大学生师徒

❶ 如何处理好师徒关系

一句话，尊师重道。“未曾学艺先试礼，未曾习武先明德”。师徒关系，是师傅和徒弟的关系，是教和学的关系，更是传授和继承的关系，并且极具个人感情色彩和鲜明的特征。徒弟除了秉承师傅技艺上的行规、流派以外，还受师傅教化的影响，学礼仪，修道德，成为能使师门发扬光大的人。

同时随着师傅与徒弟之间年龄差异的不断缩小，各自的利益纠葛也“剪不断理还乱”。面对这样的现状，处理好现代师徒间的关系则成为师徒制真正给师徒以及整个企业带来推动作用的关键，师徒之间，要互相友爱对方，不要因为一些诱惑，忘记自己的本分。

❷ 师徒恋小说应该怎么写

最主要的是要想好 师父怎么喜欢上徒弟【反过来也一样】 ，不然莫名其妙的喜欢上让人感觉很怪。

❸ 大学生支教的意义

1、改善农村儿童的教育状况

通过输送年轻优质的师资，实践创新的教育方法，帮助农村儿童接受更适合的教育，提高他们的综合素质与能力。

2、培养未来社会所需的优秀人才，持续推动教育公平

农村艰苦生活的磨练、教师工作对领导能力的要求，培养了项目成员的良好品格、领导力和实干精神，他们在未来将以更大的能量继续关注、推动中国教育进步。

3、推动中国社会发展

青年支教老师们对社会责任的担当和可贵的奉献精神，为社会输送正向能量；机构运营的自律、节约、高效，为公益行业带来积极影响。

(3)大学生师徒扩展阅读：

一、支教分类

1、长期支教

支教时间：一年及一年以上。

2、接力支教

支教时间：一学期，采用接力方式完成教学计划。

3、假期支教

支教时间：一般为寒暑假，或利用周末去辅导留守儿童的帮助形式。

二、支教条件

根据政策规定，2007年被教育部直属的6所师范大学录取的所有师范专业学生，必须与学校签订基层支教协议。比如陕西师范大学就出台配套政策：2007年的师范专业新生在享受免费的同时，有义务到国家约定的西部农村中小学任教3年。

学生支教期间，可通过寒暑假回学校读教育硕士研究生，支教期间便可拿到硕士文凭，也可在支教结束后继续深造；支教结束后，国家会提供专场招聘会，让毕业生选择自己的去向；另外，国家还考虑到了毕业生支教时的住房、结婚、生子等问题，也会陆续有相应的政策出台。

❹ 推荐几部好看的都市小说，或是师徒恋的小说，不要太长，也不用太短，好看就行

《君生我未生》、《少年心事琉璃岛》（强烈推荐！）、《后来我们都哭了》、《月光漫过珍珠夏》、《如果记忆不说话，流年也会开出花》……

❺ 我是一名十九岁的在校大学生，想皈依佛门当一名俗家弟子。请问有什么具体要求吗

在当地的寺庙都是可以皈依的，带上一张一寸照片和身份证，但是想要成为一名真正的佛弟子的话，就要在心性上下功夫，楼主可以看净空法师的《认识佛教》，佛法的伟大，不是用世间的语言能形容的，你能够这么早就闻得佛法，实在善根深厚，随喜楼主

❻ 对徒弟的评价怎么写

光阴似箭，日月如梭，一晃眼徒弟在项目部工作一年多了，已经基本完成了从稚气未脱的大学生蜕变成为一名踏实肯干的项目管理人员的过程。工作中能牢记自己身份，找准位置，在不断学习的同时提高思想认识，时时能严格要求自己，高标准的完成工作任务，在工作中起到模范作用，给大家留下好印象。

徒弟在这段时间里学到了许多书本上学不到的东西，也取得了一定的成绩，但是由于刚刚走向工作岗位各种经验还不是很丰富，在工作中难免会出现些许差错，例如考虑问题不够全面、个别工作做的不够完善、遇事不够冷静，但正所谓前事之鉴后事之师，希望徒弟在今后的工作中，将不断的总结与反省，不断地鞭策自己并充实自己，提高自身素质和业务水平，努力实现自己的奋斗目标，体现自己的人生价值，我坚信随着徒弟知识的增长、阅历的增加，在日后处理问题的方式方法将会更加成熟、得当。

最后希望自己的徒弟在今后的工作中能积极响应公司领导的号召，踏踏实实完成自己的工作，无论面临怎样的困境与挑战，要做到 毫不松懈，积极地应对。希望他在今后的学习中不断提高自身素质、加强思想道德建设的同时，继续发扬项目管理人员积极拼搏、扎实肯干的作风。不断创新与时俱进，开拓出新的工作方法，努力为咱们中建四局六公司献出自己的一份力量。

