘。选聘的基本条件是:(1)
思想政治
素质
好，
作风
踏实，吃苦耐劳，组织纪律观念强，
志愿
到
农村
基层工作;(2)有一定的
组织协调能力
;(3)
学习态度
认真，能如期毕业;(4)身体健康。
参加江苏省组织的“高校毕业生‘三支一扶’计划”、“大学生志愿服务西部计划”、“江苏大学生志愿服务苏北计划”等活动的
全日制
本科及以上学历高校毕业生，服务期满、考核合格的，本人自愿且具备选聘
条件
的，经组织推荐可作为选聘对象。
各市选聘具体条件以各市选聘
简章
为准。
注意:各市的选聘条件还略有差别，
以2010年无锡为例:
一、报名条件
(一)具有
中华人民共和国
国籍
;
(二)
年龄
为30岁以下(1980年1月1日以后出生);
(三)应届全日制普通高校本科及以上学历毕业生，原则上为中共党员(含预备党员)，非中共党员的优秀团干部、优秀学生干部也可报名选聘;
(四)思想政治素质好，
热爱祖国
，拥护党的路线、方针和政策;作风踏实，吃苦耐劳，组织纪律观念强，志愿到农村或
社区
基层工作，有一定的组织协调能力，服从组织安排;学习态度好，能如期毕业;身体健康;
(五)
户籍
和
生源地
要求:
1、江阴、宜兴分别选聘“生源地”为江阴、宜兴的毕业生;
2、锡山、惠山、滨湖、南长、北塘选聘“生源地”为无锡市(含江阴、宜兴)的毕业生;
(六)参加江苏省组织的“高校毕业生‘三支一扶’计划”、“大学生志愿服务西部计划”、“江苏大学生志愿服务苏北计划”等活动的本科及以上学历高校毕业生，服务期满、考核合格，本人自愿且具备选聘条件，经组织推荐的
二
选聘数量
江阴市:36名(其中:男性25名，女性11名)
宜兴市:50名(其中:男性35名，女性15名)
锡山区:32名(其中:男性22名，女性10名)
惠山区:30名(其中:男性21名，女性9名)
滨湖区:30名(其中:男性21名，女性9名)
南长区:6名(其中:男性4名，女性2名)
北塘区:4名(其中:男性3名，女性1名)
甚至还有
性别
要求，呵呵，基本上来说，需要
应届毕业生

㈡ 如何看待疫情给大学生就业带来的影响

首先，对以招聘学生为主的单位来说，可能造成员工紧缺的问题。
有很多企业，把每年的校招作为重点员工招聘工作，在校园招聘的时候，进行集中宣讲，这样一次性的向很多人讲明工作情况，所需要岗位，每个岗位对人才需要的标准等等，经过这样的宣讲会，会使企业成功的招聘到大量优秀的员工，使新毕业或者即将毕业的学生就业变得相对简单。
而且在这种集中式的招聘工作中，还是对企业品牌的一种宣传，经过多年长期和校园的合作，对推动企业品牌有着很大的帮助作用。
第二，平时利用业余时间进行打工的大学生，因为不能返回学校所在地，造成不能继续原有的工作。
对于一直利用业余时间进行打工的大学生来说，直接的影响可能是造成不能继续原有的工作。
一是非本地学生可能就不再返回学校驻地了，这样原有工作势必会有人去替代，以保证正常的工作开展。

二是以服务学校为主的商铺可能会停业，这几天到学校周边，看到一排排的门店都关着门，原来在这里兼职工作的学生自然就失业了。
三是做一些校园内服务的工作就不能做了，比如协助性的校内送餐等等，从事这些事的学生也就不能干了。
第三，对于中小企业来说，更容易造成人员紧缺。
中小企业的招聘渠道更加单一，每年参加现场的校园招聘或者是人才市场招聘，是主要的招聘方法。虽然现在网上招聘也很火热，但是招聘成本和效果却不是很好，发布的招聘信息也很容易淹没于浩瀚的信息大潮之中。
无论是实习还是就业，都会产生各种影响。对于需要就业的大学生，或者是需要招聘的单位，需要投入更多的精力。

