辩论赛大学生就业

Ⅰ 大学生就业辩论赛

大学生就业辩论赛需要对大学生就业的关键点进行讨论。

辩论赛的核心词汇就为一个“辩”字，也正如这个辩，中间一个“言”，两边各自一个“辛”，双方的辩手都是势均力敌，每一方都有自己的论点和论据。

双方的观点都不能完全主观地评判谁对谁错，二者都有道理，双方的辩手就凭借自己的能言善辩，凭借自己的思维能力和相关知识，争取这场辩论赛的胜利。赛后评委依据辩论赛的评分标准进行打分，决定胜负。

辩论技巧：

釜底抽薪

刁钻的选择性提问，是许多辩手惯用的进攻招式之一．通常，这种提问是有预谋的，它能置人于“二难”境地，无论对方作哪种选择都于己不利，对付这种提问的一个具体技法是，从对方的选择性提问中，抽出一个预设选项进行强有力的反诘，从根本上挫败对方的锐气，这种技法就是釜底抽薪。

攻其要害

在辩论中常常会出现这样的情况：双方纠缠在一些细枝末节的问题、例子或表达上争论不休，结果，看上去辩得很热闹，实际上已离题万里，这是辩论的大忌。一个重要的技巧就是要在对方一辩、二辩陈词后，迅速地判明对方立论中的要害问题，从而抓住这一问题，一 攻到底，以便从理论上彻底地击败对方。

利用矛盾

由于辩论双方各由四位队员组成，四位队员在辩论过程中常常会出现矛盾，即使是同一 位队员，在自由辩论中，由于出语很快，也有可能出现矛盾，一旦出现这样的情况，就应当马上抓住，竭力扩大对方的矛盾，使之自顾不暇，无力进攻我方。

Ⅱ 辩论赛 大学生毕业后应该尽快就业还是继续深造

第一看自己有怎样的目标。现在是赚钱优先吗？第二，自己有怎样的资源。朋友多，人脉好，适合创业。第三：自己的能力：沟通能力，交际能力强，适合创业。
简单说，创业也是一种深造。打工也是，在校继续读书也是。根据自己的情况选择哪一种深造，深造的着力点不同，聚焦精力不同，取得的效果关键看你知道自己要什么？

Ⅲ 大学生就业的辩论赛，急！！

可以围绕大学生创业条件各种不足来说（比如首先想法不成熟、资本缺、各种不稳定等等）
还可以围绕就业比较重要说（可以从喜欢擅长的工作中丰富自己的想法、更快更好地实现自身价值、出于想更好地减轻家庭负担的责任感等等）
问题的话 可以反问类似解决创业难题的问题 还要针对他们提供的创业比就业重要的观点漏洞反问 这是辩论技巧了就
我辩论经验的话不是很多 不是一辩 思路有限 希望帮到你……

Ⅳ 大学生就业辩论赛:大学生就业困难是因为就业机会少

年年大学生不断增多，而就业岗位增长较慢。特别是2008以来的次贷危机，对企业发展严重打击，中国企业也进入冬季，大量企业开始裁员，例如联想裁员一个月就几十人。今年应届的毕业生不能找到工作，一年过后下一届，不得不和他们竞争，因为社会岗位太少，才造成这种情况。

