富士康大学生

A. 为什么富士康越来越喜欢大学生

大家都知道富士康是一家大型的代工厂，主要为苹果进行手机的代工组装。富士康每年都会从社会上招聘几万名员工进厂工作，而且特别说明介绍大学生进厂工作，中介费更高待遇也更好，要比普通进富士康工作的员工要好的多，近些年富士康对大学生的需求也是越来越大，为什么富士康越来越喜欢大学生了呢？小编和大家来分享一下，看看富士康的老员工们怎么说。

三、招大学生为富士康转型做准备。富士康工人的主要工作就是在流水线上的工作，基本上大多数的工作都是靠劳动力来完成的，最近富士康也要打在无人工厂，进行全自动化生产，富士康员工也是一个挑战，之所以富士康每年对大学生的需求越来越大，也是在为自己的转型做准备，以后富士康的工厂里就不会有工人了，都是机器在自动化生产，如果你是一名大学生，你会去富士康当员工吗？

B. 大学生在富士康的待遇有多高

三、富士康大学生纷纷离开

虽然有四五千的工资，但是对于大学生他们来说，加班是他们最不能承受的，长时间的加班加上频繁的次数让他们认为这么点工资并不高，而且工作强度是令人难以想象的，升职空间的狭小，如果继续留在富士康，这辈子就注定是个普通工人了，与其留在这里每天重复同样枯燥的生活，还不如去外面的世界闯一闯，即使失败了也证明自己曾经努力过，不甘愿一辈子都花在富士康。

C. 为什么富士康老员工不让大学生进厂

富士康每年都会招大量的员工，尤其是近几年，对大学生的需求更加是旺盛，还出台了很多的奖励补贴来吸引大学生进厂工作，富士康是一家国内的大型代工厂，能招到知识分子而且话较低的成本是最好的，而且大学生工作起来更容易沟通，效率也更高，但是富士康的老员工却很害怕富士康每年都在扩招，而且每年得大学生越来越多，自己也是富士康的老员工了，是最怕大学生进厂的，为什么富士康老员工反对大学生进厂呢？内部员工说出了真相！

大学生不要进富士康。很多富士康的老员工在富士康招工的时候都会对他们说几句年轻人不要来富士康的劝阻的话语，很多时候，大学生进富士康工作就是相对于厂内很多普通员工的竞争对手，因为本身自己就没什么知识水平，这也可能是老员工反对大学生进厂的原因，自己而是为了生活，可能一家人都靠自己养活呢，富士康每年都养活着数十万的员工，而且老员工的二次就业很难很难。

D. 为什么很多大学生毕业后选择去富士康

富士康每年都养活着几万名员工，是国内有名的加工厂，随着经济的发展，就业的选择和形式越来越多样化，但是对于很多人来说，就业还存在一定的压力，尤其是对于当代的大学生来说，就业是一个老大难的问题，很多人都找不到自己理想的工作，很多大学生毕业以后直接进入到了富士康工作，为什么大学生会选择去富士康工作呢？

富士康工作门槛低。富士康绝大多数的工作基本上是人人都可以干的，入职的门槛很低，只要自己肯吃苦，肯干就行了，没什么太大的硬性要求，刚刚毕业的大学生大多数在大学都没有养成什么能力，刚刚踏入社会的时候也没事很么经验，富士康在某种程度上的确是一个很好的职业选择，虽然工资很低，加班时间长，但是它确实解决了很多人的就业问题。

E. 为什么大学生都愿意去富士康做普工，还干得非常开心

导读：现在招工越来越难了，以前很多工厂的普工都是小学初中毕业的工人，但是现在不一样了。很多的大学生都在工厂做普工了。富士康相信大家都听说过吧，很多的大学生都在富士康做普工了，为什么现在的大学生毕业出来不去做自己的专业，反而要去富士康做普工呢？

