博士后与大学教师

A. 博士后出站是副教授吗

博士后出来不是副教授，博士后副教授应该是指这个人有博士后经历，职称为副教授，并不比单纯是副教授的更高级，仅仅只能说明此人多一项博士后经历而已。

博士后的优势

（1）国内博士后导师通常都是领域内的领头人物。

这是很有中国特色的一点，在澳洲，任何教职员工，只要有充足经费，都可以招聘博士后。我知道某某副教授，其本人已经多年不做科研了，多年以来也没能写出几篇论文。然而，很巧，他加入一个团队，当起了项目管理员，从而招到了好几个博士后。

（2）国内做博士后竞争难度非常小。

在国内做博士后，合作导师的投入相对而言非常小，两年时间，人力成本也就是五六万人民币。因为，还有重要一部分是学校投入的。也因此，在招博士后时，基本上只要是一个博士，稍微有一点点成果，就能获得一个岗位。

（3）国内博士后留校工作的比率非常高。

在国内做博士后，绝大部分人都是奔着去找一个教师工作去的。所以，现在国内不少大学都流行师资博士后。即使一开始不是师资博士后，但是，经过2年的努力，加入教师系列的人大有人在。这个比率，在2010以前，肯定超过50%。

（4）国内做博士后都提供博士后公寓。

现在国内大学留校工作，也就是提供一个单身公寓，而且还是好几个同事住在一起。我自己留校的时候，三个青年教师一个房间。相反，如果做博士后，这个待遇马上就上了一个层次。国内博士后公寓的条件，应该是非常不错的。

（5）国内博士后的相对待遇其实还能接受。

国内博士后的待遇是很低的，但是，要看你和谁相比。中国博士后的年薪也可能不到1万美元，美国的博士后也就在3.5万美元到5万美元，澳大利亚的博士后再7万美元到15万美元（这里的博士后属于科研系列的教师，和教师系列的待遇一样）。

B. 高校教师可以申请外单位在职博士后吗

一、只要原单位同意就可以；
二、博士后有关概念:
博士后是指获得博士学位后，在高等院校或研究机构从事一定时期研究工作的阶段；也指在博士后流动站进行专题研究的人员。博士后研究人员是指经批准并在全国博士后管理委员会办公室注册，在流动站或工作站里从事博士后科研工作的人员。具有如下几个特点：

1、“博士后”表明的是一种经历。博士是最高学位，不能把“博士后”看成比博士更高一级的学位，对博士后研究人员不能再授予其它任何名义的学位称号，同时“博士后”也不是专业技术或行政职务。
2、博士后研究人员主要从事科学研究，而这种科研工作往往具有探索、开拓、创新性质。
3、博士后研究人员是国家正式工作人员，而不再是学生。他们在博士后研究期间要与其他正式职工一样计算工龄，除享受国家规定的优惠待遇外，还享受同本单位正式职工一样的各种待遇。
4、对设站单位来讲，博士后是有期限的工作人员，不列入正式编制，工作期满后必须流动出站，在其获得固定工作岗位前，实际上处于流动状态。

三、申请与审批
1、申请人须取得博士学位、品学兼优、身体健康、年龄一般在四十岁以下。
2、委托代培、定向培养博士和在职人员、现役军人，申请从事博士后研究工作须征得有关单位同意。在职人员不得申请兼职从事博士后研究工作。设站单位培养的博士。
3、一般不得申请进本单位同一个一级学科的流动站从事博士后研究工作。
4、申请人首先向有意向的设站单位提出申请。并根据各设站单位的具体招收要求提供审核材料。
5、如申请的进站单位为工作站单位，应区分其是否具有独立招收资格。如不具备独立招收博士后研究人员的资格，申请人还应同时向流动站单位提出联合招收的请求。
6、所申的请单位初审合格后，报全国博管办或有关省（市）博士后工作主管部门核准并注册。

四、办理进站手续需要的材料
1、申请从事博士后研究工作的人员需提供的基本材料：
《博士后申请表》；
《专家推荐信》；
身份证复印件；
博士学位证书复印件或博士学位论文答辩委员会决议书； 设站单位需要的其他材料。
注：具体填报的材料要求以“全国博士后交互式网上办公系统”中的为准。
2、有关申请人还需要提供如下材料：
留学博士需提供《中华人民共和国驻外使领馆教育处（组）推荐意见》或留学回国人员证明、户口注销证明（出国前已注销户口者提供）；在国外获长期居留证的博士，需提交该证件的复印件； 委托代培、定向培养博士和在职人员、现役军人，须提供委托培养单位、定向培养单位、原工作单位人事部门或所在部队师以上干部部门出具的同意做博士后的书面证明材料。对出站后可以自主选择工作的人员，还须由上述部门出具可自主选择工作的书面证明材料； 辞职人员须提供原单位人事部门同意辞职的证明或原单位同级政府人事部门所属人才流动服务机构出具的《辞职证明书》（国务院部委、直属机构的京外事业单位，可由当地政府人事部门所属人才流动服务机构出具）； 转业（复员）军人须提供军官转业证（复员证），或是原军队单位师以上干部部门出具的同意转业（复员）的证明，或是解放军总政治部干部部的转业（复员）批函； 以在职身份申请做博士后的人员需提供脱产证明；

