大学生排班
1. 我是大学生兼职，刚去必胜客，已经三个礼拜没给我排了，排班经理说下周给我留班了，但没告诉我时间，是不
你先问好时间吧，万一于你的课冲突了，或者工作时间太长咯呢，各人觉得大学生兼职是一个很吃香的活，给的工资少，而是活多，老板应该不会放过这次理机会
2. 大学生是否该边兼职边上学（我是白天上课，晚上上班）
没什么不可以，比如肯德基、麦当劳都是按小时计费，当然点先面试，然后排班。
或者商场促销员，节假日按天计费。
这些都是比较常见的兼职，当然能力比较强的也可以干一些企业的专业兼职，不管是什么都要去找，去面试，去谈。
3. 在校大学生到肯德基兼职打工，这样辛苦不辛苦啊一般去打工的话！多干什么活的啊
把分给我吧。。。。我是过来人。。。
在KFC真的很累.尤其是干打佯的(就是晚上17点24;30关店，你干兼职的话也就是干打样的。)但是在这里可以锻炼一下自己.
可以锻炼一下吃苦耐劳.与人沟通的能力.和团队合作的精神... 最重要的是 可以学到点KFC的经营理念.
我是大2的时候去干了半年兼职...累.....身心疲惫啊.KFC 很黑暗(城市不一样开的薪水不一样,但是工作都是一样的).
白天上课.晚上去干打佯.还好那时侯说周末要学外语..
周末休息2天 调整一下. 要不然啊... 建议大学生去锻炼一下不错，不干真体会不到自己卖力干活也比较出色。。呵呵，
（你还问了都干什么活）:KFC分好几个岗位干的话都是差不多累，都是清洁啊，做汉堡啊，或者炸汉堡里的肉啊，要不就是卖货。
祝你好运吧...
4. 如何给员工进行排班
根据座位按照一个员工能照看的座位数，计算需要的员工数量。排班的话按就餐特点，分为早，中，晚3重点时段，每个时段3小时，另外时段定为非高峰时段比如6:00-9:00是早餐时段，11:00-2:00午餐时段，18:00-21:00晚餐时段。根据员工数量制定轮休规律
如果手工制定排班表比较麻烦，可以采用京顶科技HR考勤工时统计分析系统
5. 我是大学生兼职，刚去必胜客，排班经理说下周给我留班了，我说谢谢经理但是没问排班的时间，是不是看起来
亲，你的心情可以理解的，我也有过相似的经历，接着干吧又不开心，我还是决定辞职，不要问别人怎么想，自己开心就好
6. 大学生实习期间领导叫回上班却不给排班是否构成犯罪
大学生实习期间领导叫回上班却不给安排工作，那么构成犯罪是不可能的，没这么严重，最多算一个渎职，你可以向上级领导再去反映一下。
7. 请教专业认识!12人24小时怎么排班
第一次面试,他会问你,能提供多少工时,你一定要说的多点,提供的多点,这样才会要你,如果你只说周末,KFC是不会要你的,然后等他们要你了以后,会进行几天的培训.做了一周,你熟练了以后,再和排班经理说.你的工时要做些改动.也可以写排班申请,专门有本小本子的,这时,你可以要求说周末上班.排班经理会问你原因,你就说课时有变动,就OK了.最主要先进去.进去后,什么都行.他们不会要了你以后不要你的.除了是你自己辞职,放心吧、基本注意事项
（1）要谦虚谨慎。面试和面谈的区别之一就是面试时对方往往是多数人，其中不乏专家、学者，求职者在回答一些比较有深度的问题时，切不可不懂装懂，不明白的地方就要虚心请教或坦白说不懂，这样才会给用人单位留下诚实的好印象。
（2）要机智应变。当求职者一人面对众多考官时，心理压力很大，面试的成败大多取决于求职者是否能机智果断，随机应变，能当场把自己的各种聪明才智发挥出来。首先，要注意分析面试类型，如果是主导式，你就应该把目标集中投向主考官，认真礼貌地回答问题；如果是答辩式，你则应把目光投向提问者，切不可只关注甲方而冷待乙方；如果是集体式面试，分配给每个求职者的时间很短，事先准备的材料可能用不上，这时最好的方法是根据考官的提问在脑海里重新组合材料，言简意赅地作答，切忌长篇大论。其次要避免尴尬场面，在回答问题时常遇到这些情况：未听清问题便回答，听清了问题自己一时不能作答，回答时出现错误或不知怎么回答的问题时，可能使你处于尴尬的境地。避免尴尬的技巧是：对未听清的问题可以请求对方重复一遍或解释一下；一时回答不出可以请求考官提下一个问题，等考虑成熟后再回答前一个问题；遇到偶然出现的错误也不必耿耿于怀而打乱后面问题的思路。
（3）要扬长避短。每个人都有自己的特长和不足，无论是在性格上还是在专业上都是这样。因此在面试时一定要注意扬我所长，避我所短。必要时可以婉转地说明自己的长处和不足，用其他方法加以弥补。例如有些考官会问你这样的问题：“你曾经犯过什么错误吗？”你这时候就可以选择这样回答：“以前我一直有一个粗心的毛病，有一次实习的时候，由于我的粗心把公司的一份材料弄丢了，害的老总狠狠地把我批评了一顿。后来我经常和公司里一个非常细心的女孩子合作，也从她那里学来了很多处理事情的好办法，一直到现在，我都没有因为粗心再犯什么错。”这样的回答，即可以说明你曾经犯过这样的错误，回答了招聘官提出的问题，也表明了那样的错误只是以前出现，现在已经改正了。
