大学生实习

A. 大学生什么时候开始实习比较好

因为我是个医学生，别的专业不太了解，但是我知道医学这个专业越早接触临床最好，因为在学校学习的知识理论知识，临床情况千变万化，早一点开始积累临床经验还是很好的。因为我们从大一开始就有临床导论这门课，所以可以从大一就可以去医院见习，接触临床。那么见习实习的时候该如何获得成长呢？

临床经验是很难得的，所以希望学弟学妹们珍惜在本科时候的见习生活。

B. 大学生实习期间

我是干这个的，给你个正解吧
首先学生未毕业前属于学生身份，所以不能签内订劳动合同，但容是实习期间应该签订一个劳务协议，工资少很正常，这点应该有心里准备
对于开除一事，要看你们的员工手册或者去找公司人事协商
对于严重违反公司制度的开除公司是可以不支付任何赔偿的，试用期开除要列出员工不符合录用的条件，并且这些条件是要在当初实习时提出的
劳动法对于学生实习是个空缺，所以劳动法没有很好的保障，尽量自己去找公司协商吧

C. 大学生怎样找实习单位

学会筛选招聘信息，并且找到人脉帮你内推，都是非常重要的能力，具体可以这样做：

• 关注招聘信息，及时投递

各大招聘网站、企业招聘官网、企业公众号都会有很多招聘信息，你可以多去关注留意它们的消息。但独立筛选信息会比较耗时耗力，网申的成功率也没有那么高。

• 筛选&辨别高质量实习
  

很多小伙伴会认为，只有大公司的实习会更有含金量，能够为简历加分，所以一心只找大公司的实习。但大厂的筛选标准十分严格，有一定的难度，而且实习生刚进去接触到的可能只是一些边边角角的工作，在短短一个月的实习期里，很难得到多大的提升，日后简历上也写不出来什么东西。

建议你先去明确自己的方向，然后多了解不同的公司和岗位的工作内容，多去咨询已工作的学长学姐，结合自身情况，找一份符合你未来发展方向、能够学到东西的实习，丰富自己的简历。我们发现80%以上的同学其实在职业规划上有比较大的问题，不太清楚自己应该找什么样的工作，更不知道该从什么时候开始、怎样做准备；对简历该怎么写也是一知半解，常常不懂得包装自己，这些都造成了实习&秋招结果不尽如人意。

• 善于借助人脉资源

很多企业的寒假实习其实都不会大规模宣传，甚至很多都是通过HR或者员工直推的方式满足岗位需求。你学校的就业辅导中心、校友会，以及已经工作的学长学姐，其实都可以帮你推荐，平时就可以多与他们联系，主动把握机会。

D. 大学生实习

正常来来说老板应该给结账源的，毕竟也是为他工作了，这种肯定要结算工钱，但如果是学校找的，实习单位，学生是在校学习的，比如说工厂之类的，即便是不黄也不可能给学生工资，因为这是学习过程，但如果走向社会毕业了也需要给工资的。

E. 大学生有几种实习类型

高等学校大学生实习分为三种类型，分别是认识实习、生产实习和毕业实习（也称毕业顶岗实习）。

在经过一段时间的学习之后，或者说当学习告一段落的时候，我们需要了解自己的所学需要或应当如何应用在实践中。

因为任何知识源于实践，归于实践，所以要付诸实践来检验所学。实习一般包括大学里的学生的金工实习和公司里安排员工实习。企业的硬性要求往往会成为实习生被留用的绊脚石。

(5)大学生实习扩展阅读：

实习选择

1.结合未来职业选择，要实习的公司和岗位是和你的职业理想直接相关的，这个岗位的实习和这个公司的进入可以给你日后的职业发展加分；

2.结合个人状况，上一条是结合未来，这一条是结合当下，在明确自己当下最需要补充的知识、技能时去选择针对性的实习机会；

3.结合外在机遇，在有些时候你所最欠缺的不一定得到及时的补充，因为没有合适的机会，所以要结合有利于自己职业发展的外在机遇，及时抓住机会去为未来做准备，虽然可能不是可以马上见效，但只要是着眼于长远的准备都是有用的；

