福州锐捷本科生待遇

Ⅰ 在福州本科生待遇和研究生待遇差别到底有多大具体到工资以及其他一些会差距很大么

首先这是个无法回答的问题，因为不同单位，职能差异大，或者收益情况不同，薪酬自然不同！
福州的工资待遇，无论什么学历都巨低！叹~````况且这年头，研究生像米一样多！
或者选择别的城市，或者为了特殊的人留下，就不计较太多，特别是能有编制赶紧要定！
早点工作有了经验和资历，自然有机会获得薪资的提高！
选择工作的第一要素是看是否有发展前景，有的话，刚开始少也干，没有的话，一开始多也无益！
就这么多了！加勒个油！^o^

Ⅱ 福建锐捷网络研究生待遇

咨询记录 · 回答于2021-09-29

Ⅲ 锐捷网络销售 今年校招 销售待遇是多少本科研究生差多少

听说好像是月薪6000，好像是研究生的，貌似选人很严格，招的人数也很少

Ⅳ 福州锐捷网络研发类的待遇是怎么样的呢

网络公司相对来说待遇都比较高, 如果是面试的话可以直接要高价,他给的起.

Ⅳ 锐捷怎么样工资待遇

你好，我是锐捷的应届员工，去年签的。实话实说，锐捷给应届生的总体待遇还是很不错的，待遇方面你不用担心，公司的文化是承诺与行动一致，承诺被公司看的很重，说出来给你的肯定会给你。最主要的是，公司的制度和培训体制比较完善，尤其是对应届生，我是11年毕业，来公司在总部培训了一个多月，注意，是全体毕业生，并且是管吃管住的，拿净工资的那种脱产培训。前后在公司已经培训了4个月了（包括今年三月的实习，全是学习，不会让你做事）。对应届生的重视是我最大的感触！
公司很年轻，平均年龄只有26岁，在公司内部，所有同事都可以直呼其名，没有任何等级之分，这是公司文化，相反，如果你称呼别人什么什么总的话，你会跟大家有隔阂，这一点我个人很喜欢。另外，不要试图通过走关系的方式得到提升，有能力就是上，没能力就让，这就是IT企业的现实，锐捷在这方面做的还是很不错的，所以只需要努力工作就行了。（当然，最基本的人际关系处理能力还是要有的，不能连什么话该说什么话不该说都不知道吧）
作为IT企业，我可以负责任的告诉你，没有不加班的，不过做市场和技术的还好，我是做技术的，目前感觉还好。但是公司的气氛很自由，地方区域的同事上班都不用打卡，工作方式自己选择，但是要能做出业绩，因为不管什么公司都有绩效考核。我也是刚进公司，体会就这么多，更多的自己慢慢体会。
最后，如果应届生能够进锐捷还是挺不错的，至少公司重视，学习提升的机会很多，并且从来都是带薪的，待遇你也应该从宣讲会上看的到，自己决定吧，希望我们能成同事，祝你面试成功！

Ⅵ 锐捷网络（注意不是星网锐捷）福州研究院 应用软件开发工程师 的待遇怎么样谢谢

前阵子来我们学校开宣讲会的时候说销售类岗位的工资是本科4000，研究生8000，其它如技术支持类，研发类工资会比销售高。

Ⅶ 福建（福清）冠捷电子本科生工作待遇如果，发展前景怎么样。

基本是 底薪+加班费+绩效
法定节假日加班：
加班费=（底薪+岗位津贴）/（21.75×8）×加班时数×3
周末休息日加班：
加班费=（底薪+岗位津贴）/（21.75×8）×加班时数×2
正常工作日加班：
加班费=（底薪+岗位津贴）/（21.75×8）×加班时数×1.5
绩效跟学历有点关系 但是关系不大
进去后会发给你2件工作服，所谓的（才子男装），未干满6个月辞职，则会收取两件工作服的工本费130元RMB，且会回收两件衣服；若干满半年以上，辞职则只需上交两件衣服……
一般是一周上6天班，其中是周六休息，加班是常有的事，一般是晚上加3小时或延班1小时……
一般来说，普遍员工工资大概在1200到1500左右，这是直接员工的工资
现在（2010年2月份后，也就是过完年后，冠捷在做活动，老员工回家带一名员工到冠捷后，老员工会有200元奖励，新员工可报销车费，待新员工工作满3个月后，老员工会再次得到200元奖励），我是刚刚从里面出来的，不喜欢车间固有的套套，若还有什么不明白的地方，我可以把员工手册内容跟你详细讲解……
你可以留个QQ号，我加你，你不明白我在给你讲解，给你个参考

不管是什么学历
刚开始都是这个价
有学历与没学历的差别就是后期的空间
里面的人事结构是
经理 主任 主管 组长（领班） 员工
组长的待遇在2.1K左右
主管在3K
本科生的发展方向就是主管 正常时间为5年

Ⅷ 锐捷网络的待遇

请所有进锐捷或者准备进锐捷的应届生都注意了，希望我的悲剧不要在你们身上发生，否则以后你可能成为没有档案，没有工龄，不能落户的人。
我是锐捷2011届的应届生，毕业之后报到证和档案寄到公司，材料齐全(不齐也没法报道)，入职一段时间后从公司借走报到证办理户口落户。2012年中旬公司有邮件要求毕业满一年的学生填写转正定级表，填完上交之后就没有消息了。2012年底离职，档案要求转出，可是接收地人才市场要求对方(公司所在地)人才市场开具证明，锐捷无法开出，后将档案邮寄给我，然后就不管了。
2014年入职一家大企业，公司HR告诉我只要档案里面有转正定级表，当地人才市场即可接收档案，否则只能代管，没有工龄，也不能落户;让我喜出望外，终于可以落档了，而且当年我也提交了转正定级的申请。可当我致电锐捷HR的时候，HR表示不知道档案里面有没有转正定级表，后经过查询告诉我，没有转正定级表，甚至连档案接收程序都没有走完，现在也没有任何办法走程序。
电话录音里面HR说，公司几千人都是这样的情况，你档案放在公司，别说1年半，就算是10年、20年，也没法办，也不会告诉你说你的档案流程没有走完，也不会告诉你报道证需要还回去，也不会告诉你你的转正定级流程有没有走，这一切都是你自己的问题。
我以为这仅仅是我一个人的个例，后来了解当年一起进去的应届生，发现有多人都是这样的情况，导致后来从公司离职后各种各样的问题。福建星网锐捷网络有限公司对待应届生就这么不负责任么?
写这篇文章的目的，一是气愤这家公司，其次也是告诫很多应届毕业生，档案这一块的事情可能很多人都不关心，好的公司会帮你办好，会提醒你，很多小公司和不负责任的公司根本不当回事，就像录音里HR说的，这一切都是你自己的问题，损失的是你自己!

Ⅸ 星网锐捷比锐捷网络差很多吗星网锐捷应届研究生待遇如何里面什么部门好些呢

锐捷网络是星网锐捷的子公司，但是锐捷网络比较强，而且待遇比星网待遇好，应届生当然是去锐捷好点咯。发展平台好，发展空间大。