大学生村官的优势
❶ 大学生当村官有什么优势或是劣势
当村官基本上都是为了以后报考公务员加分，但现在大学生村官参加公务员考试已经没有加分了，只能是在指定职位上有优势，那样的话范围就很狭隘多了。除非你家有人都能在你当了村官后把你提拔或调离去别的单位，要不当村官真的很没必要。说实话村官就是把大学生骗到基层去， 减缓就业压力，说不定还没等你村官当完，国家的政策又变了，这也很难说的。
❷ 公务员考试大学生村官有什么优势
大学生村官属于选调生，比公务员有以下优势：
选调生提拔速度比公务员快得多，本科毕业定科员，硕研定副科(级别，不是职务)，博研定正科。但相应报考条件限制也比公务员高得多，首先是一类大学应届毕业生，其次必须是省内高校应届毕业生或籍外省应届毕业生，以前还要求要是党员，现在放宽到共青团员了。相对来说公务员就松多了，达到条件既可!应当注意，不要因为上述文字而片面选择报考选调生，体制内因各种不确定因素造成努力和回报不成比例的状况比较普遍，必须抱定踏实工作、百折不挠、本分做人、忧国忧民、与时俱进的决心，才能干成事、干好事，实现价值、造福人民。
选调生是公务员，并且与通过正常招考被录用的公务员有不同,选调生”与公务员随着国家对公务员队伍实行“逢进必考”的原则，报考“选调生”和公务员成了当前和今后大学生走进党政机关，实现“学而优则仕”理想的唯一途径。这两条道路有异曲同工之处：
1、选调生与公务员相同都要有一年试用期，期间只有见习期工资，第二年定级，定科员二级。
2、选调生虽是后备干部身份，但试用期结束后的前两年需要在基层工作，定副科级(非领导职务、级别)，之后才可参与全省的人员选调。不过由于组织人事关系和档案背景与地方公务员的差异，所以总的来说选调生的提拔速度要快且后劲强。
3、正式入编(试用期结束)后的第二年定副科级(非领导职务、级别)，执行副科级工资。但需要注意级别和职务(领导职务和非领导职务)的区别，比如科员级别可以是副主任科员(相当于副科长、副镇长)、调研员(正处级)、巡视员(正厅级)，但职务仍是科员，没有实权，所以即使第二年定副科级也不要以为自己就是副科长了。说得直白点，没有其他重要因素，怎么会让刚出道的菜鸟来当领导。所以为当官考选调生没准会让你失望。
4、选调生是省、市、县委组织部掌握的后备干部，而招考录用的公务员，是各机关工作人员，关系由该机关的人事行政部门管辖，而非各级党委组织部。
5、新录用的公务员直接在机关、各部门及垂直下级单位工作。选调生一般要分配到基层去锻炼，条件艰苦，福利少(不是单一情况，东部、中西部部分发达地区情况明显不同)，但两年后就会回调。
6、培养管理的措施不同。选调生到基层工作后，组织部门将通过举办培训班、抽调到上级党政机关跟班学习，鼓励参加公开选拔、竞争上岗等得力措施进行重点跟踪培养，帮助选调生脱颖而出。
❸ 大学生考村官有什么优势吗
发挥政策优势，当好政策法规的宣传员。大学生村官们走村入户，采取送发宣传资料、通告公示、现场讲解等形式，带头宣传党和国家的路线方针政策，积极参与科学发展观、十七届三中全会精神宣讲，对农村改革发展特别是土地流转、土地承包等群众关心的话题进行释疑解惑。同时认真学习农村林权制度改革、新型农村合作医疗、农业政策性保险、村级组织换届等党在农村的各项政策法规，及时把党的农村政策传递给广大群众。
发挥知情优势，做村情民意的调查员。为了使大学生村官进一步增强对农村的了解，加深与农民群众的感情，寿阳县要求大学生村官开展深入细致的调研，进村入户，了解村情民意，以及对本村建设的意见、建议和想法，把农民急盼解决的问题梳理成提纲，向党委、政府做专项汇报，寻求解决办法。同时，大学生村官还主动与乡镇农村信用社、土管所等单位联系，统筹解决好农民反映的实际问题，深受群众欢迎。
发挥知识优势，争当农民致富的领路人。大学生村官采取网上搜索、报刊剪辑、电视录像等多种手段，利用掌握的科技、卫生等专业知识，指导农村社会经济发展，为农民开展实用技术培训，积极主动地为群众调产、增收、农产品销售提供信息和技术服务，创办、领办经济实体，帮助群众脱贫致富。 此外，他们还积极参加“两委”竞选，在已结束的第八届村委换届选举中，该县已有11名大学生村官当选所在村村委委员。
❹ 女大学生村官优势有哪些
