大学生就业的图表

㈠ 大学生就业方面的统计数据

由于每年公务员由各省市独立招考，相关数据作为自己市的内部资料，并不向中央上报，因此，国家统计机关和民间统计机构均无法做出统计。国企更是连相关省市都无法做出统计，更不要说全国了，不好意思，爱莫能助。

㈡ 2010年以后大学生就业形势预测图表

据预计，2010年总共将有630万大学毕业生。教育部部长袁贵仁在2010年全国普通高校毕业生就业工作视频会议上坦言：国际金融危机对我国就业的不利影响还没有消除，如果说今年是我国经济最困难的一年，那么明年就有可能是最复杂的一年，整个宏观层面就业形势就很严峻。那么，明年的毕业生人数630万，再加上往届没有实现就业的，需要就业的毕业生数量之大可想而知。预计明年就业市场整体形势稳中有降，即就业形势将更加严峻。原因有三：一、因欧美、日本等发达国家受金融危机的影响还不能很快恢复，所以外企需求量下降；二、国企今年为了响应国家号召已经扩招，大量“透支”了2010年的招聘名额，所以明年需要消化这些岗位；三、由于海外市场低迷，大量高层次人才从海外回流。

㈢ 2010年以后大学生就业率形势预测图表

2010年的就业形势无疑是30年来最严峻的！

首先，席卷全球的金融危机，已直接影响到很多企业的发展，也波及原本就不堪重负的就业市场，企业裁员、减薪，大批从业人员转行，跳槽寻求高薪稳定的职业！

其次，从下图可看出，2004年以来高校毕业生呈逐年递增之势，2009年突破600万大关，供求关系的偏离值正在加大！高校不断扩招，越来越多高校毕业生出现“毕业即失业”的情况，这对于只有理论而缺乏实践或工作经验不足的应届毕业生来说无疑雪上加霜。

一缩一增意味着什么？意味着将有大批就业者被企业拒之门外！去年近1/3的大学毕业生因缺乏技能而离职，表明大学毕业生在学校所学非企业所需，毕业之后难以在职场上站稳脚跟。另一方面，很多经过职业技能培训的学生，往往很容易找到专业对口的工作，甚至成为企业抢手人才！于是，“再培训”、“充电回炉”成为众多求职者获取高薪的又一捷径。因此，要改变现状，首先要选准行业，选对培训机构，再选一个符合自身基础的课程。一所高附加值的培训机构，不仅能让学员掌握先进的理论知识，还能短期内提高学员的工作技能及项目实践经验，毕业即成为企业抢手人才。

国内调查公司计世资讯发布的研究报告称，3G时代网络技术人才缺口将达到50万以上，根据经济学家胡鞍钢的估算，3G正式启动之后，每年将直接增加100万个以上网络技术人员就业机会，中华英才网近日也发布的就业指数调查显示，从全国行业职位整体分布来看，计算机、信息服务行业仍以近20%份额占据着招聘热点行业首席，而网络工程师需求量每年的缺口超过60万人，而且这个数据随着中国网络的普及而快速递增。

㈣ 【急求】1999~2007年我国大学生就业率方面的数据，图表

2001—2006应届本科毕业生人数及就业率

年分
2001
2002
2003
2004
2005
2006

毕业生数（万）
114
145
212
280
338
413

就业率（%）
80
80
75
73
72.6
72.6*

*：该数字是教育部内的估计数字。

只有这些了容

㈤ 大学生就业数据统计

2008年12月全职校园招聘信息、企业宣讲会、各地招聘会及大学生求职状态统计数据
2008年12月全职校园招聘信息、企业宣讲会、各地招聘会及大学生求职状态统计数据

（应届生求职网YingJieSheng.COM独家发布，转载请注明出处）

2008年12月，应届生求职网YingJiesheng.COM总共发布13417条全职校园招聘信息，其中，各大城市及地区所发布校园招聘信息所占比例如图所示：

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2009-1-8 10:20
其中，对应聘者所学专业要求所占比例如图所示，各专业对应具体说明见：http://www.yingjiesheng.com/major/ ：