㈢ 大学生村官，有什么发展前途

你好，为引导和鼓励高校毕业生积极应聘到村任职，中组部会同有关部门，研究制定了8项激励和保障政策：一是比照本地乡镇从高校毕业生中新录用公务员试用期满后工资收入水平确定工作、生活补贴标准，在艰苦边远地区工作的，按规定发放艰苦边远地区津贴，补贴、津贴按月发放；参加养老社会保险。二是在村任职期间，办理医疗、人身意外伤害商业保险。三是符合国家助学贷款代偿政策规定、聘期考核合格的，其在校期间的国家助学贷款本息由国家代为偿还。四是在村任职2年以上，具备“选调生”条件和资格的，经组织推荐，可参加选调生统一招考。五是在村任职2年后报考党政机关公务员的，享受放宽报名条件、增加分数等优惠政策，同等条件下优先录用。县乡机关公务员应重点从选聘到村任职的高校毕业生中招录。六是聘期工作表现良好、考核合格的，报考研究生享受增加分数等优惠政策，在同等条件下优先录取。七是被党政机关或企事业单位正式录用（聘用）后，在村任职工作时间可计算工龄、社会保险缴费年限。八是到西部和艰苦地区农村任职的，户口可留在现户籍所在地。此外，对选聘到村任职的高校毕业生，中央财政还将按人均2000元的标准发放一次性安置费。各地也将根据《关于引导和鼓励高校毕业生面向基层就业的意见》精神和上述政策规定，结合本地实际，细化选聘高校毕业生到村任职工作的有关规定。
选聘到村任职高校毕业生的补贴资金由中央财政和地方财政共同承担。中央财政按照东、中、西部地区人均每年0．5万元、1万元、1．5万元的标准给予补贴，不足部分由地方财政承担。

㈣ 大学生当地走兵因疫情无法调出入团申请书走兵有影响吗

根据《中华人民共和国兵役法》和其他有关规定，制定本办法。

1，第二名应考普通高中新生，是指经全国统一考试的普通高校或研究生入学考试，已被普通高校或研究生录取单位(以下简称“学院”)同时录取的，依法应征入伍未报到的高校招生学生(以下简称军校新生)。2，应征入伍的大一新生申请保留入学资格，应当出示大学录取通知书、身份证(户口簿)和高中学历证书。到入伍所在地县(市、区)人民政府征兵办公室(以下简称县级征兵办公室)领取并填写《普通高等学校新生保留入学资格申请表》,3，县级征兵办公室将招生资格的征集情况逐条告知新生有关政策，并协助新生自行或委托填写《录取资格保留申请表》

,4，原则上，县级征兵办公室应在辖区所有新兵交接手续完成后5日内，领取《高等学校新兵保留录取资格申请表》，加盖县级征兵办公室公章。并连同《录取通知书》复印件以公函形式寄至有关高校招生部门,5，学院第六条收到军校新生留校录取后的有关材料，按照规定审核录取并保留录取手续，在中国高等教育学生信息网的学生个人信息中标明“参军”，根据第七条第(七)项规定，对退役后2年内的军校新生发出预备役录取通知书;在退休年入学期间或大一二年级入学期间，可凭《保留入学资格通知书》和高校录取通知书到被录取的高校办理入学手续。新生重新报名参加全国高考或者研究生入学考试的，视为放弃原录取机会，不再保留其入学资格。

㈤ 如何看待大学生村官

一、大学生当村官的积极意义

1.选聘大学生当“村官”，是农村形势发展的需要建设社会主义新农村，是党中央全面落实科学发展观、统筹城乡经济社会发展、解决“三农”问题、全面建设小康社会的重大战略举措。当今新农村建设如火如荼，除了国家继续加大对农村、农业、农民的投入之外，更需要当地农村根据自身条件进行自我发展。建设社会主义新农村，最关键的是人才。大学生村官本是自发涌现的微观现象,其当前的战略意义, 是农村形势发展的需要。

2.有利于促进农村经济的发展农村要发展，从根本上说还得依靠物质生产力的发展。发挥大学生带动一方百姓致富的作用，让他们指导当地农民一起加入现代农业发展队伍，对农村经济发展提供着智力支持。

