大学生车间

㈠ 为什么大学生不愿意到车间干活

因人而异，有的大学生还是愿意从基层做起的，但大多数不会。
面子，心态问题，讲出去不光彩，好高骛远，不愿意从基层做起，想一步登天做白领或管理者。
没有发展前途，待遇差。
现在的白领（做办公室的），有几个不是大学生啊。就业的地方那就多了：企事业，机关单位，村官，部队，自主创业的，西部、农村支教的。

㈡ 新去的大学生，一般情况下是不是都要下车间工作一段时间才行。

这个不一定，看你的水平了，人们都说大学生眼高手低，这个的意思是让你从基础做起，但是也没有说非让你下车间啊！如果你对你的单位业务不熟悉，或者生疏。那这个时候要求你从基础作起，这个的作用是让你熟悉你的工作环境。但是，反过来，如果你的能力摆在那里，那大不必从基础做起的，再说了，不一定每个单位都非得是车间吧？呵呵

㈢ 大学生 下车间 怎么转正

1、你是否在入职前或者是入职1个月后与该单位签订了劳动合同？在合同中明确约定了试用期是两个月？如果是签订了合同，那么双方都必须要履行合同条款，你也要必须努力工作，才能进入正式期。如果没有合同约束，你们只是进行了口头上的约定，那么你要看这个企业的企业文化及经营管理情况，如果该企业信誉度很差，那么也许你没有到正式期就会被他们辞退的。
2、另外，到任何一个企业去工作，在一个月内必须要签订劳动合同，合同的内容也就是你与企业面试时谈判的内容，（如“工资，发放时间、基本福利、社保等情况）否则，你的合法权益是无法受到保障的。不知道你的基本情况，如果你认真看了上述我的回答，基本的问题你就明白了。如果对方没有和你签订劳动合同，你可以运用法律渠道来维护自己的合法权益。

㈣ 刚毕业的大学生进入车间该怎么和工人是打交道，聊些什么话题比较合适

要少说、多做、多看，等彻底融入这个圈子里了，自然就知道说啥了

㈤ 我们车间来了位大学生。做事情很卖力。但中层管理对他爱答不理的。却跟别的同事有说有笑。他也没得罪中层

这个因素可能有几点，你们车间大学生应该不是很多，那相对来说人家大学生来了学历高又肯吃苦耐劳。你们的中层领导学历肯定不高，这是担心人家大学生抢他们的饭碗所以才会去孤立他冷落他，这是人之常情出于嫉妒。还有就是也有可能大学生刚出校门年轻气盛得罪人只是你们不知道而已或者自己为什处事不行领导看不上也会导致这样的情况发生。