世硕本科生能给4500

⑴ 大学生一个月4500元生活费过分吗有多少人一个月能赚到4500元

网上看到有人发出灵魂拷问：“我是大一女生，每个月要4500元生活费，过分吗？”笔者认为，大学生一个月4500元的生活费，不但是过分！而且还是非常的过分！为什么这么说呢？

反过来，相对于大学生一个月4500元的生活费，可能学生的家长一个月都挣不到4500元的工作。不要小看这4500元，现在绝对有很多大学生的家长，一个月是挣不到4500元工资的，这不是夸张和矫情，而是赤裸裸的事实！其实现在一个月挣不到4000元的大学生家长，都是大有人在；即使是一个月挣不到3000元的家长，那也都是大有人在；如果这个大学生的家长是农民的话，那么他可能一个月连2000元都挣不到。因为农民实在是太辛苦了，而且光辛苦还不赚钱！那么我们想问，我们的大学生是凭什么要求他们的家长，每个月要给他们4500元的生活费？还有一个月都挣不到4500元的大学生家长怎么办？每个月4500元如此高昂的生活费，很多家长想必就是卖血也是凑不够的！可怜天下父母心！

⑵ 本人应届本科生 校招入职的世硕昆山电子 职位电子工程师 大家觉得 行吗 请老员工和有

就业前景挺不错，比互联网好，越老越吃香

⑶ 您好 请问您现在还在昆山世硕工作吗 本科生工资待遇怎么样啊

你好，还可以的，主要看能力
做知道任务麻烦请采纳谢谢！！

⑷ 大学生要4500元的生活费合理吗多了还是少了

这个事情发生在一个大学女生的匿名投稿，她在向网友们诉苦，说自己的妈妈一个月只给自己2000块钱的生活费，完全不够用，一天算下来平均只有60多块钱。连一顿大餐都吃不上，更不用讲出去旅游和购买奢侈的化妆品。

我身边就是大把这样的例子呀，而且越富有的家庭好像在对女儿这方面，是比较宽松的，越贫穷的家庭愿不愿意把钱花给女儿身上。

我想告诉这个女同学，你真的要的太多了，你家人给你的也刚刚好，你的想法完全没有错，但是你现在没有这样的资格，也没有这个资本。

既然现在不配，那就好好享受当下可以享受的东西，努力学习，以后去好好赚钱，满足你的欲望，这才是真正的解决方法，而不是一味的去要不属于自己的东西。

⑸ 想来昆山世硕电子辅助部门来吗内介技术员！工资4500私聊！

首先要知道自己想做什么，这样目标才清晰，想好了之后就挑一个好的平台，发展空间不错的，然后就在岗位上好好学习，学习肯定会有收获，一遍收获一边成长时间长还有升职空间。
如果想去店里学就直接找个生意好的进去上班，既可以学技术，又可以赚钱和学经营模式

⑹ 昆山世硕工资真的都没三千吗

容我掐指一算：也就三千左右，
40二类，42一类20.9*40+15.6*42=1491,按我工资算，1861+1491+300（在线年资）+100（技能津贴）+180（生产奖金）+280（伙食补贴）-190（三险）-180（伙食费，我吃的少）-40（住宿费）-13（电费）=3789,
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基本工资2320元/月+加班费+奖金+津贴，综合工资的高低取决于加班时数的多少。
如果班次出勤满一个月（满一个月是指上月的26号至本月的25号为一个自然月）可拿到月综合工资4200-5500元。
加班费
平时加班20元/小时；周末加班27.5元/小时；国定假日加班40.5元/小时。
其他奖金
工龄工资：满1个月100元；满2个月300元；满4个月400元；满6个月500元。
技能津贴：50-150元。到职三个月后可参加第一项认证通过可加50元；六个月通过第二项认证再加50元(共100元)；九个月通过第三项认证再加50元(共150 元)。
生产奖金：50元/月，每月由单位主管根据个人绩效表现评定发放。
上班津贴：白班津贴6元/天,夜班津贴9元/天。
发放时间
公司定于每月10日发放上月薪资。
晋升空间
因1厂至7厂有新开产线，所以晋升会从产线内部提拔，总的晋升概率在50%左右！

