当好大学生村官
『壹』 大学生如何当好村官啊
大学生村官到村多任职村党支部书记助理，或村委会主任助理，定位是“村两委”干部的助手。当好正职不容易，当一个合格的助手更难。大学生村官在村里既是领导者，又是被领导者；既是决策的参与者，又是执行者；既在一定范围内唱主角，又在更大范围内当配角。因此，大学生村官要与“村两委”干部处理好关系，就要学会正确的方式方法。
不越位不离位不偏位
一要主动而不越位。作为大学生村官，对“村两委”分配的各项任务应主动承担，并且创造性地开展工作。既要对“村两委”负责，又要对群众负责。大学生村官在协助“村两委”决策时决不能就事论事，必须要面向全局，思虑深远，突出助理决策的“三性”。一是全局性。要正确把握全村的实际情况，多思推动之策，勤谋落实之措，主动完善和升华“村两委”的思路，决不能局限于细枝末节，满足于自己负责的工作。二是超前性。在坚决完成好“村两委”交办任务的基础上，力争主动参谋，搞好调查研究，摸透村情民意，要善于通过多种途径捕捉村民的所思、所想、所需，为“村两委”决策提供依据。三是精细性。细节决定成败，大学生村官在协助“村两委”决策时必须考虑周全细致，提出的意见必须切实可行，设计周密，把每一个环节都谋划到位，力戒顾此失彼，丢三落四，纰漏百出。
二要辅佐而不离位。“村两委”决策的科学性决定事业的成败，因此，大学生村官要发挥聪明才智，充分发挥好参谋助手作用，在完成自己负责的工作的同时，要防止不负责任的“陪衬”心理，主动协助“村两委”科学决策。特别是在村支书和主任意识不到失误的时候，大学生村官决不能出现“离位”，而要在适当的时机带着耐心、诚心和热心，与其沟通，晓之以理，动之以情，委婉地向他们阐述观点，使之认同和采纳正确的意见和建议。
三要服从而不偏位。作为大学生村官要摆正自己的位置，时时事事从大局出发，在各个方面维护村支书和主任在全局工作中的威信。“村两委”班子要坚持集体领导，并不意味着大学生村官在权力运用上可与村支书和主任平分、抗衡，而是要通过发挥参谋助手作用充分展示“村两委”班子的整体功能。因此，作为大学生村官既要有独立思考问题、处理问题的能力，又要把自己置身于参谋、助手的位置，充分发挥自身优势，在服从中摆正位置。
大学生村官党欣
『贰』 怎样当好一个大学生村官
您好，中公教育为您服务。
2015江西大学生村官考试公告暂未公布，预计于五月上旬公布，江西中公教育将在第一时间公布2015江西大学生村官考试，敬请期待，同时江西中公教育温馨提醒广大考生可参考2014江西大学生村官考试进行备考！
2014江西大学生村官考试报名条件：
选聘对象资格为30岁以下(1984年6月30日以后出生)、应届和往届毕业的全日制普通高校本科及以上学历、中共党员(含预备党员，2014年7月20日以前入党)或在大学期间担任过学生干部的优秀高校毕业生。其中，硕士研究生及以上学历人员、“985”高校(不含独立二级学院)毕业生报名参加选聘的，不参加笔试，直接进入面试。到村任职的高校毕业生应具备以下基本条件：
(1)思想政治素质好，作风踏实，吃苦耐劳，组织纪律观念强;
(2)学习成绩良好，具备一定的组织协调能力;
(3)自愿到农村基层工作;
(4)身体健康。
由我省有关部门选聘的“三支一扶”人员、“志愿服务西部计划”人员和特岗教师，符合选聘资格和条件、服务期满(服务期须2年及以上，时间截止至2014年6月30日)、考核合格的，经个人自愿申请，工作单位推荐，县(市、区)委组织部审核，报设区市委组织部审定后可直接列为体检对象。
二、选聘去向和任职
对选聘到村任职的高校毕业生，由各设区市委组织部派遣至县(市、区)，由各县(市、区)委组织部落实到具体的任职村。
