北京大学博士招聘

㈠ 大学一般通过什么方式招聘教授需要什么学历北大的教授工资大约多少

大学招聘教授一般是在官方网站发布招聘公告，大家看到后觉得自己符合条件，就按照公告的报名方式联系学校（一般是邮件），然后学校组织审核和面试，通过了就招聘进去。当然对于一些顶尖的人才（如国外名校的教授）有可能大学会主动去引进。
至于学历，现在能做到教授级别的基本都是博士学历，很少有硕士学历的啦，像北京大学这种大学更是如此。工资待遇也是要看能力的，顶尖的教授年薪可以上百万，一般的教授可能也就是十几二十万啦

㈡ 北大博士毕业能留高校当老师吗

北大博士毕抄业需要应聘才能在北京大袭学当教师，以北京大学光华管理学院为例。

教学科研系列

1、岗位职责：教学科研工作；

2、应聘条件：在国内外著名大学获得金融学、会计学、经济学、统计学、市场营销、组织管理、战略管理、管理科学等学科博士学位者，以及国际高端人才。能出色胜任以上相关学科本科基础课程、硕/博研究生课程和MBA课程的教学工作。具有杰出的科研能力。

(2)北京大学博士招聘扩展阅读：

研究技术系列

1、岗位职责：

a、承担具有开创性的科学研究，重点研究中国国民经济、社会发展和改革开放中的全局性、战略性、前瞻性的问题和热点、难点问题；

b、积极申请课题立项，主持或参与国家发展战略和宏观政策教程研究；

c、推动政策和商业前沿实践研究，转化学术研究成果为具有社会影响力的政策报告；

2、应聘条件：

在国内外著名大学获得金融学、会计学、经济学、统计学、市场营销、组织管理、战略管理、管理科学等学科博士学位者，具有杰出的科研能力和丰富的研究成果；具有上述专业领域工作经验者优先考虑。

㈢ 上海中学拟聘教师名单惹热议，北大博士当老师，师范生难道饭碗不保了

师范生的饭碗还是可以保住的，现在人们的生活条件好了相比之前真的是好了太多，不管是生活质量水平，还是经济收入水平都有了很大的。同时，人们对于孩子的教育也是非常重视的在选择老师的时候，也是非常的仔细，最近有一名北大的博士去上海中学当了老师他们就认为师范生的饭碗被抢了，他认为自己以后的工作就没有了。

毕竟现在有很多的学生，每个地区也有很多的学校，在未来教师这个行业也是必须的，不可能衰退的，大家就放心吧，自己会有饭碗的。希望大家能参考这个文章，只是我自己的意见，有的不对，希望大家 能谅解。

㈣ 如何看待北大硕士，清华博士应聘被拒

北京大学的硕士，清华大学的博士，如果不符合招聘单位的要求，那招聘单位也完全可以拒绝的，这有什么好说的？很正常。

㈤ 北京大学工学院食品与生物资源工程研究所的博士后招聘

北京大学工学院食品与生物资源工程研究所招聘博士回后（食品生物技术，发酵工程答，食品工程，食品化学） 研究方向主要包括：
食品生物技术；
发酵工程；
食品工程（包括仿真、优化、过程控制与下游技术）；
食品化学（包括合成、分子修饰与分析）。 1 已具有博士学位或者在近期内能顺利完成博士论文答辩；
2 具有较好的中英文写作和交流能力，以及科学论文发表记录；
3 具有很强的科研创新能力和团队协作精神。 1 中英文简历和申请信；
2 论文论著以及专利目录，3篇代表作全文；
3 三位推荐人的联系方式。 北京大学博士后标准待遇；北京大学工学院产学研基金资助；协助申请博士后基金及青年基金；鼓励与支持国际合作，提供国际合作机会。

