一般正常的本科生实习工资

『壹』 本科生（三本）实习期的工资大约多少

您想了解的是实习期还是试用期？

1、按劳动法的规定，根据《劳动合同法实施条例》第15条的规定，劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低工资的80%，并不低于用人单位所在地的最低工资标准。
他们正式员工的同岗位的最低工资是3000块的话，试用期最低应该是2400元。

2、实习属于教学过程的一部分，实习的大学生与学校有着教育的关系，大学生的档案等个人履历文件也放在学校，接受实习生的单位不与实习大学生建立劳动关系。但是随着毕业生就业市场化配置进程的加速和高校招生计划的不断大，高校毕业生的实习形式已经从原来的高校集中统一组织逐步向毕业生个体选择实习单位的方式转变。这种实习方式从某种程度上具有打工的特征，实习大学生与接受实习生的单位之间事实上形成了民法上的劳务关系。

另外，根据《关于贯彻执行<中华人民共和国劳动法>若干问题的意见》“劳动者与用人单位形成或建立劳动关系后，试用、熟练、见习期间，在法定工作时间内提供了正常劳动，其所在的用人单位应当支付其不低于最低工资标准的工资。”所以毕业生在见习期是有期限的，也是应当有工资收入的，而对于实习期则没有期限和工资方面的规定。

『贰』 本科生实习期工资给的多少

这个没有固定的标准。
有些企业或私营单位因为用人缺口较大，往往也会给实习生开较高工资以吸引人员到岗，但因为没有任何强制性的标准，因此给多少完全由用人单位定，据已知的情况，少的一个月也就几百元，多的能拿到三四千，一些特殊岗位，实习期拿到五六千的也有。

当然越牛的单位开出的工资越低，甚至很多单位在接收实习生时会明确说明实习期间没有工资。

『叁』 本科生实习工资一般能达到多少

能力强，能够完成领导布置的任务，给公司带来效益，当然得到的报酬高，如果什么都不会，只是进公司学习，打打下手的话，工资肯定就要低一点，当然不排除运气好，找到公司好的原因

『肆』 大学生实习工资本科专科分别大概多少钱一个月。

实习工资和本科专业没有太大的关系，而是和工作性质以及实习的企业有关系。比如在快餐店兼职一些打杂的工作，或者是派传单之类的兼职，那么无论是本科生还是专科生，工资基本都是一样的，并且大都以小时记薪。
实习工资一般不会高，低的一个月也就一千多，高的一般也是三四千就很不错啦。

『伍』 大学生实习工资一般多少

大学生的实习工资一般看什么专业？如果是计算机自动化专业的实习工资就高，有些就没有实习工资

『陆』 本科生毕业前的实习期能拿多少实习工资

这个没有固定的标准。
通常情况下毕业前进行的毕业实习，在实习期间往往是没有工资的。
但有些企业或私营单位因为用人缺口较大，往往也会给实习生开一些工资以吸引人员到岗，但因为没有任何强制性的标准，因此给多少完全由用人单位定，据已知的情况，少的一个月也就几百元，最多的能拿到三四千。
当然越牛的单位开出的工资越低，大多数是不付给实习生工资的，甚至很多单位接收实习生，是要收钱的。

『柒』 大学生实习工资一般在多少左右

首先，看看是什么单位，其次，要看是什么类型的工作，比如说，销售的话，基本工资会少一些

『捌』 本科生实习最低工资是多少

劳动法没有规定了本科生的最低工资标准，只规定了普通员工的最低工资回标准。
一、一般由于答经济发展的不平衡以及经济的差别，每一个地区的最低工资标准都是不一样的，东部地区的最低工资标准远远高于中部和西部地区。
二、一般国家法律规定最低工资标准，国家每两年调整一次。

『玖』 本科毕业生试用期的工资一般是多少

截至2020年，高职类毕业生3000元/月、本科生4000~6000元/月、硕士生8000元/月的薪资。版

目前企业人才招聘在各高校竞权争激烈，知名企业也更舍得投入，逐步减少数量、提高质量。对于开出的相应较高的工资，一方面是希望更多的大学生来了解企业，同时企业也想留住想要的人。工资更多的是补偿或激励大学生。

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入职注意

按照规定，无论本市户籍职工还是非本市户籍职工，用人单位应当自用工之日起30日内，为其职工申请办理社保登记并申报缴纳社保费。社会保险费包括基本医疗保险费、基本养老保险费、失业保险费、生育保险费和工伤保险费。

除了生育和工伤保险个人不需缴费外，其它3个险种单位和个人按相关比例共同缴费。此外，还有地方补充养老保险费（深户人员）和地方补充医疗保险费，由用人单位缴费。