招聘西北大学博士后

1. 博士后出站是副教授吗

博士后出来不是副教授，博士后副教授应该是指这个人有博士后经历，职称为副教授，并不比单纯是副教授的更高级，仅仅只能说明此人多一项博士后经历而已。

博士后的优势

（1）国内博士后导师通常都是领域内的领头人物。

这是很有中国特色的一点，在澳洲，任何教职员工，只要有充足经费，都可以招聘博士后。我知道某某副教授，其本人已经多年不做科研了，多年以来也没能写出几篇论文。然而，很巧，他加入一个团队，当起了项目管理员，从而招到了好几个博士后。

（2）国内做博士后竞争难度非常小。

在国内做博士后，合作导师的投入相对而言非常小，两年时间，人力成本也就是五六万人民币。因为，还有重要一部分是学校投入的。也因此，在招博士后时，基本上只要是一个博士，稍微有一点点成果，就能获得一个岗位。

（3）国内博士后留校工作的比率非常高。

在国内做博士后，绝大部分人都是奔着去找一个教师工作去的。所以，现在国内不少大学都流行师资博士后。即使一开始不是师资博士后，但是，经过2年的努力，加入教师系列的人大有人在。这个比率，在2010以前，肯定超过50%。

（4）国内做博士后都提供博士后公寓。

现在国内大学留校工作，也就是提供一个单身公寓，而且还是好几个同事住在一起。我自己留校的时候，三个青年教师一个房间。相反，如果做博士后，这个待遇马上就上了一个层次。国内博士后公寓的条件，应该是非常不错的。

（5）国内博士后的相对待遇其实还能接受。

国内博士后的待遇是很低的，但是，要看你和谁相比。中国博士后的年薪也可能不到1万美元，美国的博士后也就在3.5万美元到5万美元，澳大利亚的博士后再7万美元到15万美元（这里的博士后属于科研系列的教师，和教师系列的待遇一样）。

2. 西北大学或者陕西师范大学的在职博士后有工资吗多少

西北大学或者陕西师范大学的在职博士后，
有工资。
具体可询问学校人事处。
你若喜欢，

便是晴天。

3. 为什么博士后的年薪远远高于大学老师（刚入职）

博士后的工资水涨船高，我认为也跟近年来各地在打人才战，打到白热化有很大关系。

博士后作为35岁以下年轻人当中最有学识和学习能力的佼佼者，对每一个亟需人才、高校、研究所、创业创新基地等储备建设的城市都有着巨大的吸引力。而这个敏感的阶段，恰好是人成家立业，结婚生子的黄金年龄，能吸引一个博士后就增加了一份科研有生力量，留住了一个生机勃勃的家庭。而每年全国毕业的博士(不到十万)和出入站的博士后(两万左右)的比例仍然屈指可数，一个城市即使把当年全国所有愿意进站的博士后都以20-30w的待遇纳入麾下也花不了几个钱，而带来的收益比这多多了。所以总的来看，博士后目前的待遇变好了，跟现阶段整个科研环境建设和全社会对年轻人才的愈发重视脱不开干系。

再来看大学青年教师的待遇情况，薪水低吗？对于一个拿到博士学位，工作了好几年的人来说，从整个社会上平均待遇来说确实不算高。我比对过我和我组里博士后的待遇水平，工资上来说确实差不多。多的可能是年终奖和课酬等（也就多几w）。

然而，我的看法与很多其他的回答相似，看待大学教师的待遇，不能仅仅观察它的薪水，还要观察这份工作带来的长期附加值，包括编制、工作稳定度、社会地位、其他潜在的福利等。最关键就是这份工作的稳定度和潜力，一个有编制的大学教师和一个三年就要出站未来还没着没落的博士后相比，吸引度不在一个数量级。

正是如此，大家还在挤破头要进高校当老师。因为实际情况就是，工资与博士后相当，但其他的附加值远大于博士后。But....现在入校要求实在不是随随便便能达到的，已经竞争到了变态的程度。。。因此，在国内选择做博士后or大学教师从来不是一个两选题。大部分做博后的人的心态基本上是暂时看无法做大学教师，找个薪水高、时间自由的博士后工作缓冲缓冲吧。

当然，这两份工作都有一个很好的地方，就是工作时间相对自由。这点对于有小孩的年轻人来说简直太需要了。。。

一yang wind

4. 招聘简章里提到博士的待遇（综合收入税前30万）能兑现吗另外，和上海交大的联合招博士后，是怎么回事

你算过要交多少所得税吗？既然你都读到博士了就自己算下到手多少。记得要扣除五险一金个人部分后计算个税哦。不是特别多
能不能兑现要看你为企业创造多少利润，企业不会养一个连自己薪水都挣不到的博士

5. 西北大学或者陕西师范大学的在职博士后有工资吗

哪个好，因此陕西师范大学比较好考，那自然是报陕西师范大学咯?
答？
答？录取比例回那个大：考大学还要答看专业。
录取比例这个不好说，重点高中只招聘几所教育部直属的毕业生，还是要看专业，一般来说大多数的专业西北大学比陕西师范有优势。
2、以后想当老师，它是教育部直属的几所师范类院校之一：以后当老师，在我家乡1、西北大学和陕西师范大学现当代哪个好考

6. 请问博士后出站 时候有三方和派遣证 我是否可以从事校园招聘呢

博士后，不是学位，也可以说博士后表示的是一种工作经历
所以，没有就业协议和派遣证，
直接去找工作就是了，性质上算是工作调动。

7. 博士后招聘和博士后申请相关的网站都有哪些

naturejob的网页
http://www.nature.com/naturejobs/science/
博士后之家的博士后招聘网页
http://www.zsr.cc/postdochome/offerpostdoc/Index.html
丁香园博后招聘的网页
http://www.jobmd.cn/article/overseas_postdoc/index.htm

8. 我公司设有博士后工作站，招聘了一名博士做博士后，他的档案必须放到我公司呢还是可以放到别的地方。

这种情况最好是你们和他（她）谈一下，看该博士的情况。如果该博士没有就业单位（如应届毕业或脱产毕业的博士），那么你们可以建议他把档案放到你们单位；如果人家已经在职了，而且想博士后出站后回原单位的话，那么他不愿意或不能把档案转到你们单位，除非他想先辞职，再进站，再就业。
档案放到你们公司可能对你们更有利，但很多站一般不需要博士的档案，博士后毕竟是合作（较本单位研究人员更廉价的科研劳动力）关系，短期暂时的，课题完成了，人家就出站走了，如果你想继续用他，双方可以考虑留下正式工作（正式员工）的事。
但愿我的回答能给您带来帮助。

9. 17中国大唐集团科学技术研究院有限公司博士后科研工作站招聘基本待遇如何

17中国大唐集团科学技术研究院有限公司博士后科研工作站招聘基本待遇：博士后研究人员在站期间按科学研究院同等条件正式职工工资标准执行,表现优异者出站后优先录用为我院正式职工。根据国家人力资源与社会保障部、全国博士后管理委员会印发的《博士后管理规定》，期满出站并录用为我院正式职工者可在工作所在地落户常住户口。

10. 博士后找工作。

可行。
博士后已经是顶级人才，一般情况下，不是博士后来找工作，是工作来找博士后。