大学生毕业找工作建议
㈠ 刚毕业的大学生如何正确的去找工作，应该有怎么的心态
可随着时代的发展变迁，大学生已不再是香饽饽，考上了大学也不一定就意味着你的前程有了保障。相反，在就职时，很多企业都宁愿选择踏实、肯干，并且能马上为企业带来效益的技工或者农民工。那么，刚刚毕业的大学生又需要工作，该怎样办呢，面对这种情况，刚刚毕业的大学生该有怎样的求职心态？
一、转变自身观念。
意识到考上大学并不代表有了铁饭碗。时至今日，很多农村家长和学生还抱着上了大学，就意味着后半生有了着落的想法。其实，这种观念早就过时了。考上了大学，只能证明你在读书这一行向美好的未来迈进了一步。它代表着你在过去的某一段时间付出了，努力了，收获了，但并不代表你将来会端上铁饭碗，衣食无忧。要想在未来这个未知的棋局上拥有更大的筹码，大学生们在大学校园里仍然得努力学习。而不是抱着“60分万岁”的态度，虚度在象牙塔里的宝贵时光。
二、放低自己，会走得更高。
工作分成三个步骤，就业、职业和事业。
什么叫就业？找一份工作，赚自己的钱，经济上独立，这就叫就业。22岁以前父母给你经济资助让你完成学业，或许是父母的应尽之责，但22岁以后，不管你是读研，还是工作，再多花父母一分钱都是卑鄙的。
所谓职业和就业的区别是，就业可以是能使自己活下去的临时工作，它不一定和你的未来发展方向相关，而职业是你选择干一辈子的行业。
从职业可以慢慢进入事业境界，事业是职业的对外扩展和延伸。就算你事业做失败了，你依然能够回到你的职业上去。
大学生没有工作经验，直接做事业即创业的成功比例相当低，估计有5%的创业能够活下来，能真正做成大器的不到1%。
三、认清市场形势，改变自己。
咱不能改变环境便只有学着改变自己。自己辛辛苦苦读了十几年的书，毕业后工资远远不如一个小学毕业生，心里憋屈，人之常情。但我们是不是就要认为上大学真没用了呢？答案不用我说大家也知道。上大学是让你拥有更加系统的理论知识，以便将来能够更快更好地学习新的东西，干好工作。说白了，买的是一种成功的概率。
四、就业切忌眼高手低。
应届大学毕业生多数是理论云山雾罩，实干一塌糊涂，且牢骚满腹。如果每个大学生清楚地知道自己具备哪些能力，未来从事的工作岗位需要哪些素质，并有意识地进行学习，保持谦虚的态度。低姿态、严要求，脚踏实地，从最基层开始逐渐成长，克服自己的种种缺点，如行为懒散、我行我素、上网成瘾、不懂礼貌、没有耐心等等。做到直率、老实、讲信用，那么你不成功就没有理由了。
五、明确自身
目标，确保工作间的连贯性。
大学老师为了班级或者学院甚至学校的就业率，往往会劝诫应届毕业生先找工作，后换工作。有句话叫做“干一行，就得爱一行”，但事实表明并非如此。应届大学生，正处年轻气盛时期，凭着初生牛犊不怕虎的冲劲，基本都想轰轰烈烈地干一番属于自己的事业。可是，由于在毕业后找工作太仓促，自己一点兴趣都没有，不久就会丧失工作的兴趣。有研究表明，应届毕业生在半年内“裸辞”（还没找到新的工作，就把原来的工作辞了）的人不占少数。换工作时，也很随意。笔者建议，找工作还得找自己感兴趣的，并且换工作时，最好也保持新旧工作的连贯性。只有这样，工作起来才会有无穷的动力，以后在事业上也才会有所作为。
六、学会当一个学徒，学会吃亏。
用心去学习，如果你的职场目标是办公室，那你要学会办公室的生存游戏规则。如果是销售，那你要先学会怎么给前辈拎包，怎么去学会先做人。不要老想自己的是什么学校的，什么学历，这些都是空的，多听，多看，少说。即使当你以后工作了看到了别人什么都不如你，可是他确是你的领导，这时你要做的是去想为什么他可以做到，而那些比他优秀的人都不可以。那说明他有他的过人之处，是你所不具备的。
七、懂得付出和感恩。
现在很多大学生是独生子女，父母长辈给了他们太多的关爱。田一可先生说，大学生踏入社会，首先要学会付出，而且付出了还不要斤斤计较于回报。因为一切的回报都有一个周期，你要学会付出而不求回报，这样你就会给自己少添好多烦恼。如有时帮助了别人，这种付出也是一种快乐。
八、大学生要知道分享会带来资源。