在工厂上班，我们知道很多的工厂都是那种机械式的操作，只要是一个人就可以上班，就可以胜任，和学历是没有什么太大的关系的，你是小学毕业还是大学毕业都是没有任何影响的，都是一视同仁的。

小凡是一名大学生，他学的是汽车专业，本想毕业后自己开一家汽车维修店，但是因为自己经验不足一直都没有去实行。刚毕业就去了一家汽车制造厂工作，但是因为自己没有什么实践经验，做了底层的工作，每天都是打打杂，没有学到什么东西，做了几个月他就离职了。

离职不久，他就找了一份汽车销售的职位，但是他并不是很喜欢销售，只是听说同学做销售还是挺赚钱的，于是他就去做了。但是做了之后他才发现，做销售其实也不是很赚钱。他做了三个月，一单都没有开，每天都看见别的同事开单，自己却怎么都开不了单，他觉得自己不适合做销售，于是就选择了离开。

离开之后他觉得自己需要学习，于是到处去学习，还报名了培训机构去学习平面设计，一边学习一边玩。等他学完了，本以为可以找一份好的工作，但是出去之后他才发现，根本找不到什么好的工作，要不是就是工资特别的低，一个月才两千多的工资。

他的一个朋友说，你这大学毕业，怎么还没有小学毕业的好找工作呀。才两千多一个月，在富士康上班做普工都不止两千块钱一个月，还有四千多呢。这就让小凡倍受打击，朋友说要不你进去富士康做做看，小凡同意了。

刚进入富士康小凡觉得自己是大学生，在富士康做普工还觉得有点不好意思，但是后来通过了解，富士康还有不少的大学生做普工。慢慢的他也渐渐忽略了这个问题，在富士康上了几个月的班，小凡觉得还不错。每天上班工作都非常的简单，一学就会，而且不用想那么多。干完活就吃饭睡觉或者打游戏，日子过得非常快乐，慢慢的就适应了这种生活。

其实像小凡这样的情况，很多的大学生都遇到过，在学校想着毕业后要干一番事业，但是毕业后发现，现实的差距太大了，因为各种原因最后不了了之了。

面对小凡这种情况，你有什么看法和建议吗？

F. 大学生去富士康工作丢脸吗

到哪里工作都不丢脸，坐在家里啃老最丢脸。

劳动最光荣

今天刚刚面试完，网上评论一开始还不信。都什么年头了，还有面试上来就交钱，劳动合同签20年还中途不允许离职的？？？骗幼儿园的吗？这是去赚钱还是投资入股呢？？觉得网上说的可能过时了，所以去看了看。

好嘛！今天是2018年8月8日，够新的了吧？？以上所有回答全部属实，真真刷新我的三观！！

一进去公司我看到有“军容镜”这么一个神奇的物品存在，我就知道这次纯属来娱乐了！

面试会议室放着他们工作人员军训宣传片，桌上是他们宣传册。他们也知道网上风评不好，上面写着还让我们网络，问我们怕了吗，说这是他们筛选人的方式，一般人不收~他们要三般人~~

总经理助理也不知道怎么挑的，刚毕业的、MBA的都有，反正也是，他们就是想招聘一个能交2万块钱的呗。

大概了解完彼此以后，开始介绍公司，福利待遇，免费住宿、子女入学、落户、免费剪头？等等...然后就是重磅来了——签20年劳动合同，并缴纳2万元——硬性规定。理由其他朋友们描述的十分详尽了。然后问有没有人不能接受，可以提前走。其实我这个时候已经坐不住了想走，看其他人没走比较不好意思，再有有点猎奇心理想看看还有啥更奇葩的。

之后就是详细说了说发展方向，带我们参观了办公室。

最后离开时，我们几个上了电梯，终于忍不住了，开始吐槽，相互佩服彼此演技。

总之，真的是够够的一天！！

G. 为什么富士康的大学生不需要上夜班

进过大工厂的朋友都知道上班都是两班倒的，一个白班一个上夜班。夜班是挺难熬的，还特别伤身体，所以很多老员工都不愿意上。在富士康也是如此，都有很多年轻人得去上夜班，不过不少人就奇怪为什么那些大学生储备干部就不需要上夜班呢，天天上了白班就下班了。