㈥ 北京大学的博士生就业

博士毕业的去向：高校任教（俗称青椒），科研院所，政府，国企，外企，出国博后，
国内博后，大致分为这么7种，下文将以国内高校为例详细谈谈博士如何自我定位与培养

1. 工作两年后的第一道坎，职称，刺刀见红的拼杀，概述
关键词：定岗定编，评聘分开
按照教育部的要求，部分学校已经实行定岗定编，并且将陆续推广到所有学校，在这原
则下，高校铁饭碗已破，以天津某著名高校的一个有名学院为例，教授已经超编，这就
意味着，第一，部分教授聘不上教授岗，第二，除非有些教授over了或者调离，否则副
教授是基本升不上教授的。第三，一场高校教师之间的腥风血雨般的厮杀即将拉开战幕
。。。。。。
你做好准备了吗？

国内高校又可分为一流院校985和部分211高校，以及地方院校，下文统称三流院校，二
流的就是夹在这两者之间的部分有一定知名度的院校
对于青椒来说，除硕博连读的外，一般毕业年龄在28左右，这是个很尴尬的年龄，该结
婚了，结婚就要买房，买房就需要钱，钱从哪来？买房的钱一般有如下三种途径：父母
提供，学校提供部分，自己提供

一流学校待遇：0-6万左右房屋补贴，0-2万左右安家费，1年左右周转房，不安排配偶工
作，工资2000以下，讲师待遇，两年后可以申请副高（副教授或副研究员），科研启动
费2万左右，一年工作缓冲期，不参加岗位考核，一年后考评，直接决定岗位津贴数目。
博贴基本没有，除非当地政府出。生活滋润度，最差，甚至有可能入不敷出，年收入3-4
万。

三流高校待遇：房屋补贴5-20万左右，越差的学校待遇越高，有的博士来了直接给副教
授待遇，工资1700-2500左右（税前），基本不解决配偶工作，安家费2-5万，1年周转房
，1-2年缓冲期，随后参加岗位考评，一般会有博士津贴，有的地方有政府的博士津贴，
例如福建。2年后可申请副教授，有的学校评定职称时承认工作以前包括博士和硕士期间
发表的文章，有的学校不承认，若找工作时，一定要问清楚。生活滋润度，勉强温饱，
年收入4-6万

三本与四流高校：房屋补贴20万左右，安排配偶工作，年收入税后6-8万，有的提供住房
，服务n年后给产权，一般有博士津贴。科研启动费2-10都有可能。有的可以直接聘入校
博士为副高。生活滋润度，最好。

发展前途：
一流高校最苦，成名前可能一无所有，三本与四流院校最滋润，但是职业发展最受限。

申请课题难度
一流高校与研究所最容易，三流以下学校非常困难，后文将对项目申请有详细叙述，但
是对于大多数青椒来说，没有项目=没有职称

2.两年后的考验， 副教授=项目？
博士工作两年后可以申请副高，下面看看不同院校的要求

一流高校与研究所：主持并完成1-2项国家级项目（国家自然基金，973，863），SCI有
影响力的文章若干。由于这个限制，国内毕业青椒想在工作后2年顺利拿下副高简直是做
梦

三流高校：主持并完成1项厅级项目（例如教育厅项目）或作为主要参与人（前三）参与
完成省部级（地方省级基金委、科委或者国家教育部，人事部等）项目一项或者完成横
向项目达到一定经费数额，例如我所在学校要求横向一次到位经费10万以上。SCI/EI检
索论文至少一篇，其他重要文章一篇。注意，要求是完成结题的项目，论文有的要求是
必须署名为工作单位的，有的没要求，也就是你在读博士期间发的也可以。由于项目的
限制，都要求完成的项目，因此，想在工作两年后拿下副高，最快的方法是弄到一个大
额横向，然后与企业商量迅速结题。纵向项目，拿到完成，最少需要3年。

三本与四流高校：参与完成厅级以上项目，几篇文章即可

对于女博士来说，可以考虑三流与四流院校，工作压力小，有利于家庭稳定，收入很不
错
对于有志于有所成就的博士，那么下面的问题，就需要仔细考虑了
影响青椒前途最重要的，是两个东西，项目和文章，文章各个行业不同，很难说清。

