本科生都能找到工作吗
① 普通本科毕业后容易找工作吗
今年疫情的原因，很多毕业生都无法实习，也无法找到工作，导致了840多万的毕业生今年就业困难。虽然国家以及各教育部出台了一系列的措施，但是今年的就业形势还是很严峻。前段时间数据出来，有很多的人都没有找到工作，也没有签约，都停滞在家里。事业单位很多都需要研究生学历，本普通本科生无法胜任。那么普通本科生真的找工作很难吗？
普通本科生在找工作的时候，其实选择的余地还是很多，但是更多的本科生对工作要求也很高。高不成低不就都不选择，太累了不去，工资低了不去，导致了找好的工作很难。不是找工作很难，是找到好的工作很难，或者是找到合适自己的工作很难。还有的是大多数人专业不对口，找到不合适自己的，或者是自己不喜欢的，从而导致普通本科生找工作很难。
② 大四本科生，能找什么工作
我比你早一年毕业，也就是今年7月份毕业的，现在在一家省重点国企上班，也就是说我毕业就上班了。
现在的本科生毕业工作确实不好找，好找的大家不愿意，好的国企公务员不好进，这就是现实问题。
首先我看你提问第二行，你说：“做过4年的班长，人缘比较好，口头表达能力比较好，酒量比较好。”可以说你对自己还是很自信的，这一点很好。但是呢，这一句话让我看到的是你内心的一点小骄傲，这个如果运用不当对你找工作是非常不利的。可以说有的单位喜欢学生干部，有的是很不喜欢的，有的时候你觉得你因为当了四年班长很有优越感，恰恰会因为这个成为你的绊脚石。所以，一定要收起这个优越感，调整好你自己的心态和定位。可以说用人单位可以要你也可以不要你，那么多毕业生也不差你一个，对吧？所以呢，你一定要做到一点：谦虚。
我可以告诉你，我大学当了四年的班委，在校学生会工作了三年，最后是在副主席的职务上退下来的。起初大四找工作我也觉得这是资本，但是其实真的不是，我大四大大小小的面试参加了不下30次，不管哪家公司问我的问题是：“你除了在校经历以外没有去其他单位实习过吗？有没有社会工作经历呀？”在用人单位眼里，你那点在大学的学生干部经历就是小儿科，不足一提的。所以你要抱着从零开始的心态来找工作，而不是你的小优越感。
也许你父亲是为了激励你吧！不要烦躁，慢慢来嘛！投简历你一次不中多投几次，多投几家公司，总会有回音的，而且你要看看你自己的简历有没有问题。很多时候很多公司不喜欢厚厚一摞的简历，人家没那么多时间看的，所以简历，一张A4纸的内容就够了，我大四的简历就很简单，我在校的经历是很丰富的，班委咯，学生干部咯，奖学金咯，但是我也是精简到一页A4纸上了。所以你好好看看你的简历，看有没有问题。
简历你在前程无忧上也投简历，我大四的时候每天都会浏览信息，每天都会投二十多份简历，只要有面试，不管什么样的企业我都去，就是去积累经验，这个很重要。
大四是很煎熬的，我大四主要考公务员，每天都是看书看书看书，结果国考省考都考了第三名，我还不是没有气馁，继续考银行，考其他企业。心态很重要，要抵得住压力，承受得住打击并坚持下去，一定会成功的。
我现在的这份工作是我六月份时候才来面试的，我六月份考完信用社之后就找工作，20天的时间被5家单位录用。麦德龙、中国平安、华融证券、光大银行、现在的单位。前两家是世界五百强，后两家都是国企，光大你自己也清楚吧？这样的成绩也是经历了一次又一次的失败才得到的成功。所以心态很重要，你一直努力，一定会成功的。
不要着急，也不要烦躁，认真准备，好好积累，会成功的。还有问题直接追问，希望我的回答对你有帮助。
③ 普通本科毕业生真的很难找工作吗
普通本科毕业生想在大学毕业之后，想找到适合自己的工作，切记不要给自己的定位太高。因为你只是一个有毕业证书没有工作经验的职场小白，公司肯定不会给你太高的工资。
