河南联通本科生待遇怎么样

⑴ 平顶山联通刚进去的本科生技术岗待遇如何

按岗位及学历来说，本科待遇相对不错，但就长远发展而言，联通公司不如移动等其他大型企业。

其企业内部管理机制尚未健全，且竞争发展考核制度不完善，有一个朋友在联通工作了6年，能力优秀，业绩突出，但在始终困扰在联通内部所谓的“转正制度”中，移动公司是按能力划分人才及待遇，但联通沿用了国有企业的恶习——转正。

这样以来，能力平平的正式工可以享受优等待遇，而能力突出的临时工（合同工）就要付出更多的努力，才能拿到和正式工相等的待遇。

除非你的能力超群，可以像河南区经理一样（他的事迹联通员工基本都知道，打听一下就行了。一般人很难达到他这样的毅力与能力。）

⑵ 郑州联通公司的待遇到底怎么样

如果是应届毕业生，你应该提早计划，并为自己设定合理的职业目标，这个时候你面临从校园到工作的转型，提早的参于工作和面试将会帮助你明确未来的工作的雇主种类和工作职位。
具体的，你应该是以下几个方面来做准备：
1.
为你的第一分工作做准备，和你的校友交流他们在第一年工作的经历，这样你可以预期未来的一些挑战。
2.
使用你之前几年积累的通讯薄找到那些可以给你写推荐信或者可能给你提供工作机会的人群。不管是你的师兄师姐还是你的老师或者你的亲朋好友。
3.
留意所有的机遇：招聘会和校园宣讲会，网站，报纸和各种媒体
4.制作一份得体的简历，一份好的简历会给你代来更多的面试机会。关于写简历的问题，你可以到千里马个人简历网去看看，多看看那些专家提供的写简历的方法我想，对你找工作是很有好处的。

⑶ 中国联通的工资待遇怎么样

联通客服待遇好，工作环境好！

⑷ 中国联通应届生待遇怎么样局泄

中国联通工资待遇究竟如何呢？小编用三大运营商作对比，你就知道！

三家运营商内工资待遇对比：

电信：
月到容手3500(包括餐补)、一年可报销油费1500、门诊报销2000、过节费+年终奖=2万左右、如果住公司宿舍的话一个月房租只要100(租期没有限制，只要宿舍有空余)。

联通：月到手2000、门诊报销500、过节费+年终奖=6000、公司对新员工只提供一年免费住宿。

移动：月到手4500，过节费+年终奖=3万5、公司提供2年的免费住宿过渡。

需要注意的是，运营商内部正式员工和外包员工工资待遇不一样，前者工资高，后者工资低。就跟机关事业单位编制和无编制的待遇一样，一个天上一个地下。

⑸ 中国联通待遇如何我是校园招聘进去的！！！

中国联通是属于国企中的央企，和移动电信算是垄断行业，待遇肯定是不错的，各方面都是比较有保障的。
2017中国联通校园招聘开始，
招聘对象

全国高等学校2017年度全日制应届本科毕业生，硕士、博士毕业生;海外留学生 。
招聘详情：http://hb.offcn.com/html/2016/09/52290.html?=sln

招聘岗位及招聘人数

涵盖技术、市场营销、管理等各类岗位，计划招聘人数约为8000余人。

工作地点

主要分布在全国各省(区、市)的城市、区县(不含港、澳、台地区)。具体工作地点详见招聘信息。

⑹ 河南联通分公司待遇怎么样，应届毕业生求意见

应届毕业生不适合去。待遇方面没有入职工资不会很高，也是需要做业务才有工资拿。

⑺ 联通校招进去后待遇怎么样怎么客服也要招本科生本科生招进去后有编制吗

骚年，不要被国企两字吸引了。我来告诉你，编制是不可能有哦。每年会有几个名额，到时候看你的能力了，能力突出者就可以转为正式编制，不然都是派遣制的。
为啥客服要本科？
一是因为它是国企。
二是因为现在大学生一抓一大把。
待遇？
我来告诉我2012年面试中国移动自贡公司的情景
面试正式很大，5个高管对1个你。但是给给我们的待遇说的是，实习期1000一月。然后各位高官会问你家庭情况，说我们工作很辛苦，给你1000你干不干，为什么？为什么不去找其他高工资的工作。

⑻ 联通应届生待遇怎么样

如果是跟联通公司签合同那还是不错的，起码工作很稳定有能力的话还是会往上爬，爱偷懒又没本事的也很少被辞退，公司就那么养着你当看不见，各种懒可以偷，关键是自己本职工作做好，像我们这种营销部的紧密型外包，通过外包公司进的，估计要熬几年才可能跟联通公司挂钩

⑼ 中国联通应届生待遇怎么样

如果是跟联通公司签合同那还是不错的，起码工作很稳定
有能力的话还是会往上爬，爱偷懒又没本事的也很少被辞退，
公司就那么养着你当看不见，
各种懒可以偷，关键是自己本职工作做好，
像我们这种营销部的紧密型外包，通过外包公司进的，估计要熬几年才可能跟联通公司挂钩，