长安大学博士后工资
㈠ 急：博士后的月收入平均是多少元
3～～8W不等
㈡ 为什么博士后的年薪远远高于大学老师（刚入职）
博士后的工资水涨船高，我认为也跟近年来各地在打人才战，打到白热化有很大关系。
博士后作为35岁以下年轻人当中最有学识和学习能力的佼佼者，对每一个亟需人才、高校、研究所、创业创新基地等储备建设的城市都有着巨大的吸引力。而这个敏感的阶段，恰好是人成家立业，结婚生子的黄金年龄，能吸引一个博士后就增加了一份科研有生力量，留住了一个生机勃勃的家庭。而每年全国毕业的博士(不到十万)和出入站的博士后(两万左右)的比例仍然屈指可数，一个城市即使把当年全国所有愿意进站的博士后都以20-30w的待遇纳入麾下也花不了几个钱，而带来的收益比这多多了。所以总的来看，博士后目前的待遇变好了，跟现阶段整个科研环境建设和全社会对年轻人才的愈发重视脱不开干系。
再来看大学青年教师的待遇情况，薪水低吗？对于一个拿到博士学位，工作了好几年的人来说，从整个社会上平均待遇来说确实不算高。我比对过我和我组里博士后的待遇水平，工资上来说确实差不多。多的可能是年终奖和课酬等（也就多几w）。
然而，我的看法与很多其他的回答相似，看待大学教师的待遇，不能仅仅观察它的薪水，还要观察这份工作带来的长期附加值，包括编制、工作稳定度、社会地位、其他潜在的福利等。最关键就是这份工作的稳定度和潜力，一个有编制的大学教师和一个三年就要出站未来还没着没落的博士后相比，吸引度不在一个数量级。
正是如此，大家还在挤破头要进高校当老师。因为实际情况就是，工资与博士后相当，但其他的附加值远大于博士后。But....现在入校要求实在不是随随便便能达到的，已经竞争到了变态的程度。。。因此，在国内选择做博士后or大学教师从来不是一个两选题。大部分做博后的人的心态基本上是暂时看无法做大学教师，找个薪水高、时间自由的博士后工作缓冲缓冲吧。
当然，这两份工作都有一个很好的地方，就是工作时间相对自由。这点对于有小孩的年轻人来说简直太需要了。。。
一yang wind
㈢ 为什么现在博士后工资比讲师工资高
博士后年薪（明面上）比普通老师高是合理的，因为连这个都没有就真没人来了。
华工土交院前两年已经彻底没有师资博后了，往后博士进站统一按“特聘研究员”来安排。我恰好认识最后一个师资博后，当时交流是说转正前华工一年给20w，深大一年30w但是没聘上。两年考察期过后不管能不能转正，但是待遇转为讲师。我国大学正式编制如果我没记错的是事业编制，每个等级的编制都有对应的严格的工资标准的。只要有硬标准在，那么有编制的老师们的工资就不会太高。至于后面能不能从讲师升至副教授还得看个人造化。
很多孩子低估了编制带来的福利的分量，也低估了博士后年薪的水分。
博士后，尤其是特聘研究员们，他们很大一部分收入是来源于各类人才补贴和项目经费，由学校和院里掏的钱其实不是很多。但是他们的考核任务特别重，基本上是合同期内非升即走，而且淘汰压力特别大，君不见前年武汉大学112个博后最后只有4人转正。很多还被坑了不止一个合同期。简直是血泪工厂。更可悲的是这种事情在现在985/211已经逐渐转为常态了。
青年教师只有转正了，拿到了编制，你才算真正在这个学校学院扎下根来，否则你永远只是学校完成科研项目任务的一把枪。很多所谓的“高待遇”都是把各种杂七杂八的费用加到一起来忽悠你的。更不要说你在知乎上随手都可以搜到老前辈们的血泪。什么血泪？就连这部分钱，学校也不是像企业那样痛痛快快的给你的，拖欠、不发论文不给那都是常有的事情。而这一切，都不会发生在正式有编制的老师身上，哪怕是刚入职讲师。
㈣ 长安大学的计算机类毕业薪资如何
众所周知，计算机专业是个大类，领域下细分还可以分成多种，相关专业分为硬件和软件两大类，包括自动化、微电子学、信息科学、计算机软件、电子与信息技术等68个专业。
而计算机专业也是长期以来被公认是薪资高，就业面广的专业，因此，近日知乎上掀起一番大讨论：计算机专业毕业生，工资真的高吗？
有网友表示，高不高因人而异，就业面是真的广，也有人表示绝对是虚高，所谓的百万年薪是被行业内的佼佼者洗脑了。
实际薪资差距大，介于5k～3w 之间，那么为何会有如此大的差距？EDN小编进行了分析和归纳。
计算机专业有三高：高收入，高就业率，高强度
一位计算机硕士在读的网友表示，对于其他专业的同学来说，的确工资很高。
以名校的计算机/软件工程专业毕业生薪资来说，中国科学院大学计算所，2019年硕士毕业生平均年薪34万，博士53万！
看来，博士相比于硕士，虽然毕业难，工作量大，薪资还是增加了不少。
据了解，现在计算机专业名校，清华大学，哈工大，上海交大，浙大，北航等，近两年的硕士毕业生薪资待遇大都在30万/年以上，可谓待遇丰厚。此外，就业面广，计算机、编程、软件等等各行各业都离不开。
网友表示，任何行业的薪酬都不会脱离二八法则，挣大钱的都是少数人。但计算机行业的二八效应目前更弱一些，就是中间人群收入占更大头。
