大学生好难
『壹』 为什么当今大学生就业这么难
一、首先是社会方面的原因：
在2015年的时候，中国的进口数额跌至13%，外贸大幅度下降至7%，经济持续放缓，与之前锁定下的外贸增长6%的目标形成强烈的反差，到2016年，中国经济面临巨大压力，在这种情况下，企业就会提高用工标准，录取的条件更加苛刻，而刚出校门的大学生并不了解这一行情，按照自己的期望找工作，结果处处碰壁。
另外，我国产业结构对于人才的吸纳程度不同。比如在制造业中，生产环节适合高职高专毕业生，研发设计适合大学本科及以上学历者，然而我国的自主创新水平不高，自主研发能力有限，对于高端人才的吸收比较差。
一方面社会经济情况如此，另一方面，社会舆论也对此施加一定的压力。大学生就业状态不佳是事实，而每年夏天各地媒体进行实况报道的时候总是会炒作，本身各方压力就很大，就业情况不乐观本身就是一种不好的信号，却还被媒体大肆宣传，更加重了求职者的心理负担。
二、然后是高校原因：
经历过高考填志愿的人都知道，中国的学校不胜枚举，截止到目前有2300多所高校，大学扩招现象严重，毕业人数众多，而能够满足企业的人数较少，造成供过于求的结果。在大学里所学到的内容与实际相脱节，在工作中总根本用不到，不少企业越来越看重经验，对于昂刚毕业的大学生没有多少工作经验，要说服企业刚毕业的大学生有能够胜任工作的能力仿佛有点难。
三、最后，是个人原因：
刚出社会的学生不知道自己想要找一个什么样的工作，问他们将来想要干什么，他们也说不上来。大部分人最后找的到工作和自己本专业不相关，在不同于专业的工作上，不少人又开始迷茫自己当初的选择是不是正确的，有的可能就会选择离职。若是从事的工作跟本专业相关，又会想做自己感兴趣的工作，有的选择离职重新找适合自己的工作。
特别是对于985、211的大学生，他们更想找到一个待遇好、岗位好，各方面都不错的工作，不仅要求这个，还要求那个，过高的期望和实际的市场情况不相符。有些人跑了好久的人才市场和招聘会，结果还是没有收获，始终不愿意降低自己的期望值，还天真地以为自己能找到符合标准的工作。
(1)大学生好难扩展阅读：
当然，大学毕业生的困惑除劳动力市场的需求量与需求结构的缘由外也有自身的原因：
一是，自身没有实际工作经验，一般忠诚度低，而用人单位希望“来者能做”，欲进行培养又担心会跳槽；
二是，家长和本人好高骛远，职业规划也不明确，盲目攀比；
三是，急于求高薪，没有认识到单位如同学府，初次工作即为深造与锻炼。其结果犹如左河水的《鹧鸪天》所云：“历尽寒窗出校堂，万千期盼系儿郎。天涯应聘茫茫路，壮志经风道道伤。...悠悠日月临年岁，心恐无颜见故乡。"因此，毕业生还应树立现实的就业观。
就业能力是指获得某项岗位的全部能力的总称。一个人想要顺利地找到工作，在工作中做出成绩，就必须具备一定的就业能力。就业能力包括一般就业能力和特殊就业能力。
1、一个人的态度、世界观、价值观、习惯；
2、与工作有关的一些能力，主要是指处理与周围的人和工作环境的关系的能力，如怎样进行工作，如何与人相处等；
3、自我管理能力，如决策能力、对现实的理解能力、对现实资源的利用能力，以及有关自我方面的一些知识、对学校所学课程与工作中具体运用之间的关系的理解能力。
『贰』 现在的大学生就很难吗
现在的
社会很
现实··你
没有很好的
人际关系···当然的大学生就和我版
们
那时候的
高中生一样的多，但权是
岗位很
少··多少的
人
需要
竞争一个
岗位····如今金融危机给我们
很
多
国营的
单位也
带来
了
危机···所以
选着大于努力···很
多
大学生··只能选择自己
并不
喜欢的
工作··为了
生存而不
段
的
为
了
老板打工换取那么
一点点都不
够他们花的
1000多
元工资··请问····她们还有
什么
梦想说
将来··我
想
给
父母
更好
的
生活··回报爱我
的家人··她们自己都
养不
活自己······如果你
是
女性···那么
恭喜你