现在有很多软件都可以徒弟简历，只要你的简历够精彩，你的要求不是很高，有很多公司都会向你发面试邀请。在参加面试的时候首先准备一个非常精彩的自我介绍，让这些人能够记住你的经历，他们在筛选人才的时候也会优先考虑你，你也要把自己对公司的要求说出来，因为找工作是一个双向选择。
④ 本科生找工作怎么找
很多人认为毕业后找工作困难，大概是因为：自己明明一无所长，而面试的岗位要不是要求1-3年经验，要不就是工资太低，根本养不活自己。
但是你有没有想过一个问题：为什么大学生都在抱怨工作难找，而企业也都在抱怨人才难招呢？
事实上，这是因为大部分的学生和社会要求的技能存在脱节，但是却眼高手低，要求高薪资造成的。
普通本科生要找到好工作，其实只需要好好花时间准备一下就足够了。
先在这里祝愿点赞的每一个同学，都找到自己理想的工作！
第一方面，做好失败和尝试的准备
求职就一定会有失败的，即使对于最优秀的同学来说，也是如此。
我大学时期有个同学，985硕士研究生、获得过国家级的创新大奖，但在求职的过程中，依旧多次碰壁，前后辗转近三个月，才找到自己满意的工作。
这是因为，企业在招聘人才的时候，不仅仅考验的求职者的能力，还要综合评价一个人的稳定性、发展潜力、价值观等等，也就是说，企业招聘员工，其实跟找对象一样，要讲究门当户对。
一个三流企业，即使招聘了一位清华大学的博士毕业生，但由于自身条件限制，也很难把别人留住，因此他们反而倾向于选择普通本科毕业的同学。
所以，何必抱怨自己找不到工作呢，机会不是等来的，而是自己争取来的。
我见过三流大学毕业的同学，依靠自己的努力进了阿里、腾讯、网易这些大厂的；也见过一些名校毕业的同学，因为大学混日子，甚至懒得找工作，最后毕业就失业的。
在求职之前，做好失败的准备，当然也给足自己时间去尝试，宁愿晚一点找到工作，但第一份工作一定要选择适合自己的。
第一，找到自己的职业定位
其实，很多毕业生觉得找工作难，无非是觉得找到一个适合自己，薪资和发展空间都不错的岗位比较难。
很多人就听信一些假大空的道理，到处尝试、碰壁，什么岗位都去试试，但最终发现自己做什么都不擅长。
其实，这个世界上哪有这样的人，什么都擅长，往往意味着什么都不擅长。
最好的办法是：你先要停下来，找到自己的优势所在，然后结合现在行业的发展状况去尝试和发展。
首先说说，为什么行业趋势这么重要。
因为行业趋势决定了你未来几年甚至几十年的发展状况：
找到一些GJ层面正在大力支持，或者本身正在大力发展的行业，你进入的门槛会低很多，而且未来成长速度非常快，成长空间也很大。
比如：
在2012-2013年的时候，移动互联网刚刚发展，那个时候随便学习一点产品知识，就可以成为一名人人向往的产品经理，还诞生了一本《人人都是产品经理》的书，那一批产品经理，现在多半功成名就。
2017-2018年的时候，物联网、人工智能、大数据人才紧缺，但凡好好培训一下，就可以入职理想的公司吗，拿到15-30k的薪水。
所以，建议你多在看看行业趋势相关的内容，了解一下各大行业未来的发展方向，也许里面就存在很多机会点。
其次说说，为什么一定要找到自己的优势。
举个简单的例子：一个性格非常内向的人，如果让他去做销售，咱们先不论成绩，但他做起来是不是难度和压力都要比别人大很多？
而如果让他去做研发，也许很快就能上手，甚至为科技发展做出一些贡献，做起事情来也更加开心。这就是把同一个人用在不同岗位上的结果。
所以，强烈建议每个毕业生在求职之前，都做一次专业的性格测评，评估自己的职业优势所在，然后在对应的岗位上求职，发展空间都会大很多。
