本科生的优秀毕业生

❶ 本科优秀毕业生有用吗

当然有用了，现在不管是去哪个公司面试或者一些国企单位都用要求有学历的。优秀毕业生可以从事管培生类的工作。对今后工作会有
一定影响的。

❷ 本科评优秀毕业生有什么用

优秀毕业生这个评价，可以在将来求职过程中，被考官当作学校的一种评价，一种学校的认可，有利于将来求职。评优秀毕业生，可以将学生平日表现，是否得过奖，或是受过处罚来评定。

❸ 获得大学本科优秀毕业生有什么好处

本人获得过优秀团干，优秀班干部，优秀毕业生，含金量还是有的，不仅要成绩好，还要有相当社会实践能力，人际交往能力。
功夫在平常，心中有目标，路就一定能走好！
人一旦优秀起来，终身都有用！
所以加油吧，少年！

❹ 普通高等院校校级优秀本科毕业生是什么意思

普通高等院校校级优秀本科毕业生，是指该高校毕业生中最优秀的一批学生，是在全体毕业生中，必须具备好的品质以及优异的学习成绩才能获得这个称号。
现以某普通高等院校校级优秀本科毕业生评选为例，介绍评选过程。
一、评选条件
（一）在校期间曾获得一次以上“校长奖学金（提名奖）”、“三好学生”、“优秀学生干部”、“优秀团员”、“优秀团干部”等荣誉称号。
（二）毕业当年具备“三好学生”或“优秀学生干部”条件。
（三）毕业设计成绩优良。
（四）毕业综合测评成绩排名在专业前10%以内。
二、评选名额
优秀毕业生评选名额为各学院毕业生总数的4%（其中研究生优秀毕业生不少于研究生总数的2%）。省级优秀毕业生产生于校级优秀毕业生。
三、工作进度
5月4日—5月9日 班级评选、推荐（上报各类材料，截止日期为5月9日中午12点）
5月9日--5月12日 学院公示
5月14日 将评选结果和材料报学生处
5月15日—5月20日 学校审核、发文。
四、上报材料要求
1、校级优秀毕业生花名表（本专科、研究生分别填报）、优秀毕业生审批表一份；
2、奖学金证书、其他获奖证书复印件一份；
3、毕业生素质综合测评成绩统计表一份。
五、相关工作要求
1、优秀毕业生的评选采取自下而上、民主推荐、公开评选的办法进行，由学院评选报学校审定。评选结果要进行公示。
2、认真总结，深入探讨育人规律。优秀毕业生的评选在一定意义上也是以大学四年为周期总结育人成果的一次机会，各学院在评选工作中要认真总结育人工作好的经验和做法，展开研究讨论，为我校“生涯导航”教育计划的深化实施提供实证参考。
3、深入挖掘精英典型，切实引领感召作用。在报送的省级优秀毕业生中，各班须优中选优，推荐一名极具代表性的优秀学生，其四年的进步历程或其现有的思想境界或进取状态对毕业生或低年级学生有很强的感召意义。
六、学生处特别说明
省级表彰文件尚未下发，省里似乎不准备进行省级优秀毕业生的评定，但也不一定。（为使各学院有条不紊从容进行，现在便安排此工作），以上安排如有与省有关文件不一致的，以上级文件为准。

❺ 本科优秀毕业生有用吗

有用。

以浙江省为例，毕业班中被推荐为省级优秀毕业生的学生均为“三位一体”学生，在浙工大，大一期末，“三位一体”学生已比统招录取学生略胜一筹。也就是说，省级优秀毕业生都是纳入“三位一体”，在招生中有优势。

