2017年大学生毕业人数

1. 2015年至2019年我国高校毕业生是多少

2015年至2019年我国高校毕业生


中国每年的高校毕业生就逐年增长，

从1998年的82.98万，

直线上涨到2019年的834万。

以下是2015年至2019年我国高校毕业生人数：

2015年，749万
2016年，765万
2017年，795万
2018年，820万
2019年，834万

2. 不知道怎么填志愿

《2018年中国大学生就业报告》日前发布。大学生总体就业率状况如何？就业率最高和最低的专业分别是什么？就业的主要行业、职业、雇主、地区变化怎么样？

记者为正在填报志愿的学生们进行了梳理——

大学毕业生就业率整体稳定

2017届大学生毕业半年后的就业率（91.9%）与2016届、2015届（分别为91.6%、91.7%）基本持平。其中，2017届本科生毕业半年后的就业率为91.6%，与2016届（91.8%）基本持平，近六年应届本科毕业生就业整体稳定。2017届高职高专毕业生半年后的就业率为92.1%，比2016届（91.5%）略高，近十年应届高职高专毕业生就业率稳步上升。值得注意的是，2017届高职高专就业率首次超过本科。

（图为2015～2017届大学毕业生半年后自主创业的比例变化趋势）

根据国家统计局《2017年国民经济和社会发展统计公报》发布的普通本专科毕业生人数735.8万估算，2017届大学生中约有21.3万人选择了创业。大学毕业生创业的主要动因是“理想就是成为创业者”“有好的创业项目”，属于机会型创业的毕业生占创业总体的大多数（本科为86%，高职高专为84%）。

2017届本科毕业生自主创业比例最高的就业经济区域为泛长江三角洲区域经济体（2.7%）。2017届高职高专毕业生自主创业比例最高的就业经济区域为中原区域经济体（4.9%）。

2017届本科毕业生半年后自主创业主要集中在教育产业（22.7%）。2017届高职高专毕业生半年后自主创业主要集中在零售商业（12.3%）。

创业失败风险不容忽视

更值得注意的是，毕业半年后自主创业的2014届本科毕业生中有46.9%的人三年后还在继续自主创业，与2013届（46.2%）基本持平；毕业半年后自主创业的2014届高职高专毕业生中有45.8%的人三年后还在继续自主创业，比2013届（46.8%）略低。三年内，超过一半创业人群退出创业市场，创业失败风险不容忽视。

本报告基于麦可思公司2018年度的大学毕业生跟踪数据而撰写，反映了社会第三方专业机构对于大学生就业信息的跟踪评价和公开发布。麦可思公司自2007年以来，每年对毕业半年后大学生的就业状态和工作能力进行全国性研究，从2010年开始，连续九年对之前跟踪过的全国2006～2014届大学毕业生进行毕业三年后的职业发展跟踪，建立了2006～2017届中国大学毕业生就业数据库。

（麦可思研究院供图）

3. 全国到底有多少大学生

首先我们来弄明白什么叫做大学生：

2016年全国研究生招生人数为：51.7万

2017年全国研究生招生人数为：72万

2018年全国研究生招生人数为：75万

综合上面的数据显示全国在校大学生人数为：3237.6万

目前我国人口约14亿，目前在校大学生人数是3237万，占得比重还是十分小，国家也会更加重视大学生教育，未来相信每年可能有1000万以上的学生可以进入大学学府进行深造与学习。

4. 中国大学生占全国人口比例多少啊

很多算法和资料都不准确，户籍部门又不发布这些数据。只能大体估计。
到2020年7月，我国扩招已经24年了，按照四年教学设计，最近20年平均每年大学毕业数量为830万左右，二十年就有1.66亿人左右。再加上二十世纪的大学生，总计约2亿人左右。按照我国14亿人计算，七分之一是大学文化即14.29%，其中本科毕业以上文化程度的人口大约是1.4亿人，大约为10%左右。如果再加上历年中专、专科因为升职、职称和提薪的刺激进行再教育（尤其是行政就业领域的党校、教院、函授与社考生等）及社考生，数量也非常庞大，至少可以再增加1%左右的比例。所以，我国当前（以2020年为基准）的大学文化人口，应该在15%左右，其中本科及以上文化程度人口比例大约为11%左右。
这个大学教育率虽然在世界上处于低端水平，但是我国是人口大国，绝对数量太庞大了。而我国经济又比较落后，能够提供的硬就业岗位（公务系统、国企系统、国计民生系统～金融能源国信国建国媒特矿等等、大型民营企业如华为海尔腾讯网络阿里等等）非常有限，所以大学生就业就面临巨大的竞争。要知道，美国最多3.4亿人，但是人均经济财富是我们的六倍多即人均将近七万亿美元（千万不要比所谓的GDP总值～太不可靠），这么大的经济规模，能够提供的就业（都是硬就业）人口都只有1亿多人！按照这个人均创造力，我们的经济规模最多能够提供5000万人的硬就业。由于我们是发展中国家，人均创造力不能同美国比，但是我们的经济规模最多也只能提供一亿余人的硬就业（不是软就业）。这就是我们必须每年招收大量公务员和拥有大量离退休人员要供养的根本原因（不是为了公务系统效率而是为了通过财政工资分配方式来分流就业人口）。所以，我们真正的就业率是很低的（很多失业者实际上根本就得不到登记），大学生就业就有很大的竞争压力！大学生如此，没有大学文化的人口就业就更加困难了！实际上，我们的失业人口数量远远高于就业人口。人口数量庞大，经济实际规模很小，经济发展力不能提供相应的硬就业岗位，硬就业分配财富的方式实际很低，大多数人口通过软就业分配财富（脏累苦人员、大量农民、大量临时工、中低端服务者、中低端商业者～门面商菜市流动摊位、大量发展滞后不的民企职工、中低端建筑业、中低端饮食业、灰色产业人员、地下产业人员、民间文化工作者～真正的自由职业者等等），不但收入超低而且还非常不稳定。这就是我们的实际生存压力极大的根本原因！