网上很多不专业的测评，想要专业测评的，可以到微信公众号小强职场说 ,里面有目前世界500强企业最认可的权威测试（不过提前说下，因为是官方授权的，所以不是免费的，介意的同学可以自己去找山寨的）。
测评会给出专业的性格特征报告，同时也会给出职场和求职方面的建议，匹配相关的岗位，准确度在90%以上。
目前500强企业在校园招聘时，基本都会让求职者做一套性格测试题，其实就是在考察你和该岗位是否足够匹配。
第二，了解该岗位所需要的技能、企业的价值观等
之前我们有提到：“其实企业在招聘人才的时候，就跟找对象一样”。
所以，你不一定是要最优秀的，只要合适就可以了。
这个合适可以分成两个方面：
一方面是技能：你需要分析招聘岗位的技能要求，然后通过学习、培训等方式去学习相关的技能，以满足招聘方的要求。
举个例子吧：
我有个学弟，一直想从事用户增长官的工作，但他其实没有任何行业内的经验。
所以，他就特别珍惜面试的机会，每次面试，都会问自己有哪些不足，然后在回去之后就开始补足这方面的技能，最后他学会了python、mysql、AARRR模型、广告投放、PS、数据分析等技能，最终历时3个月，拿下了一家大公司的用户增长岗位，起薪是同龄人的1.5倍。
所以，千万别为了拿下工作那几千块钱而错失了真正属于自己的机会，好的机会，应该是可以通过自己的学习拿下的。
另一方面是价值观：
其实，大公司是非常重视价值观匹配的。
例如，龙湖集团就非常欢迎有领袖气质、狼性精神的同学加入；而中国建筑之类的央企，则非常喜欢务实的同学。
每家大型企业，因为其领袖的性格或者是公司整体的价值观，其选拔人才所看重的特质也是不同的。所以，建议在投递一家公司的简历之前，一定要仔细了解对方公司的企业文化和价值观，以确定自己是否真的适合加入。
第三，准备好简历和面试
我相信关于前面两点，很多同学是想到了的，但是却死在了简历上面。
⑤ 如果是本科生毕业找工作有没有人说一下，没有经验能找到工作吗
没有经验当然也是可以找到工作的，刚开始都是没有什么经验的，最重要的是自己一定要踏实下来，认真学习才是最关键的。
⑥ 本科生一定能找到好工作吗
不一定！
本科生虽然学历不低，但是也不能确保找到理想的工作。
这其中既有个人选择的因素，也有运气的成分……可能真的有适合他的工作，但是彼此不知道对方的存在，只能错过了。
⑦ 现在本科生毕业找工作好不好找工作，没有经验能找到工作吗
本科生毕业找工作，还是好找的，特别是好专业，毕竟学历在那里，同时没有经验可以从头开始，从基础做起！
⑧ 如果是本科生如何找工作能不能找到工作，有什么好工作啊
不是找不到工作，而是高不成低不就，这就是现在的本科生毕业的状态。
找工作很简单，可以去送外卖，可以去饭店做服务员，可以去链家房地产做销售，当然，这些对于一个本科刚刚毕业的学生，当然是看不上的，因为既辛苦，又觉得这样的工作不够体面，但是挣到的钱足以支撑起你的房租和生活了。
而大多数毕业生，都想找和大学里面学的专业对口的工作，既然是专业的，无论是从事编程开发，律师，教师，那都必须有一技之长和工作经验，如果什么都不会，又有哪家企业或者机构愿意要你，花钱招聘一个办不好事情的人？
这就造成了进退两难的局面了
所以在这里说一句，还在大学里享受逍遥快活风花雪月的学生们，提前做好打算，把打游戏追剧的时间用来提升自己吧，多参加学校举办的活动，锻炼自己的组织能力和交际能力，多学习自己的专业课知识，把英语四六级好好准备吧，在校之时多一分准备，毕业之时就少一分凄惨。
就拿计算机专业来说，因为我本身是计算机专业毕业的，也知道这个过程的不容易，题主面临的是大多数信息工程学院毕业的学生的困境。