4.衡量能力与赚钱的权重，有些时候赚钱是自身的第一需要，有些时候积攒能力是第一需要。但一般来说能锻炼大能力的工作都能赚大钱，当然这个就要结合个人的具体情况。

F. 大学生一般大几可以去实习的了啊

不同大学的抄实习时间不同，对于4年的大学生而言，实习期应该在第四年开始。

实习一年，就算实习期到了有些学校也会本着“提高就业率”的原则。

尽量让公司和学生签订就业协议，而不是简单的让学生实习。

看你是什么专业和应聘实习什么岗位，有些特殊的专业 实习是不给工资的，大多实习工资是很低的。

但是都要有这个经历，刚不出校门的大学生从根本来说并不会什么。

公司培养实习生 招收应届毕业生是因为应届毕业生有激情。

工作以后，对工作的激情会被时间给磨灭

(6)大学生实习扩展阅读：

大学生是社会的一个特殊群体，是指正在接受基础高等教育而还未毕业走进社会的人，作为社会新技术、新思想的前沿群体、国家培养的高级专业人才。

大学生代表年轻有活力一族，是推动社会进步的栋梁之才。

大学生，即在高等学校（专科、本科、研究生层次）注册入学并接受教育直至毕业前的群体统称，分为普通全日制、非全日制的学生（统招生），不含自考生。

各类高等学校毕业生一般称大学学历。

大学入学方式通常有多种，其中普通高中毕业生以普通高等学校招生全国统一考试为主。

还有高中学校保送、大学自主招生、单考单招等多种入学方式

G. 大学生实习国家规定多久

国家对于大学生实习时间没有具体规定，一般以实习协议为准。

劳动法规：

实习，是指学生在校期间，到单位的具体岗位上参与实践工作的过程，其针对的是在校学生。

关于实习，劳动部《关于贯彻执行劳动法若干问题的意见》第12条规定：“在校生利用业余时间勤工助学，不视为就业，未建立劳动关系，可以不签订劳动合同。”

学生在实习期间发生伤害事故，不属于工伤，不能享受工伤保险待遇，但可以以雇佣关系向用人单位主张权利，或由学校基于与单位之间的实习合同的相关约定主张权利。

实习期只适用于在校学生。一些用人单位为了逃避保险或最低工资的限制，故意与符合劳动者资格的非在校学生签订实习协议，这是违法的也是无效的。实际上即便签订实习协议，用人单位和非在校学生也存在事实劳动关系。

作为用人单位，应该与实习生签订实习协议，或与实习生、实习生所在的学校签订三方协议，明确实习生的实习时间、工作时间、实习费、实习内容等细节。同时用人单位可以为实习生购买商业保险，避免实习过程中发生因工受伤后产生经济赔偿纠纷。

实习期间实习生须努力并且注重实践。

(7)大学生实习扩展阅读：

1、实习期内实习时间的约定。可约定每日不超过8小时，如确因特殊情况超过8小时的，实习单位应参照加班工资的计算方式向实习生支付报酬。

2、实习期间实习报酬的约定。约定实习期内实习单位每月向实习生支付合理的实习报酬，拖欠实习报酬的违约责任。

3、实习过程中实习生发生伤亡的处理。这部分内容非常重要，从实习生权益保护角度出发，可与实习单位约定发生伤亡事故的，由实习单位比照工伤保险待遇的标准支付伤亡待遇，以避免法律依据缺失导致实习生权益受损。

4、实习生在实习期知识产权归属的约定。

5、发生纠纷的处理。可约定友好协商及诉讼的处理方式。

H. 大学生实习期间应该注意哪些

A：大学生找实习时也像就业一样，需要“先就业再择业”，就是说先尽快找到最容易实现的实习机会，然后在做的过程中，慢慢了解职场的规律，有机会的话再继续寻找更好的实习机会。现在很多大的外企，实习计划都是安排在暑期，一般两到三个月，如果第一年没有实现到大企业实习的目标，不要气馁，完全可以先在一个中小企业实习，然后到明年的时候，你的经验更丰富了，简历也更丰满了，机会就更多了。
实习是应该与自身的职业规划联系在一起的。很多的大学生在读书期间对自己都没有清醒的认识，不知道自己的职业理想是什么，也不知道自己擅长做什么样的工作。这会导致毕业求职时的盲目性，而盲目，是对自己职业选择的不负责任。在校期间应该在条件允许的情况下尽量拓展视野，参照自己的职业兴趣，多做、多学、多了解。经历得多了，自然就会有比较，就会发现自己真正擅长、真正喜欢的区域。然后根据所擅长和所喜欢的，制定未来的职业规划，作更有针对性的实习，为日后的职业发展作更充分的准备。
选择实习的时候要结合自己的定位，以及未来的职业发展方向。真正选择实习机会的时候，要注意大公司、小公司各有其不同的特点，得到的锻炼也是不一样的。大公司的岗位培训比较完善，而小公司往往能够提供更多的实际工作锻炼，这些都要看适合自己的情况而定。