五、管理机构批复及出具的材料
1、全国博管办或有关省（市）博士后工作主管部门签批的同意做博士后的批文；
2、博士后研究人员户口调动的介绍信（出站后不能自主择业的申请人不适用）；
3、博士后研究人员配偶流动证明；
4、子女上学、入托介绍信。

C. 博士后厉害还是大学老师厉害

博士后是一个工作，最高学历只有博士研究生。稍微好一点大学的老师现在都是博士学位了。

D. 如果在一个学校硕博连读然后再上博士后，留下来当老师的概率有多大

这个主要还是看你博士后出站时学校是否有进人指标。
其次，读博士后是留校的先决条件，不读就希望渺茫，读了还有希望。
再次，要看你导师的力度，这点估计你懂的。

我曾经也想留校当老师，读了博士后，在博士后期间在北京的外企实习，一段时间以后就改变想法了，现在在国企工作，始终觉得人在不同的阶段想法是不一样的，说实话，当老师没什么不好，想特别好也不是很容易。没别的意思，只要自己喜欢就好。

不给你泼冷水，但是别把全部希望都押在当老师上，我一个师兄上硕士的时候就问我导师可不可以留校，导师说读完博士可以，等师兄博士毕业了，问可以吗，导师说博士后出站的吧，等出站了，师兄依然没留下，因为学校当时超编了，就从师兄那年不留人了，时也命也，不纠结不执着，还是多做些准备的好。

E. 是不是博士后到高校就能享受教授待遇

做梦吧，你！现在的博士后高校里面能接受就阿弥陀佛了。读后期间能评职称这是不假，最多评个副高。如果你没有工作经验的话，读后单位不给评。博士后是享受副教授待遇。

F. 博士与博士后有什么区别

博士和博士后虽然只有一字之差，但是二者的性质却完全不同，其中博士是学位名称，而博士后是职位名称。

博士是一个学位称呼，标志一个人具备出原创理论成果的能力或学力的学位，是目前最高级别的学位。

拥有博士学位或博士学位同等学力，意味着一个人有能力由学习阶段进入学术阶段。具备出原创理论成果的能力或学力是博士学位的核心内涵，也是拥有博士学位的人的最本质特征。

博士后这一名称起源于1876年，当时美国约翰·霍普金斯大学设立了一项研究基金，用以资助优秀的青年学者在较好的研究条件下从事科学研究工作。因为在获取该项资助的二十人中有四人已经取得博士学位，因此被称之为博士后。

G. 高校老师可以申请在职博士后吗小木虫

你好，我目前就是一名大学老师，打算做之前博士导师的博士后，就是在职博士后，这种情况，只要你和之前的导师还有密切的合作关系，就是没有太大问题的了。

H. 考博后真的能当上大学教师吗

仅有博士学历不能当大学教师。

大学讲师的录取要求为：

1、一般要求博士（音体美专业可放宽至硕士）学历。

2、具有高等学校教师资格证书。

3、热爱教育事业，教学经验丰富。

4、具有较广博的文化基础知识和业务水平，既精通自己担任的课程，还要懂得其他学科知识。

5、语言规范、准确、发音标准，吐字清晰，说话生动、有逻辑性。

6、有良好的师德。

(8)博士后与大学教师扩展阅读：

发展前景

一、 大学讲师是由助教晋升而来的，是大学教师中的中级职称。讲师如果在学术和科研方面有一定的成绩，则会晋升为副教授，进而晋升为教授。但有些陪同翻译员如果有志向从事教师职业，且具有硕士以上学历，也可投身到大学讲师的行列，从事英文教学。