选聘的高校毕业生是中共正式党员的，一般安排担任村党组织书记助理职务;是中共预备党员或非中共党员的，一般安排担任村委会主任助理职务。
三、选聘程序
选聘工作坚持公开、平等、竞争、择优和德才兼备的原则，一般按照自愿报名、笔试、面试、体检、考察、公示、决定聘用、岗前培训和签订聘任合同等程序进行。
四、笔试
笔试时间下午14：00—16：30。笔试科目为“行政职业能力和农村工作能力测验”，满分为100分，考试时限为150分钟。笔试工作由省人事考试中心组织，各设区市人力资源和社会保障局负责所辖区考务工作，考点在设区市所在地设置。
更多有关2015江西大学生村官考试信息请关注江西人事考试网。
如有疑问，欢迎向中公教育企业知道提问。
『叁』 如何做好一名大学生村官
您好，中公教育为您服务。
第一，加强学习。在当今社会，知识更新的步伐是越来越快，不加强学习势必会被社会所淘汰和落伍。学习是增强知识和提高能力的重要途径，是培养情操和修养的重要手段，是我们做好各项工作的基础。我认为大学生村官应着重在以下四个方面加强学习：
1.要学习农业工作方针政策。深刻领会党的十七大精神和十七届三中全会精神，认真研读中央对“三农”的十一个中央一号文件，关于新型医疗合作的有关文件，关于促进农村文化，教育事业有关的文件。
2.要学习农业法律法规。重点是学习国家针对“三农”制定的一系列法律法规如《中华人民共和国农业法》、《中华人民共和国土地承包法》、《中华人民共和国村民委员会组织法》、《中华人民共和国农业技术推广法》、《中华人民共和国农产品质量安全法》、《中华人民共和国农民专业合作社法》等等。
3.要学习农村生产、农业科技知识。重点是要结合农业的生产，学习粮食生产、畜禽生产、果业生产、渔业生产、外出务工有关规定等，以此来掌握实际工作能力。
4.要向优秀的乡镇村干部和人民群众学习。这些乡镇村干部长期工作在农村的第一线，摸爬滚打这么多年，具有丰富的农村工作经验和掌握农村工作方法，人民群众工作劳动在生产的第一线具备丰富的生产经验和智慧，因些我们要虚心地向他们学习。
第二，搞好调查研究，吃透村情民意。毛主席说过“没有调查，就没有发言权。”是的，如果我们不深入实际，深入基层，我们就不会得出好的想法和点子。吃透村情民意，就要求我们深入了解诸如本村有多少人口，有多少困难群众，农村留守老人，留守孩子，有多少五保户，低保户，有多少土地面积，有哪些优势资源和劣势，适合发展哪些富民产业；民意指的是要了解农民群众的所思、所想、所盼。如增收、教育、医疗、养老等问题。
第三，要与群众建立感情。人民群众是历史的创造者。中国共产党最大的优势是密切联系群众。作为党组织选聘到村任职的大学生“村官”就一定要保持党的优良传统，一定要尊重群众，帮助群众，和群众打成一片。与群众建立感情也是我们做好工作的一个重要条件。见到村民群众要主动与他们打个招呼和拉拉家常，只有这样真正的融合在农民群众之中，与群众建立真感情，才会赢得信任和支持，而这种信任和支持就会变成带领群众的自觉行动。
第四，要加强村“两委”班子的团结。俗话说“团结出生产力，出战斗力。”因此，我们要摆正位置，尽力维护班子团结，心往一处想，劲往一处使，互相尊重，互相支持，共创新业绩。诚然，当好一名大学生村官需要具备的能力和要求还很多，所做的事情也很多，以上是我就如何做好大学生“村官”的一点微薄之见，如有不妥，请不吝赐教。俗话说“宰相必起于州郡，猛将必发于卒伍”。农村是一个广阔的舞台，是大学生“村官”锻炼能力，健康成长的重要平台。因此，我们大学生“村官”要充分利用这个锻炼成才的难得机遇，充分发挥自已的聪明才智，扎实工作，锐意进取，有所作为，为社会主义新农村建设贡献自已的一份力量，也为今后的成长、成才打下良好的基础。
