本科生现在毫无优势
㈠ 现在做什么工资都有两三千,大学本科生出来也是两三千,大学生没有任何优势可言啊
本科生会学习,不会一直两三千,况且会升职。没学历的大多数就一辈子两三千了,不要只看眼前,要向远里看。再说了,好单位只要本科生,刚开始两三千,后来会涨的。
㈡ 现在全日制大学本科生是不是没有什么优势了
做人心态要放正,为何非要和别人划清界限呢,别人只是学历没你高,但和你一样都是人。如果你是金子,到哪里都会发光,到哪里都会被人发现,何必搞的自己这么郁闷呢!再说了,不一定没有读过正规大学的人就没有本事啊,也许他们有自己的优势,你想想,他们那些人曾经可能因为一些原因没有受过正规的教育,但是他们没有放弃生活,在白天工作的同时晚上要读夜校或是准备自学考试,这些都是需要毅力的,也是很苦的。也许你们公司的boss正是因为这些原因才聘用他们的呢·!
还有,你想你如果是你们公司的领导,你向外人介绍你的员工的时候,你会跟别人说某某是什么什么大学的自考生,某某是网教生..之类的,肯定不会撒,直接说学校的话不就让整个公司的质量都提高了吗?!
㈢ 学历焦虑已经越来越广泛,为何本科已经失去了竞争优势
之所以现在本科生失去了就业的优势,是因为现在的高学历的现象越来越普遍。到2021年的,我国的高校毕业生,预计有900多万人。2021年将有94万研究生毕业,进入求职市场,会带来更加激励的竞争局面。2021年考研人数预计到达422万人。也就是未来研究生的人数会越来越多,本科生的学历在未来就很明显不会那么有竞争力,不会像之前能够考上大学,拥有本科学历就是一件非常了不起的事情了。所以其实在目前这个阶段来说,研究生,博士生,海归留学生很多的情况下,本科生相对来说优势并不明显。

现在看到本科生为什么失去竞争优势,是因为研究生越来越多,而研究生的收入水平的话普遍是比本科生高的。光是从国企来说的话,刚进入单位,研究生会比本科生高两级,大概是1000元左右,虽然说看起来比较小,但是到后面的话,比如说单位的一些奖金系数都是跟你的学位挂钩的。所以未来趋势是会有更多的人拥有研究生学历,本科生失去就业竞争力。
㈣ 已快烂大街的本科生,到底还有哪些优势
据统计,2017年大学毕业生再创新高,达到699万,但就业现状堪忧,被称为“最难就业季”。就业难新闻,成为屡见不鲜的话题。
其中,本科占大比重,面临“毕业即失业’的窘境,你的优势在哪里呢?硕士、博士的扩招,“考研热、出国热”的情况下,本科毕业到底还有优势吗?
大学生扩招,本科高校门槛较低,再没有“千军万马过独木桥”的竞争,能选拔出优质人才吗?这些疑问笼罩着我们每一个人。
随着大学教育的普及,接受本科教育不再是“十年寒窗苦读”的奖励,本科教育是否还存在优势,这个问题值得深思。不可否认,本科高校越建越多,各种合作院校、民办高校,如雨后春笋。
但是,对于学生的管理和要求,却相对宽松。大学生四年浑噩度日,逃课代课、考试作弊、论文抄袭、寸步不离宿舍、沉迷游戏,挥霍时光,这样的中国大学生不在少数。
可他们无所谓,反正怎么混都可以毕业,顺利拿到一纸文凭。严进宽出,高校接近100%的毕业率,是问题所在。
紧接着,走出校门,怨天尤人,抱怨本科学历没有用处,抱怨用人单位不懂赏识。可你问过你自己吗?是竞争过于激烈吗?还是你根本就空有一纸文凭,毫无能力呢?你只不过是在为自己曾经的懒惰买单。你觉得是大学玩弄了你吗?其实是你自己在玩弄自己,不负责任。想想昔日同窗,怎么努力,在你肆意挥霍的时光里,他默默付出,努力变得优秀,本科出身“烂大街”,一样能获得大企业青睐。
你不妨可以看看大多企业的招聘条件,本科学历就是起点,这意味着,没有本科学历,就算有天赋、有能力,也失去了进入这些企业的机会。假如你天资过人,也很幸运,被一家知名企业录用,若想要晋升管理层,也会择优选择本科生。
此外,本科生就算离开企业,考取公职岗位,也是可行的。近两年公务员考试不再设置专科岗位。所以,本科生有更多就方向可供选择。
再退一步说,即使本科生失去竞争力,面临失业,还可以继续攻读更高学历如硕士、博士,重新赢回竞争优势。若家庭条件不错,可以选择到国外留学深造,提升自身学历,拓宽眼界。因为认真接受过本科教育的人才,思维方式具有优势,懂得不断提升自己,让自己更具备实力和资本。
虽然本科生已经烂大街,但是值得相信的是,一名有真才实学,而且还会不断努力的本科生,一定是很多企业青睐的对象。你要知道,你的价值可以取决于你自己。,一个好的更高学历,只有你认真对待,不放弃自我成长,它才能为你增添更多光彩。
㈤ 有人说本科生已经烂大街了,这是为什么呢
引言:高考是人生当中最重要的一场考试,如果说上一个好的大学,那么对于找工作来说有非常大的好处的。相反没有上一个好的大学,那么后期也会有一定的影响。比如说你的工资肯定是没有别人高的,想让自己有一个高的工资,那么必须提高自己的价值。