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在2008年12月共计13417条全职校园招聘信息中，应届生求职网YingJiesheng.COM全职校园招聘信息推荐栏目中共推荐2948条全职招聘信息，占2008年12月所有全职校园招聘信息的21.5%。
推荐说明：全职校园招聘信息推荐栏目中的信息根据招聘企业的知名度、招聘应届生的规模和数量等多方面因素综合判定。
应届生求职网YingJieSheng.COM全职校园招聘信息推荐栏目地址：
http://www.yingjiesheng.com/commend_job/fulltime_1.html

在2008年12月推荐的2948条全职校园招聘信息中，各大行业招聘所占比例如图所示：

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在2008年12月推荐的2948条全职校园招聘信息中，对于学历的要求比例如图所示：

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在2008年12月推荐的2948条全职校园招聘信息中，各种接收简历的渠道方式比例如图所示：

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其中，其他方式包括到指定地点现场报名等。
据应届生求职网YingJieSheng.COM不完全统计，2008年12月各大城市举办的企业校园招聘宣讲会共计595场，共计390家公司。其中，各大城市举办的宣讲会场次所占比例如图所示：

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如需了解企业校园招聘宣讲会详细数据（包括往年各大公司宣讲会行程、各高校举办宣讲会场次等），请联系应届生求职网YngJieSheng.COM获取。

㈥ 关于近几年大学生就业率的数据

2008年全国高校毕业生532万人，全国平均就业率为70%。
2009年大学生就业率整体为35.6%

㈦ 求大学生就业难一些现状数据

三成未找到工作、五成缺社会经验、七成期望值过高

（图为各专业就业率图表由陆莹制作）

编者按：大学生就业难是近年来困扰我国社会的一个突出问题。特别是2006年，我国应届毕业生人数激增至413万，就业形势更显严峻。近日，共青团中央学校部、北京大学公共政策研究所联合发布了“2006年中国大学生就业状况调查”。该报告对今年大学生就业状况作了详实分析，同时也提出了一些值得思考的问题。今日本报刊出有关报道，请读者朋友垂注。

此次问卷调查以填写调查问卷的形式进行，调查人员共向全国近百所高校大学本科毕业生发放调查问卷4000份，回收率为86.88%。该调查对44位服务于不同类型用人单位的人事部门、人力资源部门负责人以及具体部门的负责人所进行的访谈结果，与大学生问卷调查结果基本吻合。

缺乏社会经验制约就业

调查结果显示：高达52．14％的大学生将“缺乏社会经验”视为最困扰就业的主要因素。另有24．14％的学生表示个人能力不足成为制约成功择业的首要问题，有19．86％的学生认为求职技巧的缺失是求职过程中最为头痛的问题。

而从用人单位对各种能力的要求来看，要求最多的是环境适应能力，高达65.9%，其次是人际交往能力（56.8%），然后依次是自我表达能力、专业能力和外语能力。用人单位表示，大学生与其他的就业群体相比，缺乏工作经验是其明显的劣势。

此外在接受访谈的单位中，有59．1％的用人单位认为当前大学的课程设置不合理，其中50％的用人单位明确提出，课程设置不合理是大学生就业难问题的一个制约因素。

近三成单位有性别倾向

据调查显示，男性毕业生的“已签约”和“已有意向但未签约”的比例为55.71%，而女性毕业生该比例则为41.08%。可见，求职者的性别对于求职成功与否还是有着一定程度的影响。

而且也有27.3%用人单位也表示进行人员招聘时有性别倾向，有72.7%的单位认为在招聘时没有性别倾向，但会考虑到工作性质、岗位要求来招收不同的性别。

除性别因素外，地区差异是影响就业水平的另一重要因素。数据显示，东部地区高校“已签约”和“已有意向但没有签约”的学生比例为62.43％，中部地区高校“已签约”和“已有意向但没有签约”的学生比例为47.88％，西部地区高校这类学生比例为41.73％，东北地区比例为43.39％。东部、中部、西部和东北部四个地区的就业状况呈梯状分布，表明大学生总体就业水平与大学所在地区的经济发展水平可能存在某种相关性。

