大学生求职准备
『壹』 作为大学生，在求职前应该做好哪些方面的准备
提高自身软实力，打铁还需自身硬，求职是培养能力的过程，要不间断的学习积累
求职是一个漫长的过程，offer不代表求职结束，而是职业生涯的开始。
一个年轻人完成从“学生”到“初级职场人”的转变应当把求职流程分为五大阶段：求职学习期、求职预备期、求职冲刺期、求职分水岭、职场过渡期.(如图)
Ace爱思益研究院研究成果：CEDT职场启蒙及发展模型
爱思益基于用户求职流程和重课程服务总结出来一套发展模型：Career Enlightenment & Development Track（CEDT）
求职是培养能力的过程，要不间断的学习积累
A.爱思益提倡的"打铁还需自身硬"。通过长期的准备和学习，积累足够多的工作必备技能以及项目、实习经历，并让其拥有较好的项目实习经验，可在应聘时向面试官展示呈现，有真正的能力提升，凭实力去拿到更好的求职结果。授人以鱼不如授人以渔,个人能力的提升才是一切的基础
B.求职技巧：面试实战模拟，吃透笔试面试每一个环节的考察点，大大提升笔面试通过率。求职技巧是可以在短期内快速提升.比如大家都知道快消面试中经典题型"宝洁"八大问以及咨询的case面都是有技巧可循,好的技巧可以让你迅速抓住题眼,在复杂的面试环境下高效解决问题,而这也不断地锻炼思维能力,技巧在反复地练习中逐渐消化，成为能力。一旦学会，能力就会触类旁通的运用在其他领域.
求职技巧目的不是让你变成面试笔试机器而存在,而是让你在样板模型的基础上建立思维模型，拥有独立、自主的思维。
『贰』 大学生求职前要做好哪些心理准备
1、准备转换角色。
对于绝大多数学生来说，大学阶段过的是一种单纯而有保障的生活，学习、生活、交际、娱乐都有规律。在这样的环境里，容易萌发浪漫的情调和美好的理想，但这样的生活与现实社会自然存在一定的距离。在离别母校，步入社会之前，最重要的就业心理准备就是转变角色。所谓转变角色，主要是指由一个天之骄子的大学生转变为一个现实的社会求职者，抛开浪漫，抛开幻想，认识自己所处的真实地位和严酷的社会现实，实事求是地面对就业这样一个现实问题。要想正确选择职业，就必须转变角色，不能把学校、家庭、亲友及同学所给予的关心、呵护、尊重当成是社会的最终认可，而要摆正自己的位置，客观、冷静地进入求职状态，认识社会，了解社会，以自身的实力，积极主动地去适应社会需要。在选择社会职业的同时，也接受社会的选择，正确地迈出人生最关键的一步。
2、正确认识自我。
一是了解自己的气质、性格。个性是个体统一的心理面貌，是指人的心理活动中那些稳定的、具有个人特色的心理特征和心理倾向组合成有层次的动力整体结构。个性特征包括气质、性格、能力。由于个性特征左右着个体的行为表现，个体特征的职业适应倾向也是十分明显的。就业前如何选择职业，要根据自身的个性特征来决定。气质是心理活动的动力特征，大学生择业前应了解自己心理活动是倾向于外部还是内部，是认真负责还是轻浮粗心，是活泼热情还是好静羞涩，是机智敏捷还是呆板迟钝，是沉着冷静还是冒失鲁莽，是勇敢爽朗还是怯懦沉默，是镇定自信还是疑虑自卑，是温柔细致还是暴躁粗心，是刚毅实干还是办事拖拉，是喜欢安静还是喜欢热闹等等。一般来讲，黏液质者较为适合流水线的工作，而抑郁质者不适合做推销员。性格与能力也与择业有关，不同性格与能力差异往往是在某一职业中能否适应及有无成就的因素。个性特征的自我了解可通过科学的心理测量等方式来进行。全面了解自己的心理特点是选择职业的重要前提。
二是清楚自己有哪些兴趣、爱好。兴趣是爱好的推动者。人们对职业的选择往往以自己的兴趣爱好出发，这就更需要认真分析自己的兴趣爱好。例如在工作、学习之余，是爱好钓鱼还是跑步、打球?是爱好摄影还是绘画、书法?是爱好舞蹈还是音乐?是爱好种花种草还是养鱼养鸟?等等。这是在求职择业前必须考虑的因素。因为有的职业需要某种兴趣爱好，有的职业明确禁止和反对某种爱好。
三是分析自己的能力、特长。能力特长应包括教育培训的程度，因为教育和培训可以转化为能力、特长。能力包容的内容很多，主要有两个方面：一是思维能力；二是工作能力。思维能力主要包括思维的独立性、抽象性、敏锐性、广阔性、批判性、创造性、灵活性等诸多方式；工作能力主要包括语言表达(包括外语)的能力，协作的能力，学习的能力，劳动的能力，专业的能力，发明创造的能力等等。如果是重新谋求职业者还应分析以往自己的工作成绩和缺点，以便在求职时扬长避短。
四是根据自身生理特征择业。在求职择业时必须正确认识到自己的性别、年龄、身体健康状况、胖瘦、高矮、甚至面貌的丑俊等生理方面的因素。例如，体质较差者难以从事繁重体力劳动；面貌丑陋也不适合当服务员；有些工作，女同志(或男同志)不能胜任等等。这是在求职择业前必须明确认识到的。
（资料来源：《浅谈大学生的就业心理准备》）
『叁』 作为大学生，在求职前应该做好哪些方面的准备
1、思想道德素质是职业成功的基本保证，良好品质在未来工作岗位上会转化为高尚的职业道德和坚定的人生信念。