····我
很
愿意作你
的
老师或朋友
··免费教会你
如何在
这个
社会生存···想给
自己一个
机会放大自己
梦想···
『叁』 现在大学生就业很难吗
一、首先是社会方面的原因：
在2015年的时候，中国的进口数额跌至13%，外贸大幅度下降至7%，经济持续放缓，与之前锁定下的外贸增长6%的目标形成强烈的反差，到2016年，中国经济面临巨大压力，在这种情况下，企业就会提高用工标准，录取的条件更加苛刻，而刚出校门的大学生并不了解这一行情，按照自己的期望找工作，结果处处碰壁。
另外，我国产业结构对于人才的吸纳程度不同。比如在制造业中，生产环节适合高职高专毕业生，研发设计适合大学本科及以上学历者，然而我国的自主创新水平不高，自主研发能力有限，对于高端人才的吸收比较差。
一方面社会经济情况如此，另一方面，社会舆论也对此施加一定的压力。大学生就业状态不佳是事实，而每年夏天各地媒体进行实况报道的时候总是会炒作，本身各方压力就很大，就业情况不乐观本身就是一种不好的信号，却还被媒体大肆宣传，更加重了求职者的心理负担。
二、然后是高校原因：
经历过高考填志愿的人都知道，中国的学校不胜枚举，截止到目前有2300多所高校，大学扩招现象严重，毕业人数众多，而能够满足企业的人数较少，造成供过于求的结果。在大学里所学到的内容与实际相脱节，在工作中总根本用不到，不少企业越来越看重经验，对于昂刚毕业的大学生没有多少工作经验，要说服企业刚毕业的大学生有能够胜任工作的能力仿佛有点难。
三、最后，是个人原因：
刚出社会的学生不知道自己想要找一个什么样的工作，问他们将来想要干什么，他们也说不上来。大部分人最后找的到工作和自己本专业不相关，在不同于专业的工作上，不少人又开始迷茫自己当初的选择是不是正确的，有的可能就会选择离职。若是从事的工作跟本专业相关，又会想做自己感兴趣的工作，有的选择离职重新找适合自己的工作。
特别是对于985、211的大学生，他们更想找到一个待遇好、岗位好，各方面都不错的工作，不仅要求这个，还要求那个，过高的期望和实际的市场情况不相符。有些人跑了好久的人才市场和招聘会，结果还是没有收获，始终不愿意降低自己的期望值，还天真地以为自己能找到符合标准的工作。
(3)大学生好难扩展阅读：
当然，大学毕业生的困惑除劳动力市场的需求量与需求结构的缘由外也有自身的原因：
一是，自身没有实际工作经验，一般忠诚度低，而用人单位希望“来者能做”，欲进行培养又担心会跳槽；
二是，家长和本人好高骛远，职业规划也不明确，盲目攀比；
三是，急于求高薪，没有认识到单位如同学府，初次工作即为深造与锻炼。其结果犹如左河水的《鹧鸪天》所云：“历尽寒窗出校堂，万千期盼系儿郎。天涯应聘茫茫路，壮志经风道道伤。...悠悠日月临年岁，心恐无颜见故乡。"因此，毕业生还应树立现实的就业观。
就业能力是指获得某项岗位的全部能力的总称。一个人想要顺利地找到工作，在工作中做出成绩，就必须具备一定的就业能力。就业能力包括一般就业能力和特殊就业能力。
1、一个人的态度、世界观、价值观、习惯；
2、与工作有关的一些能力，主要是指处理与周围的人和工作环境的关系的能力，如怎样进行工作，如何与人相处等；
3、自我管理能力，如决策能力、对现实的理解能力、对现实资源的利用能力，以及有关自我方面的一些知识、对学校所学课程与工作中具体运用之间的关系的理解能力。
『肆』 大学生就业好难
比你搀的人还多着呢，我觉的不一定工作就要和专业有关，到了一个公司你多还是要重新开始学习的。看自己性趣，公司的走向前景是至关重要的。一个公司发展的好是不回亏待员工的，很多福利可以下达，这次金融危机过后留下的多是骨干有实力的企业了，那些在一个企业做了几年北下岗不好受吧！我出来工作了不是自己的专业的，到学的不比专业的人差，做一个工作是否有前途是要各方面考虑的，在一个企业工龄是拿高工资很重要的一部份，当然自己专业的是好，但也不要错过眼前好工作，而花费了大量的时间去寻找所谓的专业对口。找个稳定而多福利的公司长做下去也是很不错的。兄弟也别太急了，我哥深圳大学毕业一年了也是没找到工作，先随便找个厂解决温饱别看是叫老爹拿钱了，自己有存款了找工作也有个底啊！最后祝你快找到心爱的工作吧！好好赚钱！