薪酬要求日趋理性

薪酬一直被比喻为大学生就业理性程度的“风向标”。而这次的调查显示，大学生大多已走出开价虚高的误区，有6成以上（66.1%）的学生将月收入定位于1000—2000元之间。在大学生对收入要求日趋合理的同时，有1.58%的大学生提出了“零工资”，这折射出大学生对个人发展机会的极度渴望、对自己能力和职业前景的复杂心态以及面对就业窘境的无奈。

报告中显示，有77.3％的用人单位认为大学生存在期望值过高的情形，主要表现在薪酬、地域、个人发展机会、职位要求、行业要求、假期要求和要求专业对口等方面。其中，在就业地区的选择方面，大学生“重东部，轻西部”、“重大城市，轻中小城市和农村”的想法仍没有得到明显改观。

“托熟人”成求职主要途径

特定的社会关系网络影响整个用人环境的公正、公平，但就个体而言，它仍不失为进入就业市场、寻找就业机会的重要途径。本次调查结果就显示，有41.61%的学生认为通过家庭和个人关系、托熟人是求职最有效的求职途径；来自大城市的学生中，比例更高达51.29%。

对于此次调查，出席报告会的有关专家给予了充分肯定。民盟中央秘书长高拴平认为，该调查报告系统、深入、详实、可信，是他近几年看到的较好的一篇研究报告。

同时，他就如何解决大学生就业问题提出了三点意见：第一，政府要提高政策有效性，完善调控体系。另外，政府部门应建立健全的就业信息网络和检测、预警系统，制定鼓励大学生就业的有效政策，引导大学生合理流动。第二，大学生自身要转变观念，全面提高自身能力和素质。第三，要面向市场，深化教育改革。教育主管部门要加大和促进高校的教育改革，进行高校学科建设及专业结构的合理调整。高校应把大学生的就业问题作为转变办学理念的长期工作，树立新的质量观，以市场为导向，按照宽口径、厚基础、灵活专业方向的要求，不断调整学科和专业结构，培养具有创新精神和实践能力的大学生。

㈧ 近几年大学生就业就业率的图或就业形势图

2001年高校毕业生万2002年高校毕业生145万2003年高校毕业生212万2004年高校毕业生280万
据北京市高校毕业生就业指导中心主任任占忠介绍，从今年开始的几年内北京高校的大学生和研究生每年都将以25％左右幅度增长，明年，北京毕业生总人数将达13万人，其中研究生人数将达2.7万人，比今年增加5000人，本科生将达7.6万人，增幅为29.3％，增幅最大的为高职毕业生，毕业生人数将达2.4万，增幅为91％。同时，普通专科人数将大减，毕业生只有2800人。??北京高校毕业生就业指导中心分析认为，2004年对大学毕业生的需求会比今年好。受非典的影响，许多用人单位在2003年缩减了用人计划，2004年会追加一定的计划。另外，北京经济态势持续走强，将办奥运会等因素也将促进人才就业。就业市场并不低迷
据中华英才网总裁张杰贤介绍，今年从整体状况看，计算机及服务行业还是保持着几年来的稳定发展。在经历了今年的非典和首批扩招生毕业后，很多人会有一种先入为主的观念，认为今年的就业市场一定异常紧张，硝烟弥漫，甚至出现低迷的状态。但从实际情况看来，就业竞争是很激烈的，但市场需求并不低迷。今年的职位数量比去年有很大程度的提高。热门职业有工程、技术、研发；销售、业务拓展；市场、广告、公关；行政、文员、翻译；经营与项目管理；财务、审计、商务；教师、医生；设计、创意、网页制作；生产、质控、安检；咨询、分析、经纪人；人力资源、培训；后勤、采购、仓库、物流；记者、编辑；法律事务。房地产等几大行业明显升温
发不来图片
，呵呵就告诉尔这些好了