为什么富士康的大学生不需要上夜班？听听老员工怎么说

富士康每天都在招聘普工，而这些普工进入后大多数都是会安排上夜班的，年轻人上一段时间还可以忍受，但要是让他长期上夜班的话，还真的不太愿意了，看着那些可以上白班的人都羡慕。

不过不少普工注意到一些大学生储备干部居然不需要上夜班，这是怎么回事呢，那些线长组长都需要上夜班，为什么大学生就不需要，富士康真为了招聘他们就那么照顾他们吗？

一位老员工说，并不是大学生就不需要上夜班了，很多大学生都是需要上夜班的。像现在很多线长都是大学生，他们照顾得跟普工一起熬夜班，并没有什么特权。光用大学生来分辨上不上夜班是不对的。

最主要还是岗位来判断会不会上夜班，像一些职能部门，那基本都不需要上夜班的，只有那些跟产线有关的岗位才需要上夜班。而现在的本科大学生大都是在一些职能部门工作，可能我们就会经常看到他们不需要上夜班。

当然只要你是在生产线上工作，不管是线长还是组长还是大学生，那都得上夜班，一点都没有商量的，工作有什么需要你就得顶上来，可真不管你是大学生还是普通工人的。

所以大家如果毕业后也想进富士康，那就要想好职位了，那些需要跟生产线打交道的大都需要上夜班，你最好应聘一些文职的岗位，这样工作才比较舒服一些。

H. 大学生去富士康工作丢脸吗

一位富士康离职员工的感慨
今天我从富士康离职已经两个多月了，吃过晚饭，QQ收到大学同学的消息，他说他去郑州富士康应聘社会招募的师级干部了，已经面试过了，等着体检了。他向我打听富士康怎么样，我告诉他在我们河南省，富士康不论是薪资待遇还是工作环境、住宿条件都是其他企业无法相比的。大学同学有好几个在郑州海尔厂区工作，我向他们了解到海尔住宿条件也很好，毕竟是做家电了，该有的电器都有。和他讲过富士康的一些情况，回想自己挺逗逼了，放弃了富士康不错的工作，辞工回家了。在新乡附近找不到和富士康相当的工作了，感到很后悔。
其实最早知道富士康这个名字是在我上高一时，学校门口红色的横幅上写着“深圳富士康长期招聘暑假工”，同村有两个人高考后去了深圳富士康干了两年，就当时来讲，他们的工资在村里是很让人羡慕的！后来上高二时英语老师爱给我们讲时事，他给我们讲富士康几连跳，当时震惊全国，富士康就是从那时开始出名了。后来河南省内相继建起了郑州富士康（郑州富士康有3个地方，出口加工区、综合保税区也就是新郑机场附近的港区、中牟厂区，其中港区富士康规模最大）济源富士康、鹤壁富士康。最近又建了兰考富士康，规模都是很大的。
上大专时我学习不怎么样，经常不上课，每到寒暑假就想着去打工赚钱，减轻家里的负担，先后到罗技科技（苏州）有限公司组装过无线鼠标，港区富士康操作过注塑机，惠州LG电子拉过叉车。工作的企业都是规模比较大的，当然富士康是规模最大的，去过富士康才知道什么是大厂。
2013年10月份，我上大三，当时富士康鸿准模具第一个到我们学校招聘，经过笔试、面试顺利通过。下面是当时的招聘简章，工资是当时的标准，现在涨了。
鸿准精密模具有限公司系富士康科技集团下属规模最大﹑历史最悠久的子公司﹐前身是集团核心事业处﹐2005年于集团内更名为鸿超准产品事业群(SHZBG)。
鸿准公司是一个以精密模具制造为主﹐集自动化设备开发与制造﹑工业机器人研发与制造﹑精密模具设计﹑精密机械零件加工﹑精密刀具设计开发等为一体﹐生产基地遍及深圳﹑晋城﹑郑州﹑成都﹑衡阳﹑昆山﹑太原﹑杭州﹑秦皇岛等地﹐拥有员工三十万余人的一家综合性科技公司。经过近二十年的发展﹐公司已发展成为“亚洲最大﹐世界一流”的模具制造公司。
公司拥有精密模具加工制造设备主要有精密研磨﹑铣床﹑高速加工中心﹑数控放电机﹑数控线切割机五大类﹐拥有专业从事精密模具制造技术员工二万八千多名﹑各种精密加工设备二万多台。
模具加工技术人才是公司最为核心的人才﹐公司对模具加工人才的招聘与培养有一套完全独立而完善的“选才、育才、用才、留才”制度。公司与优秀学校合作进行科学且严谨的现场招聘﹐并分别在江苏南通、山西晋城设立模具员工培训中心，从职业道德到企业文化，从专业理论知识到实际操作技术，对员工进行全方位的培训与培养，为优秀员工提供良好而广阔的发展空间和优厚的薪资福利﹐所有这一切﹐无不体现公司对模具技术人才的重视。

