大学生就业的优势
A. 大学生就业优势
大学生的就业优势~~就是没经验，没实践，头脑相对社会人员不够灵活，还有就是期望值比较高
我的建议是，如果你想不被社会所淘汰，让自己能再社会这个大海里生存，你就要在前几年以虚心好学，学会模仿他人，借鉴他人生存的优势来提升自己的见识，然后你在达到你所要的期望值~~
可能说的有点消极，但是这都是良言~~
希望对你有所帮助
B. 大学生就业的优势与劣势大家帮忙编编。
一、更强的专业和科研能力
本科四年只是打基础，真正的专业学习在研究生阶段才开始。研究生阶段通过系统而扎实的专业学习，与导师更为贴近的直接交流，以及不时的课题研究机会，能够为未来的学习和工作奠定一整套坚实的理论基础。
二、更高层次的社会关系积累
①
研究生本身就是足以吸引关系的磁石。而且，相对本科生，一些工作机会也更愿意去找研究生以增加公司的光环;
②
研究生同学圈子本身就形成一张层次很高的人际资源网络;
③
通常情况下，导师多年积累的社会网络可以为你所用。不仅在学术交流方面，更在就业方面。
三、毕业时的就业优势
①
政策更宽松
很多大城市对于研究生的准入制度相对本科生宽松很多;
②
就业机会更多
通常工作招聘上面只招硕士学历以上的占28%，只招本科的占11%，剩下的61%兼招研究生和本科生，而且一般研究生优先;
③
就业层次更高
同样的单位招聘，通常情况下提供给研究生的岗位一般都是部门主管、高级研究人才、管理人员等，而提供给本科生的岗位则往往只是文秘、销售等简单工作;
④
待遇更为优厚
首先是薪金待遇;其次是福利待遇。为了争夺人才，许多单位都给予研究生更好的住房待遇...一、更强的专业和科研能力
本科四年只是打基础，真正的专业学习在研究生阶段才开始。研究生阶段通过系统而扎实的专业学习，与导师更为贴近的直接交流，以及不时的课题研究机会，能够为未来的学习和工作奠定一整套坚实的理论基础。
二、更高层次的社会关系积累
①
研究生本身就是足以吸引关系的磁石。而且，相对本科生，一些工作机会也更愿意去找研究生以增加公司的光环;
②
研究生同学圈子本身就形成一张层次很高的人际资源网络;
③
通常情况下，导师多年积累的社会网络可以为你所用。不仅在学术交流方面，更在就业方面。
三、毕业时的就业优势
①
政策更宽松
很多大城市对于研究生的准入制度相对本科生宽松很多;
②
就业机会更多
通常工作招聘上面只招硕士学历以上的占28%，只招本科的占11%，剩下的61%兼招研究生和本科生，而且一般研究生优先;
③
就业层次更高
同样的单位招聘，通常情况下提供给研究生的岗位一般都是部门主管、高级研究人才、管理人员等，而提供给本科生的岗位则往往只是文秘、销售等简单工作;
④
待遇更为优厚
首先是薪金待遇;其次是福利待遇。为了争夺人才，许多单位都给予研究生更好的住房待遇等;
⑤
发展前景更好
国家机关和事业单位都已制定相关政策，研究生在晋升、晋级等方面均要比本科生起点高、速度快;企业方面虽然没有硬性政策，但出于争夺人才的考虑，研究生也更被看重，发展前景也要更好。
劣势
1、
研究生就业的最大劣势在于年龄偏大、缺乏可塑造性
2、
女研究生在就业过程中依然面临性别歧视，婚育依然是难以回避的问题
C. 大学生就业有哪些优势
1.学习能力。
2.分析问题解决问题的能力（寻找解决问题方法的能力）。这里有情商、智商的考究。包括推理、逻辑等能力。
3.加一点点专业知识。
D. 大学生的就业的优势和劣势是什么怎么弥补劣势
大学生虽然文化素质基础不错，不缺知识，但缺乏企业需要的技能和经验。企业并非不需要人才，而是需要“学历+技能+经验”的新人才。
学士后课程就是培养“学历+技能+经验”复合型技术人才的
青鸟公学，这学校的学士后课程已经开课了，你可以去学生了解下
E. 大学生就业有什么好处
就业最直接的好处是可以解决衣食住行；第二可以在工作中锻炼自己，积累处世财富，不断完善人生观、世界观、价值观，让自己与象牙塔逐渐脱钩；第三实践是检验一切的真理，通过工作实践，不断修正自身不足，切实提高自身综合素质；第四可以通过劳动成果体现自己的价值，并从中得到最大满足；第五在工作中可以充分体验到现实的残酷和真情的可贵；第六通过努力有机会让自己的梦想变为现实；第七回馈社会，回报父母；第八工作的繁忙可以让人无暇顾及其他，就不会天天胡思乱想，可有效的减少对社会的潜在威胁；第九人说人穷志短，工作了赚钱了，腰杆自然就直了。总之，劳动是最光荣的。
F. 分析一下当代大学生就业的优势、劣势、机遇和挑战
一、更强的专业和科研能力
本科四年只是打基础，真正的专业学习在研究生阶段才开始。研究生阶段通过系统而扎实的专业学习，与导师更为贴近的直接交流，以及不时的课题研究机会，能够为未来的学习和工作奠定一整套坚实的理论基础。
