大学生最低工资标准

㈠ 国家规定的大学生打工每小时最低工资标准是多少

国家规定的每小时最低工资标准每一个地区都不同。

以北京为例，非全日制从业人员小时最低工资标准由15.2元/小时提高到16.9元/小时；非全日制从业人员法定节假日小时最低工资标准由36.6元/小时提高到40.8元/小时。

以山东省例，月最低工资标准分为3类：1380元、1220元、1080元；小时最低工资标准为14.5元、12.5元、11元。

以江西省例最低工资标准：

一类区域1230元/月、非全日制用工12.3元/小时，二类区域1150元/月、非全日制用工11.5元/小时；三类区域1070元/月、非全日制用工10.7元/小时，四类区域980元/月、非全日制用工9.8元/小时；五类区域900元/月、非全日制用工9.0元/小时。

(1)大学生最低工资标准扩展阅读

确定最低工资标准的通用方法：

1、比重法 即根据城镇居民家计调查资料，确定一定比例的最低人均收入户为贫困户，统计出贫困户的人均生活费用支出水平，乘以每一就业者的赡养系数，再加上一个调整数。

2、恩格尔系数法即根据国家营养学会提供的年度标准食物谱及标准食物摄取量，结合标准食物的市场价格，计算出最低食物支出标准，除以恩格尔系数，得出最低生活费用标准，再乘以每一就业者的赡养系数，再加上一个调整数。

以上方法计算出月最低工资标准后，再考虑职工个人缴纳社会保险费、住房公积金、职工平均工资水平、社会救济金和失业保险金标准、就业状况、经济发展水平等进行必要的修正。

举例：某地区最低收入组人均每月生活费支出为210元，每一就业者赡养系数为1.87，最低食物费用为127元，恩格尔系数为0.604，平均工资为900元。

1、按比重法计算得出该地区月最低工资标准为：

月最低工资标准=210×1.87+a=393+a（元）（1）

2、按恩格尔系数法计算得出该地区月最低工资标准为：

月最低工资标准=127÷0.604×1.87+a=393+a（元）（2）

公式（1）与（2）中a的调整因素主要考虑当地个人缴纳养老、失业、医疗保险费和住房公积金等费用。

㈡ 大学生基本工资是多少

这问题蛮难的，哪能说大学生基本工资是多少呢，政府也没颁布说大学生应该是多少，就看你想在哪个领域工作呗，每个岗位工资都不一样，而不是分大学生不大学生，大学生最多就是体现自己现阶段的身份或者什么。。。

㈢ 国家规定大学本科生最低基本工资是多少

如果你在事业单位，公务员岗位上，国家针对不同学历会有不同档次的最低工资。
如果你在公司里做事，那不同公司的工资也就不一样，国家没有统一规定！但是不会低于各地方的最低工资标准，各地方的最低工资标准与学历无关，它规定了社会的最低工资。

㈣ 国家规定刚毕业的大学生基本工资底线是多少

只有最低工资，不会有大学生基本工资。这个跟每个城市有关，国家的这个规定对于一些小企业来说没什么作用，你不做大有人做。你相差你一个，所以说工资低于国家的基本基本工资是正常的。

㈤ 大学生暑期打工收入低于最低工资标准

近日有媒体称，大学生在“巴贝拉”等连锁餐饮企业兼职打工，所获报酬低于本市最低小时工资标准。对此，相关部门回应，因大学生非劳动法意义上的“劳动者”，最低工资标准的规定对其并不适用。法律界人士建议，学生勤工俭学要“擦亮眼睛”，相关法律规范也应适时“填空”，保护大学生的劳动权益。
记者在一家招聘网站看到，“巴贝拉”公开招聘暑期兼职服务员，招聘对象主要针对在校大学生，薪资是9元/小时，明显低于12.5元的最低标准。不少在校大学生也反映，校外打工工资收入一天60元至100元，工作时间不固定，一般会超过8小时。甚至有学生在国际知名的奢侈品专卖店打工，对方开出的日薪仅十几元，理由是“学生是来学习店面运作的，并非雇佣来工作的”。与此相似的还有大学生暑期实习，不少学生实习期间没有工资，车费、餐饮都要自己贴补。
针对这些情况，相关职能部门表示，因大学生仍在校学习，没有劳动手册，也并非以打工作为谋生手段，不属于劳动法意义上的劳动者，因此劳动法中最低工资标准等规定并不适用。上海信利律师事务所律师方敏也指出，若权益受侵害，大学生无法通过劳动仲裁来维权，因为劳动仲裁对主体资格的审查较严格。法律界人士认为，劳动法需要在相关司法解释、地方实施细则方面作修改或补充。上海嘉华律师事务所律师焦汉伟赞同将兼职、实习的劳动保护写入法律法规。不过他认为，类似劳动行为的核心部分可参照劳动法，比如工作时间、最低工资等，但不能完全相同，“比如社会保障等，不光是操作困难，也有悖于利益平衡，毕竟用人单位的权益也需要得到保护。”
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㈥ 成都市大学生2011年最低工资标准

一、月最低工资标准

（一）每月850元（每日39.1元）；

（二）每月780元（每日35.9元）。

二、非全日制用工小时最低工资标准

（一）每小时8.9元；

（二）每小时8.2元。

三、各区（市）县辖区内具体适用的月最低工资标准和非全日制用工小时最低工资标准

（一）锦江区、青羊区、金牛区、武侯区、成华区、成都高新区、龙泉驿区、青白江区、新都区、温江区、都江堰市、双流县、郫县月最低工资标准为每月850元（每日39.1元），非全日制用工小时最低工资标准为每小时8.9元;

（二）彭州市、崇州市、邛崃市、金堂县、大邑县、蒲江县、新津县月最低工资标准为每月780元（每日35.9元），非全日制用工小时最低工资标准为每小时8.2元。

此标准包含个人应缴纳的社会保险费和住房公积金。

㈦ 大学生适用最低工资标准吗

实习生工资可以低于最低工资标准。依据《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》第12条的规定：“在校生利用业余时间勤工助学，不视为就业，未建立劳动关系，可以不签订劳动合同。从事有收入劳动的在校学生，不属于建立劳动合同关系范围，他们的实习收入可以不适用最低工资的有关规定。”

㈧ 大学生的最低工资是多少

要回答这个问题，首先我们应该知道自己的优势在哪？那个行业可以让我们发挥才能，如果你想到了答案，那这个行业里面，刚毕业的本科大学生的最低工资可以达到3000块。其他的呢？一般现在的最低工资都可以保持在2000~2450块……

㈨ 大学生兼职适用最低工资标准吗

实习生工资可以低于最低工资标准。依据《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》第12条的规定：“在校生利用业余时间勤工助学，不视为就业，未建立劳动关系，可以不签订劳动合同。从事有收入劳动的在校学生，不属于建立劳动合同关系范围，他们的实习收入可以不适用最低工资的有关规定。”最低工资是指劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下，用人单位依法应支付的最低劳动报酬。根据国家和本市有关规定，最低工资制度适用于在中华人民共和国境内的企业、民非企业单位、有雇工的个体工商户（以下统称用人单位）和与之形成劳动关系的劳动者。国家机关、事业单位、社会团体和与之建立劳动合同关系的劳动者，依照本规定执行。