Ⅳ 辩论赛`大学生就业难在学校的材料

反方是什么？没有完整辩题我怎么帮你？看到q我：466453290

Ⅵ 辩论赛 大学生就业是靠机遇还是勤奋

机遇，清洁工勤奋吗？工人楷模勤奋吗？如果我们只是勤奋而不去抓住机遇我们就不是在创业而是工作，很好工作

Ⅶ 辩论赛 大学生就业难主要原因是社会原因还是自身原因

正方：1.高校扩招过快，从95年的96万生源到09年的700万生源，按腾讯公布的08年大中专学生就业率，大概全国在42%左右，岗位是增长了，但是毕业生产出速度超过容纳岗位的增长速度，导致就业困难。
2、金融危机，根据08年广交会的情况，大概订单少了1/3，也就意味着大量的外贸企业有1/3的生产能力在09年要闲置（如果内需消化不了的话）所以才产生了2000多万的回乡民工。在企业经营困难的时候，要么破产，岗位全丢，要么裁员，只保留核心管理和技术人员，显然应届生在这个时候优势不大。
3、教育模式，素质教育喊了几十年，还是应试教育的天下，培养出的只会考试不会做事的木瓜很多。
4、企业只希望找来的员工即插即用，不希望培训员工。
反方：1、8成以上的毕业生希望留在发达地区，省会城市，至少也要个地市级，造成地域性就业困难。
2、缺乏吃苦耐劳的精神。大企业希望员工专精，小企业希望员工多面手，但是共同的要求是有吃苦耐劳的精神，而不需要在办公室上网、发呆、大事做不了小事不想做的同事。
3、心态浮躁。一个企业的正常流动人员在10%左右可以接受，但是以我们这个企业的情况来看，近几年招收的应届生，干满一年的都极少，来几天就不见人影的也大有人在，也许只是个个例，但是许多学生什么成绩也没有做出来就急于跳槽对企业对自身都没有多大好处。
4、近几年毕业生素质下降很快，导致企业厌倦甚至反感。这个我是有亲身体会。电气专业的毕业生看不懂一张简单的电气设备说明书的比比皆是。下生产线做销售不去，搞研发不会，照模板写个标书都错误百出。
5、没有时间观念以及诚信问题。
以上我个人觉得最重要的是第2条，有实干精神的员工，没有企业不喜欢的

Ⅷ 辩论赛:大学生就业是否需要对口

辩论讨论的是”需要“，这是对你们最有利的一点，所以，你们不需要数据。

所有用数据来说明的都是”现实“，而不是需求。

也许现在有很多大学生就业不对口，工作也很好。但这能说明什么？说明不需要，不是的，这只能说明学校的专业设置有问题，不能满足社会要求。所以，才真正是”需要“对口。

大学生就业”需要“对口，并不是说大学生读了什么专业，就得去找什么工作，这是本末倒置的。而是社会需要什么人才，大学就设置什么专业，这才是社会和学生的”需求“。

这次的辩题讨论的是”需求“，而不是”现实“
所以，一句话说完。
现实是，大学生就业无法对口
需求是，大学生就业需要对口

对方的所有论点，都在证明第一点，而你们，只需要咬紧第二点就行。

Ⅸ 辩论赛 大学生就业理想为主

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Ⅹ 辩论赛：大学生就业难是因为

1.宏观经济环境问题:
1.1天朝的产业结构:天朝是世界车间,车间里大量需要的是人手,不需要那么多人脑.
1.2天朝的利益分配:第一生产力是权力,第二是关系(与权力最接近),第三是企业家精神(即胆子大和发现机会能力),第四是管理者的组织协调,第五是科技人员的模仿复制能力,第六是广大农民工的辛苦工作.----财富就是这么分配的.看看大学生算老几?
2.扩招的问题
2.1高校扩招的目的:
A,有利于社会和谐,免得大量找不到工作的青少年在街上逛,一会打架,一会散步的;
B:拉动内需;
C:赚钱;
2.2教育本身的问题
A:天朝的教育是为了培养革命接班人,所以许多课程没啥用.如政治,文科数学,不分专业的强调英语......,许多课程过于宏观;
B:学生被培养成考试机器,高分低能;
C:美国学生是上了大学,开始用功读书;中国学生是上了大学,终于不用读书了.
3.社会价值观问题
全国全民只盯着钱,社会价值观没有多元化,过度竞争导致专业分配不合理,人的兴趣,特长,爱好与所选专业不对口.学非所爱,学的水平也难免不受影响.