5. 2017年选择到二线城市工作的高校毕业生有多少

2017年，795万应届生从高校毕业，95后正式成为职场新人的主力军，他们对于职业的选择已然成为社会焦点。为了解这些新人的职场动向，某招聘平台日前以2017年进入职场的高校毕业生为调查对象发布了《2017高校应届生竞争力报告》。

人才大数据显示，2017年，32.8%的高校毕业生选择到北上广深工作，2016年这个比例为36%，在2013年则为51%。五年间，选择一线城市的毕业生数量持续下降。2017年选择到二线城市工作的高校毕业生比例为51.8%，首次超过一半，较2016年提升7.8个百分点。

学校品牌对应届生薪酬的加成作用依然明显。2017年，入选教育部42所一流大学建设高校(双一流大学)的毕业生平均薪资为6018元，比全国高校均值高出20.3%。有7.1%的双一流大学应届生起薪超过1万元，这一比例是普通本科的5.2倍。

2017年，互联网依然是应届生最心仪的行业之一，首份工作选择互联网行业的应届生占比较2016年增长0.52个百分点，连续3年增长。几年前大热的传统金融行业，由于薪资优势逐步减小，在应届生心目中渐渐失宠，选择人数占比较2016年下降近1%。另外，随着创业公司数量攀升，新兴行业待遇不断提高，公务员热度明显降温，选择进入政府/非盈利机构的人数占比有所回落。

6. 全国高校大学生人数多少

中国统计年鉴2010》数据显示，截止2009年底，我国普通高校在校生人数2144.657万人。由于《中国统计年版鉴2011》要到今权年年底出来，所以2010年的高校在校生数量目前还没有数据。 至于您要问的2011年中国大学生的在校人数，其准确数字要到2012年下半年《中国统计年鉴2012》出版后才能得到。当前网上的各种预测都不准确！ 其实隔不了多少！！！

7. 中国目前在校大学生人数

1：中国在校大学生人数是10年前10倍
中国如今拥有超过1900所高等院校，几乎是2000年时的两回倍，在校大学生人数接答近1900万，是10年前的6倍。
http://news.sina.com.cn/c/2009-06-16/150915798993s.shtml

8. 中国一本大学生数量总数目前大概有多少

截止目前来说一共有2195所。（不含军事院校）

(8)2017年大学生毕业人数扩展阅读

教育部发布名单按学校所在地、办学类型、科类等排列，分为四部分，第一部分是普通本科院校(共700所)；

第二部分是普通高职院校(共1078所)，包括高等专科学校、职业技术学院(学校)、短期职业大学和民办高等学校；

第三部分是经国家批准设立的独立学院(259个)；

第四部分是经国家审定的分校办学点(158个)。不含军事院校。

近现代大学直接起源于12、13世纪的欧洲中世纪大学，古代埃及、印度、中国等都是高等教育的发源地，古希腊、罗马、拜占廷及阿拉伯国家都建立了较完善和发达的高等教育体制。

虽然许多教育史家把上述地方的高等学府也称之为大学，但严格地说，它们不是真正意义的大学。

9. 中国每年有多少大学毕业生

中国每年约有800万毕业生。

2013年，全国高校应届毕业生达到专699万人；属2014年，这一数字达727万人；2015年，全国高校应届毕业生达749万人，整体呈上涨趋势。

(9)2017年大学生毕业人数扩展阅读：

应届毕业生的优势

1、没有经验，更易“入模子”

没有工作经验通常被认为是应届生求职的弱点，但没有经验也有优势，也就是人们常说的“一张白纸，能画最新最美的图画应届毕业生求职的优势应届毕业生求职的优势。”应届生招聘进入企业，用全新的眼光，学习的心态对待工作，能够没有保留地接受与融入企业文化，不会带着以前工作经验的，用句俗话说，就是更容易入企业文化的“模子”。

2、没有家庭负担，可以更投入地工作

应届生一般没有结婚生育，父母一般也还年轻，不需要照顾，因此可以全身心地投入工作，而不需要在事业与家庭之间找平衡。这也是许多企业看中的优势，在企业中的某些工作就是需要超常规的投入精力才能出成果。

3、有试误的资本

应届生刚刚开始职业生涯，在初期求职过程中出现一些失误，通常容易得到谅解。无论是工作中的小失误，还是跳槽，企业的接受度相对都大一些。

10. 每年全国毕业大学生有多少

中商产业研究院数据显示：2010-2017年的毕业生人数按照2%-5%的同比增长率逐年增长，近7年间累计毕业生人数达到5706万人。而2018年全国高校毕业生首次突破了800万人，根据教育部消息，2019届全国普通高校毕业生预计达834万人，再创近10年毕业生人数新高值，就业创业工作面临复杂严峻的形势。