项目，这个是每个大学青年教师头上最大的一座大山，没有项目，一事无成。下文将就
项目仔细评说

对于青椒来说，若无导师帮忙或者相当的人脉积累，横向项目（企业项目）是基本无望
的，现在企业已经很狡诈了，一般要求你有成果，拿过来，可转化为生产，才会给钱。
不象以前了，不会支持前期探索的。

纵向项目：973，963，国家自然（社科）基金，教育部博士点新教师基金，地方省市自
然科学基金，教育厅基金，中医药管理局基金等
973，863那是谁拿项目谁写项目申请指南，一般青椒就不用考虑了。地方省部级自然科
学基金与教育厅项目，限项申报。也就是规定了每个学校能申报多少项。以我所处学校
为例，每年允许申报30项左右，最后批准3-6项不等。由于限项，所以很多人的本子连学
校都出不去。所以青椒的努力方向就剩两个，国家自然科学基金与博士点新教师基金，
这两个自由申请，但是如果你跟我一样，所在的院系没有博士点，那么只有国家自然科
学基金一途了。

3. 国家自然科学基金，通往职称的华山一条路？谁是你的伯乐？
号称国内最公平的基金，能不能申请到全看个人本事。08年以后，国基将青年科学基金
从面上项目中分离出来，列为人才基金，总体命中率25%左右，各个学科不尽相同，其中
生物医学类是死亡之组，地球和数学好些。国基在本人眼里，最容易拿到的基金，其难
度低于省部级基金和教育厅基金，教育部新教师基金没申请过，不知难易。

申请要求：博士学位35岁以下，在职博士需要导师推荐信
国家基金考察什么：创新点，排名第一，其次为研究基础，课题组组成等。
评审方式：3个以上匿名专家评审人（简称函评），评审人的意见为三种，优先资助，资
助，不予资助。根据三个评审人的意见决定你的本子是否提交学科组开会评议（简称会
评，需要至少一个优先资助），会评通过，则获得国家基金，上会率，据说今年青基是1
30%，也就是会评时还需要灭到30%的人。

国家基金与博士期间的工作
创新点，国家基金的灵魂，如果你在博士期间完全依赖老师，老师交代什么做什么，很
抱歉，你无法提出能够让评审人欣赏的idea，那么你的博士是失败的。
申请青基的思想来源一般为三种：博士论文的延续，工作单位的新方向，以上两者结合
为什么要从这三个方面入手，很简单，国基要求，创新+工作基础，虽然国家基金委一直
强调说，对于青年基金申请者，可以放松对工作基础的要求。但是，这条相当于无用，
因为很多人有工作基础，你没有工作基础申请，简直是找死。什么是工作基础，就是你
的文章和项目与现在申请课题的紧密度，你现在单位的条件是否能够满足你完成改项目
，还有你的课题组成员搭配是否合理。
因此，最容易让青椒入手的是，博士论文的延续或者将工作单位新的方向与以前博士课
题结合起来，这样所有的文章都能用上。文章越牛，希望越大。

4. 博士的订单式培养---以科研创新与文章为主体，死亡赛跑的起点
我的警告：浪费博士3年，等于浪费你的未来
目前现状：中国博士产量世界第一，以我所在学校为例，06年，我们学院两人申请副教
授，07年，13人，08年，24人，全院接近100教师，近三年引进博士约60人
课题现状：省自然基金全校每年限报30项左右，教育厅项目限报25项左右，全校每年新
引进博士约100人

如何才能申请到国家基金？
创新，在博士期间对本领域一定要做到世界级的领悟，对于每个缺点，发展方向要做到
了然于胸，看100篇英文文章？拜托，这才入门而已。并且，看，不代表你了解，要了解
每一篇文章为什么这么做，有什么缺点，有什么优点。如果你能将100篇文章的背景全部
了解，算是合格的博士了，记住，合格，不是优秀。

国家基金的最高原则
优中选优，即所谓锦上添花，国家基金不是扶贫项目，也从来不会雪中送炭

在我眼中什么样的博士是优秀的，能够一毕业就能申请到国基的？
SCI3篇以上，影响因子越大越好，博士老板越牛越好，最好是能当会评评委的那种，创
新点越新越好，解决某个领域的基础性问题。因此，还是我上篇帖子的哪句话，大量的
阅读文献，流利的英文阅读与写作，勤奋的工作，那么你将来的路，要平坦很多。天天
一到实验室就上网聊天打屁，整天都不知道干了什么的博士，进了高校也会被淘汰。当
然，也有例外，例如你找到一个棵大树靠，那算我没说。