3.有利于促进农村干部素质的提高当前农村发展过程中，遇到的首要问题是大多数农村村干部整体文化素质不高，提高村干部的素质正是当务之急。大学生村官和农村老村官在很多方面有着明显的互补优势。选派一定量的大学生任村官，正好可以适应这一需要。它有利于农村村官在科技文化素质、处理问题的能力和科学意识的更新。

4.可以缓解大学生的就业压力，也有利于大学生自身的发展.当今大学生就业相对困难，拓宽就业渠道也是时在必行。随着连年的扩招，大学生的数量不断增长，相应地就业压力成倍增加。在当前经济结构调整的转型期，社会对传统专业毕业生的需求反而在不断萎缩，短期内造成了学生就业难的客观现象。而有些就业压力也是学生不正常的就业心理造成的，想着往大城市、好行业等工作，对虽然前途光明但生活相对艰苦的却看不上眼，不愿意俯下身子做些努力。从这几年许多大学毕业生遭到冷遇，而职业技术学生却供不应求的强烈对比中可以看出，要想真正有作为，到农村去做一名村官也不失为一种好的选择。当前，新农村建设蕴涵的巨大机会。而且可以从此形成良好的导向，引导全社会开辟更多的大学生就业渠道。

5.有利于拓宽国家干部选拔渠道，有利于基层政权巩固当今干部选拔渠道比较单一，加大从生产一线培养力度提上日程。选拔干部都愿意选那些实践经验丰富、能力强的干部，特别是在基层生产一线干过的年轻干部，由于将理论与实践有机结合，能处理复杂矛盾、经得起风浪考验的更是凤毛麟角。鉴于此，提早选派一批大学生到农村接受锻炼，让他们经历风雨，在磨砺中增长才干，是国家从培养事业接班人的角度作出的一项重要决策。

二、大学生当村官的消极意义

1、大学生当中众多人的选择，并不是出自内心价值的驱动、不是出自对农村的热爱和责任，不是冲着扎根农村的远大理想，不是自愿地、主动地、发自内心地、真心真意地想服务农村。只是在就业形势日趋严峻下的无奈选择。如果能够在城市找到一份好工作，他们可能就不会去农村当村官。

2、大学生因为上大学时自己和家人就有过高的预期，所以一旦到乡村，就会面临很大的舆论压力和心理负担。这和传统的思想观念有着巨大的差距，不仅很多大学生一时接受不了，广大农民也可能认为有些突兀。

㈥ 在校大学生可以考村官吗

在校大学生不可以考村官
大学生村官选考试的聘对象为30周岁(1984年7月回31日后出生)以下应答届和往届全日制普通高校专科以上学历的毕业生，重点是应届毕业和毕业1到2年的本科生、研究生，原则上为中共党员(含预备党员)，非党的受院(系)及以上表彰的优秀团干部、优秀学生干部和“三好学生”也可选聘。专科毕业生应为中共党员(含预备党员)。
选聘的高校毕业生中，中共党员比例和大学本科以上的比例均要达到80%以上。报考人员必须是常住户口在陕西省(2014年4月30日之前已正式落户);或陕西生源(考入全日制普通高等院校前的常住户籍在陕西省);或陕西区域的全日制普通高等院校毕业生。
参加人力资源和社会保障部、团中央等部门组织的到陕西省农村基层服务的“三支一扶”、“志愿服务西部计划”等活动期满的高校毕业生，本人自愿且具备条件的，经服务所在县(市、区)相关部门推荐，符合上述要求的也可作为选聘对象。

㈦ “面向服务满3年的大学生村官”这个条件是不是只要出现，其他人员就不能报考呢

您好，中公教育为您服务。

从2014年江苏省公务员考试公告来看，是符合其中一条的人员就可以报考！而不是全部符合！

(二)招考对象

1、具有研究生学历并取得相应硕士以上学位的人员、全日制普通高校2014年本科及以上学历的应届毕业生，报考不受生源地(指应届毕业生)或户籍(指社会人员)限制，全省职位均可报考。