招 聘 简 章
招聘职位：模具加工技术员

工种

相关设备与技术

研磨加工

主要设备有摇平面磨床、半自动磨床、外圆磨床、光学磨床、内孔磨床等﹐精密圆柱体加工直径最小为Φ0.139mm，长度16.0mm，真圆度可达到±0.005mm

铣削加工

加工精度可达0.01mm﹐利用附带的夹具、治具可完成各类复杂模具零件表面及成型的加工

数控加工

FANUC或SIEMENS控制系统﹐加工精度可达0.025mm﹐转速达4-8万转/分

线切割加工

公司采用慢走丝线切割加工﹐可加工0.06mm宽的小槽及直径为0.136mm的针孔﹐被广泛应用于精密冲压模具的模板﹑冲子﹑刀口等高精度异形零件及精密塑模模具零件的型腔孔﹑顶针孔﹑斜销孔加工

电火花加工

可解决传统机械加工难以加工部位之困难﹐广泛应用于细小孔加工，深孔加工、特殊表面加工、硬质合金加工等特殊加工。

模具钳工

公司“模具医生”(组模﹑拆模﹑试模及修模等)﹐加工灵活、可加工形状复杂和高精度的零件

应聘条件﹕
1. 学历：中专﹑中技﹑高技﹑预备技师﹑大专﹑高职﹐在校学习时间不少于4个学期；
2. 专业：机械类相关专业（机械制造及自动化﹑机械设计与制造﹑机械加工、模具、数控、机电一体化﹑车﹑钳﹑焊等）；
3. 年龄满16周岁以上；裸眼视力0.6以上（或矫正度数400度以下）；身体健康﹐协调性强反应灵活﹐仪表整洁﹐无不良嗜好﹐无潜在器质性病变﹑精神障碍及影响团体健康的传染性疾病；
4. 意愿强﹐沉稳但不失活泼，热爱模具制造行业﹐服从公司模具岗位及工作区域安排。
应知应会：具扎实机械制图、三角函数、机械加工、金属材料、公差配合方面理论基础知识及机械加工基本实操技能
职业生涯：
制造管理 市场开发
精密机械加工(3年~5年) 模具设计 产品设计 运筹管理
工程管理 产品制造
工作区域：
1.江北：晋城﹑太原﹑烟台﹑郑州﹑天津﹑秦皇岛等园区
2.江南：衡阳﹑深圳﹑昆山﹑武汉等园区
3.西南：成都﹑重庆等园区
培训地点：
山西晋城模具培训中心﹑江苏南通模具培训中心
招聘流程：
校企联络确定招聘事宜 ® 公司邮寄/传真招聘相关资料 ® 学校宣传 ® 学生报名 ® 学校回执 ® 确定招聘行程日期 ® 校企筹备校园招聘 ® 校园招聘 ® 发录取通知 ® 发报到通知书 ® 学生报到

