被大学生看不起
㈠ 觉得自己很笨。上班的时候，我总是被一些大学生看不起。
做好自己该做的事情就好了，有素质的人不会随便看不起一个人的
㈡ 大学毕业被别人看不起怎么办
每一种人都会有被别人看不起的。努力最好自己,不要在乎别人怎么看。找不到合适的工作很正常,在工作中遇到挫折也很正常,好好总结,认真对待就可以了。
㈢ 为什么大学生会被专科生瞧不起
首先要看你需要进什么类型的咨询管理公司。业内最主要的分为两类，一类是狭义的管理咨询（比如麦肯锡、波士顿咨询等），第二类是技术咨询（比如埃森哲、IBM等）。这两类对人的要求差异也是比较大的。
要进管理咨询公司，基本条件是：名校背景（本科、硕士或者MBA）、语言能力（中文和英文），符合基本条件的还要看若干软技能：比如沟通能力、逻辑思维和解决问题、领导能力等。他们有一套非常严格的面试流程，满足这些条件的人才会最终入选。要进技术咨询的公司，条件要相对低一些，但需要有一定的专业要求，比如信息、计算机或者软件工程等相关的学历背景。当然现在咨询的类别也有逐渐交叉的趋势，比如技术咨询公司里面有做管理咨询的团队、此外像普华永道、毕马威等四大会计师事务所也都设立了自己的企业咨询服务公司。但这些基本上是以上两个类别的融合，或者和其他行业的融合。
部分大学生确实能力低
大学生曾经在我们的生活中处于人人向往，高不可攀的存在，那个时候大学生非常之抢手，无论在职场还是情场几乎对对手都是碾压的态势。
1.大学扩招。进入2000年后，情况发生变化。大学扩招以后，一大批按照原来的标准和条件没有可能上大学的高中毕业生也走进了大学校门。这样的大学生从生源质量上与80、90年代的大学生就有很大的差距，这是大学生毕业后在职场中能力差，让人看不起的直接原因。
2.眼高手低的现象普遍存在。很多大学毕业生自己本身能力不足反而看不起基层的工作，不肯脚踏实地从底层做起，从基层开始培养自己的能力，一开始就抱有不切实际的幻想。
3.社会选择说明一切。大学生没有技校生好找工作，这已经成为一个普遍的社会现象。每年接近150万大学毕业生找不到工作，这是社会的选择，同时也是大学生的选择。近日一名19岁的职专学生直接被江苏省政府认定为副高职称，尽管只是“千金买马骨”，这也直接说明社会需要什么样的毕业生。大学只是我们的一个经历，而不是一个桂冠，一切需要从提升我们的能力开始。
所谓能力个人认为这里的能力有两方面，一是进入公司的门槛能力需求，二是胜任实际工作所需能力。之所以会分开来谈，是因为招聘过程永远是信息不对称的，顾问所需能力更多是软性能力，而这些能力很难从简历直接体现。HR和招聘者就只能通过硬性指标来筛选可能满足需求的人。门槛能力可能包括学历、专业、工作经验。应届的话名校可能会变成硬指标。有经验的人则可能关注项目经验，以及经验所体现出来某些软性技能，比如业务分析，比如结构化思维能力，比如项目管理能力，比如沟通能力等。不一而足。这些能力需求取决于所应聘team及其解决方案。所以，可以发现，这里的能力的体现全是靠简历包装。而顾问实际工作所需能力则与“顾问干什么”这件事息息相关了。项目中，专业能力固然重要。但实际项目中，需要依靠自己对于专业理解重新创造的需求很少。而且公司知识库可以提供很多成型的方法论，最佳实践作为参考。这个时候，作为团队作战，顾问需要对专业有理解，但绝大多数时间是用来与客户沟通，理解客户需求，理解客户领导意图，平衡多部门博弈关系。这才是重点。以沟通为基础的实际能力需求可分为三部分：搜集素材，写故事，与讲故事。
㈣ 你才华横溢，没读过大学，却被大学生看不起，你该怎么办
人不会因为你学历低看不起你，主要原因不在这，而在于你本身，本身不自信，自己觉的没学历矮人一等，有这样想法，会造成你日常行为不自信，人家才会瞧不起。
㈤ 为什么刚毕业的大学生老是被人看不起