基层女大学生村官队伍的出现，促进了基层班子的团结、激发了基层班内子的活力，影响和提升了容群众的生活方式和质量，形成了生动鲜活和有效实用的实践经验，使村里的政治经济取得了较快发展。
女大学生村官的优势
(一)促进农村村级干部队伍整体素质的提高。近年来，大批中青年农民纷纷外出务工，使村级干部队伍建设面临困境。文化层次低，年龄老化，工作能力有限、方式简单、积极性不高等老大难问题一直伴随着这支队伍。女大学生村官的到来在很大程度上改善了这一状况，为广大农村干部队伍增添了新的生机和活力。
(二)有利于更新农村传统思想观念。尽管女大学生村官在经验等方面有不利的因素，但他们整体科学文化素质较高，思想观念先进，法制民主科学意识较强，思维敏捷，视野宽阔，给农村带来很多新鲜的东西，有利于农村干部在科技文化素质、处理问题的能力和民主法治、科学意识等方面的整体进步。
❺ 评为十佳大学生村官的优势是什么
优势就是过几年之后可能会有政策，将优秀大学生村官转为公务员，貌似要连续几年才行。一般人评优很难，即便评了也是断断续续，不过有人推荐就很容易了，明白？
❻ 女大学生村官优势有哪些
一般来说女生做大学身村官是可以不近村的。按照辽宁的情况，之前的大部分女内生都是进到容社区或者街道的，当然了也有女孩子去了农村，但是按照他们的反馈不管是村里还是街道条件都是不错的，如果女生想要参加大学生村官的话可以事先联系本校已经考上村官的学哥学姐，了解具体情况，因地制宜。
❼ 大学生村官创业的优势和特点
看你在大学里学的专业是不是对口，再就要看你自己的创新能力了
❽ 现在的大学生村官还有优势吗
大学生村官岗位性质为“村级组织特设岗位”，系非公务员身份，其工作、生活补助和享受保障待遇应缴纳的相关费用由中央和地方财政共同承担。大学生村官的工作管理及考核比照公务员有关规定进行，由县（市、区）党委组织部牵头负责、乡镇党委直接管理、村党组织协助实施；人事档案由县（市、区）党委组织部管理或县（市、区）人力资源和社会保障部门所属人才服务机构免费代理，党团关系转至所在村。
2017年全国大学生村官待遇政策。
选聘到村任职的大学生不是公务员，而是带有志愿者性质的工作者。为引导和鼓励高校毕业生积极应聘到村任职，中组部会同有关部门，研究制定了八项激励和保障政策：
一是比照本地乡镇从高校毕业生中新录用公务员试用期满后工资收入水平确定工作、生活补贴标准，在艰苦边远地区工作的，按规定发放艰苦边远地区津贴，补贴、津贴按月发放;参加养老社会保险。
二是在村任职期间，办理医疗、人身意外伤害商业保险。
三是符合国家助学贷款代偿政策规定、聘期考核合格的，其在校期间的国家助学贷款本息由国家代为偿还。
四是在村任职2年以上，具备“选调生”条件和资格的，经组织推荐，可参加选调生统一招考。
五是在村任职2年后报考党政机关公务员的，享受放宽报名条件、增加分数等优惠政策，同等条件下优先录用。县乡机关公务员应重点从选聘到村任职的高校毕业生中招录。
六是聘期工作表现良好、考核合格的，报考研究生享受增加分数等优惠政策，在同等条件下优先录取。
七是被党政机关或企事业单位正式录用(聘用)后，在村任职工作时间可计算工龄、社会保险缴费年限。
八是到西部和艰苦地区农村任职的，户口可留在现户籍所在地。此外，对选聘到村任职的高校毕业生中央财政还将按人均2000元的标准发放一次性安置费。
选聘到村任职高校毕业生的补贴资金由中央财政和地方财政共同承担。中央财政按照东、中、西部地区人均每年O.5万元、1万元、1.5万元的标准给予补贴，不足部分由地方财政承担。
❾ 大学生村官服务期满后有什么优势
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❿ 大学生村官的好处
您好，中公教育为您服务。
好处确切的定义是什么？你具体是指哪方面？本人观点：1.就工作性质而言可以锻炼你的管理能力、协调能力、演讲能力、等等2.就福利待遇方面而言，根据所在地方不同相差很大，总体还算比较稳定，如果有基础（如果本人就是当地的）就另当别论了；3.国家对大学生村官总体的之策还是蛮照顾的，估计后续的专门政策也会相继出台；4.就择业方向的话：如果是刚毕业就去当村官本人不建议（如果是当地人另说）；女生的话相对也比较适合这个职业（稳定么）；希望对你有帮助如有疑问，欢迎向中公教育企业知道提问。