福 利 待 遇
1.免费培训：公司根据专业需求免费为学员提供3 ~ 6个月的专业技能培训（无生产任务），培训期视为学校实训的延续，属于学员，培训期间发放奖助学金，培训中心免费提供食宿及床上用品。
2.培训期间奖助学金 (注﹕下表培训期间奖助学金为平均标准﹐实际将根据每月考核成绩评比结果上下浮动。)

培训时间
培训专业

第1﹑2个月

第3﹑4个月

第5﹑6个月

数控专业﹕线切割﹑电火花﹑CNC

360元/月

600元/月

900元/月

传统专业﹕研磨﹑铣削﹑钳工﹑抛光

450元/月

780元/月

1110元/月

3.培训合格后岗位薪资待遇

工作厂区
学历

深圳﹑昆山等

晋城﹑衡阳﹑太原﹑成都﹑
重庆﹑郑州﹑天津﹑武汉﹑
烟台﹑秦皇岛等

根据个人绩效，每年进行0~500元薪资调整.

中专
中技

转正后

2700 - 3100

2550 - 2950

高技

转正后

2900 - 3300

2750 - 3150

预备技师
高职大专

转正后

3300 - 3900

3150 - 3750

说明：1）以上薪资为基本工资标准(底薪)﹐已含伙食/住宿补助﹐但不包含加班费、各种津贴等。具体薪资随员工入职年限﹑成长/晋升速度而增长。公司秉持“利润分享员工” 理念﹐不断提高员工薪资福利。
2）每周五天八小时工作制﹐每月加班不超过36小时。加班严格按照《劳动法》执行﹐平时加班发1.5倍工资﹐周末加班发2倍工资﹐节假日加班发3倍工资。
3）公司每年年终发放年终奖和持续服务奖(视集团营运及个人绩效核定)2-8个月﹐平均每年发15-20个月的工资。另除享有国家法定假﹑年假﹑五四青年节﹑婚假﹑丧假﹑女性三八节和产假外﹐工作满一年后享有5天以上有薪年休假。
4.保险办理﹕办理工伤﹑医疗﹑养老保险﹐缴纳住房公积金﹐同时享受集团自保基金等福利。
5.培 训﹕公司免费为员工提供职前﹑在职培训机会。并与国内知名大学(如清华、西工大)合办高升专/专升本/研究生学位教育﹐优秀员工将有机会赴海外历炼。
6.招 调 工﹕凡公司优秀员工符合集团和当地政府招﹑调工资格条件﹐可通过招﹑调工将户口等迁往深圳等工作所在地。
7.文娱活动﹕集团公司每年举办运动会﹑电影﹑舞会﹑卡拉OK、郊游等大型文娱活动﹐成立篮球﹑排球﹑舞蹈﹑棋类﹑书法等多个社团。
8.联络方式﹕
联络人﹕侯小姐﹑翁先生﹑朱先生﹑汤先生﹑伍先生 E-mail﹕[email protected]
电 话﹕0755- 33810299- 70570 / 70122 / 70895 / 70879 / 70174 传 真﹕0755 - 33810299 - 70811
地 址﹕深圳市龙华新区观澜街道大水坑村富士康观澜科技园A6栋人力资源处(邮编﹕518110)

鸿准精密模具(深圳)有限公司
人力资源处

富士康的招聘简章介绍的很详细，其它企业介绍的含含糊糊。当时之所以选择鸿准模具，是因为它给的底薪最高，当时我记得是录用了51人，让交三方协议时只交了17份，很多人不想去培训，认为自己刚从学校出去又要去培训受不了。
2014年2月27日我和同学坐上了新乡开往晋城的大巴，去富士康晋城培训中心报到。