国基会评的几条原则：1. 有人在会上坚决支持的项目一定能获得资助，即使全体学科组
成员投票没过半数，而这个支持者则必须签字表示支持，即所谓非共识项目。2. 有人坚
决反对的项目也基本通不过。
因此，博士时导师非常重要，如果你的函评专家认识你导师（认识你的可能性不大），
如果你导师在会评时力挺，这些都是不可忽略的资源。所以说，导师越牛越好，文章IF
越大越好。如何处理与导师的关系，请看我的第一个帖子。在这场死亡赛跑中，如果失
去了导师的支持，那么你就只剩下你一个人

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总结
博士期间的论文水平参加项目水平=工作基础
博士期间的独立能力+领悟能力+对本领域的了解=创新能力
工作基础+创新能力+一些运气=国家基金
国家基金=课题组的经费+你的职业发展
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博士就业两极分化
提起博士生就业，这两年给人明显的印象是境况大不如前，他们普遍被戴上了“薪酬缩水”“找不到工作”的帽子。
5年前，经常有企业招聘博士时会配车配房，但现在，这种特殊待遇减少了许多，甚至海归博士的优势也不再体现。那是因为之前博士相对较少，政府机关和企事业单位对学历有一种崇拜。而如今博士越来越多，没有那么多的企事业单位来吸纳博士，各地高校也基本处于教师饱和状态。
如今在人才市场上，博士找工作基本上就一个字——“难”。这个“难”体现在两方面：一是针对博士的岗位少，并且你也别以为自己是博士，竞争力强，其实你的对手全部是博士，PK更激烈；二是对岗位、薪水、福利的预期与现实给付的差距太大。比如本科生心理预期2000元，企业给1500元，也就差了500元，但博士的心理预期普遍是七八千，企业一开口只有三四千，一下子就懵了，这工作还怎么找？
由社会科学文献出版社出版的《中国人才发展报告(2009)》显示，当前我国博士毕业生实际月收入均值是4814元。其中不同类型单位提供给博士生的工资很不一样，在公司企业工作的博士平均月收入最高，为7184元；其次是在科研机构工作的博士，为4709元；再次是在政府或其他事业单位工作的博士，为4272元；最低的是高校，工资为3932元。
当“唯学历”时代逐渐远去时，研究生这群原来的“皇帝女儿”突然成了“行走在尴尬地带的群体”。所以如果你这两年准备考博，请思考以下几个问题：1、读博的目的是什么？2、想读的专业是什么？3、该专业就业情况如何？4、毕业后的工作期望如何？
小邵在采访了不少博士后发现，他们当初之所以考博，一是对学校抱有幻想。觉得清华北大中科院是科学圣殿，自己能攀上科研巅峰，自然前途无量；二是对导师抱有太高期望。有些人并不了解自己所报考的导师，只以为导师有名，就业就不会发愁。这样的想法都有片面性，容易走入就业误区。
目前，博士就业出现了两极分化的局面。水平高的博士，一流学校毕业，有对口的研究方向与课题，有海外留学经历，收入依然会很高；但水平低的博士，二三流学校毕业，身上只有一份纸上谈兵的论文和一张学位证，那么你的收入可能会不尽如人意，生活也会很拮据。因此想要通过读博士改变命运的人，得慎重。