这两年，互联网行业，金融行业毕业之后就业薪资高，大家也是有目共睹，越来越多的人融入这个行业，于是竞争压力变得越来越大，一二线城市社招基本都是三年工作经验起，对于那些没有工作经历，没有一定的技术基础，没有工作经验（项目经验）的“三无”求职者来说，基本就是死路一条。找到工作的机会基本为零
⑨ 大学生毕业还能找到工作吗
在任何时候，大学生找工作都是好找的，毕竟有一定的文化基础在。但同样的，在任何时候大学生想找一份好工作都是不容易的，现在也是如此。因为一份好的工作必然会出现大量的竞争，而想要拿到这样的工作就跟猎人夺宝一样，没有一定的本领肯定是不行的。
如果把找工作当成一个猎人的任务的话，工作就是这些任务，它们有好有坏，有的给的钱多，有的工作轻松，所以具体做什么看的还是我们的能力和我们的喜好。
找工作要先知道自己想要什么？现在大学生找工作有个非常大的问题，不知道自己想要什么？
不知道自己想去哪个行业，不知道自己想在哪个岗位上发展。而之所以出现这么多困惑，一方面源于我们对行业和工作了解的都太少，另一方面在于我们对自己缺乏认识，不知道自己喜欢什么，擅长什么。
所以找工作最先要明白，我们擅长什么，我们喜欢什么。钱多事少离家近我们只能取其中一个对于好工作的标准“钱多事少离家近”，能力强的可以全部满足。能力不是那么强的我们就只能在这里面根据自己的需要去选择了。
工作的本质就是为了生活更好，那按照这个标准“钱多事少离家近”显然就是最优组合。在我们准确的定位自己后，我们会明显找到自己的方向，这时就需要在“钱多事少离家近”里，择一选择了。
想要有更好的发展，挣更多的钱，所以我们选择了背井离乡。不想要压力过大的生活，追求现世安稳，那就在家附近找一个工作。选择不同，我们的命运自然也就不同，不过没关系，最起码我们都不会后悔。
每一位大学生，在毕业时他们都会遇到种种困难，对于找工作这样问题，在即将毕业那一年就担心着，因为都不知道自己踏入社会，适合做什么样的工作，也许会很迷茫，毕竟社会不是学校，只有实践了才知道。
于是，我们都在毕业后，踏上找工作的旅程，今天跑这个单位，明天跑那个公司，跑去跑来都感觉找不到自己喜欢的，而好不容易遇到一个可以录用的公司，自由又没有工作经验，而且，自己觉得工资不高还和自己的专业没有关系，于是，只好选择放弃，所以，我们不管做什么都需要自己去体验，去总结，去摸索，只有这样得出来的东西才是自己的，就这样这个工作也就只好放弃了。
定静下心来分析一下自己当前的优势是什么？往哪个方向发展？未来1到3年，自己希望成为什么样的人？针对这样的想法，在这个领域都有哪些企业可以来进行选择？同样，切记要多与职场当中的人造进行沟通交流。找准方向选择同时要做好找工作的一切准备，比如说做简历，比如说如何应聘。
现在工作说实在的其实不难找。难找的是高薪酬的工资。很多人都处在高不成低不就的状态。其实只要找转变下择业观念，大学生找工作还是不难的。
⑩ 现在的普通本科毕业生，真的很难找到工作吗
这个问题因人而异，还要看你找什么工作而定吧。我觉得即使是普通本科毕业找份工作应该是比较容易的，但是想找一份自己称心如意的工作那的确有难。特别是普通本科院校毕业的同学，如果没有特别的才能的话，找自己满意的工作是比较难。
当然大家也无需迷茫和过多担心，我觉得即使普通本科院校毕业的话也可以慢慢先找合适的工作先练练手过渡，工作个1到3年的话自然会有新的感触，新的发现。到时自己的经验和待人接物都已经有所成熟后再考虑是否目前工作还是跳槽等。天生我材必有用。所以不要太过于低估自己，慢慢踏实做事就会有所提高自己。到时就不是自己找工作了，工作找你了。