『伍』 为什么大学生活好难
其实大学感觉很难有很多原因，尤其是刚开始。你面对一个比较新的环境，以及一群来自各地的同学，在这里，没了以前的感觉，也许别人和你还有着截然不同的价值观和待人方式，再加上有挺大难度的课程，所以感觉大学生活难还是比较正常的事。
你需要的是调整好自己,让自己努力的去适应它-~~加油
『陆』 当代大学生都这么难了吗
Emmmm，这就是血泪的教训啊少女，找兼职一定要擦亮眼光，而且找什么中介啊，发发传单都靠谱一点，再有，衣服够穿就得了呗，反正我是对这方面没有要求，不要个人攀比，毫无意义。
『柒』 为什么如今有些大学生难工作
为什么如今大学生难工作？
其实基本不存在找不到职业的成绩，而是团体的定位形成了工作的困难。许多人以为本人是大学生，于是看不起各种基层岗位，以为文员、工艺员、技术员这些职业都特别根底，本人做了，似乎失了身份普通，于是对这类职业都五体投地。
他们能够好高骛远，都想着要事少钱多离家近，到头来，真没这样的中央让本人待着，于是就把这个坑说是经济不好，工作难。更多时分，是本人把一大把时机给错过了，由于他们不肯将就。
当才能婚配不上野心时，为何不好好从根底做起，学习职业技术、应对职场瞬息万变的情势呢？
做文员，能够你只觉得不就是个接接电话，来人泡茶而已，可是外面的细节假如你情愿潜下心来研讨，就会发现学问很大。接、打电话都有既定的礼仪，收发文件可以从中发现规律，并且依据发文单位的不同做分门别类整理。
不要只当一个二传手，而是可以充沛应用职务之便，把与各部门严密相关的文件做好归类，并且罗列好重点，传达给各个部门，浪费各部门人员的工夫。
帮指导报销时，也能从发票项目中找到一些规律，结合指导本身状况，给予特别提示，让指导在接待客户中留意身体。久而久之，大家就会从原来这个不起眼的岗位中发现你的共同之处。
以上只是对一些根底职业的一些看法，置信每团体在从事本职职业时多用一点心，一定会从小奉献中发现大价值，从而表现本人价值。在为单位提供了价值的同时，本人失掉了极大的锤炼，对当前的人生行进之路铺上了金砖。
以上就是我们师锦教育的答复，希望能给你一点协助。看完了别遗忘动入手指头点点赞，敬请关注我们的大众号：师锦教育，为您提供更多关于学历提升和入户广州的最新资讯。
『捌』 为什么现在大学生就业越来越难，在什么原因呢
近几年来，中国大学生越来越多，大学生毕业后找工作也变得越来越难，可究竟有多难，这里面有多少委屈和苦楚，又有多少直面金融危机的勇气和责任，局外人并不清楚。就业是民生之本。政府正积极地从各个层面提振国民对经济的信心，而保障就业则是最能树立信心的举措之一。但是其实大学生毕业想要很好的就业最主要还是要看自己。
『玖』 大学生为什么就业难
大学生就业难的原因：
1、大学毕业生的困惑有劳动力市场的需求专量与需求结构的缘属由。
2、自身没有实际工作经验，一般忠诚度低，而用人单位希望“来者能做”，欲进行培养又担心会跳槽。
3、家长和本人好高骛远，职业规划也不明确，盲目攀比。
4、急于求高薪，没有认识到单位如同学府，初次工作即为深造与锻炼。因此，毕业生还应树立现实的就业观。
(9)大学生好难扩展阅读
注意事项：
1、信息的安全。应该尽量通过正规途径(如学校勤工助学中心)获取信息。
2、求职面谈。要注意安全切记清楚告诉家人或亲友面谈的时间和地点，初次面试尽量不饮用点心或饮料，注意面试场地的外观与对外通道。
3、平时工作时的安全上班时，衣著，态度，言行均应谨慎，不轻言允诺非公务以外的不当要求，刚到新公司应先熟悉环境，谨慎处理不熟悉同事的邀约。
4、加强个人信息保密。不要将个人的所有联系方式都提供给招聘单位，一般提供手机号码和电子邮件即可，最好不要提供宿舍或者家庭电话。