高校不再是就业避风港
从博士就业的单位类型看，高校和科研机构是主要去向，占总数的68%；真正进入政府机关的博士并不多，比例不到3%；进入企业的博士主要进入大型国有企业和外资合资企业，其比例分别为7%和10%。
先说说国内高校的招聘情况。近几年很多高校编制已处于饱和，大多数高校进人都很少，一般比较大的系一年也就四五个人。且越知名的高校门槛越高，一般要求海归博士，对“土鳖”兴趣不大。同时，即使有招聘名额，你也很难把握。高校很多专业学科都习惯留用自己的学生。你北大毕业，北大门槛太高进不去，进个北师大北航总可以吧？这个想法其实是错误的，可能门都没有。
高校招聘时对候选人的考察因素有很多：专业、毕业学校、论文、个人关系、研究方向等等。因为高校招的人少，且是由人来决定的，因此主观性很强，偶然性也就非常大。此外，国内名校基本上不太愿招刚毕业的博士，相对乐意招那种在国外已拿到教职、一回来就能吸引研究经费的人才，这样有利于高校在某研究领域的快速发展。同时，高校往往对女博士不那么青睐，因此女性选择读博要更谨慎。
除此之外，考博要不仅要考虑现在的情况，更要考虑未来更紧缩的就业名额。对于既没名额又想招人干活的高校来说，普遍提出的招聘方案是：一是通过博士后的方法录用。一些高校规定你要进入高校，必须做博士后，如浙江大学，山东大学等。现在乃至将来，做博士后才能进高校是大势所趋；二是实行人事代理。将你的档案放在人才市场，通过第三方代理企业和高校产生雇佣关系。

小心“充门面”式招博陷阱
下面说说企业对博士的招聘态度。
在企业界，不同专业的博士就业难易度差别很大。一般来说，喜欢招博士的公司并不多，很多公司觉得博士做的课题华而不实，与实际距离很远，而工资要求却高，常常眼高手低。
另外，公司里研究类职位受经济形势影响最大，企业一般都会在财务状况不好时削减研究经费，这也就意味着当经济形势不好时，研究类职位将不招人或招很少的人。很多专业尤其是基础学科在企业界几乎找不到工作。即使是在高科技企业，比如中兴、华为、腾讯等公司，招聘均是以本科生为主。原因很简单，高科技应用开发不是基础理论研究，需要的是具备一定知识基础的人员不断去学习接触新事物，大量工作有一定知识含量但又不涉及过深的基础理论。而从目前培养体系中出来的博士生，大多属于关起门来研究理论的人。
那么什么样的企业会招博士？无非有两类：一类是出于“充门面”的目的。在一些中小规模的心理咨询、健康养身、医药或教育机构，很多会打出招聘博士的广告。被招博士常常在公司的对外活动或宣传中担当“主角”，他们对外的名片上赫然印着“博士”两字，似乎是在炫耀公司在该领域的专业度。进入这类公司，博士价值被大大弱化，工资也不会很高，且没有升职与发展可能。博士求职时一定要小心避免踏入这类企业的“陷阱”。
另一类是大型研究型企业，是真正的招聘，在这些企业中博士可以充分发挥研究才能。在国内有少数技术领先的“牛”公司，需要依靠前沿的技术研究，支持自己的企业长期立于不败之地。这些公司往往愿意支付很高的报酬，但对博士的要求也很高，不是海归或名校博士，不会有面试机会。这类企业以外企居多，但在整体外企数量中也仅占有很小一部分，以医药、化学、高科技、通讯、搜索网站、快速消费品等行业居多。因此在读博前你一定要搞清楚，你选的专业，哪些企业会重视博士招聘，以及每年招聘的数量大概有多少。
博士就业还有最后一条出路——创业。对于大多数没有经验的大学毕业生来说，创业的成功率很低，但博士成功率较高。因为博士可以考虑将自己的科研课题变成产品，遇到企业资源丰富的导师，还可以借助导师的力量，帮助自己成功创业。