如有疑问，欢迎向中公教育企业知道提问。
『肆』 新时期怎样当好大学生村官3
您好，中公教育为您服务。
【转自网络】
为了使大学生“村官”能更好地加入到建设社会主义新农村的主战场上来，我认为还要从以下四个方面来做起：
第一，加强学习。在当今社会，知识更新的步伐是越来越快，不加强学习势必会被社会所淘汰和落伍。学习是增强知识和提高能力的重要途径，是培养情操和修养的重要手段，是我们做好各项工作的基础。我认为大学生村官应着重在以下四个方面加强学习：
1.要学习农业工作方针政策。深刻领会党的十七大精神和十七届三中全会精神，认真研读中央对“三农”的十一个中央一号文件，关于新型医疗合作的有关文件，关于促进农村文化，教育事业有关的文件。
2.要学习农业法律法规。重点是学习国家针对“三农”制定的一系列法律法规如《中华人民共和国农业法》、《中华人民共和国土地承包法》、《中华人民共和国村民委员会组织法》、《中华人民共和国农业技术推广法》、《中华人民共和国农产品质量安全法》、《中华人民共和国农民专业合作社法》等等。
3.要学习农村生产、农业科技知识。重点是要结合农业的生产，学习粮食生产、畜禽生产、果业生产、渔业生产、外出务工有关规定等，以此来掌握实际工作能力。
4.要向优秀的乡镇村干部和人民群众学习。这些乡镇村干部长期工作在农村的第一线，摸爬滚打这么多年，具有丰富的农村工作经验和掌握农村工作方法，人民群众工作劳动在生产的第一线具备丰富的生产经验和智慧，因些我们要虚心地向他们学习。
第二，搞好调查研究，吃透村情民意。毛主席说过“没有调查，就没有发言权。”是的，如果我们不深入实际，深入基层，我们就不会得出好的想法和点子。吃透村情民意，就要求我们深入了解诸如本村有多少人口，有多少困难群众，农村留守老人，留守孩子，有多少五保户，低保户，有多少土地面积，有哪些优势资源和劣势，适合发展哪些富民产业；民意指的是要了解农民群众的所思、所想、所盼。如增收、教育、医疗、养老等问题。
第三，要与群众建立感情。人民群众是历史的创造者。中国共产党最大的优势是密切联系群众。作为党组织选聘到村任职的大学生“村官”就一定要保持党的优良传统，一定要尊重群众，帮助群众，和群众打成一片。与群众建立感情也是我们做好工作的一个重要条件。见到村民群众要主动与他们打个招呼和拉拉家常，只有这样真正的融合在农民群众之中，与群众建立真感情，才会赢得信任和支持，而这种信任和支持就会变成带领群众的自觉行动。
第四，要加强村“两委”班子的团结。俗话说“团结出生产力，出战斗力。”因此，我们要摆正位置，尽力维护班子团结，心往一处想，劲往一处使，互相尊重，互相支持，共创新业绩。诚然，当好一名大学生村官需要具备的能力和要求还很多，所做的事情也很多，以上是我就如何做好大学生“村官”的一点微薄之见，如有不妥，请不吝赐教。俗话说“宰相必起于州郡，猛将必发于卒伍”。农村是一个广阔的舞台，是大学生“村官”锻炼能力，健康成长的重要平台。因此，我们大学生“村官”要充分利用这个锻炼成才的难得机遇，充分发挥自已的聪明才智，扎实工作，锐意进取，有所作为，为社会主义新农村建设贡献自已的一份力量，也为今后的成长、成才打下良好的基础。
如有疑问，欢迎向中公教育企业知道提问。
『伍』 如何当好一名大学生村官