（4）显示潜能。面试的时间通常很短，求职者不可能把自己的全部才华都展示出来，因此要抓住一切时机，巧妙地显示潜能。例如，应聘会计职位时可以将正在参加计算机专业的业余学习情况”漫不经心’地讲出来，可使对方认为你不仅能熟练地掌握会计业务，而且具有发展会计业务的潜力；报考秘书工作时可以借主考官的提问，把自己的名字、地址、电话等简单资料写在准备好的纸上，顺手递上去，以显示自己写一手漂亮字体的能力等。显示潜能时要实事求是、简短、自然、巧妙，否则也会弄巧成拙。
2、 面试时如何消除紧张感
由于面试成功与否关系到求职者的前途，所以大学生面试时往往容易产生紧张情绪，有的大学生可能还由于过度紧张导致面试失败。所以紧张感在面试中是常见的。
紧张是应考者在考官面前精神过度集中的一种心理状态，初次参加面试的人都会有紧张感觉，慌慌张张、粗心大意、说东忘西、词不达意的情况是常见的。那么怎样才能在面试时克服、消除紧张呢？
（1）要保持”平常心”。在竞争面前，人人都会紧张，这是一个普遍的规律，面试时你紧张，别人也会紧张，这是客观存在的，要接受这一客观事实。这时你不妨坦率地承认自己紧张，也许会求得理解。同时要进行自我暗示，提醒自己镇静下来，常用的方法是或大声讲话，把面对的考官当熟人对待；或掌握讲话的节奏，”慢慢道来”；或握紧双拳、闭目片刻，先听后讲；或调侃两三句等等，都有助于消除紧张。
（2）不要把成败看得太重。”胜败乃兵家常事”要这样提醒自己，如果这次不成，还有下一次机会；这个单位不聘用，还有下一个单位面试的机会等着自己；即使求职不成，也不是说你一无所获，你可以在分析这次面试过程中的失败，总结经验，得出宝贵的面试经验，以新的姿态迎接下一次的面试。在面试时不要老想着面试结果，要把注意力放在谈话和回答问题上，这样就会大大消除你的紧张感。
（3）不要把考官看得过于神秘。并非所有的考官都是经验丰富的专业人才，可能在陌生人面前也会紧张，认识到这一点就用不着对考官过于畏惧，精神也会自然放松下来。
（4）要准备充分。实践证明，面试时准备得越充分，紧张程度就越小。考官提出的问题你都会，还紧张什么？”知识就是力量”，知识也会增加胆量。面试前除了进行道德、知识、技能、心理准备外，还要了解和熟悉求职的常识、技巧、基本礼节，必要时同学之间可模拟考场，事先多次演练，互相指出不足，相互帮助、相互模仿，到面试时紧张程度就会减少。
（5）要增强自信心。面试时应聘者往往要接受多方的提问，迎接多方的目光，这是造成紧张的客观原因之一。这时你不妨将目光盯住主考官的脑门，用余光注视周围，既可增强自信心又能消除紧张感；在面试过程中，考官们可能交头接耳，小声议论，这是很正常的，不要把它当成精神负担，而应作为提高面试能力的动力，你可以想象他们的议论是对你的关注，这样你就可以增加信心，提高面试的成功的率；面试中考官可能提示你回答问题时的不足甚至错误，这也没有必要紧张，因为每个人都难免出点差错，能及时纠正就纠正，是事实就坦率承认，不合事实还可婉言争辩，关键要看你对问题的理解程度和你敢于和主考官争辩真伪的自信的程度。
8. 在校大学生可以做什么兼职
1、家教服务中心
可以在同学中挑选能够胜任的，组成团队，每人只能专专门辅导一科。与重点中学、小学属的老师合作，通过调查，选择有自己的优势，同时又有市场需求的科目。
2、成人考试补习
可以与本校的成教学院或其他相关部门合作，以其名义独立运作。
3、会议礼仪服务
社会上有专业的礼仪公司，他们的礼仪小姐中，有松散的，也有专业的。成立一家某大学的礼仪服务队，既可以与专业的礼仪公司合作，也要直接面向各类大型会议。
4、收出版社退书
每个大学都有自己的出版社，每年都有销不完的书从发行商那里退回来，给了造纸厂化成纸浆。学生完全能够从公斤计价把书收过来，用较低的折扣，直接进入销售终端。
5、发明家俱乐部
学生中大有对发明感兴趣者。可以组织起来，头脑风暴、建个网站，参加各类社会上的发明成果交易活动，有计划地宣传推介。
6、速记训练经营
许多场合，如研讨会、新闻发布会、各种论坛等，都需要速记。既然都需要，就可以训练专业人才。
7、出租旅游用品
学生们喜欢野营野游，你可以购置些野外用品出租。还可以自己探索，寻找新的景点，设计新的出行线路，创造新的野营模式。
9. 除了餐饮业 排班灵活的大学生兼职有哪些
网络营销。
时间自由
我教你
10. 大学生上课期间适合打什么工
一般是找兼职。短期。这样不会占用太多的学习时间。。 至于到底什么工作的话，符合自己专业的更好，可以先熟悉工作前景。如果不是的话，那也可以当做是社会实践之类的·。 最好不要跟课程有太大的冲突。。 因为课余时间很多，没必要再占用课时。