本科生月收入达4376元
㈠ 大学毕业生平均月收入为多少钱
2017年就业蓝皮书指出，大学毕业生就业率总体稳定，平均月收入为3988元。
报告分析指出，本科就业的软件工程、网络工程、通信工程专业，高职高专就业的电力系统自动化技术专业近年来为需求增长型专业，就业率、薪资和就业满意度综合较高；而本科就业的美术学、音乐表演，高职高专就业的法律事务、语文教育等专业近年来就业形势相对较为严峻。
㈡ 本科毕业生平均起始月薪
经过5年的下降后，今年全国整体调薪幅度首次回升。在薪酬方面，今年全国本科毕业生起薪平均水平4854元/月。
全国范围内，整体调薪幅度近5年一直保持下降趋势，今年首次回升，整体调薪率为7.4%，相较去年有0.5个百分点的增幅。
从行业调薪率来看，调薪两极化趋势越发明显。其中，热门行业如互联网、金融行业仍有超过8%的涨幅，互联网企业调薪率为10.5%左右，占据榜首；房地产行业受到国家调控政策影响，调薪率较去年有所降低；传统行业如医药行业仍旧保持在8%左右的调薪率；制造业受宏观环境影响，调薪率虽然较低，但是对比去年有所增加，也验证了整体环境转好的趋势。
今年上海城市调薪率为6.9%，较2016年略有增加，数据反映上海经济总体平稳，稳中向好，好于预期。调研数据还显示：一线城市与二线城市的调薪幅度在逐步拉近，一线城市今年调薪幅度为7.3%，二线城市为7.5%。
这份调研显示，全国范围内，今年有71%的企业进行应届生招聘，相比去年66%的企业进行应届生招聘，有了小幅回升。在招聘应届生的企业中，47%的企业增加了招聘人数，21%的企业减少了招聘人数。薪酬方面，2017年全国本科毕业生起薪平均水平4854元/月。一线城市为5218元，二线城市为4463元。重点院校应届生为5885元，普通院校应届生为4255元。
对于一线员工，在对于2017年的招聘预期中，操作工、装配工、质检员是招聘量最大的一线岗位。
2017年全国范围内，普通一线员工的调薪率为6.4%，蓝领高技术员工调薪率为6.9%，一线服务人员调薪率最高，为8.6%；制造型企业中，59%的企业提供膳食津贴，平均标准为302元/人/月。非制造型企业的平均膳食津贴标准为382元/人/月。在住房津贴上，非制造型企业提供的住房津贴远高于制造型企业的水平。
㈢ 本科毕业生平均月收入5440元，该如何定位自己的工资
现当代，学历与薪水永远是人们关注的话题。有人说，一个人的生活水平以及生活质量往往取决于这个人的薪水与开支，这句话说的不全部对，但也不全错。生活水平与幸福指数受很多因素影响，但薪水却是其中比较大的一个因素。而谈到薪资，很多人又会不约而同地联想到学历，毕竟学历很大程度上可以决定工作的好坏，而工作的好坏又很大程度上可以决定薪资的高低。
因此，本科生确实具有自己的优势，但更重要的还是后续的自我能力提升，真正影响自己工资的是实力，而不是学历。
㈣ 本科毕业生平均月收入5440元，其中哪一专业收入最高
本科生平均收入元，你想99加1平均还是五十呢？为什么这么说呢，说真的不同的专业，所拿的工资差距是真的大，真的是旱的旱死涝的涝死。
对于刚毕业的本科生，到公司是不会让你当设计师的，最多是设计助理，每天也就是画画图，顶着大太阳跑工地，量房子等一些工作。
我们再来说说工资，就据我了解，我的大学室友一个视传的一个月真的拿七八千，而另一个环艺的一个月3000块好的时候会给四千多，环艺这种不同于视觉传达你自己一个人可以做全套设计的，设计方案只是最小的一部分，从设计到施工，现场监工等等，他是需要一个团队，合作的，像这种专业你是资历越老越吃香。
但对于刚毕业的学生是挣不到钱的，我们老师之前讲过，在成为设计师之前他基本上每天都要熬夜改图，每天基本凌晨两点以前是没睡过觉的。这样熬过了两年，每个月扣除税收什么的可以拿到2万，哦，对了是在深圳上班的，但后来感觉做设计太累了，也挣到钱了，就辞职选择做老师了。
所以对于刚毕业的应届生，视觉传达设计是很挣钱的，但是随着资历的增加，环境艺术设计专业是厚积薄发，你会挣得越来越多。
㈤ 现在本科学生毕业之后，月薪多少合理
大学本科毕业后的工资一般是各不相同的，还有很多毕业生还处于失业的状态，总体来说，毕业后月工资平均3000左右。在大学学习中，本科与专科相比，本科更着重于理论上的通识教育，而非应用上的专业教育和实际技能。本科层次学生毕业后一般可获本科毕业证书和学士学位证书，少数人因为成绩或综合评价未符合学术要求，而只有大学本科毕业证书，没有获得学士学位证书。大部分本科生质量较高，都可顺利毕业，这也导致了本科生毕业工作难找的现象。
㈥ 满大街都是大学生，学历真的越来越不值钱么
这个说法肯定是不正确的。今年年初遇上了新冠疫情，这对于要毕业找工作的毕业生影响也是很大的。大四的毕业生大多数在网上进行了答辩，也没有到学校参加毕业典礼就毕业了。在就业问题上，也遇到了很大的困难。因为疫情，使得很多企业的经营受到了很大的影响，尤其是线下的实体企业。今年给毕业生的岗位也没有往年多，所以今年毕业生面临着很严峻的就业问题。