树立信心，转变角色，积极开展工作 一、要树立信心 第一要有信心，有信心才有决心，才有实实在在的行动。在农村工作，条件很艰苦，工作难度很大。如果对自己的事业没有信心，我们就不会全身心投入工作中，更不可能取得成绩。我们以积极的心态去看待现状，积极创造条件去改变现状。如果一开始就垂头丧气，肯定会一事无成。我们立志于当“村官”，这就体现了我们年轻人的朝气。这是人生一段崭新的历程，对很多人来说，可能是人生一次重大的转折。应当充满信心，以积极的心态投入到其中。我们的信心，我认为来自下面两个方面。 首先，信心来自组织的关注。中央今年对大学生村官很重视给了很多优惠政策，胡锦涛总书记亲自作出批示指出“此事具有长远的战略意义”，组织部长李源潮也多次吹风。中央的考虑主要有二：一是为了加强农村工作。三农问题一直是党和国家各项工作的重中之中。当前，农村迫切需要有现代知识、现代思想、现代眼光的新农村建设者。选派大学生到农村去工作，对于加强农村农业工作，有着重要的意义。二是为了培育党的后备力量。我个人看来，这一点意义尤为重大。技术人才的缺乏可以通过市场进行调节，而党政人才的缺乏只能采取组织措施进行培养。从基层和生产一线培养锻炼干部，是党的干部工作的一贯方针和优良传统。以胡锦涛同志为总书记的中央领导集体，很多同志都在基层甚至是非常艰苦的环境下工作过。现任正省级以上干部，有近70%在农村工作过。但目前情况不容乐观。机关层次越高，来自基层和生产一线的就越少。同时，在县乡基层，由于受编制等因素制约，进入机关的大学生越来越少。这种情况发展下去，会严重影响党政干部队伍结构，损害党的事业。中央把大学生选派到农村工作，目的非常明确，就是作为党政干部的接班人来培养的。合同期满后，考公务员有优惠政策，还可以通过选举担任政府副职直接进入乡镇公务员队伍。可以这么说，到农村工作的大学生，我们都是省、市、县、乡急需的人才。省、市、县、三级组织部门是密切关注我们的，会定期进行考核，了解动态，掌握情况，随时准备为我们提供更大的平台，我们要充分认识到这一点。 其次，信心来自事业的召唤。学过经济学的同学都知道，物品的价值取决于它的边际效用。同样的一滴水，在沙漠和在海边，价值是完全不同的。对于人才来说，其价值也是取决于社会对他的需要程度。越是稀缺，越有价值。同样一个大学生，到了沿海地区可能算不了什么，最近几年随着高校扩招后的大学生相继毕业，企业为大学生开出的待遇已经越来越低；而到了一些暂时落后的地方则大不一样，虽然生活条件暂时差一点，但会得到组织和人们的重视，施展才华就有了平台。而且，就目前的农村而言，正处于传统农业向现代农业转型的时期，大学生进入农村，应该是大有可为的。有四点理由，1、集约农业正在形成。我国长期以来是城乡二元结构，城乡之间的生产效率是不等的，现代化的过程，就是二元到一元的过程。随着城乡劳动力生产效率趋于相同，会出现越来越少的劳动力从事农业的现象。这一点已经在发达国家的现代化过程中得到了验证。2、农村产权制度正在改革。去年以来，全省推进了林权体制改革，将山村的产权进一步明确到农民。同时，针对一些地方劳动力大量外出带来的抛荒现象，相继出台了一系列关于土地流转的政策措施，明确农民对土地的责权利。这些政策的出台，进一步降低了土地产权流转的交易成本，鼓励土地向能人集中。过去，之所以不允许土地转，是担心一些农民失去土地后会带来各种各样的社会问题。中国历代王朝末期的农民起义，都是由于土地集中使大批农民失去生活保证，从而带来社会动荡引起的。但是，这种条件在当代中国已不存在。去年全国粮食总产量已经达到50150万吨，人平1400多斤。2亿农民离开土地，中国完全可以承受，完全可以养活中国人。因此，农村土地产权制度改革已是势在必行。3、新农村建设急需人才。新农村建设需要有现代知识、现代思想、现代眼光的新农村建设者。但现在一方面新农村建设骨干人才匮乏，农村青壮年劳动力不断向城镇和非农产业大量转移，农村党员和村级干部队伍总体上年龄偏大、文化程度较低。据农业部调查，当前全国共有579９.1万农村实用人才，仅占全国农业人口总数的0.6％，而且近六成农村人才集中在农业生产领域，能够带领农民群众获得农业以外收入的技能型、经营型人才比重却很小很少。