分享的心态对大学生就业来说至关重要。中国的独生子女大多缺乏跟别人感情上和物质上平等交往的能力。平等交往和分享心态可以带来一辈子的好处。如果你有六个苹果，有两种选择，一是自己全部吃完后再回宿舍，表面上你全部得到了，但实际上你失去了交换无穷无尽资源的可能性；如果你把另外五个苹果分给宿舍同学，就得到了五个同学的认可和好感，最后你换回的无形资源，比你五个苹果的有形价值要大出不知多少倍。
再进一步推断，其实你一个水果都没丢。别人吃到你的苹果，当他有六个橘子一定会给你一个。这就是整体上的社会交往原则，在大学跟同学分享，到了单位跟同事分享，创造事业跟合作伙伴分享，你就成了最受欢迎的人。
㈡ 大学生毕业找工作选择工作哪些方面考虑
大学生毕业找工作选择工主要考虑以下一些方面：
第一，如果家里不穷，算是有一点经济基础，我认为工资并不是最重要的考虑因素，学什么才是最重要的。至于一个月到手是三千还是五千，这不重要，我们要选择的平台，重点看这个平台能给我多大的发展空间，所以，第一条，如果家里家里不是太穷的话，不要太追求工资。而是追求能不能学到本事！
第二，如果家里很穷，那么做什么工作不重要，能不能赚很多钱很重要。所以，家里很穷的话，要重视工资，放轻工种，再苦再累也没有关系，只要能赚钱养家父母着急用钱。
第三，如果你是为了创业，那么在找工作时就要选择管理岗位。学习管理、学习营销、学习市场，学习品控，这几点学到了，对于未来企业管理会打下很好的底子。
第四，如果想做个职业经理人而不想创业，那应该学人事、学管理、学制度。一个好的职业经理人由内而外，学会内部的管理制度、外部的市场拓展，这两点就是核心。
第五，如果也不想创业，也不想做职业经理人，但是我想追求自由自在，那就选择一个好的公司。一个超大型的公司，在里面选择一个闲适的岗位，即使拿的工资不高，也不能让自己太累。
第六，如果你是为了追求豪华的生活，追求买豪车、住豪宅、买豪包、买豪表，那就找一个赚钱快的公司。比如说金融类、营销类的公司，这类公司拿提成比较多，高端销售的提成会很高，有可能在最短的时间实现你的奢华。但是，你一定要有真本事，有资本去实现这个奢华。
家里穷的，追求工资为主；家里不穷的，追求本事为主；想创业的，追求学东西为主；想做职业经理的，追求管理和制度、市场和营销为主！这几点建议，送给正在找工作的你！
㈢ 大学生毕业以后找工作迷茫怎么办
毕业后应该对自己的能力先进行一个暂时的评估，自己喜欢什么，能做什么，家里是否有介绍，都需要全面分析！一定要知道自己擅长什么，自己的优势，劣势是什么，每个人都有着自己的优点，自己一定要发掘出来。也许这个优点不能让你成为那个唯一，但至少你比千千万万的其他人优那么一点，有时候只要那么一点点就可以了。所以说独一无二这是你追求的东西，但是说并不是要很独一无二只是你自己在这个方面有别人不可企及的一种天赋在，所以知道自己的专长在哪，就能够帮助你分辨自己的方向该往哪走。
如果想不通就先找份工作自力更生，先就业再择业。大学生找工作难不难，完全在于你自身的能力能否完全或部分达到企业的标准。要是你个人的储备能力，应变能力与表达能力很强，你根本不用担心能否找到工作的问题。
迷茫的本质就是想得多，做得少。你真的把事情一件件的，踏踏实实地做了，你慢慢就会知道自己喜欢什么，自己想要什么，而不是什么都不做，只是想，越想越烦。路得一步步走出来啊。
㈣ 对应届毕业生找工作有什么建议吗
刚毕业的应届大学生，首先得想好自己想干嘛，那我们先来说说大学毕业的你能干嘛。
如果你是富二代或者家里有矿亦或者矿里有个家的，那就不说什么了，我们来说说小康家庭或者普通家庭亦或者一般家庭的毕业生吧。
毕业的选择多种多样，主要还是看你的学历，证书，个人能力，人脉关系，这些都至关重要。如果不想继续深造可以选择大家眼中的铁饭碗，比如教师、国企、事业单位、公务员都是不错的选择，工作稳定，上岸之后能不能大富大贵不敢说，但衣食无忧还是做得到的，而且福利待遇也好，总之优点也就体现在了铁饭碗和稳定两个词上，缺点呢则是几十年如一日的熬着，似乎一眼就能看到头的日子，就看你能不能接受了。
如果想继续深造的可以选择考研，但有一个很客观的问题那就是逃避型考研和从众型考研，逃避型考研就是不想去国企事业单位，不想考公务员，不想做教师，亦或是考不上而选择考研的，这一类被称为逃避型考研；从众型考研则是周围的同学都在考研，于是你也跟着去考。这两种考研其实在我看来都是不可取的，为了逃避就业以及为了跟周围人一样而去考研，其实是一种很盲目的行为，如果你选择考研深造，那就想清楚一个问题，你为什么要考研，因为你即便考上了，研究生毕业了，还是要面临工作的问题，所以想清楚了再去考。
