大学生社总

1. 我是一名大学生，想成立一个大学生社团，不知道社团简介怎么写，请帮助一下

我在大学创办了一个社团，并且担任团长。以下是社团的简介：

民间艺社
五千年的文明孕育了中国丰富多彩的民间艺术，而每一种艺术形式都证明了我们民族文化的灿烂辉煌。然而当西方文化进入中国，中西文明开始碰撞，我们的民族文化被挤到了一个犄角旮旯，生存环境遭到严重的破坏，生命力变得越来越脆弱。那些老祖宗留下的传统艺术，正在一天一天的从我们眼前消失，甚至绝迹。作为一个炎黄子孙，我们有责任保护和发展我们的传统文化！因此我们自发的创立“民间艺社”，我们呼吁大学生们能够更多地关注传统文化关注民间艺术，这也是“民间艺社”的存在的意义和承担的责任。
社团的主要活动包括组织各类民间艺术节目的表演、手工艺品的制作展示及曲艺讲坛等等。社团的民间艺术形式包括古典乐器类、戏曲类及手工艺品。古典乐器类包括：二胡、古筝、箫、笛等等，戏曲类包括：陕北民歌、京剧、黄梅戏等，手工艺品类包括：剪纸、捏面人雕刻等。
“弘扬民间艺术，继承传统文化”这是我们的口号。我们希望通过组织各类特别并且形式新颖的演出，把民间艺术的魅力展现给大家；希望通过开展各类有意义并且有乐趣的活动，共同学习经典，陶冶情操。如果你也愿意为保护我们的民族文化奉献一份力量，我们热情地邀请你加入；如果你也想要了解民间艺术提高个人修养，请关注我们的行动。

总的来说，首先，说说为什么要办这个社团，也就是说这个社团的存在的理由；第二，也是重点，说说社团的性质及社团的学期固定活动规划；最后，再总结一下，喊喊口号。

2. 怎样评价现在的大学生社团

我觉得大学生社团是个很好的团体，而且社团类型也非常多，选择性比较广。你可以通过社团发挥自己的特长，而且也可以锻炼自己的处事能力，交到一些志同道合的好朋友。如果你能有幸当上某一个社团的领导，就更加能够锻炼自己各方面的能力。

3. 大学生步入社会总有一个过程，如何缩短这一过程

除了一部分考上研究生的学生，其他大学生都会走上社会工作。从校园生活过度到社会，很多人都是不适应的。我们要正确认识这一段迷茫期，争取早一点走出来。那么，有没有什么办法可以帮助学生缩短从校园过渡到社会的适应阶段呢？

最后学生步入工作岗位后，不要再回忆以前的生活，尽量融入同事的圈子。我们都知道大学时光真的是太美好了，特别是与室友相处的日子，让很多人难以忘怀。但我们要知道，未来是在前方的，如果一直沉迷于过去，只会阻碍我们往前走。想要快一点融入到一个环境当中，就必须与同事搞好关系。这一点的逻辑和大学时期还是比较像的，融入到大学当中就需要与室友同学搞好关系。能够融入到同事的圈子当中，不仅可以帮助我们快速适应工作岗位，还能够对以后的工作起到帮助作用。比如经常参加同事举行的聚会，给同事带一点小礼物，都可以帮助你进入到同事的圈子当中。