二、更高层次的社会关系积累
① 研究生本身就是足以吸引关系的磁石。而且，相对本科生，一些工作机会也更愿意去找研究生以增加公司的光环;
② 研究生同学圈子本身就形成一张层次很高的人际资源网络;
③ 通常情况下，导师多年积累的社会网络可以为你所用。不仅在学术交流方面，更在就业方面。
三、毕业时的就业优势
① 政策更宽松
很多大城市对于研究生的准入制度相对本科生宽松很多;
② 就业机会更多
通常工作招聘上面只招硕士学历以上的占28%，只招本科的占11%，剩下的61%兼招研究生和本科生，而且一般研究生优先;
③ 就业层次更高
同样的单位招聘，通常情况下提供给研究生的岗位一般都是部门主管、高级研究人才、管理人员等，而提供给本科生的岗位则往往只是文秘、销售等简单工作; ④ 待遇更为优厚
首先是薪金待遇;其次是福利待遇。为了争夺人才，许多单位都给予研究生更好的住房待遇等;
⑤ 发展前景更好
国家机关和事业单位都已制定相关政策，研究生在晋升、晋级等方面均要比本科生起点高、速度快;企业方面虽然没有硬性政策，但出于争夺人才的考虑，研究生也更被看重，发展前景也要更好。
劣势
1、 研究生就业的最大劣势在于年龄偏大、缺乏可塑造性
2、 女研究生在就业过程中依然面临性别歧视，婚育依然是难以回避的问题
G. 就业的优势和劣势
优势
1、校园招聘会。很多学校在学生毕业之前都会举行大型的校园招聘会，在众多的企业中我们的选择面很广，总会找到几个感兴趣的行业及企业。一般来说校园招聘企业的面试环节也不会太难，是一个很不错的机会。
2、很多公司喜欢聘用大学生。受过高等教育、书香气浓厚的大学生一直都是很多企业争先招聘的对象，刚刚步入社会的我们工作认真、工作积极性高，这是很多企业选择招聘大学生的理由。在公司中很多大学生认真踏实的工作态度往往是领导激励其他员工的杀手锏。
3、具有专业知识并且学习能力强。大学毕业生是刚刚走出校门步入社会比较特殊的一个团体，有很多专业知识，只需要简单的培训即可上岗工作。即使跨专业择业大学生也有其他人难以比拟的学习能力。在“起跑线”上就远远落下了一起求职的竞争者。
劣势
1、竞争激烈。首先，我们在求职的过程中经常发现，和我们一起求职的竞争者也是大学生居多。其次，提供给我们的一些岗位薪资待遇并不是像我们想象中的那么优厚，在激烈的竞争下公司的薪资让我们难以接受。
2、经验不足。有很多行业需要的不仅是我们的一腔热血，更多的需要的是经验。比如销售行业，吃苦耐劳是必备条件，只有经验丰富才能有更高的业绩。很多时候我们付出了更多的努力结果却是事倍功半。
举个销售的例子：领导要求我们去收集某个公司的电话以便后期的推销使用，经验不足的人可能就选择直接向公司内部人员询问，而且很多员工看我们是推销人员还不会告诉我们真实的号码。其实，我们完全可以去寻找该公司的广告单页，上面自然会有公司的联系方式。
(7)大学生就业的优势扩展阅读：
选择好自己想要的工作，不要想退路。工作有很多，想好自己最喜欢也最擅长的，在考核的时候不仅要把专业知识及自己的才能展现出来，更重要的是表现出自己的对于工作的信心和把工作做好的决心，不要把工作当成职业，而是要当成事业。不要感觉这份工作应聘不成功还有下一份，这样是不能把工作做好的。
要找准自己的位置，刚刚毕业的学生很多事情要向老同事学习，在合适的时间多向老同事请教问题，并且给予感谢。当然，也不能过分的放低姿态，学会拒绝是每个人的必修课。如果没有同事愿意交给我们，我们可以自己查阅资料、看看别人怎么做也可以咨询同行业有经验的学长或者朋友。
H. 大学生就业还有哪些优势
现如今大学生找工作是个问题，刚毕业出来的大学生没有经验，对于很多企业来讲，他们更不愿意花大量的时间去培养新人，而愿意选择一些有工作经验，马上就能上手工作的求职者，大学生的就业优势也就越来越少了，唯有的优势就是热情！激情！建议你还是需要有自己的职业规划的，你以前学服装设计现在转游戏美术，显然你是有绘画基础的，这是你的优势，但是这隔行如隔山，建议你还是需要找一个专业的机构提升一下自己，你可以去龙图教育看看，或许对你有帮助。
I. 大学生就业有什么好处
大学生就业最大的好处是可以锻炼能力和积累社会经验。
大学生具有很大的开发潜能，可塑性强，今后能为企业作出很大的贡献；大学本身就是一个不断提高自己本身的一个小型的社会，在大学里学习的专业都是对口的，这也就未进入社会找到适合自己的工作打下了基础。在企业中，大学是具有最专业的人才市场。
比如我个人来说吧，我也是大四最后一学年出来就业的，进入企业实习锻炼比在学校耗完最后一年强多了。而且啊，通过企业实践，还可以帮助毕业论文的发挥，哈哈~。总之先就业，到毕业之后就可以选择待遇好点的公司工作了，好处肯定是更多的。