❼ 大学生和导师一起发表论文推免有要求吗

每年三四月份研究生论文审读定稿的时候，导师们的“吐槽”声总是不绝于耳。这也难怪，平时看上去古灵精怪、口吐莲花的学生，写出来的论文却是语言贫乏，词不达意，疙里疙瘩，搞得师徒一起着急上火，寝食难安。几经修改润色，直到使论文在表面上“看上去挺美”，才敢长舒一口气，定稿交稿，在焦虑中等待后续的评阅和答辩。经此“磨难”的老师，在感慨“带学生很难”之余，也会发誓以后要“高标准，严要求”，在平日里就督促他们读书写文章，只是决心易下，执行挺难，等到下一届来学生入学了，依然是放养为主，学生们呢，巴不得你想不起他来，放养的模式自由而快乐。

读研这事确实挺苦，你得有研究的兴趣和天赋，还要能坐得住冷板凳。只可惜现在的读研成了延迟就业的“缓刑期”，且找工作时还可以因研究生的学历而增强竞争力。所以考研的压力也是越来越大。每年的三四月份也是研究生复试的时节，学生们要参加各种面试笔试培训班，还得到处打听调剂的信息，而且现在是一人考研，全家上阵，陪考陪复试，投入大量的时间、精力和金钱，由此又自然而然地催生了一种考研经济。经历了如此的艰难才获得了读研的入场券，到毕业时论文却是那般难产，个中缘由，大概只能到“过程”中去找了。

俗话说“师父领进门，修行在个人”，似乎是说成不成器，关键在于学生个人的努力。这话虽然不假，但也有点儿“师父”推卸责任的意味。就说写论文这事吧。其实对于研究生来说，上过几门课，成绩多少并不是很重要，能不能毕业关键就是看论文写得怎么样。而对于平常练笔少，积累又不多的学生来说，要想写出篇像样的文章来着实不易。选题不易不说，即便选好了，因相关知识储备不足，也无法使文章变得丰满且言之有物。因此，博览群书是必须的。

温梓川先生是马来西亚著名的华文作家，他的“朋友圈儿”里可都不是一般人，他和郁达夫、曹聚仁等交谊甚笃，和梁实秋、沈从文、徐志摩等亦过从甚密。在其《文人的另一面——民国风景之一种》里，温先生记录了他的老师冯三昧对他走上写文字道路的引导。他说在冯的课堂上，曾写了一篇小说，交给老师几天后，老师约他去喝茶，并让他看一个日本作家的小品。等温看完后，居然发现他自己的小说和日本作家的文章很相似，不过这并不是抄袭的问题，而是碰巧构思或利用了同样的题材。冯先生的教导是这样的：“既然发现了自己的作品与人家的作品有巧合之处，那么作品大可以作废了的，写作要言人所未有才能够代表你自己。以后，你至少要先读完了一二百本外国小说才动笔，那么你就会知道你自己所要说的东西，有没有人说过了，应该怎样着眼于人家所未知的东西了。要从事写作，绝对不能贪懒的。”

其实写学术论文或学位论文又何尝不是如此呢！发现别人不曾研究过的专题，然后做下去，才会有新意。所以准备写论文的学生，至少也该读几十部本专业的经典。在法言法，法学的研究生自然应该去读大量的法学经典。

当然，如果师父不仅是领进门，还督促你“修行”的话，即便资质平平的学生，也会学有所成。现在这样的导师少了，但也并非没有。前几年有位年轻人在复旦读古典文学的博士，她的导师已经70多岁。老先生要求他的学生每周见一次面，汇报上周都读了什么书，有什么心得，下周准备读什么，督促得紧着呢。博士生说她和同门师兄妹最怕的就是见导师，每次见导师前，有的会习惯性地肚子疼。他们那几个学生，每天都会乖乖地早起，然后早早地坐到图书馆看书。这是因为她们的导师起的也很早，图书馆开门后，他就进去逛一圈儿，看到他的徒弟们都在，就满意地回家；如果有谁没在那里，他就会亲自去宿舍敲门，直到把羞愧的大懒虫叫到图书馆为止。像这样负责任的博导还真是少见。一般的导师大多洒脱自由，学生们自然也乐得潇洒，过得滋润。只是这样一来，三年以后的论文是个什么样子也就能想象的出了。复旦的这位博士生，在平日里也不乏对严厉导师的抱怨，可是在成果频出且顺利毕业的时候，她对导师却是万分地感激。

