本科生工资低

1. 我是本科应届毕业生，我的月薪实在是太低了。没有心思认真工作了怎么办

非常理解你的心情！曾经经历过两年的低谷期和迷茫期。
刚毕业的时候会迷茫，但是你还年轻，刚刚开始。如果你转行，还会经历一次迷茫。如果你遇到变故需要重新选择，还会经历一次迷茫。

人最怕的就是没有方向和目标，还有就是坚持下去看不到希望！
其实任何人都没办法给你好的建议，或者解决你的问题，只能靠你自己去寻找，去领悟，去坚持，去突破！
做任何选择一定要谨慎，要思考，趁着年轻多尝试，尽快找到自己的方向和目标！
加油！

2. 应届本科毕业生出来工作工资太低怎么办

刚毕业 先踏踏实实的工作 创业机会多的是 现在电子商务发展也很快 在你工作的同时 也可以做做这块 微笑接待

3. 国家规定大学本科生最低基本工资是多少

如果你在事业单位，公务员岗位上，国家针对不同学历会有不同档次的最低工资。
如果你在公司里做事，那不同公司的工资也就不一样，国家没有统一规定！但是不会低于各地方的最低工资标准，各地方的最低工资标准与学历无关，它规定了社会的最低工资。

4. 大学毕业后工资很低

很多大学生毕业后择业都会遭遇工资低，但是工作量却很高的局面，这往往使得很多大学生产生巨大的心理落差。这种情况也促使越来越多的大学本科生选择读研，因为这样他们将会晚一点遭遇就业压力，而且学历提高的同时工资也会相应的有所提高。下面小编就为大家讲解下为何大学本科毕业生工资会不高。
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首先，大学生的工作经验少。因为大学生之前的时光都是在学校中度过，他们的阅历也相对那些过早步入社会的人少很多，对工作熟悉度也很低。而公司为了使他们可以胜任工作，不得不花费大量的资金和精力去培训他们。因为公司在培训他们上花费较多。
其次，大学生多数从事的是脑力工作。因为当今社会缺少的不是脑力劳动者，而是那些体力劳动者。所以体力劳动者短缺，而脑力劳动者供过于求。我们经常会在新闻中看到某地农民工工资，远远高于重点高校毕业生工资，这其中工作需求起着很大作用。
最后，大学生过多而公司需求量小。这个算是最心酸的原因了，大学毕业生人数逐年递增，已经非常不值钱了。公司对于员工的需求量却没什么太大的变化，这就意味着大学生的就业压力很大。公司每每招聘都会有很多大学生来求职。所以，公司完全不需要高薪聘请工作人员。

5. 大专生和本科生工资待遇相差多大

我们的工资在大学刚刚毕业的时候是和学历直接挂钩的，对于我们不是很有名的学校来说，专科和本科的工资每个月相差500元左右。

应届毕业生的工资是不会差很多的，因为大家都是以实习生的身份进入公司，每个人虽然学历不同，但工作起点是差不多的，公司有这样的政策，也是为了给本科生们一个心理安慰。

6. 为什么大学生工资低

我们总是喜欢抱怨社会，说自己花了这么多钱去上大学，结果自己的工资还是那么低。其实，很多时候我们应该自己反思一下。一些大学生或者研究生，他们进入金融机构工作，或者进入外资企业工作，并且经过几年打拼后，工资也是很高的。

大学生 曾经是让人羡慕的群体，但是如今这种优势荡然无存。20多年前，要是村里出了一个大学生，就是不得了的事情。那时，政府都给大学生安排工作，所以毕业意味着美好的人生即将开始。我有个朋友，他告诉我，他1989年大学毕业，政府安排他到特区工作。那年，他一个月就拿到800元工资。要知道，20多年前的800元可不是一笔小数啊!

当然，这个社会经济在不断发展，对脑力劳动 岗位的需求也有一定程度的增加。要知道，任何东西都是有限度的。在机器人不能广泛应用的情况下，这个挖水沟之类的工作还需要有人做。既然没有人愿意去做，工资自然要上涨。要是有一天没有人愿意种粮食，职业农民的收入肯定会猛增。因此，不同岗位的工资，往往取决于市场的需求。

我们总是喜欢抱怨社会，说自己花了这么多钱去上大学，结果自己的工资还是那么低。其实，很多时候我们应该自己反思一下。一些大学生或者研究生，他们进入金融机构工作，或者进入外资企业工作，并且经过几年打拼后，工资也是很高的。

不可否认，这个社会还有很多不公平。很多人都生活在愤怒之中，但是真正让他们愤怒的原因，并不是不公平本身，而是自己处于不公平的不利位置。不管怎么说，关于大学生工资的问题，需要冷静思考。

7. 普通大学本科毕业工资多少比较合适

一般大学本科毕业收入主要看三点，行业（不说专业，因为很多人毕业并不是从事本行业工作）、能力、工作城市。

目前，国内挣钱最多的行业，当属金融、IT、销售。金融行业，除了银行，证券需要行业资质，还有一个叫放贷公司，不过最好是那种正规的放贷公司。这三个行业在国内任何城市，搞得不错的，月薪万元不是什么难事。

薪水还是跟自己专业的不同而有不同，根据城市也会有所不同，而且差距可能很大，以西安来说吧！文职类大概3千左右，理工科大概4千，慢慢在积累经验吧！另还要在自己的岗位上不断提高自己的专业技能

笼统地来说，一般刚毕业生，一线和二线城市，文职类，4K~6K；技术类，4K~2W；

三线和四线城市，文职类，3K~5K；技术类，4K~2W。

8. 为什么应届毕业生的工资都那么低

咋说呢，现在的大学生你认为自己刚开始所做的工作，能够给公司带来多少价值，很多时候说实话公司可能养你，培训你还需要倒贴钱。

我在这六个月里没有一个客户，而是在过完年以后一次性成交了十二家客户，但是那六个月的时间成本，还有公司所支付给我的薪酬，再加上吃住加上电话费报销，我估计最少得有一万五百块，这只是我一个人的。

公司招我没有营利，反而是先贴钱，你说对于一个新人公司怎么可能会给你高工资，你要知道你在学校所学的东西，很多时候社会里用到的并不多，你到了社会上，你进了公司，你基本就等于从头开始学，所以这时候给你的工资肯定不会太高。

9. 大学生工资为什么这么低

各方面原因吧， 一种是供大于求， 现在找工作的大学生很多，市场是公司决定，公司自然会减小开支， 从实际情况来看，刚开始工作的大学生目的不是很明确， 大部分的大学生实习一段时间后会离职， 公司就担当了培养校园的角色

10. 为什么好多本科生毕业之后工资那么低

工资高低主要与专业供求有关系。有的专业毕业生少，需求量大，工资就高呗。船员不是谁都能做的，做适合自己做的才是对的。比如晕船、恐高的人都都无法做船员。海员航行时间长，要求海员的心理素质要好。