三、大批的本科生失业,让别人有种错觉
现在大多数地方招人,他招的都是本科学历或者是硕士博士学历的,在这种情况之下,专科生真的是非常不占优势,而且有非常多的本科学生毕业之后就直接失业了,因此也导致别人有这样的一种感觉,本科生太多,别人选择都选择不过来,但是要相信本科生还是非常有用的,不要觉得他烂大街,等到自己真正想要考取证书的时候就会发现本科也是一个高含量的东西。
㈥ 作为一个本科生,一点优势都没有
你好:好不好的问题要看个人的情况而定。如果你是985或211的毕业生,暂时没有理想的工作,当兵可以作为 一个很好的缓冲区,到部队干好了可以直接转干或转士官,如果有比较理想的工作,当兵就没有意义了。如果非985或211的毕业生,当兵最多可以转士官,在地方如果能找到工作,去当兵意义也不是很大的。如果是为了锻炼自己,那就去吧。不到万不得已,还是不去为好!!
㈦ 现在本科生有竞争力吗
大学生的竞争力要看在什么方面,先说一下就业的竞争力,那肯定是有的。
但是专现在属的情况是,僧多粥少,大学生找工作的太多了,大公司招人肯定优先考虑985、211,所以如果你是普通的本科,那还真没有太多的议价优势,方法只能靠实习单位来弥补短板。
为什么本科学历很重要呢?因为目前国内大学的教学内容和实际工作还是有很大距离的,所以,我们看重本科学历,本质上是看重你的潜力,在众多简历中,我们挑重点大学,是因为只要你努力,我们相信你能做得好。
㈧ 对于普通本科生来说,在职场中就真的没有竞争优势吗
在职场上打拼,无论什么时候能力都是最重要的。只要拥有真才实学,有足够优秀的能力,就不愁没有工作发挥的机会。对于一些高校或者科研单位等,他们对学历的要求比较高之外,一般的私营企业,更看重一个员工的工作经验和能力。因此对于普通的本科生来说,在职场上有没有竞争优势,不仅与期望的工作单位有关,更与个人的工作能力有关。

无论拥有什么样的学历,只要进入工作岗位之后就是从新开始。告别学校的生活,在工作中重新建立自己的竞争力。在某种程度上讲,大家其实是重新站在了同一个起跑线上。
㈨ 如今大学生满街,找工作时学历还是能力更重要本科生还有优势吗
学历重要吗?重要,也不重要。
重要在他是我们入职场的敲门砖。
都是面对一个不了解的人,那么我们的衡量标准是什么呢?只能是过往的成绩。
而学历就是过往成绩的最好证明。至少说明在前20年你在竞争中处于了什么样的地位。
就像我不可能透过你的外表先看到你的内心一样,第一眼当然是外表占主要因素。
学历其实也没那么重要。
因为学历终究不能和能力成绝对的正比。
人生就像一场马拉松,前半场你的节奏、呼吸都掌握的不好,不代表你后来不能奋起直追啊。
所以,如果你的学历敲不开自己理想工作的大门,
没关系,找一个能让自己沉下心学习和成长的平台,努力提升自己,等到真的成为行业大拿的时候,会发现学历真的不那么重要。

网友五:
首先,把学历和能力完全对立起来就是不对的。
好学校、高学历人群总体能力素质确实是相对比较强的。尤其是专业性、技术性人才。
试想想,在高考这座独木桥里厮杀,战胜千军万马,不管是智商还是情商,大多都是一流的——聪明、努力、上进、抗压。
接下来,在大学的时候,大多数好学校、高学历的人都还是比较努力的,各种竞赛、奖学金、社团、实习……毕竟平台和机会好太多。
其次,在初次就业的时候,学历真的很重要
在刚毕业的时候,大家都没什么经验,主要看一个人的潜力和素质,而且,现在的大学生太多了,每年几百万啊,好企业就那么一些,HR每年收到的简历肯定都是成千上万,肯定是优中选优啊。
反正从好学校里选人就已经有足够数量,为了降低招聘成本,提供甄选效率,就设置一些门槛,简单粗暴却又快速有效,这样的门槛就是学校和学历。
所以,很多知名大型企业都只要985或211。
学历不行,连门槛都进不去,这就是我们所说的,学历是个敲门砖,刚毕业的时候真的挺重要的。
但是,也不是说学历不好的就没有前途了。
虽说好的企业HR会偏爱名校高学历的,但如果你真的有才,同样也还是有机会的。
㈩ 现在全日制大学本科生是不是没有什么优势了
啊?我同学浙江大学,复旦大学,财经大学,上海中医药大学,交通大学,差的医药职工大学等等毕业,都月收入过万。我们这里,装水表抗电线的乡下小伙一个月也一万多,我家门前一个字不识的阿姨卖猪头肉,也7千元月收入。