4. 大学生的社团有几个部门

第一部分 社团联合会干部工作职责 为确保学生社团联合会干部工作有章可循，特制定如下条例：1、社团干部必须坚持四项基本原则，遵守校纪校规和《高等学校学生行为准则》，热爱学生社团工作，忠于职守。2、社团联合会干部必须以身作则，严格按有关规定办事，不得滥用职权。3、社团联合会干部需学习成绩优良，考试有两门不及格者，不能担任主要干部，每学期考试两门不及格者必须离任。4、社团联合会干部原则上不允许在其他学生组织中担任重要职务，社团联合会副部长以上干部原则上不得在任何社团担任任何职务。5、凡进入社团联合会任职的干部要求有一个月的试用期，试用期满并合格者，方可担任职务。6、社团联合会干部，应按时参加例会和值班，不得无故缺席，连续三次无故不参加者，停职检查，情况严重者，由社团联合会宣布除名。7、社团联合会干部值班时，必须认真做好值班记录。值班过程中所遇到的有关请示，报告，经费，审批等问题，由值班干部负责与有关方面联系落实。重要事情要及时向主席团汇报。 第二部分 日 常 管 理一、例会制度为了保证社团工作顺利开展，及时交流思想，落实工作，特制定如下制度：1、社团联合会干部每周一晚8：00（7606）召开例会。2、例会由社联所有成员出席。3、会议内容为主席对近期工作进行总结并对下阶段工作做出相应安排，各部汇报近期工作并进行相关讨论及交流等。4、不能出席者应及时向监察部或主席团请假。二、请假制度为加强对社联学生干部的管理，特制定如下制度；1、凡因事，因病不能按时值班或参加例会及活动者须事先履行请假手续。2、可预知的请假须以书面形式提前向监察部或其上一级负责人递交假条，经批准后方可请假；3、不可预知的请假可以事后补假，但须经其分管副主席或监察部批准后方可生效。4、当事人由于请假不能按时工作，值班及参加例会者，应委托其他成员代为工作，值班或参加例会。三、值班制度为便于处理日常事物，办公室安排社团联合会干部值班，特制定办公室值班制度如下：1、值班时间安排： 每周一至四下午4：30——6：00；2、值班人员安排：参看值日表3、值班人员职责：（1）接待来访者，并将主要事件记入值班登记簿；（2）值班过程中有关请示，报告，经费，审批等问题，要与有关负责人联系落实；（3）若有重要事情或自己无权解决的事情要及时向社团联合会主席团或有关负责人汇报；（4）认真做好办公室的卫生打扫，维护办公室的卫生环境；（5）保护办公室财务安全；（6）不得在办公室内抽烟，喧哗；（7）认真做好值班记录；（8）值班时间不得带与工作无关的人员进入。 第三部分 财 物 管 理为了加强社团联合会财产的统一规范化管理，防止财产流失，特制定本制度。一、管理和执行1、本制度由直属于校学生社团联合会监察部管理、监督及执行。2、社团联合会财务管理分两部分：a.社团联合会经费 b.下属各社团的自筹经费。二、经费来源和组成各社团自筹经费包括：1、会员会费；2、赞助费；3、正当渠道收入等。三、社团活动经费申报手续1、社团联合会各部门预算开支要由部门负责人书面申报主席团审批方可通过秘书处报销。 2、各社团举行活动前，应先提前两周递交详细活动计划及经费预算表。活动审批后，主席团按实际情况审批活动经费，最后要经指导老师同意方可从该社团上缴的会员费中拨款，超出部分由社团自理。活动结束后，上交活动总结及经费结算表。 四、财务报销要求1、活动计划与活动经费预算表，经主席团与团委指导老师签名后方可生效。2、正规发票方可报销。3、每张发票后须注明用途及两个经手人签名，其中一人须是协会会长。4、各社团（部门）安排一名固定人员与秘书处和监察部联系。 5、上交活动总结及经费结算表后，经严格审批后方可按审定数额报销。五、办公室财产管理1、各部门不得擅自挪用办公室财产，凡需要借用者须先递交书面借条，经社联副主席以上干部批准并登记后方可动用，并须按期归还，且不得有任何损坏。2、损坏公共财物必须照价赔偿，如属故意损坏公物，除加倍赔偿外，视其情节轻重给予适当的纪律处分。3、办公室如有财产丢失，应立即向主席团及团委老师反映。4、社团联合会成员不得私自借出社团联合会的财产，如会议桌、凳等，非工作需要不得动用公共财产。5、学生借用公共财物，须出示借条，并用有效证件作押。6、非本人借用公共财物，应先向主席或办公室主任请示同意，借方出示证明，并用有效证件作押，由办公室登记后方可借出

5. 大学生这个群体在社会总就业群体种地为如何有没有优势，如果有在什么地方

不是有这么个说法么:博士生一教室,硕士生一走廊,本科生一操场么.现在就业普遍困难,不过是金子总会发光地.呵呵

6. 大学生拼命加入的学生社团,到底意味着什么

诚然，现在一些公司招聘的时侯也会特别说明学生干部优先，可是仅仅是在条件相同的情况下。

但是大部分人都忽略了这一点，疯狂的挤进学生组织，希望谋个一官半职的，当一个学生干部，评优评先的时候，自己可以先人一步的爬上去。

殊不知，你挤破头想当学生干部的初衷都不对。

有些人，从大一就想着当一名学生干部，当然，这并没有什么不好的，大学培养的并不都是精致的利己主义者，有人肯奉献，固然是好事，可是我们作为一名学生总要分得清轻重，有些人一直的忙于所谓的学生工作，荒废了学业。

