大学生定职

A. 大学生毕业一年后怎样做转正定级

这个应该对你有用，认真看看吧
1---首先谈谈三方协议：
三方的作用在于：确定毕业工作去向，确定毕业后档案去向、确定毕业后户口去向
三项都能解决，才是完整的三方协议，否则无效。
如果毕业生所签的单位这三条中有一条不满足，其实所签的三方是没意义的
因为任何一条不满足，这个毕业生最终还是要改派回原籍的
绝对不会存在学生和北京的单位正式签了三方，户口档案被打回湖北原籍的情况。

可是很多单位都不明白这一点， 把三方当成“预备劳动合同”来约束毕业生，觉得我这单位要你了，你就得给我签三方，对于三方的实际用途一知半解，所以乱签三方。
还有个因素是：学校片面地追求就业率，追求三方签约率，所以学生一找到工作就让他们签三方，
而现在全国毕业生很多都心仪到上海、北京等直辖市工作，而这些城市的落户、存档是有严格限制的，所以户口不要贸然和这些地区的单位签三方，要反复确认是否接收户口档案

如果单位不解决户口，签的就是无效三方，最后你的户口档案还是会被打回原籍，你的派遣证上的报到单位是“（原籍）人事局”
需要放心的是，打回原籍的毕业生，不需要签三方，一样有派遣证（报到证），不影响干部身份。只要你按时到原籍人事局/人才中心报到，按照要求办理相关的手续、提交相关的材料就可以了。

2----接下来谈谈灵活就业
找到了工作，而单位不能解决户口档案问题的毕业生，这种情况下，毕业生就属于“灵活就业”范畴了
灵活就业就是毕业生户口、档案打回原籍，而找到了在另外的城市工作
这样，毕业生的转正定级可以由原籍的人事局/人才中心来做，也可以由工作的单位填写完之后放回你的档案。两者皆可。
毕业生在外地工作期间的工龄是被计算的。

由此可见，灵活就业的毕业生，和那些签订正式完整三方的人是不一样的。
签订了正规三方的毕业生，三方、派遣证、转正定级的单位，都应该是同一个。
而灵活就业的学生，可以由人事局/或者人才办理转正定级，政策上相对要宽松些。

这是从其他帖子上贴下来的，供大家查阅（第九条很重要）：

1-什么情况下不能签订就业协议书（三方）？
推荐表、户口指标和就业协议书是一个有机的整体，如果用人单位不解决户口就不签订就业协议书。

2-什么是灵活就业？如果找到了工作单位，也签订了劳动合同，但是无法签订就业协议书（三方），怎么办？
答：如果毕业生已经有工作了，但是用人单位不签署三方协议，或不正式接收毕业生的户口与档案关系，或者毕业生本人暂时不想签订就业协议（或者近期马上就要落实此类工作），用人单位与毕业生之间仅存在劳务关系（即俗称的“打工”），这就是灵活就业。

按照我们国家目前管理规定，毕业生正式派遣后会发放“就业报到证”，持就业报到证到用人单位报到后毕业生即具备干部身份，否则属于社会人员流动，不具备干部身份。（户档打回原籍的毕业生都有报到证，上面是原籍的人事局，按期去人事局报到，都能正常获得干部身份）

按照目前的人事管理制度，毕业生第一次参加工作要由接收单位负责对毕业生进行试用期鉴定、专业技术职务定级。本科生试用期为一年，研究生为0-6个月。毕业生参加工作后的第一年对毕业生来说是非常重要的时期，还是找到一个能正式接收毕业生的单位为好。或者，及时将档案户口转回生源地，以便能够办理交纳各类社会保险、计算工龄、职称评定等各种人事手续，灵活就业的毕业生可以申请把档案转至生源地的人事局，由生源地人事局负责转正、定级、社会保险管理、代评职称等相关人事手续，同时向院系提供劳动合同复印件或单位开具的接收证明，获得报到证。

3-灵活就业的同学如何获得报到证？档案户口如何处理？
灵活就业的同学将户口档案转至生源省区即可获得报到证，根据相关政策规定户档不能分离，因此档案应随户口一起回生源所在地，一年后可以转到工作单位或工作单位指定的人才服务机构。

4-如果无法与就业单位签订就业协议书，只签了劳动合同，同时没有将户口转回生源地，没有报到证会有什么影响？
答：毕业生如果没有签署就业协议书，也没有办理户档回原籍手续，而只是与单位签了劳动合同，那么毕业生的档案、户口等人事关系都无法直接从学校转到用人单位，毕业生只能算是在单位打工，试用期鉴定、转正、工龄计算、保险等凡是与户口、档案相关的事情都无法办理。
所以这种情况下，要及时办理户档回原籍手续，持报到证到原籍人事局报到。

5- 什么是人事代理？
答：人事代理是市场经济发展的一种新型的人事管理制度。具体来说，人事代理是指政府人事行政部门所属的人才流动服务机构，依据国家有关人事政策法规，接受用人单位或个人的委托，运用社会服务化的方式，对其人事业务实行集中、规范、统一的社会化管理和系列服务，为委托单位或个人解决人事管理方面所遇到的问题。人事代理可以代办档案管理、晋升档案工资、工龄审核、评聘职称、代办社会保险等。