❽ 职场中应建立怎样的师徒关系

职场中应建立和谐的师徒关系

职场中，一些新人初次上岗就业，或者职场老司机跳槽到另一个新的工作岗位，一切都要从零开始。一般的单位或者企业，通常会进行一些简单的培训。而有些是采取"一带一"或"一带多"的传统式师傅带徒弟的模式让新员工尽快适应新工作。这样一来，如何处理好师徒关系就显得非常的重要了。

正确处理师傅与徒弟的关系

首先，徒弟要尊敬师傅。为什么要这样说呢？常言道：隔行如隔山。作为一个新人，你是职场中的小白。即使你是科班出身，也只是从书本上学得了一些碎片化的理论知识。理论上的知识大多是些感性的东西，而实际工作的内容却是实实在在的干货。这大概是为什么大学生就业前要实习的原因吧。

一个工科毕业生到工厂干活，有时连一些简单的机器设备都开动不起来，因为他不懂得机器的运行流程，而一个初中未毕业的老员工却能将机器开动的飞转。这又是为何？实践出真知！时间是最好的老师，它能让一无所知的新手变成一个很老道的行家。因此，对于新人不管你有多大的优势，这时你都应低调做人，放下自己的身段，虚心地向师傅请教，先做"学生"然后再去做"先生"。

如此一来，师傅乐意教，徒弟愿意学，新人很快就能学到实用技能。如果一个新人一开始就高高在上，这个瞧不起那个看不上，别人又怎么会传技给你呢?比如一些小技巧，说白了就是隔着一层窗户纸，捅破了一切明了，未破之前就像迷阵，你得费神费力地去思考如何破解。

因此，徒弟尊重师傅，同师傅搞好关系很重要。

再来说说师傅。有些人自认为很牛逼，懂的比别人多一点，动不动就呵斥这个鄙视那个，唯我独尊，搞的师徒关系紧张，大家都不愿意同他合作共事，领导那里也不好交差。

常言道："尺有所短，寸有所长。"每个人都有优势和劣势。新人也可能带来新的技术和新理念，哪怕是书本学到的或是道听途说的，都能给工作注入新的活力。所以当师傅的，谦虚一点总是有益处的。

还有就是，有的师傅保守，不愿意教别人。怕教会了徒弟，丢了师傅的饭碗。我想这是大可不必的。长江后浪推前浪，代代新人在成长。就像教书，有几个老师的饭碗被学生抢了去的？

作为一个师傅，看到自己的徒弟学的好，技术超过了自己，应该感到骄傲和自豪。"青出于蓝而胜于蓝"，是多少师傅向往的事情啊。

师徒关系升华为新型的朋友关系

为什么要将师徒关系升华为新型的朋友关系呢？前面说过，和谐的师徒关系很重要。可是不和谐的师徒关系也不少。商界、企业界、艺术界等等等等，今天徒弟黑了师傅，明天师傅踩了徒弟的新闻不断出现，甚至还有师徒关系紧张而大打出手，暗藏杀机的。可见师徒关系恶化的程度！

旧社会有"徒弟徒弟，三年受气"的说法。说的是徒弟要学艺就得忍气，要能够承受得起师傅的数落和责罚。

也有"一日为师，终身为父"的说法。说的是徒弟敬重师傅，把师傅当恩人一样看待，不忘记师傅的大恩大德。这多少有点感恩的意味。

当然社会在进步，时代在发展，一些陈旧落后的思想要摒弃，代之而取的新型师徒关系也应建立。

那么什么样的师徒关系才称得上是和谐的师徒关系呢？笔者认为，新型的朋友关系就算得上是一种和谐的师徒关系。

什么是新型的朋友关系？

这里所说的新型朋友关系就是那种不带功利的，彼此相互欣赏，感情融洽，有着共同的语言，彼此交流，相处时非常的舒服。有时间就相邀一起聚一聚，喝喝酒，唱唱歌，诉诉苦，说说乐。彼此都记得对方的好，对方有困难就无私的去帮助。对方成功了就祝贺，失败了就安慰。是真正的好朋友，铁哥们。

我常常想，这样的师徒关系是多么的美妙啊。

最后把一首《朋友》送给大家：

繁星流动和你同路，

从不相识到心接近，

默默以真挚待人。

人生如梦朋友如雾，

难得知心几经风雨。

你我哪怕荆棘铺满路，

替我解开心中的孤单，

是谁明白我

情同两手一起开心一起悲伤，

彼此分担总不分我和你，

你为了我我为了你

共赴患难绝望里紧握你手，

朋友

❾ 求一个男大学生不小心穿越到自己写小说里在里面重生三次和徒弟最终走在一起,

你要关一个男大学生，不小心穿越到自己写小说里面重生三字，和徒弟组在一起，你说这个内容，我在网上帮你查一下，然后再回复你好吗？