由于人才缺乏，一些地方搞产业开发、种植、养殖都无法实施，一些农民通过打工有了积蓄却不敢投资，担心没有技术失败可能性大。 总之，现在农村的现状是，一方面是农业发展急需懂科技、会经营、善管理的带头人，一方面是人才紧缺的现状，这就为我们这些大学生“村官”施展抱负提供了最佳的平台。 二、要转变角色 人总是生活在特定的社会中，社会赋于人不同阶段、不同场合以不同的社会角色，只有根据不同的场合调整好自己的意识，才能更好地实现与他人和社会的融合。比如一个人既是丈夫又是领导者，如果他把领导者的身份带入家庭，在妻子面前以领导自居，就会带来大问题；而在下属面前，当然更不能以丈夫自居了。大学生到村任职，从学校到农村，面临新的环境和工作任务，首先要转变角色，真正从大学生转变为一个农村工作者，才能更好地开展工作。那么哪些是我们需要转变的呢？
『陆』 如何当好一名新时代大学生村官(演讲稿)
您好，中公教育为您服务。
每一个大学生村官都是满怀着对农村的美好向往和建设社会主义新农村的抱负与梦想，来到农村。初登工作岗位，面对陌生的环境，不免会有些迷茫，特别是村官的工作有别于其它工作，没有固定的上下班时间，更没有一尘不变的工作内容，通常是村民有事，就得第一时间赶到，镇里有工作安排，你就得第一时间完成，没有工作时，就只能在村里坐班，这样的工作环境对于大多数从未在农村生活过的村官，是有一定难度的。面对这些困难，村官应做好心理准备并积极面对。在困难中需求适合你们的工作方式。农村工作大多数时候是平淡而细小的，要怀着一颗坚定地心，做好为农民办实事的村官。
三省吾身，常思己过——正确定位自己，努力改进自我
刚到基层，不能只想着干大事，尽快出成绩，而是尽快融入群众生活，和群众打成一片，先做村民再做“村官”。 大学生到农村工作，都是有一个适应期的，仅仅有激情和美好的愿望是不行的。应该先当农民的学生，虚心向农民学习从小事做起，然后再寻找出制约农村发展的真正原因。重新制定了自己的人生坐标，重新振作起来，以一种脚踏实地的态度投积极入到了农村的工作中去。
农村工作虽然烦琐，生活虽然简朴，但平凡的工作，更能树立了正确的人生观，在实践中领悟到“为人民服务”的真谛。作为大学生村官，身上肩负的不仅是一种工作的职责，更多的是群众对我们的信任和期待。既然选择了大学生“村官”，来到了基层，就要有为老百姓办实事的信心，要把老百姓的事放在心上，扎扎实实地为他们做好服务，做一棵树的种子，扎根基层，埋头苦干，这样才能不负于党和人民的重托。
更多广西大学生考村官试信息，考试资料，请访问广西公务员考试网（http://gx.offcn.com/?wt.mc_id=bd16084）
如有疑问，欢迎向中公教育企业知道提问。
『柒』 怎样当好大学生村官
一、积极主动，尽快让村干部信任自己村干部是大学生村官做好农村工作的重要指导和强有力的支持，
『捌』 浅谈如何当好大学生村官
近年来，国家组织了大批的大学生到农村去，到祖国最需要的地方去，农村已成为大学生就业的主战场。农村是一片广阔的天地，解决大学生就业是国家组织大学生到农村原因之一，但其主要原因是使更多的大学生扎根基层，服务农村。当前，应往届高校毕业生通过各省考试选拔踊跃奔赴基层，开始自己的“村官”生活，我作为06年的“一村一大”、08年的“到村任职”人员，结合自己在农村工作经历，就怎样当好大学生村官谈几点看法与大家共同交流。
