大学生职业发展协会

㈠ 大学生就业与职业发展协会

1、要考的证书太多，为了考证而考。与日后毕业相关的证书一定要考，如英语四级；其次，日后就业方向所要求的从业资格证书的一定要考；第三，与个人发展目标相关的证书也要考。大二时很容易听从老师的引导或者随同学的大流去考那些与上三点不相关的证书，或者去跟风那些所谓热门的证书，无目标考证是不可取的。证书的本意是用成绩来衡量你的能力，但是很多学生在备考中将考过作为第一目标，投机取巧地复习，反倒不考虑证书所要求达到的能力了，最后导致成为有了证书但没有能力的证书专业户。 2、院系社团活动太多，无暇专心学习。有些学生参加了很多社团，还参加了学校或学院学生会，必然导致个人活动很多，尤其是在学期开始的两个月内，如此众多的活动势必占用你大量的学习时间，而且会影响你学习的心情，解决的办法就是参照职能和优势去选择活动，该不参加的就不去，该退的组织就退，有所不为才能有所为，其中利益取舍还是根据个人情况去决定吧。 3、个人生活安排太多，忽略专业学习。学习，尤其是找到专业细分领域是大二学生的第一要务，但是一些学生的时间都被安排了，而且绝大多数与专业学习无关，要知道专业学习是需要积累的，是要保证多少图书馆阅读时间、多少自习时间的，否则什么都是实现不了的。面对大学里的充分时间和自由，很多人抵制不住诱惑，使学习时间一减再减近乎为零，所以拿出学习的硬计划，如每天必须保证四个小时的图书馆学习时间等，是协调生活与学习的一个方法。 4、专业积累少，无法选择兴趣领域。无论你是否喜欢一个专业，无论你在专业上做出什么样的选，你都是要有一个专业积累的，否则你的选择与决策就是不科学的，量化的专业学习标准为看过100本专业图书，三个月的有效学习等。但是很多学生处理不好娱乐与学习的关系，或者专业学习时不扎实、偷工减料，导致达不到必要的量的积累，所以无法得出是否喜欢本专业的结论，无法结合个人因素去选择兴趣领域，因为你知道的太少了。 5、过度且不得法学习英语，难以积累专业知识。英语占据了很多大学生学习时间的四分之三，但不持续的积累学习方式、不注重发音和口语的学习是很见成效的，但为了过四级还是要义无反顾的去学。在这里给大二学生的一个建议，要多背点电脑、商务、日常、专业等应用性强的单词和句子，因为毕业后你会发现你所记得的都是和这些方面相关的、有用的、常用的东西。 6、耐不住寂寞寻爱，爱情占生活主体。爱情是老话题，大家都很清楚，但是要提醒的是，如果你日后不靠爱情吃饭或者不是研究爱情的学者，千万不要让爱情占据你生活的全部或主体，毕竟让人尤其是男人站立起来的这个不是唯一，而且日后你在哪里吃饭能吃上什么饭的现实问题离你也是不远的。 7、从众、无方向充实自己，分散个人精力。什么都学等于什么都没学，样样通不如一样行，毕业找工作难的都是那些一无是处的人，如果你有一样行哪怕是吹牛行也不会失业的。在一个方向或一个目标上扎实地努力、积累，营造一个毕业后我就这个比所有人或很多人都强的本事，那你的核心能力就出现了。当一个钻头，聚焦吧！ 8、实践缺乏系统性，能力得不到提升。如果不是为了强化、熟悉，那么重复的实践不要多干，低水平重复的活动、实践做多了就成了垃圾活动专业户了，你要在一个目标下的锻炼能力，并且有意识地提高实践的层次和难度，具体还是要考虑职能和优势，总之不能沦为什么活动都参与、而且参与的活动也没什么区别的状态，因为能力是在积累的层次上形成的，而最重要的是你的时间和精力很有限。
9、没有意识去了解工作，职业常识虚无。工作、就业离大二学生并不遥远，因为大学是一体的，你是大学对就业负责、为就业服务的，而不是仅仅一个大四阶段来应付。如果你将四年要做的事情都推到大四不得不为的那一年，那么你的职业常识不多，不能形成与就业方向相一致的知识、能力、经验等，等待你的，似乎只有就业难。了解行业、了解职能是为大四就业分忧的两个举动，你一定要早点了解工作世界，因为你早晚都要去工作。 10、没有规划，难以协调学业、职业、生活。大二时期，面临众多阶段和任务，没有一个适合自身的行动计划是很难顺利发展的。娱乐和学习、学业和就业、生活和实践等众多因素的协调都是需要在一套计划才能处理好的。盘点一下自己目前要做的事情，统计一下可利用的有效时间按，思考学校学院的教学计划，预想可能的时间冲突，根据轻重缓急来安排行动顺序，考虑补充修正手段，最后制定一份详细的大二学业规划，将之放在床头、钱包里，不时看看，然后严格执行。