这也是为什么：“人人都想学计算机”。当不了大厂首席工程师，拿个不错的收入还是可以的。
不同就业方向，薪资也差别很大
关于计算机专业就业的情况，一位加州大学伯克利分校计算机留美博士表示：
“对于计算机专业国内硕士，一般就业于国内互联网和科技公司。我周围在国内读硕士的同学毕业后薪资一般都在20万以上（17年毕业），好的25到28，我记得游戏公司会更高，35万左右。一般国内公司能解决北京户口的话，工资比较低一些20万，或者多一点儿。”
“去国内互联网和科技公司主要从事软件工程师，算法工程师，运维，也包括做硬件的。当然也有去银行及其他国企的。”
对于国内的博士，一般会很多人选择学术界，当然去工业界的也不少，学术界工资很低，工业界工资比较高。
“还有对自己期望比较高，有学术要求的国内博士，很多都会做博后，尤其是去国外做博士后，这样一来，选择就更多了：国内学术界（拿人才计划），国外学术界，国外工业界。
㈤ 在博士后科研工作站工作有工资吗
有，每年约6.5万，但在博后站期间工资没有增加。
㈥ 博士后在大学教书有多少一年工资
得看给你什么职称，工资一般没多少，不超过2000，另一部分收入叫岗位津贴，职称不同差别比较大
㈦ 博士后一般月工资多少钱
获得20—35万元年薪，每月1.6—2.9万元。
以上海交大为例，入选该计划的优秀博士后人员，可打破国内通行的2年在站期限，获得20—35万元年薪，出站留院工作后有50万元房贴，职称聘任可走“绿色通道”。
上海交大医学院2016年在所属上海市免疫学研究所率先试点实施“博士后激励计划”。通过提升博士后待遇、实行“2+X”的培养模式、加强博士后培养和管理力度、鼓励博士后开展国际学术交流等等一系列改革措施以吸引优秀创新型青年人才入站工作。
(7)长安大学博士后工资扩展阅读：
博士后的相关要求规定：
1、博士后科研流动站（一级学科）内具有博士学位授予权的二级学科，凡承担市级以上科研项目并具备相应科研条件者，均可提出招收博士后研究人员，联系导师由具有博士生指导资格的课题组负责人担任。已退休的教师，原则上不再担任博士后联系导师。
2、各附属单位于每年9月向医学院博管办申报下一年进站计划。医学院博管办根据各附属单位的科研项目、科研条件、人选、科研需要情况和相关支撑条件等进行初审，并提交医学院博士后管理委员会审批，确定下一年度的进站指标。
3、凡在国内外获得博士学位，品学兼优，身体健康，年龄一般在四十周岁以下的人员，可申请到医学院相应的博士后科研流动站从事博士后研究工作。
㈧ 博士后月薪多少
获得—35万元年薪，每月1.6—2.9万元。
以上海交大为例，入选该计划的优秀博士后人员，可打破国内通行的2年在站期限，获得20—35万元年薪，出站留院工作后有50万元房贴，职称聘任可走“绿色通道”。
上海交大医学院2016年在所属上海市免疫学研究所率先试点实施“博士后激励计划”。通过提升博士后待遇、实行“2+X”的培养模式、加强博士后培养和管理力度、鼓励博士后开展国际学术交流等等一系列改革措施以吸引优秀创新型青年人才入站工作。
(8)长安大学博士后工资扩展阅读：
博士后的相关要求规定：
1、博士后科研流动站（一级学科）内具有博士学位授予权的二级学科，凡承担市级以上科研项目并具备相应科研条件者，均可提出招收博士后研究人员，联系导师由具有博士生指导资格的课题组负责人担任。已退休的教师，原则上不再担任博士后联系导师。
2、各附属单位于每年9月向医学院博管办申报下一年进站计划。医学院博管办根据各附属单位的科研项目、科研条件、人选、科研需要情况和相关支撑条件等进行初审，并提交医学院博士后管理委员会审批，确定下一年度的进站指标。
3、凡在国内外获得博士学位，品学兼优，身体健康，年龄一般在四十周岁以下的人员，可申请到医学院相应的博士后科研流动站从事博士后研究工作。
㈨ 博士后读完了出来工作工资大概在一个什么水平
1、目抄前国家对于博士后（Postdoctoral）工资袭没有统一的指导价，也没有普遍统一的工资线规定。根据现有调查，北、上、广等发达地区，有博士后工作经历的从业者目前平均工资大概在人民币8980元左右；
2、需要注意的是，博士后不是学位，所以不是“读出来的”，而表示的是一段工作经历。而且一般博士后是指在获得博士学位后，在高等院校或研究机构从事科学研究的工作职务，一般是在博士后流动站或博士后科研工作站进行研究的人员。而且在国外也有一些不具有博士学位，但却是以博士后身份开展工作的研究人员，所以博士后是科研工作经历。一般博士后的任期时间不长，被认为是一种从事科研的过渡性安排。中国国家博士后基金对博士后在站资助时间为两年。国外高校一般对博士后没有统一的安排，经费来源、时间长短均比较灵活。
㈩ 国家规定的博士后待遇
国家没有规定博士后有什么待遇，一般地方政府只是规定了最低工资标准，当然博士后属于高端人才，一般待遇是不会差的。