端正思想、调整心态，身在心在方能扎根基层 具有服务基层、扎根基层是当好村官的第一关，身在曹营心在汉是当不好村官的。大学生“村官”只是一种称呼，不要高高在上，动不动就摆出一副官样，要当成是一次学习锻炼的好机会。农村穷，泥巴路、土壁墙、厂棚厕，比不上灯红酒绿、繁华喧闹的都市；农民苦，早出晚归、肩挑背扛，整日脸朝黄土背朝天，没有城市人的洒脱；农业弱，西部大部分地区农业现代化程度不高，弃农经商、务工现象严重，较东部地区农业发展差距大，农民增收致富的基础不强。穷、苦、弱需要我们帮助去改变、去逃脱、去发展，任何借村官缓解就业压力，考取公务员等过渡的思想当不好村官。
底数清楚、情况明确，知己知彼方能百战不殆 到村后，应尽快熟悉环境，积极取得同村组干部、退休老村干取得联系，摸清村内全体党员基本情况，充分发挥党在农村基层党组织的先锋模范作用；迅速摸清村内基本情况、山形水势、地理环境，为发展项目作铺垫；摸清在外经商、办商知名人士，积极寻求帮助；摸清影响邻里团结、群众反映强烈问题，做到心中有数，便于下一步更好地开展工作。盲目做事，无准备者当不好村官。
破解难题、紧抓发展，群众致富方显“村官”本色 促进农村和谐是村官的一大重任，破难题就是要解决农村普遍存在的“开会召集难、纠纷调解难、项目实施难、计生工作难”。开会召集难主要是：到会群众少、到会人员老、到会时间迟，会议精神落实难、听懂难，这就要求我们下去开群众会时，选择好时机或采取相关措施促成群众到会，用通俗易懂、巧妙的讲话艺术传达会议精神，确保群众能够听得懂、听明白、有兴趣；纠纷调解难：难在纠纷双方无依无据、无证人，农村大都是鸡毛蒜皮、田边土角的纠纷，说大不大，说小不小，事关群众切身利益，处理不好矛盾容易激化，影响村里面各项工作展开。农村纠纷按照法律法规往往很难解决，大多数都是镇里面领导、村里面有威望的村组干部、退休老村干出面才能解决，或者因某个人和纠纷双方、一方的关系特殊而得到解决，所以平时要多向他们学习方法和经验，多请求、多请教、多倾听群众呼声，和群打成一片，建立深厚的感情；项目实施难：集资难、协调难，基础设施项目涉及千家万户，事关本村经济社会发展，一定要身体力行、事必躬亲、动之以情、晓之以理，公平、公正、合理地协调处理事情；计生工作难：男在少生、优生，女生外向、养儿防老的思想在有些村民当中还根深蒂固，必须大力宣传少生、优生相关优惠政策，或者脚踏实地面对面地做工作，使计生国策深入人心。当然，各个地区、各个地方的村情、人情不同，不是所有的村都是一个样，同等看待，应该实事求是，因人因事、一分为二地作分析。
推动农村发展，促进农民增收致富是村官的第一要务。农村讲发展，就是大力发展农、林、牧、鱼等农产业，大力提倡规模化、专业化、合作化养殖、种植，推行“一村一品”、“一组一特”；在维护村民利益的基础上，充分发挥本村资源优势，招商引资；很抓项目经济，争取项目补助资金，切实减轻农民负担，提高发展经济的积极性。农村讲发展决不是单纯经济增长，收入增多，是物质文明、精神文明、政治文明相互协调的科学发展，要按照“生产发展、生活宽裕、乡风文明、村容整洁、管理民主”的社会主义新农村建设目标去发展，正真达到人与自然和谐发展。
勤于学习、善于思考，能力提高方能驾驭全局 大学生村官，既是村支两委的助手，又是带领群众致富的领头人之一，对一个村的发展至关重要，要有高度的理论、实践危机感，要有活到老、学到老的精神。思想理论是一个人的灵魂，在工作中，要利用空余时间不断学习马克思主义、中国特社会主义理论体系来武装自己是头脑，树立正确的人生观、价值观、世界观；在实践中，学习要有所选择，有针对性地向思想作风正派的领导、同事、村官朋友和不贪图小便宜的村组干部们学习。学不只是记得内容，记得条条款款，在学的基础上还要善于思考、善于总结，取长补短，做到学以立德、学以达志、学以增智、学为己用。
『玖』 怎样才能当好大学生村官