评选条件：

（一）在校期间曾获得一次以上“校长奖学金（提名奖）”、“三好学生”、“优秀学生干部”、“优秀团员”、“优秀团干部”等荣誉称号。

（二）毕业当年具备“三好学生”或“优秀学生干部”条件。

（三）毕业设计成绩优良。

（四）毕业综合测评成绩排名在专业前10%以内。

评选名额：

优秀毕业生评选名额为各学院毕业生总数的4%（其中研究生优秀毕业生不少于研究生总数的2%）。省级优秀毕业生产生于校级优秀毕业生。

❻ 优秀大学生和优秀毕业生的区别

普通高等院校校级优秀本科毕业生，是指该高校毕业生中最优秀的一批学生，是在全体毕业生中，必须具备好的品质以及优异的学习成绩才能获得这个称号。
现以某普通高等院校校级优秀本科毕业生评选为例，介绍评选过程。
一、评选条件
（一）在校期间曾获得一次以上“校长奖学金（提名奖）”、“三好学生”、“优秀学生干部”、“优秀团员”、“优秀团干部”等荣誉称号。
（二）毕业当年具备“三好学生”或“优秀学生干部”条件。
（三）毕业设计成绩优良。
（四）毕业综合测评成绩排名在专业前10%以内。
二、评选名额
优秀毕业生评选名额为各学院毕业生总数的4%（其中研究生优秀毕业生不少于研究生总数的2%）。省级优秀毕业生产生于校级优秀毕业生。
三、工作进度
5月4日—5月9日 班级评选、推荐（上报各类材料，截止日期为5月9日中午12点）
5月9日--5月12日 学院公示
5月14日 将评选结果和材料报学生处
5月15日—5月20日 学校审核、发文。
四、上报材料要求
1、校级优秀毕业生花名表（本专科、研究生分别填报）、优秀毕业生审批表一份；
2、奖学金证书、其他获奖证书复印件一份；
3、毕业生素质综合测评成绩统计表一份。
五、相关工作要求
1、优秀毕业生的评选采取自下而上、民主推荐、公开评选的办法进行，由学院评选报学校审定。评选结果要进行公示。
2、认真总结，深入探讨育人规律。优秀毕业生的评选在一定意义上也是以大学四年为周期总结育人成果的一次机会，各学院在评选工作中要认真总结育人工作好的经验和做法，展开研究讨论，为我校“生涯导航”教育计划的深化实施提供实证参考。
3、深入挖掘精英典型，切实引领感召作用。在报送的省级优秀毕业生中，各班须优中选优，推荐一名极具代表性的优秀学生，其四年的进步历程或其现有的思想境界或进取状态对毕业生或低年级学生有很强的感召意义。
六、学生处特别说明
省级表彰文件尚未下发，省里似乎不准备进行省级优秀毕业生的评定，但也不一定。（为使各学院有条不紊从容进行，现在便安排此工作），以上安排如有与省有关文件不一致的，以上级文件为准

❼ 本科评为优秀毕业生有什么用

记录档案的，考公务员会用到。其次，貌似外地落户有加分政策。

❽ 省优秀毕业生只能是本科生吗

不是，专科也有，省优秀毕业生证书是省教育厅表彰本省高校优秀毕业生的一种荣誉称号，所以每个学校都可以评选。

评选对象和比例

按全日制应届毕业生人数的4%推荐。

评选条件

省级优秀毕业生由各学院（中心）在校级优秀毕业生中择优推荐候选人。

评选程序

1、评选工作由学生工作部（处）统一安排，各学院（中心）分党委（党总支、直属党支部）具体负责，按照“公开、公平、公正”的原则，由班级、学院（中心）推荐，在规定比例内推荐评选出优秀毕业生人选；

2、对优秀毕业生评选工作结束后至毕业生离校前出现的不能按期毕业、或有违法违纪违规行为受到处理、处分的毕业生，学校将撤销其优秀毕业生称号，已发放的奖学金和荣誉证书予以追回，并按学校有关规定进行严肃处理。

基本条件

（1）始终坚持学习践行新时代中国特色社会主义思想，自觉践行社会主义核心价值观，理想信念坚定，在政治上、思想上和行动上与党中央保持一致；

（2）具有正确的世界观、价值观和人生观，志存高远、脚踏实地，不畏艰难险阻，勇担时代使命；

（3）具有优良的道德品行，遵纪守法，诚实守信，表现优秀。在校期间曾获校级或校级以上“三好学生”“优秀学生干部”“优秀共产党员”“优秀党务工作者”“优秀共青团员”“优秀团干部”等荣誉称号（符合其一即可），在校期间未受过处分，无不良记录；

（4）学习勤奋，学业优秀，本科生在校期间本专业成绩平均排名前15%（含15%），研究生在校期间综合测评平均排名前15%（含15%），未出现不合格课程情况，毕业论文（毕业设计）具有较高的水平，有突出的获奖成果或优秀论文。

❾ 优秀毕业生有什么区别

优秀毕业生有他的优秀之处，等到他找工作的时候用人单位都是看你的学历跟你的成绩，然后招聘的如果你没有成绩没有成绩，没有好的档案去公园挑选就找不到好的工作，所以优秀毕业生是。有特别区别的。

❿ 本科 毕业的什么优秀毕业生选调是怎么一回事

组织部门有计划地从高等院校选调品学兼优的应届大学本科以上毕业生到专基层工作，作为属党政领导干部后备人选和县级以上党政机关高素质的工作人员人选进行重点培养，这批毕业生简称“选调生”。 选调生与各单位招录的国家公务员都是国家公务员。不同点主要有：一是报名条件不同。选调生的报名条件除符合国家公务员的报名条件外，还要求是学生干部、有志于从事党政工作、服从组织安排的本科以上优秀毕业生；二是培养目标不同。选调生的培养方向主要是党政领导干部后备人选和县级以上党政机关高素质的工作人员人选。三是选拔程序不同。选调生的选拔包括资格审查、笔试、面试、体检、考察考核等程序。四是培养管理的措施不同。选调生到基层工作后，组织部门将通过举办培训班、抽调到上级党政机关跟班学习，鼓励参加公开选拔、竞争上岗等得力措施进行重点跟踪培养，帮助选调生脱颖而出。 选调生招考和一般公务员招考基本一致，笔试为行测+申论，也要进行面试。