6- 什么是人才派遣?
答：人才派遣，也叫“人才租赁”，它是用人单位根据工作需要，通过人才服务机构租借人才的一种新型的用人方式，也是一种全面的高层次的人事代理服务。人才服务机构通过与用人单位和派遣人员分别签订《人才派遣（租赁）协议》和《劳动合同》来规范三方在派遣期间的权利和义务。按照协议规定，人才服务机构与用人单位签订《人才派遣（租赁）协议》，负责派遣人员的人事、工资管理，用人单位只管用工，并向人才服务机构支付派遣（租赁）费用。人才服务机构与派遣员工签订《劳动合同》，形成劳资关系，人才服务机构支付派遣员工的工资，代办各项社会保险。用人单位与派遣人员签订《派遣人员聘用协议》，派遣人员服从用人单位的劳动管理，不与用人单位发生人事隶属关系。

7.应届毕业生办理人事代理的好处有哪些？
答：对毕业生而言，办理人事代理首先解决了落户的问题，其次保证了毕业生不论在何种类型单位（包括私营、三资、或民营企业）工作，其本人的合法权益、应有的社会、政治待遇和人事服务都得到保障，例如保留干部身份、转正定级、工龄连续、国家规定的档案工资调升、职称评定、出国政策、党团管理、代办社会保险、住房公积金、各种证件年审等。

8.档案、户口的托管该到哪里办理？
灵活就业的同学毕业时需将档案、户口及时转回生源所在地。建议找具有人事代理服务的人才交流中心。工作单位是在市、县一级的，建议把档案、户口托管在相应的市县一级的人事部门下属的人才交流服务中心。单位属于市属的企业，建议到市人才交流服务中心办理托管手续，工作单位是区属单位的建议到区人才交流服务中心办理托管手续。当然很多单位是与某个人才交流服务中心有长期固定的托管业务的，此时对刚参加工作的毕业生来讲当然要服从单位的统一安排

9.档案留校保管与档案托管在人才交流服务中心的区别是什么
人才交流服务中心可以为档案、户口托管者提供办理人事代理的有关服务，但留在学校则没有这项服务，档案、户口留校只是能保证不会丢失而已。对于在短期内能落实单位的毕业生而言，把档案户口放在人才交流服务中心可能在办理各项就业报到手续时会方便一些。如果放在学校，由于就业协议书的盖章以及户口、档案的管理都不是同一个部门，如遇上假期，需要办理户口、档案的转移手续、开具有关证明或者是用人单位查阅档案时，将有可能带来许多不便。据往年的情况来看，市、县一级的公务员招考、选调生的选拔都要求凭《毕业生就业报到证》报名，同时还要查阅档案（政审）。二次就业推荐时，往往人事部门以档案都不回来，我们怎么样给你推荐为由，拒绝为你提供就业推荐。况且现在，把档案户口留在学校也不是一件容易的事，学校没有资格为已经毕业的同学开具任何有关证明。

B. 大学生转正定级

转正定级是在工作满一年之后，若一年之后不去人事局转正定级的话，就视为自动放弃干部身份。你现在应该是工人身份的。至于还能不能转正，就不知道了

C. 应届大学生转正定级——时间怎么算

你好。
1、工作起算时间以毕业之后、拿《报到证》到单位报到时间计算。个别因学校原因专晚领《报到证》的毕业生，属毕业后先去就业单位实习的时间，可以认定为工作时间，但不能早于《毕业证》签发时间。你所说的试用期是私企自己规定的，与国家政策无关。
你的工作起算时间，最早可以从你报到证上的报到期限的第一天起计算，要私企盖章注明才有效。
2、工作满一年的时间，按照以上方式确定起算时间后，依次推算12个月。
3、不是，转正定级对所有将来想申报中级职称的毕业生都有用。私企上班的毕业生，没有人事档案管理权的，要办理人事代理，正规一些的私企会单位委托集中办理人事代理，否则要个人自己办。《转正定级审批表》存入个人档案，与目前工资待遇无关，但与将来申报中级职称有关。也是将来按照干部身份进入国有单位的依据。
希望对你有所帮助。

D. 大学生提前转正定级

单膝下跪会计那边

E. 大学生如何确定职业目标和途径

可以通过进行职业访谈对相关行业进行实际了解。

F. 大学生转正定级问题

不管你在当地还是外地上大学都应该有个
报到证
。没有报到证的话，相当于你的人事关系还在原单位。一般高效为你保留2年左右，如果到时候还没迁走，那么通常做法是发配到你原籍地地市人才交流中心去。
至于
干部身份
，你只能正式报到，签了劳动合同。一年后到档案所在单位办理转正定级。超过一年的话，不太好认定，要麻烦。
是否有机会转的问题，如楼上兄弟所说，你这种情况恐怕得走走特殊途径了。否则按照很传统正规的形式，你这个挺困难的（除非你在毕业的时候办理了暂缓手续，这样的话是给你无条件保留干部身份的。）
最后，如楼上兄弟所言。这个干部身份是旧的管理方式遗留产物。没什么实际意义，不办也无所谓。办了也就是自己糊弄下自己，心理安慰而已，对你的生活没什么帮助。