⑺ 一个月要4500生活费的大学生，将来能给父母每月接近一万的赡养费吗

不可能给父母每月将近一万元的赡养费，如果他祖上有矿，就另当别论了。

俗话说三岁看老，这都是已经是上大学的成年人了，性情改变的几率很低了。所以，此人一生活白痴，能期待ta日后改变自己的价值观走上勤俭持家的路子？一个享乐至上的人，父母能把养老大事寄希望于此？更别说要ta每月拿出接近一万的赡养费了，有理由怀疑此人日后工作一个月都赚不到4500元。凡事都需要换位思考，每个人在向父母拿生活费时，就得换算下自己能不能负担起同等价值的父母赡养费。

⑻ 有人在昆山世硕电子厂工作过吗那里待遇怎么样

一楼说的对，真是有先见之明，这个厂前天出事了，因为不把人当人看，3000人的厂有2900人辞工！！

据封面新闻 9月5日消息，位于江苏昆山的世硕电子（昆山）公司，在发放员工证时，出现了令人愤怒的一幕。

网友爆料的视频显示，三位身穿红衣，自称为公司培训干部的男子在工作台前负责分发员工证。

然而，他们发证的方式有些“特别”。

三名分发证件的管理人员不停地念出员工的名字，然后将一张一张证件全部丢在地上，每一个需要领证件的员工都要走在他们面前低头弯腰，像鞠躬一样捡起证件。

⑼ 昆山世硕电子厂怎么样，一个月能拿多少工资

到世硕刚开始感觉还好 只是百分之99都是站着 我也是 上班一天都出不去 好像与世外隔绝。休息时间固定 每次十分钟 吃饭时间中午50分钟，晚上30分钟。上六休一，觉得还好。从宿舍去上班的时候就开始感觉出来比别的厂次的多。早上8点上班的，7点50必须到厂开会点名。不到就会被签迟到。每天要是想赶得上 就得最晚早上6点45起来。因为厂车太不定时 等车加走的时间基本上都在30到40分钟。最次的一点是这里的人都不正常，谁在这上班谁不正常。一个一个的装孙子要命，给那些的管理 组长。捧得天天骂人 都得忍着，不忍着就是一个离职单，送到你面前。天天跟狗一样的叫唤。而且挣得还不多，挣得那点破钱还得装个孙子。活还累。都自己掂量掂量，没有夸张，想体验的自己可以试一试。脾气不好 做好离职的准备

⑽ 昆山世硕工资待遇怎么样

昆山世硕工厂压榨工人，竟然扔工友们证件，大家不要再去上班了，这种不懂的尊重人的工厂活该它倒闭。这么恶心的工厂真他妈恶心。扔证件的几个人真他妈欠揍，大家把他们人肉找出来，公开赔礼道歉。

昆山世硕工资待遇上班的相关说明：

1、熟悉了解昆山世硕工资待遇的经营性质、生产产品流程、生产环境。

2、熟悉昆山世硕工资待遇的岗位工种及各种岗位的工作职责和工作要求。

3、学习掌握昆山世硕工资待遇的各项制度、劳动纪律，尤其是重点了解掌握自己从事的岗位必须胜任的工作任务要求及评定标准等。

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去昆山世硕工作的相关介绍：

昆山世硕工资待遇的员工技术部的工作岗位较多，是比较适合求职者提高自身能力的。昆山世硕工资待遇聘的项目建设管理岗、综合管理岗等诸多岗位来看，只要同学们是所学的是相关专业，都可以在昆山世硕工资待遇的广阔平台上找到属于自己适合的位置。

此外，随着各项规范制度的出台，加上国家对地方企业等相关单位的限薪要求，昆山世硕工资待遇的员工各项待遇相较以前有所下降，但总体上仍高于一般企业包括机关事业单位，按档次划分，应该处于当地工资待遇的高层水平。