㈨ 大学生就业调查数据

如果说找工作是一场战役，需要毕业生付出相当大的心血和代价，那么对于出身寒微的大专生们来说则无异于一场残酷的近身肉搏战。 我查阅了一些大专毕业生的就业统计数据，根据个人的经验，认为教育部高教司提供的数据比较接近真实（许多部门的统计数据经常是相互矛盾且令人生疑的），该数据显示：2001年有50％的专科生没有找到婆家；2002年全国普通高校未就业的专科生未就业的共有34.8万人，2003年，全国高校的大专毕业生的就业率跌破最低点，仅有30％暂时成功就业。 可见，在如此惨烈的战役中，能侥幸存活的大专生还真的不多，有的甚至一两年后还没就业。远的不说，以我所毕业的那个专科班为例，三十多个专科生，他（她）们绝大部分来自农村，三年的时间已经过去了，到现在只有三四个人的就业情况比较好，其他人多半暂时就业且不断地换工作，生活也基本都处于糊口阶段，挣的钱只够自己日常开销和租房费用，存的钱只够再找份工作。在求职市场饱受令人寒心的冷遇，专科生毕业找工作的起点已经是相当的低，个人将来的发展自然很成问题。 我对大学教育多出人才，快出人才，出好人才的初衷和动机的良好表示理解，但对其所走向的方向很是怀疑。本科注重的应该是培养理论型研究人才，而专科注重培养应用型的技术人才，这是本科教育和专科教育的根本区别所在。 从人才的类型来看，这应该是一个金字塔式的平台，博士生，研究生，本科生位于塔尖，然后是专科生，高职生，中专生等则在下面，越往上走人数应该越少，社会普遍需要的是应用型实践型人才，因为不可能有那么多的人才都来搞研究。从我国大专生招生人数与本科生招生人数所成比例来看，本科生和大专生比例严重失调，本科生和专科生的人数几乎对等，而在其他很多国家，专科生的比例远大于本科生，甚至比本科生更容易找到工作。 我国大专生的就业形势怎么样呢？一个又一个例子说明，专科生就业率不仅不能与本科生相提并论，相反毕业就失业的大专生随处可见。另外的一个既成事实是很多追求高学历的人不是用来搞研究，而仅仅是为了增加找工作时的筹码，这对国家的教育资源、人力资源都是一种极大的浪费。 还有一个更值得深思的问题是，在我国大学毕业生当中，专科生和本科生的能力究竟有多大的区别？专家解释大专生就业难的惯常说法就是，专科毕业生既缺乏知识的广度与深度，又缺乏熟练的专业技能。我不否认，但这只是现象，而不是根本原因，我要问的是，什么造成了专科生缺乏知识的深度和熟练的专业技能呢？ 在教育产业化的今天，不少大学都在不断地扩招，却并没有认真考虑专科和本科的根本区别所在，在培养模式上专科往往只是本科专业在内容和学时上的简单压缩。很多大学里同专业专科生和本科生前两年半开设的课程和教材完全一样，平时也都是在一起上专业课和公共课，甚至考卷也相同，惟一不同的是本科生毕业前半年增加三到四门课程，时间上比专科生多学五个月。所谓的知识广度就在这里吧，但知识深度值得怀疑，稍有学习常识的人都知道，五个月学三四门课程并不是件容易事。 在大学呆过的人也都知道，大学老师讲课最常用的方法就是串讲，而串讲是怎么回事呢？就是将课程中的重点（也是考试重点）挑出来讲讲，然后大家自己回去看，到时参加考试就行。可见，专科生和本科生的能力相差其实并不大，但就是这短短的五个月，造成了本科生和专科生在找工作时所受待遇的天壤之别！

㈩ 近五年来大学生就业率图表

把资料网址给我就行了，一定要有图表的。大家帮 忙问题补充：我要图表啊 专家：大学生失业率逾12% 150万人不能就业 就业问题研究专家陈光金15日在