下车刚出晋城客运东站就被的哥给坑了，本来5块钱的车程给我们要价20，最后给了10块，还不打票，真坑爹。到晋培后经过几天的军训就下专业了，我被分到了传统铣床，开始了为期3个月的培训。

培训期间经常考试制图和实操，每次制图我都不会画，到结训时我依然没有任何进步。分到厂区工作了快一年，我依然弄不清俯、主、右视图对应的哪一个。我们做的是治具零件，图纸左下角一般都画立体图，简单的图一目了然，复杂点的打开3D档看下就行了，刚开始做工件时，总是看老半天。直到现在我的看图水平很差。结训时分配厂区，我当时想去鹤壁厂区，刚建成没多久，但是同期同仁大多是河南的，竞争很激烈，名额有限，最后我没去成，选择晋城厂区。到厂区报道后才知道有几个人根本没去报到，其中有一个去鹤壁厂区的。他不是浪费名额吗，我真想像小岳岳一样画个圈圈诅咒他。哈哈！

到晋城厂区后我被分到了夹治具，开始了我的铣床生涯。同批分到我们单位的有8个人，没几个月就走了3个，有的因为压力大，有的不想干铣床，想干数控。新人刚到单位时是有压力的，拿着工件都不敢干，怕干死，干死就得挨叼。真是上班如上坟的感觉，每天上班集合排工件，我们新人都躲到最后，组长把简单的铣六方的给我们，由于当时我们人多机器少，我们新人拿着工件总是推来推去，不敢干，想去毛刺。我们单位课长和组长还是很不错的，没让我们义务加班。其他单位的新人都得义务加班，其目的是让他早日成长起来。人的潜力其实都是被逼出来的，进厂半年没怎么干过工件，真正开始成长是在我过年留守时，由于人少，工件多，从一上班忙到下班，12个小时，其中有两个小时的吃饭时间。但一般吃过饭不休息了，机台都动起来了。过年留守真累，关键是春节期间吃饭成个问题，劳动强度大，晚上8点下班后，饥寒交迫，吃一碗炒刀削瞬间解除了疲惫。15年春节过后刚转正的我，底薪从3200元涨到了4100元，我们赶上了加薪，也不用看绩效，加薪幅度很大！同仁们的干劲很足，没有辞工的想法。五一的时候家里让回去相了个亲，让我回本地找个工作了，我没有同意，本地的工资太低了，弄得就没有干劲。这样在单位努力的工作到了16年春节，也拿到了丰厚的年终奖，好像12000元，这是我进厂的第二个春节，今年留守期间不让加加班2，我就没留守，回家了8天，由于本人单身，春节期间家里又让我回家解决个人问题了，本来意志坚定的我准备在富士康好好奋斗了，这次我动摇了，回家找对象吧，村里的发小二胎都出来了，但是一直舍不得辞掉这么好的工作，虽然加班累，但是挣钱多，人们都喜欢加加班2的双倍工资，我加1小时就47元，加班2一天能赚470元。我就放弃过一次加班的机会，组长让加我就加，外面挣钱多不容易了，父亲在工地打工，母亲在早餐店包包子，每天都是起早贪黑，我看着很心疼。我总是想着多加班，多挣钱，减轻家里的负担，形式所迫，现在结个婚得有房子、车子。房子短时间内我是靠自己买不起，一直想赚钱买辆车。我在晋城厂区呆了两年，期间也没怎么去玩过，和女的也没有交流过，现在感觉很失败。2016年春节过后，制造处产能规划，我报名搬迁衡阳富士康。副理说衡阳的加班多，我毅然决然的准备去，没别的赚钱。母亲制止过，嫌离家太远，我想出去看看，机会来之不易。
7月份从郑州坐高铁去衡阳报到，这是我第一次坐高铁，公司报销路费。我平常回家一般都是坐火车硬座，实惠，汽车就很少做。到衡阳下了高铁，感觉真热，有点受不了，晚上聚餐时吃的菜真辣呀，吃过饭我鼻血都出来了，感觉中暑了。回到宿舍感觉很不错，空调，热水器都有，楼梯口有饮水机和吹风机。比晋城的条件好，住宿费还便宜。衡阳好热啊，还是晋城凉快。来到衡阳才知道晋城的好。我们所在的厂是衡阳富士康第三创业园。里面全是模具单位，模具单位种类很齐全，我以前不知道。在晋城时我们那栋楼只有夹治具和检具。