二、大学讲师的晋升过程中，学术成果占据了十分重要的部分，而教学年数、专业功底、教学质量、所研究领域在本校本院的不可替代性也都是在晋升中的参考因素。

三、在学术组织中获得晋升，既是对大学讲师学术能力的肯定，也是大学讲师自我实现的需要。另外，优秀教师、优秀论文、学者奖金等荣誉也是大学讲师需要极力争取的。

四、此外，大学讲师还可向研究员的方向发展，就职于各大研究所，从事更加精专的学术或课题研究。

I. 为什么博士后的年薪远远高于大学老师（刚入职）

博士后的工资水涨船高，我认为也跟近年来各地在打人才战，打到白热化有很大关系。

博士后作为35岁以下年轻人当中最有学识和学习能力的佼佼者，对每一个亟需人才、高校、研究所、创业创新基地等储备建设的城市都有着巨大的吸引力。而这个敏感的阶段，恰好是人成家立业，结婚生子的黄金年龄，能吸引一个博士后就增加了一份科研有生力量，留住了一个生机勃勃的家庭。而每年全国毕业的博士(不到十万)和出入站的博士后(两万左右)的比例仍然屈指可数，一个城市即使把当年全国所有愿意进站的博士后都以20-30w的待遇纳入麾下也花不了几个钱，而带来的收益比这多多了。所以总的来看，博士后目前的待遇变好了，跟现阶段整个科研环境建设和全社会对年轻人才的愈发重视脱不开干系。

再来看大学青年教师的待遇情况，薪水低吗？对于一个拿到博士学位，工作了好几年的人来说，从整个社会上平均待遇来说确实不算高。我比对过我和我组里博士后的待遇水平，工资上来说确实差不多。多的可能是年终奖和课酬等（也就多几w）。

然而，我的看法与很多其他的回答相似，看待大学教师的待遇，不能仅仅观察它的薪水，还要观察这份工作带来的长期附加值，包括编制、工作稳定度、社会地位、其他潜在的福利等。最关键就是这份工作的稳定度和潜力，一个有编制的大学教师和一个三年就要出站未来还没着没落的博士后相比，吸引度不在一个数量级。

正是如此，大家还在挤破头要进高校当老师。因为实际情况就是，工资与博士后相当，但其他的附加值远大于博士后。But....现在入校要求实在不是随随便便能达到的，已经竞争到了变态的程度。。。因此，在国内选择做博士后or大学教师从来不是一个两选题。大部分做博后的人的心态基本上是暂时看无法做大学教师，找个薪水高、时间自由的博士后工作缓冲缓冲吧。

当然，这两份工作都有一个很好的地方，就是工作时间相对自由。这点对于有小孩的年轻人来说简直太需要了。。。

一yang wind

J. 发一篇自然论文的博士后可以应聘大学教师岗位吗

最近一学弟回国，希望到中南大学我们学院来做教师。他博士毕业发表了一些论文，但是第一作者发表论文数量不多，刚刚达到中南大学讲师的基本要求。虽然他现在有澳大利亚绿卡，但是，他说，如果中南大学给他一个讲师岗位，他就留下来踏踏实实地做工作。我们学院这个月有一批面试，他早早地来到学院，预祝他好运。

另一方面，我们学院在去年年底就开始打广告，今年计划大批量招聘特聘教授和特聘副教授人员，但踊跃报名的人员还是有限，我能够感觉到学院虽然想招聘一批有识之士一起共谋发展，但是这些有识之士又在何方？由于学院感觉到招聘到优质新教师的压力，中南大学在去年年底动员各学院想法子吸引人才来学校访问、交流感情。我们学院特发出了：中南大学2017年首届“国际青年学者湘江论坛” 机械工程分论坛邀请函。这个论坛将在5月份召开，学院将承担各位参会人员机票、住宿、伙食费用，如果您想参加，赶快投递简历的。当然，找我推荐也是可以的。

新毕业的博士找工作是非常难得。这几年国内高校新进教师待遇似乎是提高了一些，但是教师岗位数量也是越来越少。我自己读研究生的时候，硕士没毕业就已经留校任教了，现在很多高校明确要求没有海外博士或者海外博士后一年以上经历，拒绝接受简历。更有一些高校的招聘对象只限在“副教授”以上岗位，我还听说有一些高校由于教师岗位太少，现在只接受“青年千人”入选者。当然，“青年千人”在某些学校的地位也开始发生较大变化了，以前入选者就是“教授”，后来修改为“特聘研究员（相当于准聘教授）”，再后来是“副教授”，现在已经是从“助理教授”起步了。由上面这几年招聘市场的变化情况，水涨船高，新毕业的博士生想直接找到教职岗位太困难了。我去年曾经写过一个故事，有一个世界排名前十大学毕业的博士想通过我到中南大学找一份讲师工作，由于没能够达到学校的要求，居然连提交简历的机会都没有。有人会想，找不到好的教职岗位，那就先找一个博士后岗位做着。其实他们不知道，现在博士后岗位的要求也越来越高了，在澳大利亚一个普通的不能再普通的一年期的博士后岗位，有时候能够吸引50+博士生申请。有兴趣的朋友可以看看最近几年博士后招聘广告的变化，随着博士后待遇的提高，其要求也是悄悄地提高了很多，又是要提交代表作，又是要有好的推荐信。由于我自己刚刚回国，暂时还不知道国内刚刚毕业的博士们的就业状况，但我知道澳洲新毕业的博士待业的、转业的是一年比一年多了。