㈦ 北京大学工学院工业工程与管理系的博士后招聘

北京大学工学院工业工程与管理系成立于2005年，以复杂系统、运筹学和Multi-Agent理论为基础，开展现代企业的组织结构和运作机制的建模和分析、生产过程的调度、优化与控制、供应链与物流管理、药物信息与工程、数据挖掘与智能决策方法等方面的研究，同时与国内外相关科学领域的著名院校和研究机构的合作，承担了国家重大攻关项目，也开展了企业合作与培训。现公开招聘博士后研究人员若干名。欢迎具有以下条件并有志于奉献该研究领域的青年学者报名。 1、掌握较强的运筹学优化理论基础，具备制造过程仿真优化建模相关的研究经历优先；
2、具有精益生产管理的相关研究工作；
3、具有生产信息系统与计算机集成制造方面的实践和研究经验；
4、具有较好的软件编程基础与计算机应用能力；
5、熟悉运作管理研究和物流工程相关领域工作； 1、在工业工程、运筹学、系统工程、自动化管理、应用数学或其他相关学科中获得了博士学位；
2、热爱科学研究，求真务实，具有良好的职业道德和严谨的学风，有团队合作精神和开展科学研究系统开发的能力；
3、在国内外本领域核心学术期刊发表过论文，具有良好的英文写作和阅读能力。 1、享受北京大学所规定的博士后工资和生活待遇；
2、对于在工作中做出突出贡献的，可享受额外项目津贴；
3、博士后研究人员在站工作期限原则上为两年，也可根据科研工作需要适当延长。 申请者须通过电子邮件，提交以下材料：
1、个人简历；
2、博士学位论文摘要。 联系人：解老师
截止日期：2011年6月30日

㈧ 清华和北大博士生的待遇是怎么样的

待遇是好的，算是全国中顶尖的。

清华大学

清华对学生一向比较照顾，就是本科生到实验室，老师一般也会给点钱。大概工科学校比较有钱，也可能传统一向如此。

在清华的博士生每年最低资助标准不低于5.1万元。一般是学校2750，导师1600以上，每个月加起来是4400以上。如果当助教什么的，每学期还有1.3万元。导师再多发一点，给点年终奖，或者论文奖、项目奖等等，这些收入基本够用。

北京大学

我在网上看到，有北大学生在夸北大。北大的理工专业问题不大，跟清华差不多，但北大有很多文科专业，文科专业老师有可能不发钱，全要靠学校的补助。

北大的全校补助做得不错。最低一档是4.9万元，每个人都有；第二档是5.5万元，需要做个助教；第三档是7万元，校长奖，10%的比例。其他的还有各级奖学金，能覆盖50%的学生。

如果老师手里有钱，再给发点，北大的学生也没有问题。

㈨ 北大教授学历有多高，有多高学历才能当上北大教授。

学历要求：博复士
毕业制院校：国际一流大学/中科院/社科院/学科领域内国内顶尖985大学

教授的工资可能只占他们总收入的很少一部分，所在学科越好、知名度越大的教授越是这样；

北大教授的工资并不高，估算下到手的7000 --12000左右，但各种横向和纵向科研经费、各种讲学讲座、外聘兼职等收入加起来并不少，有些教授（经济、计算机、电子等好行业的知名教授）实际年收入可以轻松超过百万，而哲学、考古、中文、美学、社会学等比较冷门专业的教授收入就会明显少多了。

教授是根据你的学历、教学科研经历、个人科研能力等评选出来的，刚毕业的博士能被聘任为副教授就很不错了，只有极个别天才般做出全球一流科研的刚毕业的博士毕业生才可能被直聘为教授

目前北京大学招聘教师，至少得是国际一流大学毕业的博士，国内高校毕业的博士一般只要获得全国优秀博士毕业生（全国百篇优秀博士论文获得者），并且毕业于国内该学科顶尖大学或实验室。

㈩ 在深大任教的北大文科博士，月薪1-3千，为何薪资这么低

因为这位北大文科博士现在的资历比较浅，再加上作为大学老师，工资本来就没有大家想象的那么高，所以说月薪1到3千也是正常现象。

一，陈星群在深大任教，是北大文科博士。

我们的读书人眼中，大学教师不仅是铁饭碗，还是风光无限的工作，那么，作为相对来讲，有名气的大学，大家以为月收入最起码要过万，可是陈星群的工资却只有3000元左右。他的薪资低，有两个原因，首先，他是从2015年才开始担任讲师的，所以说资历比较浅。其次就是因为这位老师在学校教课的时候，因为教学水平的问题，根本不受学生的欢迎。虽然是北京文科博士，但是却没有得到学生的认可，所以校方也不想给他高的薪资。