2、科学文化素质。努力学习科学文化知识，打牢专业基础。有了真才实学能够适应更多的工作岗位，更有利于自己的就业。
3、身体素质是获得职业成功的物质保证。大学生应科学锻炼身体、积极参加体育活动，了解自身生理素质特点及不同职业的要求，在未来职业活动中合理开发和利用自己的生理优势。
4、审美素质是从事任何职业都应具备的基本素质。经常欣赏优秀的文艺作品，学会鉴别事物善恶美丑，发展审美能力，如果形成对某种艺术爱好和特长，未来的就业就有了更广阔的前景。
5、劳动素质是操作能力和实践能力的基础。通过劳动使身体和意志得到锻炼并从中获取生产知识和劳动技能。
6、良好的心理索质是竞争中取胜的必备因素。当今社会的高科技、高效率、高竞争，增加了人们的心理负荷。拥有良好心态、乐观自信、正确对待挫折的人才可能成功。
『肆』 大学生在校期间应该如何为将来求职做准备
这篇文章不错，为安全起见先分段发。
一般同学都是大一进来。我们小学的目标都是考一所好的大学，到大学第一天就放松了，我先玩一下，先参加社团、学生会，先去兼职、实习、学英语，但是这样的话，你没有一个很好的职业规划。大一规划的同学比例是很少的。但是我敢保证如果你大一规划你很有可能成功。如果你从大一开始研究考研的题目，大学四年研究考研，我相信大部分同学都可以考上。
我看过很多同学的经历，他们有共同的特点就是从大一开始做规划的。还有一个共同特点是，他们都不是一步登天的，都是慢慢慢慢走上去的。一个同学如果找了一份五百强公司的工作，他之前应该有一份五百强公司实习的。在拿到这个实习之前，他有一个小公司的实习。他在这个小公司的实习一定有一个小的干部、社团领导。他在班里一定是表现得很活跃的人。如果现在你什么都没有的话，找实习。第一步找一个特别烂的实习。我们搜狐大厦是在五道口。我们可以走到中关村，随便找一个老板说，我帮你卖电脑，我不要钱、不要提成，什么都不要。老板说我不要，你有毛病。我们问十家，一定有一家老板要你。你做一个月。有的同学问，这个经历有什么好说的？这只是你的第一步，你迈不出第一步，永远没有后面的。假设A和B，学校一样，专业一样，戴的眼睛也一样，我不知道选谁，但是我知道A同学在中关村卖过电脑，我们公司特别小，也在五道口对面，我作为过来人求职网的培训总监，我就要你，因为你比他多了一份社会的经历。A同学在没有加入公司之前，仅仅比B公司高一个档次。他来我公司实习之后，他就高了两个档次了。A同学用我公司的实习找了另外一个很好的公司，最终能够去一个很好的公司工作。但是B同学还是B同学，他永远没有行动。所以我们第一步要找一个实习。实习真的很重要。没有好的实习，你的简历关很难过。
『伍』 作为大学生在求职前应该做好哪些准备
求职是培养能力的过程，要不间断的学习积累
求职是一个漫长的过程，offer不代表求职结束，而是职业生涯的开始。
一个年轻人完成从“学生”到“初级职场人”的转变应当把求职流程分为五大阶段：求职学习期、求职预备期、求职冲刺期、求职分水岭、职场过渡期.(如图)
Ace爱思益研究院研究成果：CEDT职场启蒙及发展模型
爱思益基于用户求职流程和重课程服务总结出来一套发展模型：Career Enlightenment & Development Track（CEDT）
求职是培养能力的过程，要不间断的学习积累
A.爱思益提倡的"打铁还需自身硬"。通过长期的准备和学习，积累足够多的工作必备技能以及项目、实习经历，并让其拥有较好的项目实习经验，可在应聘时向面试官展示呈现，有真正的能力提升，凭实力去拿到更好的求职结果。授人以鱼不如授人以渔,个人能力的提升才是一切的基础
B.求职技巧：面试实战模拟，吃透笔试面试每一个环节的考察点，大大提升笔面试通过率。求职技巧是可以在短期内快速提升.比如大家都知道快消面试中经典题型"宝洁"八大问以及咨询的case面都是有技巧可循,好的技巧可以让你迅速抓住题眼,在复杂的面试环境下高效解决问题,而这也不断地锻炼思维能力,技巧在反复地练习中逐渐消化，成为能力。一旦学会，能力就会触类旁通的运用在其他领域.
求职技巧目的不是让你变成面试笔试机器而存在,而是让你在样板模型的基础上建立思维模型，拥有独立、自主的思维。
『陆』 大学生就业需要哪些方面准备
大学生就业肯定首先有有心理准备。，因为要走上社会了，不能像学校那样。，第二，要找专业比较对口的，但这样的工作比较难找，这就要你放下身段，不要要求太高，只要能有这方面的工作就可以，只当学习经验，第三，就之后要努力工作，不会要向同事们学习，这些心理准备都要的。
『柒』 大学生就业之前应该做什么准备
首先离开学校并不代表马上找到工作,可能先失业,我认为先定位自己能干什么,再去找工作比较好,至于培训是要看你工作中你需要补充哪方面的知识来定的,不需要提前培训,且培训可以是业余的,完全可以向有经验的前辈直接求教,现在企业需求的人才是有经验、不会过高估计自己、勤奋好学、不断创新的人，作为刚毕生的学生，多干活少说话，要说就说自己有把握的话，我也只能谈到这里，总之一切要靠自己，祝你找份自己满意的工作。