㈡ 请问大学生职业发展协会可以开展哪些活动

你们学校的协会可够丰富的。
你好，我是我们学校轮滑社的，给你提几点建议哈：
（1）展览，可以从网上下载一点图片，就是各职业就业后的发展的图片，下面再写一段描述的话。当然要根据你们学校主流专业来写。
（2）以社团的名义搞讲座，不是不可以，但是，你们不可能请到国家权威的专家，但是想请你们学校的老教授或有威望的领导是可以的，如果以社团的名义不够硬的话，那就跟学生会合办。想搞大一点很简单，那就申请一个很大的礼堂或者大个的教室，把宣传打出去，使劲吹一吹，很管用的。
（3）既搞展览又搞讲座……呵呵，没想好，其实把上两个想法弄好了就很成功了。

㈢ 大学生职业发展协会的协会部门

各取其长，以优秀职协代表为例 是协会的权力决策机构，对会员大会负责并报告工作，由主席.副主席组成。主席统一负责社团总体工作，与学校有关部门，老师协调促进协会各项工作的进行，副主席协助主席负责协会日常事务及工作。其具体职责是：
1、贯彻执行协会章程。
2、制定工作计划，确定工作任务。
3、主持协会日常工作。 主要负责协会行政文秘事务，如资料保管、会议组织、人员考勤、值班助理管理等，与主席、副主席协作共同领导协调协会重要工作的完成。其具体职责是：
1、做好协会会议记录及协会文件管理，管理协会会员档案；
2、管理会员日常活动资料（如活动资料收资活动申请书、策划、总结等）管理；
3、会议主持和活动记录工作；
4、收集会员的感受、意见和建议；
5、根据协会重大事项辨析规则为协会成员提供服务； 主要负责审核稿件，组织撰写，编辑，校对稿件以及对版面的技术设计；出版本社团报刊《大学生就业报》。其具体职责是：
1、主办协会会刊，安排、组织采访与报道；
2、编辑、校对会刊；
3、负责稿件的撰写、编辑；
4、采集报纸所需的信息。 管理协会活动经费帐目、资金管理、调度 ；协助各部开展一切工作；参与协会项目可信性研究和财务分析工作。其具体职责是：
1、负责协会奖金颁放；
2、负责每月记账凭证（收款凭证、付款凭证）的编制，汇总所有的记账凭证，编制记账凭证汇总表（财务报表）；
3、参与协会各部门对外经济合同的签订工作；
4、各项费用支付审核及帐务处理。 负责协会重大活动的策划、组织和协调工作；负责相关活动的宣传工作。其具体职责是：
1、策划创意的制作，可操作性分析以及实施方案；
2、组织策划在校内校外宣传工作；
3、开展培训工作（活动、讲座等），分别派会员负责后勤工作；
4、发现潜在和现实的危机并提出预防和消除的意见；
5、编制协会策划年度工作计划并实施年度工作计划；
创业部
铸造学院优秀学生，培养社会创新人才，提升团员社会交际能力，提前了解社会为社会培养各种人才。以团队为主要纽带发挥各团员个人优势，实现各种资源的优化分配，组建营销团队，管理团队，讲师团队，网路行销团队，形成后服务于所需要的企业与个人。
外联部
为协会活动的开展联络和争取赞助，积极了解外部信息，为各个企业和单位提供服务并争取各企业各单位的资助，与各兄弟社团加强交流，及时做好重大活动的外联工作。其具体职责是：
1、联系校外各企业事业单位进行活动项目开发，人才资源配调工作（兼职、全职信息提供）以及为协会的各项大型活动争取赞助；
2、保持并增强与相关企业和单位的联系，提高协会在社会上的知名度；
3、加强与兄弟社团与兄弟学校沟通，增进彼此的友谊；
4、密切了解会员动向，协调与会员的沟通；
5、搜集创业及其他有价值的市场信息，对其分析将分析结果交到策划部。 负责社团日常宣传工作，如社团信息，海报，宣传画，宣传板的制作和张贴，通过各种形式宣传社团，扩大社团在校内外的影响。负责社团与校内外各新闻媒体的联系与合作，进一步提高社团形象和知名度。其主要职责：
1：社团活动的前期宣传；
2：社团活动的会场布置； 专门配合招生就业处负责校园专场招聘会的举行。主要职责:
1.负责招聘会会场的安排和布置。
2.负责招聘会会场秩序的维持与招聘人员的饮食安排。 协会现设主席一名，副主席三名。主席统领协会发展，并分管部分具体工作；副主席具体指导与负责各部门，协同主席处理协会各项工作。