如果你不想考研，也不想国企事业单位公务员，且觉得自己能力还不错，各项指标比如学历，人脉，技能都比较好，那么你可以选择私企与外企。我们先说私企，私企有大有小，大的可以到阿里巴巴，腾讯，网易等等这样的大企业，甚至五百强企业，而小微企业则有可能人数不足百人，或者几十人。大企业有大企业的好处和不足，小微企业也有小微企业的好处与不足。大企业平台大，人脉广，资金充足，制度完善；小微企业则具有很好的发展潜质，前景广阔。不足则是大企业体量庞大，容易出现阶级固化，创新性低等问题；而小微企业则会出现抗风险能力低，容易倒闭的风险。我们再说一下外企，外企对英语的要求也就不多说了，薪资待遇好，工作环境以及制度方面都很不错，但依然存在金融风险，全看企业的应对风险能力，外企也是很多人毕业后的不二选择。综上所述，寸有所长，尺有所短，全看你怎么权衡。
最后我们说一下这几年比较火的一条路，创业。创业这条路深沉似海，各中滋味也只有选择创业的人自己品味，资金项目商业模式，场地分工资本运行，这条路艰险而又诱人。在这里还是劝大家一句，创业不能畏首畏尾，但也不要头脑发热，别被什么成功学洗脑，君不见成功者寥寥，埋骨者无数。所以选择创业的话，那就做好自负盈亏，不怕输，输得起的准备。
以上就是大学毕业后的选择问题，有什么问题可以留言交流。
㈤ 对于大学生毕业后的工作，有哪些好的建议
最好找个大点的正规点的公司，无论福利待遇还是晋升制度，都很完善。再就是尽量找个自己喜欢的工作，发展空间大的，这样在快乐工作的同时还能有所发展。
㈥ 面对刚毕业的大学生，有没有好的建议
每年的大学毕业生，多达千万，竞争激烈，今年尤其难。有很多的学生面临着毕业即失业的窘境。艰难的就业环境下，毕业生该怎么选择人生的第一份工作，创吧君作为过来人来跟大家聊一聊。
最后，针对第一份工作，创吧君还有几个小建议：
- 要【精】不要【滥】，应该有的放矢，才能找到最适合自己的工作；
- 勤奋一些，保持信息畅通，做好准备，上天永远会眷顾有准备的人，但这不是指做无用功；
- 迷茫是正常的，心态要放平，不用担心错过，最好的永远在后面；
- 在解决“喜欢”之后，第一份工作尽量选择大城市、大平台，不要害怕竞争，残酷的环境能让你更懂得珍惜和更有危机感。更高的平台让你接触层次更高的东西，眼界足够开阔，思维更加有宽度和深度，对以后的职业生涯有很大的影响。
- 没有十全十美的工作，也没有万无一失的选择，适合自己的就是最好的！
㈦ 有没有一些给大学毕业生的求职建议
1.先就业，后择业2.谨防眼高手低3.谨防好高骛远4.准备好简历和证件资料（带上防伪和标注用途和复印无效字样。）5.准备好代表作和个人能力展示功课。6.利用社会关系先从熟悉的专业，行业做起。7.目标企业单位做好调查和准备工作。面试的时候想一个老员工一样的状态。8.准备好比较优秀的自我介绍，严禁网络通用版。9.优秀的个人简历是敲门砖不得忽视。10.随场发挥，心理素质良好，不说大话，不吹嘘作假，务实稳重。
成熟的行为在于清楚地知道行为的目标，也明白行为后果与责任，并有能力为之承担责任。成熟的行为极有韧性，能够持之以恒地做自己认为正确的事。成熟的行为是一种榜样，能够激励更多的人为之奋斗。成熟的行为能带来自身收益与成就，并带给更多人帮助。从毕业走进社会那天起，爱心与责任与我们同行，我们已真正成年！
㈧ 大学生应该怎样找工作
1、参加校园招聘会。
校园招聘会上的参展单位通常都是和学校的诸多专业非常对版口的，而且都是针对应届生权的，应聘成功几率非常大。大学应届生应该精心准备校园招聘会，争取在招聘会上找到理想的工作岗位。
2、向人才市场或者公司企业招聘网站投递求职简历。
通过发送简历到人才市场或者公司企业指定邮箱，填写对方公司的网申表格。招聘网站和求职社区都是很好的网申信息获取途径，有利于大学应届生找到相应的工作岗位。
3、到企业实习积累工作经验。
很多公司企业都对大学生提供实习岗位，在实习中表现优秀的大学应届生都有机会转为正式员工。