2、在宁省级机关的职位，本省生源的应届毕业生或具有本省户籍的社会人员可报考相应条件的职位。省监狱、劳教系统的职位按司法行政系统考试录用公务员(人民警察)简章的规定执行。市以下机关的职位，报考人员的生源和户籍范围由市公务员主管部门结合实际确定，并在招考简章中公布。

3、符合政策性安置、调配等条件的人员(如夫妻分居两地、符合随军条件的军人配偶、父母身边无子女等)，可以报考配偶或父母户籍所在地的职位。

4、定向招考大学生村官的职位，职位代码“90”~“93”，招考对象为：本市聘期已满3年且考核合格，现仍在本市村(社区)任职的省、市组织人社部门选聘大学生村官。

5、定向招考服务基层项目人员的职位，职位代码“94”~“96”，招考对象为：经我省项目办选拔派遣，服务期满且考核合格的“西部计划”(含外省选派的江苏生源“西部计划”)、“苏北计划”、“三支一扶计划”志愿者;经我省组织人社部门选派，到农村(社区)和基层一线服务期满考核合格的人员。

6、定向招考优秀村(社区)党组织书记(主任)的职位，职位代码“98”，招考对象为：各县(市、区)辖区内工作表现优秀，任职满2年的现任优秀村(社区)党组织书记、村委会(社区)主任(不含省、市组织人社部门选聘大学生村官)。“优秀”的标准由各市自定，并在招考简章中公布。

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㈧ 公务员报名面向大学生村官什么意思

这句话的意思是国家机关考录公务员安排专门职位面向大学生“村官”实行定向考录。

中央组织部、人社部、国家公务员局联合印发的《关于开展从大学生“村官”等服务基层项目人员中考试录用公务员工作的通知》就此作出了规定。

该通知规定，今后各省区市考录公务员要安排专门职位面向大学生“村官”、“三支一扶”等服务基层项目人员实行定向考录，同时规定大学生“村官”等服务基层项目人员报考公务员，既可报考定向考录的职位，也可报考其他职位，不再实行加分等优惠政策。

具体来说，这些服务基层项目包括“大学生村官”计划、“大学生志愿服务西部”计划、“农村义务教育阶段学校教师特设岗位”计划、高校毕业生“三支一扶”计划、“社区民生志愿者”计划、“中小企业人才储备”计划等。大学生村官可参加面向社会统一组织的公务员招考。

(8)疫情大学生村官扩展阅读:

大学生村官聘用期满、考核称职，并经县级组织、人力资源和社会保障部门推荐同意，可参加面向大学生村官的公务员定向考录。面向大学生村官定向考录的公务员特别是乡镇公务员岗位，应达到当年考录计划的一定比例。

任满1个聘期、当选并担任村“两委”副职及以上职务、考核优秀、实绩突出、群众公认的大学生村官，可通过公开选拔担任乡科级领导干部；符合乡镇领导班子换届提名人选条件的，可按程序推荐作为换届提名人选。

经选举担任乡镇党政机关领导人员或经公开选拔担任乡科级领导干部的大学生村官，在国家行政编制限额内按照有关规定进行公务员登记。大学生村官在职2年以上，具备选调生条件和资格的，经组织推荐，可参加选调生统一招考。

选调生主要从具有2年以上基层工作经历的大学生村官中招考，逐步实现选调生工作与大学生村官工作并轨。

㈨ 疫情影响之下，如何保障高校应届毕业生就业

疫情对于就业的影响只是时间上的问题，预计4月份到5月份之间疫情将告一段落，各行各业也陆续走上正轨，因此应届毕业生就业问题实际上只是把时间往后延期了，而工作岗位并没有多大的变化。

总而言之，在大家众志成城的努力之下，疫情总会度过，疫情过后一切终究会回到正轨上，所以不要担心疫情会给应届毕业生带来很大的影响，你要相信只要你是块金子，走到哪里都会发光的，任何企业都不缺人，缺的是人才，所以如果觉得心里没底的话，可以用这段时间来给自己充充电，将来就业会更有把握。

㈩ 浅谈疫情之下大学生提升就业竞争力的措施800字

摘要 疫情背景下如何提升大学生就业能力