有些人，三年来沉迷于学习，每天蛰伏在图书馆，忙着各式各样的学科竞赛，有些人则沉迷于自己的爱好中，逐渐发展，收获了不一样的风景。

人生的道路有很多，但都是自己做出的选择，同样的学生干部，有些人选择大公无私的奉献，而有些人却利用那点职权攫取私利。

大三刚开学，一些班长开始四处牟利，利用买书本的机会，开始自己找门路，每套书三百，自己抽取一百的提成。

和我关系不错的一个班长也问过我，这件事到底该不该做，我当时就告诉他，不该，君子爱财取之有道。

明明大家都是学生，可偏偏非要学的如此不堪。

有光明的地方就有黑暗，我们不能在洪流中失去自我，作为一名学生干部，应该起的是带头作用，而不是为自己谋私。

有人总觉得自己当几天学生干部，喜欢以过来人的口吻说话，如果真的让你自己做一次关乎自己命运的选择，你真的可以像处理学生工作那样游刃有余吗？

这个问题恐怕没有任何人敢给出一个确定的答案吧。

而且大学社团本就是为了丰富大学生的课外生活，让我们在课余有一些其他的，丰富的业余生活，我相信没有任何一所学校建立学生社团的初衷是为了让学生当成主业来做的。

当然，每个人看世界的眼光不同，一千个人眼中有一千个哈姆雷特，每个人对于学生干部的看法也不尽相同。

7. 大学生社团的个人工作总结怎么写

作为社团的一员首先介绍本年度或本学期完成的任务，其次团体活动自己参加在哪几方面。回顾这个学期，我社积极开展了多姿多彩的社团活动。接着重点总结自己的经验与不足，最后给自己计划一下来年或者新学期的社团工作。

范文：

网络推广社团本着校企合作的宗旨，让学生在一个学期的社团活动中体验企业的网络推广工作。通过一个学期的活动，社团树立了团结、友好、向上的积极学习风气，下面我就本学期的南校区的社团工作进行总结：

1、本学期社团又接纳了新的社团成员，包括有计修专业、机电专业、电商专业的学生，他们参加了社团每周的活动中来。新增加的社团成员也为社团注入了新的血液、新的活力，社长和社团骨干成员也能起到带动作用，在社团树立一种团结友爱向上的氛围。

2、目前，在社团中的成员有上学期参加的学生及本学期新加入的学生，因此造成每个学生掌握的技能水平不一样。作为辅导教师，我们采用的是师徒制方法，由有经验的学生带刚加入的学生开展社团的活动。针对旧的社团成员，我们教授新的技能，布置新的任务。对于新的成员，我们则是讲授上学期的知识内容，让他们积累经验。

3、本学期的校企合作项目主要是与广州莱切商务公司的合作，该公司需要我校帮助他们经营淘宝网店，并对淘宝网店进行推广和宣传。针对广州莱切公司的合作要求，我们为他们设计了推广方案，并达成初步的合作协议。

总的来说，社团的各项工作都是在紧张而有序的进展之中的。优点不少，缺点也再所难免。但我们全体社员定将再接再厉，不畏艰难，勇于创新，争取更大的进步!

8. 湖南有没有大学生文学社的总社团网呢

成都大学职前实践协会给你推荐一个非常优秀的社团哈.成都大学"大风文学社",他们会长的QQ:76878266(尹同学)同时也欢迎你访问我们协会的博客:http;\\shijianxiehui.blog.tyfo.com

9. 影响大学生社团发展的因素有哪些

（一）社团创始人或领导人犯有极端主义错误。要么“左倾”要么“右倾”。所谓左倾就是指社团领导人在构建自己的活动计划时太过完美，最终导致活动背离社团宗旨，落了个一事无成的结果。所谓右倾是指社团领导人在开展活动前心里毫无计划，想到什么就做什么，搞得自己总是不知所措。带有这两种思想的领导人不但没有实现自己最初的愿望，而且耽误了会员的发展。

（二）社团在任用和培养人才方面时存在偏见和不足。有些社团领导人在选拔委员时过分的看重会员的口头表达能力，误认为只要能说会道那就一定能干好。但大量的事实证明并非如此，反倒是那些不太过于张扬的人总是能在关键时刻发挥重要作用，并且在以后的学习和工作中也表现出了非凡的才能。还有就是各社团的中层干部在平时组织开展活动时不能充分的放权给下面的人。总认为这次活动非常重要，我必须亲自组织安排，这样势必给刚来的委员一种独裁的感觉。委员们感觉到自己就像一个机器一样任凭领导的调遣，没有一点自己的思想。

（三）大学生社团领导人的思想认识不太到位。他们在管理社团时过分的依赖一些软性的东西。诸如社团文化，领导个人魅力，关系，面子等。当然我并不是反对这种现象，我只是觉得有点过分了。“国有国法，社有社规”我们要管理好一个社团不仅要靠一些软性的东西，更重要的是要靠一些硬性的规章，制度。特别是当社团的规模扩大时更系统科学的制度，规章就显的无比重要了。

（四）院团委在管理社团时缺乏一定合理性。首先，院团委对我院社团工作还是相当重视的，这一点还是值得肯定的。据我了解，从去年开始我院团委就开始着手正式的规范社团。他们曾先后下发过好几份文件对社团的注册，宣传，纳新方面给予了指导和规范。特别是今年院团委更是花大力气专门指派院学生会主席主抓社团工作，并且定期组织各社团领导人召开“社团会议” ，这些都是值得肯定的。但也许是上级对社团不够了解的原因，总之效果不时非常明显。

10. 大学生社团活动有哪些

每个社团都会根据自己的情况
展开相关的活动
比如说是体育活动
或者是文艺活动
每个社团都不一样