衡阳富士康最早组装摩拜单车
这边塑模、冲模、模座啥都有。机台种类很多，看得我眼花缭乱。实力太强大了。这边的工件多，每月都有加班，挺好的。工作了一个月我逐渐适应了这里的天气和饮食。干的也很有劲。干劲刚起，家里打电话让回家找对象了，年龄大了再不找就找不到了，还给我算卦了，过了今年就找不到对象了，家里都急出病了，中秋我回家时商量准备干到过年辞工了，家里不让，那好吧，国庆节后我向主管提出了离职申请。课长也进行了劝阻，我当时也是一意孤行，当紧回家了。遂辞工回家至今，如今工作也没找到合适的，附近厂里工资太低了，不想干。回到家第二天我就去新乡哇哈哈看了看，它招普工，我想着这在新乡也是大厂，应该可以，在车间里呆了一上午我就回家了，工资低。回到家我其实一直想去工作，但是那工作都挣不了钱，不想去。
临近春节，我用在富士康赚的钱买了辆将近10万元的轿车，终于实现了自己这几年的梦想。没有工作，汽车都养不起。春节后我在微信公众号上看到鹤壁富士康社会招聘招师级干部了，觉得鹤壁挺近了，富士康的待遇好，想去面试。心想着自己在郑州富士康打过暑假工，去过晋培，晋城富士康和衡阳富士康都工作过，应该能去，我打电话咨询招聘的人资，她说不要，瞬间希望破灭。只好在附近找个了，结果找了一大圈都不如富士康的工作，我感到后悔了。后悔当初的决定，衡阳虽然离家远但挣钱。工作的充实。现在倒好离家近，工资低，感觉养不起家，还找不到合适的工作。真是失去了才知道珍惜，我想起了高中老师讲辩证法，有得必有失。在富士康工作的时候，经常想回家看看，真正在家呆了，又受不了了。现在富士康也进不去了，自己有些迷茫了。如果给我个机会，我还会选择富士康！今生相约富士康，我们一起奔小康。
聚才乃壮，富士则康。

I. 大学生在富士康工作三年，都混成什么样了

自从去年富士康老总郭台铭说要每年招聘1.2万名大学生进入工厂工作后，每天都有不少大学生被招聘进来。那么这些大学生将来的前途如何呢，我们来听听他们怎么说。

一位朋友就进入富士康当上了项目管理，经过几轮的培训后总算是上岗了。如今她也已经在富士康呆了三年了，要说混得怎么样，也是没有升职，加薪还可以。据说现在她底薪已经达到了5000块了，加上平时的加班能够拿七八千块了，不过没有升职就让她不满意。

反正在富士康的大学生还是学历高点的比较混得好，大专生一般都是培养成线长组长，而本科后再是往业务上培养了。最后想月薪上万，那还是需要个人努力的。

总之大学生进入富士康，还是看个人吧，混得好的也有，差的基本几个月就被淘汰了，成为一个跳板还是不错的。

J. 富士康招大学生吗

一、富士康招大学生。具体可上富士康官网查看招聘信息。

二、富士康科技集团是台湾鸿海精密集团在大陆投资兴办的高新科技企业。1988年在深圳地区投资建厂，总裁郭台铭。在中国大陆从珠三角到长三角到环渤海、从西南到中南到东北建立了30余个科技工业园区、在亚洲、美洲、欧洲等地拥有200余家子公司和派驻机构、现拥有120余万员工及全球顶尖客户群。