G. 大学生毕业后 转正定级之类的问题

先说第二个问题：没去报到，档案在自己手里，做不了转正定级。你现在应该拿着报到证和档案区石家庄人力资源和社会保障局报到存档！

下面是我网络的关于河北大学生失业补助的问题，希望有你想要的答案！
一、申领条件 该政策适用于生源地为河北省户籍，毕业后到当年底仍未就业的普通高等学校应届毕业生。即：09年6月毕业、到12月仍未找到工作的，可以于2010年1月申请失业补助金；2010年6月毕业、到12月仍未找到工作的，可以于2011年1月申请失业补助金；以此类推。 二、申领时间 毕业后第二年1-6月，向户籍所在地的市、县（市、区）经办机构提出申请。 失业补助金最长领6个月，每月1-10日为申领日（遇公休日顺延），6月份为申领和发放截止期。即：1月份申领，最长可领6个月；2月份申请，可领5个月；。。。。。。6月份申领，只能领取1个月。 三、补助金额 失业补助金标准为高校毕业生户籍所在地的市、县（市、区）失业保险金最低标准的90%，但不得低于同级民政部门规定的城镇居民最低生活保障标准。 失业金各市、县、区会略有不同，请参照下述说明来确定领取金额： 一档：437元/月【地区范围：石家庄市、保定市、廊坊市、唐山市（含高新区、港口开发区、南堡开发区、芦台开发区、汉沽管理区、曹妃甸管理委员会）、秦皇岛市市区及郊区、华北油田矿区，涿州市、三河市、霸州市、迁安市、遵化市、滦南县、迁西县】 二档：410元/月【地区范围：邯郸市（含马头生态工业城）、邢台市、衡水市、沧州市、承德市、张家口市（不含塞北区、察北区）市区及郊区、宣化县、邯郸县、磁县、邢台县、沙河县、正定县、鹿泉市、藁城市、辛集市、高碑店市、定州市、安国市、大厂县、香河县、玉田县、乐亭县、滦县、唐海县、昌黎县、抚宁县、卢龙县、武安市、黄骅市、任丘市、青县、沧县】 三档：369元/月【地区范围：井陉县、栾城县、行唐县、高邑县、深泽县、无极县、平山县、元氏县、赵 县、晋州市、新乐市、灵寿县、满城县、徐水县、定兴县、望都县、雄 县、高阳县、容城县、博野县、清苑县、蠡 县、安新县、永清县、大城县、文安县、固安县、青龙县、临漳县、成安县、永年县、曲周县、鸡泽县、邱 县、肥乡县、涉 县、南和县、隆尧县、柏乡县、新河县、清河县、任 县、内邱县、宁晋县、南宫县、临西县、吴桥县、泊头市、河间市、肃宁县、渤海新区、黄骅港城经济技术开发区、冀州市、景县、枣强县、深州市、故城县、安平县、兴隆县、平泉县、宽城县、滦平县、承德县、怀来县、涿鹿县】 四档：347元/月【地区范围：赞皇县、顺平县、唐县、阜平县、涞源县、涞水县、曲阳县、易 县、魏县、大名县、广平县、馆陶县、广宗县、临城县、威县、巨鹿县、平乡县、海兴县、盐山县、孟村回族自治县、南皮县、东光县、献 县、武邑县、武强县、饶阳县、阜城县、丰宁县、隆化县、围场县、康保县、沽源县、尚义县、阳原县、怀安县、万全县、蔚县、张北县、赤城县、崇礼县、张家口塞北区、察北区】 四、申领所需材料 1、身份证 2、毕业证书 3、户口本 4、就业失业登记证（可到户籍相关就业机构办理） 5、困难家庭证明文件（见附件） 6、档案 附件：《河北省应届高校毕业生困难家庭调查认定表》 特别提示：对于符合条件的，不要被“困难家庭”这条所吓倒，看到那张《认定表》就知道，其实只要有居委会、街道和民政局认定的三级章就可以了，而一般带着表去盖章他们是不会过分纠缠于你的家庭是否贫困的。。。

H. 大学生转正定职与转正定级的区别是什么

转正就是你见习期结束，考察合格，正是成为干部身份。
定级就是比照事业单位，档案工资给你定多少级多少等。
转正定级是人事手续，是国家推行的政策。

你说的转正定职是企业行为。

I. 大学生毕业后转正定级怎么办理，有什么条件

办理条件就是没有办理暂缓就业，毕业生一年后，由档案管理单位帮你办理！需要你拿报到证过去填写表章，实际工作单位如果不是档案管理单位，还需要实际管理单位盖章！
应届毕业生入户广州，档案挂靠广州，请找骏伯人力梁生，请查看用户资料里面联系方式联系，谢谢！