如果你读的是重点大学，你所接触到的资源也是不一样的。重点大学所处的地理位置一般也是很优越的，实习机会更多。在与其他大学竞争的同时，就业单位也更加倾向于招收重点大学毕业的学生。而且进入一家很好的企业，你也会发现这里有经验的老员工或者领导，有可能就是自己的学长学姐。
㈦ 公布的全国大学生收入是综合收入吗
《就业蓝皮抄书：2017年中国大学生就业报告》，分为本科篇和高职高专篇两部，报告由麦可思研究院撰写、社科文献出版社出版。调查数据基于麦可思对于2016届大学毕业生(全国样本为28.9万)毕业半年后，以及2013届大学毕业生(全国样本约5万)毕业三年后的调查问卷。
上述报告针对2016届中国大学毕业生的就业和薪资状况进行了调查统计，并且得出了“高等教育在毕业三年内回报明显”的结论。
具体来看，调查报告的结果显示，2016届大学毕业生月收入为3988元。其中，本科院校2016届毕业生月收入为4376元，高职高专院校2016届毕业生月收入为3599元，均高于城镇居民2016年月均可支配收入(2801元)。
从纵向来看，报告提供的数据显示，2012～2016届本科毕业生的平均月收入从3366元增长到4376元，增幅为30%。考虑到通货膨胀，在根据CPI(即居民消费价格指数，衡量通货膨胀程度的重要指标之一)进行调整后，2012～2016届本科毕业生的平均月收入从3366元增长到4043元，增幅为20%。
调查问卷。
㈧ 本科应届生真的人均都月薪过万吗
以平均数据来计算，本科生刚毕业工作收入是不可能过万的，尤其在二三线城市更不可能。
2019年届应届生已经开始工作，据调查，今年的毕业生起薪平均在5610元。这个平均工资，更多的是来源于一线城市毕业生工资，四五线城市的学生实习工资基本在3000-4000之间，实习期间收入差距就这么大，毕业三年之后会有稳步提升。
作为国内最好的两所高校，清华、北大稳坐排行榜的头两把交椅。清华大学应届毕业生平均薪酬最高，达到了9065元，位居第一；北京大学应届毕业生的平均薪酬为9042元，屈居第二；排名第三的北京外国语大学平均薪酬为9020元。我们也不难看出，在前五名中，平均薪酬超过9000元的高校有4所，其中就有3所“985工程”高校。
从整体来看，排名靠前，也就是应届毕业生平均薪酬较高的院校大多是“985工程”和“211工程”高校。相较而言，普通高校毕业生薪酬水平就要“逊色”不少。
其实很多学生考个好大学学个好专业，为的也是在毕业之后能够赚钱养活自己，甚至有的责任更大还需要养活家里。所以毕业后尽快在社会立足是很重要的，除了少数学生不需要为了工资待遇去纠结之外，多数学生对于拿到手的工资都是非常在意的。
正因为如此，每年填报志愿关注就业率和收入问题的家长和学生是比较多的。毕竟现在这个社会衡量一个人发展得好不好，也就只有从收入这方面来判断。不过刚毕业收入不高这都是很寻常的，即便有一些起薪就很高的，但毕竟不算多。
㈨ 2019届本科毕业生平均月收入5440元是怎么回事
近日，社科文献出版社及麦可思研究院联合发布就业蓝皮书表示2019届本科毕业生平均月收入为5440元。
7月9日，社科文献出版社及麦可思研究院联合发布2020年就业蓝皮书：2019届本科毕业生平均月收入为5440元，剔除通货膨胀因素的影响，五年来本科生起薪涨幅达23.6%。其中，本科计算机类、高职铁道运输类专业领跑薪酬榜。
具体来看，计算机类、电子信息类、自动化类本科专业毕业生薪资较高，2019届平均月收入分别为6858元、6145元、5899元；铁道运输类、计算机类、水上运输类等高职专业毕业生薪资较高，2019届平均月收入分别为5109元、4883元、4763元。
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2020年就业绿牌与红牌专业
与往年一样，就业蓝皮书中还预测了2020年就业绿牌与红牌专业。绿牌专业指的是失业量较小，就业率、薪资和就业满意度综合较高的专业，为需求增长型专业。红牌专业指的是失业量较大，就业率、薪资和就业满意度综合较低的专业。
蓝皮书指出，2020年本科就业绿牌专业包括信息安全、软件工程、信息工程、网络工程、计算机科学与技术、数字媒体艺术、电气工程及其自动化；2020年本科就业红牌专业包括绘画、音乐表演、法学、应用心理学、化学。
㈩ 专科院校2020届毕业生平均月收入多少
2020届高职专科毕业生半年后平均月收入达到4253元。从近五年数据来看，2016~2019届高职毕业生半年后平均月收入起薪涨幅为15.7%，呈连续稳定增长趋势。
双高院校和其他高职院校2020届毕业生半年后平均月收入分别为4433元、4224元，跟2019届毕业生半年后平均月收入基本差别不大。
大学毕业生月收入显著高于城镇居民平均水平，且高等教育在毕业3年内回报明显。在就业去向方面，民企、中小微企业、地级市及以下地区等依然是大学生主要就业去向，且比例持续上升。
信息、教育等知识密集型产业雇佣大学毕业生比例持续上升，建筑、制造等劳动密集型产业雇佣大学毕业生的比例下降。本科就业的软件工程、网络工程、通信工程专业，高职高专就业的电力系统自动化技术专业近年来为需求增长型专业，就业率、薪资和就业满意度综合较高。