㈣ 大学生职业发展协会的对协会成员职责

(一) 遵守本会的章程；
(二) 执行本会的决议；
(三) 维护本会的合法权益；
(四) 完成部门交办的工作；
(五) 向本会反映情况，提供有关资料。

㈤ 大学生职业发展协会该办些什么活动啊

公务员模拟，模拟笔试，模拟面试。简历大赛，形象素质大赛反正就是就业相关的。

㈥ 大学生职业发展协会应该举办哪些活动呢

个人认为，要是有一些能让学生真正涉及到职业生涯的活动就不错。我记得我们学校以前有一个什么主题的模拟职业大赛。好像是关于金融的。你也可以几班个类似的。如果，能让会员参与到真正的应聘中去，发现自我和企业要求的差距，然后努力缩小这个差距就更好了。所以，我个人认为，举办个校园招聘会挺好的。可以不用太大。

㈦ 大学生就业指导协会是干啥的

大学生就业抄与职业发展协会的工作宗旨是“发展职业，成就你我”。同时以帮助学生规划职业生涯为目的，其功能在于帮助大学生树立正确的职业价值观。

培养良好的就业意识，建立完整、合理的职业生涯发展规划，为本校同学提供更多、更好的实习机会，为毕业生增加就业渠道，为用人单位提供优秀人才，从而为全面提升我校学生的就业竞争力做出贡献。

(7)大学生职业发展协会扩展阅读：

大学生就业指导协会的基本工作：

1、协助就业指导中心处理日常事务，包括：宣传、收集就业信息；整理、归类就业资料；建设、维护就业信息网站、微信公众平台等。

2、协助就业指导中心负责校园专场招聘会的接待和服务工作，包括校园专场招聘会和毕业生供需见面会。

3、组织和策划与就业、创业有关的比赛和活动，例如，大学生职业生涯规划大赛、简历制作大赛、营销大赛，以及各种与就业有关的讲座。

㈧ 大学生职业生涯发展协会好不好

大学生职业生涯发展协会我觉得这个协会是挺不错的就是可以给你迷茫的时候一些指引这个还是比较有用的

㈨ 大学生职业发展协会该办些什么活动啊

最该办的应该是与企业沟通，向企业学习，组织成员参观考察，获得企业的支持、点拨。其次，市场调查，内容，那些市场最适合大学生创业，那些市场不宜学生创业，给创业者一个指导。再次，市场公关或企业公关，既培养锻炼协会成员工作能力，又为协会积累经费和财富。

㈩ 大学生发展协会是什么

大学生职业发展协会，是学校中的重要组织结构之一，是由招生就业处组织、领导的学生自主自办的群众性组织，是学校联系学生与企业的桥梁和纽带，与学生会，团委并称为学校三大组织。并为学生提供就业信息和就业指导。
协会的宗旨
服务广大同学，提升就业能力。
在校学生提供一流就业与创业指导和更多的求职机会，帮助大学生树立正确的职业价值观，培养良好的就业意识，建立完整、合理的职业生涯发展规划，为本校同学提供更多、更好的实习机会，为毕业生增加就业渠道，为用人单位提供优秀人才，从而为全面提高学生的素质做出贡献。

协会部门
各取其长，以优秀职协代表为例
大学生职业发展协会
主席团为核心，职能部门为立足点的核心管理模式。
主席团
是协会的权力决策机构，对会员大会负责并报告工作，由主席.副主席组成。主席统一负责社团总体工作，与学校有关部门，老师协调促进协会各项工作的进行，副主席协助主席负责协会日常事务及工作。其具体职责是：
1、贯彻执行协会章程。
2、制定工作计划，确定工作任务。
3、主持协会日常工作。
秘书部
主要负责协会行政文秘事务，如资料保管、会议组织、人员考勤、值班助理管理等，与主席、副主席协作共同领导协调协会重要工作的完成。其具体职责是：
1、做好协会会议记录及协会文件管理，管理协会会员档案；
2、管理会员日常活动资料（如活动资料收资活动申请书、策划、总结等）管理；
3、会议主持和活动记录工作；
4、收集会员的感受、意见和建议；
5、根据协会重大事项辨析规则为协会成员提供服务；