然而，我们将面临应如何结合自身实际和特点来面对这个最基层的职务，在现行农村新形势下和新体制下又如何面对农村新一轮的发展，怎样才能当好“村官”呢?我觉得应从一下几个方面来解决。一、正确认识工作内容及工作性质所面临的困难与怎样解决这些问题：(一)、其工作烦琐一般会有以下内容：1、文字处理：撰写计划、总结、报告、请示等一般性公文处理。2、村民培训：实用技术培训，辅导学生学习。3、宣传、推广本村农产品销售等。4、参谋：参与调解村民纠纷、引进项目，尤其是依法治村，科技致富等。5、学习交流：参与调研，深层次探讨农村深层次的问题及解决措施。比如说，现行政策体制下，如何发展现代农业，如何组织和引导群众，如何发展集体经济，如何解决农村公益事业等等。6、联系群众，融洽村民感情。需要经常性地到群众中去，了解民情，了解基层实际情作用：(二)、其工作性质所面临的困难1、地位特殊，名分难定。村民在认识还需一个过程。2、经验欠缺，基层矛盾多，难于联系理论，找不到着手点。3、知识与工作脱轨。大学生在学校学到的东西难于在基层展开，专业知识和农村工作严重脱节。4、理想与现实冲突，不同价值观之间产生冲突，心理上落差大。5、具体工作繁琐，缺乏对长远发展思路的思考，有时孤独、寂寞，不被人理解。(三)、怎样解决所面临的困难1、在村两委班子中多沟通协调。2、多利用自己的自身知识内涵为群众办事，通过自己的工作能力提升自己在群众中的威性。3、做好桥梁作用，在村民和村干部，村干部与上级，农产品与市场、村庄与外界等之间的纽带桥梁。4、公平公正处理群众的矛盾。二、树立不怕苦、不怕难、不怕累的精神不怕苦。到农村任职，工作、生活条件相对较差，特别是农村交通条件等诸多问题，正是因为这些困难和问题的存在，才更需要我们大学生村干部到农村发挥作用，改变面貌，所以我们要树立好不怕苦的精神。不怕难。直接与农民群众打交道，处于各种矛盾的交织点，上级的各项方针政策都需要农村基层干部去贯彻、去落实，因此说农村工作最具体，农村干部很难当。这就要求我们在工作中掌握农村工作经验，学习领导方法和艺术，把对上负责与对下负责有机地结合起来，维护好和实现好广大农民群众根本利益，促进农村经济发展和社会全面进步。不怕累。农村工作不规律时间不固定。我们一定要要牢固树立扎根基层的决心，做到沉得下、蹲得住、干得稳，以一流的工作态度，一流的工作劲头，干出一流的工作成绩。“宝剑锋从磨砺出，梅花香自苦寒来”。从事农村工作，不可避免不会遇到许多问题和困难，有时还会处于矛盾的焦点。如何对待困难和矛盾，这是对每个人意志品格和实际能力的检验。一个有政治和社会责任感、奋发有为的年轻干部，应当见困难就上，遇矛盾就抓。在艰难险阻面前，变压力为动力，把挑战当机遇，自觉磨练意志品格，提升精神境界。三、做村官需具备的心理素质1、良好的精神状态。农村各项改革都在进行，我们必须顺应改革潮流，对农村中出现的任何问题你都要用新的眼光去看待，用创新的办法去做。2、自觉的加强学习，善于团结他人一道工作。工作中团结是前提，老同志和年轻同志各有长短，相互学习，相互信任。我们要谦虚谨慎，视领导、老干部为师，虚心向群众求教，甘当“徒弟”和学生，不懂就问，不耻下问。4、宽广的胸怀。有时会碰到群众的不理解，同志之间的误会，需要去容忍。比如群众误解后谩骂，不有领导的批评等等(家人不理解)。5、带头执行决定的原则。特别是在重大原则面前，要严格按上级的决定办事。6、时刻保持清醒的政治头脑。比如在应急事件、重大灾害、重大疫情面前，充分考虑人民生命财产安全。7、务实精神。尤其是农村经济发展中，比如结构调整，基础设施建设都要一马当先。8、以实力树威信。9、带领群众致富的本领。引技术，搞发展，树典型示范带动人民群众致富。10、学会做群众工作，组织群众。农村中的任何一件事情都要依靠群众，充分发挥群众的积极性和创造性视关键。