有一份心理研究报告表明，一个人接纳另一个人有三种理有，就是归属感，成就感，认同感。首先，你不要看不起你单位的那些小职员们，因为从你的言谈话语中，（无论是相貌还是能力，在单位都是数一数二），可以看出，你不把他们放在眼里，怎么能够要求他们尊重你呢?就是首先要认同他们。 第二，适当地夸一下他们，比如说某同事今天换了新发型啊，或者换了新衣服啊，对女人，就是欧巴桑之类的，你就说真羡慕你啊，我要是到了你的年龄还能有您这样的身材我就知足了，对男同事就说，您今天看起来真精神，你的这个想法真了不起之类的。不要太做作了，否则会显得很谄媚。第三，即使有的东西你知道要怎么去做，也蛮好问问人家的意见，如果人家给你帮助，你就由衷的感谢一下，说没有你我都不知道该怎么做了，您真是太好了。你真有办法！之类的。另外，有些事情明明知道自己吃亏了，多干了也不要表现出不满，大家刚开始都是这样的，因为我们大学生原来给人的印象都是多少有点轻狂的，而且青春使我们的资本，有时候想低调也低调不起来，对吧？所以我们就要去认同别人。我觉得不是被人看不起，而是让人嫉妒咯~所以你就要多多发觉别人身上的优点，让他们有成就感和优越感，自然他们就不会疏远你了。你说呢？
㈥ 为什么现在好多人看不起大学生
站在一个企业的角度来说为什么讨厌大学生
认不清自己斤两，职场上越是没本事的人，越是年轻的人，一上来就想干大事，总觉得干什么都是委屈自己，不愿意踏踏实实一点一滴沉淀自己。
悟性低，听不懂言外之意。职场中，很多东西是不好明说的，可大学生单纯过头了有时候口无遮拦会坏事。坑了自己没关系，坑队友活该别人升职加薪永远轮不到你。
喜欢自作聪明。总觉得自己最懂，很多东西必须要时间跟阅历的积累，再天赋异禀的人也是需要实际工作成果或案例来体现价值的。
喜欢一意孤行，分不清是非，要知道职场上对你笑的最甜的也许是最想害你的人。对你最严厉，说话最难听的也许是对你最好的人。
很少有责任心的人，总觉得好好工作都是给别人做嫁衣，自己多做一点都亏了。其实只要自己的规划清晰，搞得清楚重点，自己应该干什么，不应该在什么事情上浪费时间，就不会因为很多外部因素影响自己情绪。
沉迷游戏，很多年轻人熬夜打游戏，白天无精打采来上班，事倍功半，效率极低，贪图享乐爱谁谁的思维迟早被淘汰。
缺乏独立意识。遇到问题不知道独立思考，独立完成，第一反应是抱怨，逃避，陷入情绪里无法理性的去解决问题。
以上几点，很多工作了很多年的人一样会存在这样的问题，因为懒得思考，懒得提升，懒得学习，习惯了混，习惯性推卸所有问题跟责任，不愿意完善自己，这样的大学生也就熬成了这一批有惰性思维的成年人，能力还在原地踏步，收入只是龟速增长，岁数却越来越大，记忆力也越来越差，体力也越来越差。想成为什么样的人，尽人事，然后知天命。
㈦ 为什么有的大学生也看不起大学生
令我来深有感触是大学里的好多人源都觉得自己是高考发挥失常了才进入了现在的大学，都觉得自己应该能上一个更好的大学，想着自己高中时的辉煌，仿佛有一种与生俱来的优越感，于是对其他的同学就有点瞧不起，总觉得自己和其他同学在同一所大学有点掉价，我认为这些人就是能力不足还一副心有不甘的样子。
㈧ 为什么大学生也看不起大学生
更多的大学是有一本，二本，三本同时存在的，有文理科的不同，还有艺术生，体育生，程度素质也会有一点层次不齐吧。像在我们院有些同窗就有些瞧不上艺术生，觉的她们就长得美观，能说会道一些，有些教师在课堂上的时候也会偶然说起，说她们全体上课堂纪律不好，上课二三非常钟后会有一些同窗不打一声招呼进教室，上课时也更多人在说话，闹哄哄的。之前也听过一些理科生会有点瞧不上文学科生，一本的有些瞧不上二三本的什么的，这种景象在许多学校都存在一些吧。
其实觉的这种偏全体上的瞧不上什么的都不必太在意的，反正他们又不理解你，由于你就算是一个好学校的大学生，但你不会尊重人，做事不靠谱，这种之前的瞧不上也会变成瞧不上;你纵是一个三本的学生，但你上进努力，最初也会变成瞧得上。最后能够会有门槛的困难，但自身的实力和人品才是最重要的。
㈨ 一个大学生，被一个连高中都没有毕业的人看不起，是不是看不起，是不是很丢脸啊
学历并不能代表一切，但是你都知道你自己是大学生他是高中生，为什么要跟他计较呢
㈩ 被大学生瞧不起了，你会怎么办
大学生有什么了不起，不用甩他