长虹大学生

㈠ 请问现在长虹怎样

听你说话好像是应届大学生吧，我就在长虹，一般大学生来了住宿时没问题，2-4个人住一间公寓，但是要交房租，52栋是100元，水电自理，其他的工资嘛，根据岗位不同，工资也有起伏，设计和研发岗位的高点，2000多一点，一般操作型岗位也就1000多。

㈡ 西科大学生怎样才能进四川长虹

你帮助长虹卖电视机，你就可以进长虹。

㈢ 我是个大学生，最近有一个军民融合企业的调研，都说长虹是军民融合的大型企业集团的代表

作为四川省军工产业的龙头企业和“军民深度融合”发展的排头兵，长虹近年来积极践行“军民融合”发展战略，推动军工产业发展，呈现良好增长势头。而且据了解，接下来长虹将进一步强化军民融合深度推进，统筹公司上下军民融合技术、产业发展的战略规划， 加强并购、合资，上市运作，抢占资产注入先机，提升资产证券化水平，树立军民融合企业标杆，实现差异化竞争，打造“智能制造+军工”产业生态圈 。

㈣ 长虹工作怎么样

你是大学生还是啥？大学生工资1700啊，半年转正后能多点，长虹主要看地域，分的好点的地方工资可能高点，差点的呢就认栽吧，长虹没有培养人才的体系，主要

㈤ 求94长虹杯全国大学生辩论赛南京大学队迎战吉林大学队的视频，我的信箱：[email protected]

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㈥ 绵阳长虹对才进去的应届大学生提供的待遇怎么样

我给你真正答案，我老公就在这边上班，211,985的才能进长虹研究所，二本的只能在厂里当工艺。长虹一般事情很少，适合养老。新生进来就两千多点，具体工资还要看你的专业了，但是包住宿，住宿很便宜，像我们住的一室一厅一月房租不到一百。好多人都是在长虹干过几年等有经验就跳槽，软件这块跳的很多，长虹称之为华为的培训基地，呵呵。要是是绵阳本地人发展可能好点，我看长虹一般对本地的稍微照顾好点，（个人觉得）。我老公做结构设计的，几年了加了两次班，每次不到2小时。长虹待遇一般般，但是没压力，很清闲

㈦ 长虹的待遇好吗

刚应聘的大学生待遇是这个样子的，具体只有看以后的发展了，做业务经理在长虹来说收入还算是比较丰厚的，通常每个管理中心的政策是不一样的，然后再到每个分公司也有不同的政策，做营销渠道想必就是业务经理了，工资多少取决于分公司经理或者办事处经理了，一般你所负责的县或者市都会定额任务，完成任务的60%左右，你就能拿到基本工资大概在2000元左右，有的分公司不会管你的费用报销问题，但有的分公司就会从你完成任务的比例中拿出一部分来报销你的费用，比如你完成了80%，那么，除去基本任务60%，从这20%中按比较报销你的费用，比如给你2-5个点，以一个月任务为40万，你完成了80%，那你的报销费用就是[32(40*0.8)-24(40*0.6)]*0.02~0.05=你可以报销的费用额度。当然多出的这12万任务会额外提成的，那你的工资基本可以达到4000~6000左右了，然后会扣掉个税，四险一金，还有，如果遇到好的分公司经理，年底会有资金，通常为一个月工资，当然，如果管理中心卖得比较好，而你所在的分公司也卖得比较好，那年奖就会大大的翻番了，反之！！！

㈧ 长虹对招聘的大学生的四级成绩会不会验证

到目前为止，还没有听说过哪个单位会查这些东西。除非是国家要求的那些重要部门。

㈨ 长虹公司工作怎么样

还不错

1、长虹是综合型跨国企业集团，不管是家电技术还是其他方面，都在行业里遥遥领先；另一方面长虹不仅看重企业的发展，更看重人才的培养——除国家规定的五险一金，还有低价员工宿舍、住房补贴、就餐补贴等，让您解决工作过程中的后顾之忧。

2、同时不断完善员工发展保障系统，提供新人培训计划和学历晋升计划，协助您不断提升专业硬实力。

3、当然，90后喜欢的愉快、创新、挑战的工作环境也是有的，毕竟长虹可是国内第一个研发出人工智能电视的品牌哟。

4、具体的薪资待遇会根据职位的不同而所有波动，您可以和联系您的HR进行咨询协商。不过我个人建议，大学生刚出来不太看重薪资，而要看公司经营状况、就业前景和工作氛围。

5、长虹有着完善的培训体系：新人训、技术培训、管理培训等，也有各种培训方式，包括在职培训（工程硕士、MBA等）、脱产培训、网络大学等； 新员工入职后，我们会对新员工进行全方位的系统培训，包括能力、职业素质、工作技能等，在工作、生活各方面帮助新人尽快适应新的角色。