南瑞继保本科生待遇
『壹』 南瑞继保怎么样,听说各种出差,待遇任何
本科7月毕业到年底工资3200,年底有个1万7、8的奖金可能(不出差的会更少);过了春节后的一专年工资3800,年底有个2万7、8的奖属金可能(不出差的会更少);过了春节新一年工资能有个4800~5000;一出差就是2、3个月,出差周末无休息且不算加班,天天干活,如果法定假日出差在外还在干活的话当天的饭补3倍算给你(没有工资3倍注意);
出差330+很正常的;所以每年离职率非常高,这几年尤其高,因为补贴前几年一直不涨,离职的太多了去年才涨了一下,南京房价高+出差过多无法几年后转岗=请慎重考虑。不懂可以再追问。
研究生工资会比本科高800~1000左右的样子,一小部分(有的也不会很快转)出差半年,1年会转研发;现在岗位饱和,如果每年离职的研发岗位多了,也许会转岗到研发快一点;很多研究生出差2、3年没转到研发的很正常。研发经常干到9、10点钟晚上,加班(不对,是误餐费--一个小时十几块钱--每年可能调整不一样会)很多的,基本没有自己生活,加班跟南京的28所(业界别名--小华为)有的拼。非要去企业还不如去南瑞集团呆着好,南瑞继保跟南瑞集团完全不是一个意思没啥关系。
『贰』 南瑞集团待遇怎么样
国电南瑞普通人员工资不怎么样,工作10年的研究生从事研发。年税后总收入15万。你可能不相信,但事实就是这样。南瑞继保好很多,请三思。
『叁』 南瑞集团刚入职本科工资待遇如何,希望真懂大佬说一下
公司优抄点:
1、公司的发展机会比较多,只要个人肯努力,机会很多;
2、公司的氛围相对自由,而且比较稳定;
3、福利待遇还不错。
公司缺点:
1、培训机会较少,学习主要靠自己,没有牛人带;
2、加班有点多,且没有加班费;
3、公司的制度不够人性化,机构庞大,办事效率低;
4、薪水相对低,与付出不成正比。
给公司的建议:
1、注意人才培养,多招收需要的人才;
2、注重基层员工的待遇;
3、多关注基层员工的意见,看看南瑞苦乐年华上,全是抱怨。
『肆』 深圳南瑞的年薪及各项待遇如何希望了解多点
我是电力系统的,我所接触的厂家工程人员反映来看深圳南瑞实际上还是很不错的,出差补贴,薪酬都是继保厂家数一数二的。算电力行业力的知名名企吧规模不是非常大的那种。
有些老而迂腐的国企里面总是YY别的公司不行,实际去西祠看看南瑞苦乐年华就知道哪些国企是多么的效率低下,消极怠工了。
问到的深圳南瑞本科生第一年年薪在8~11万左右,硕士生起薪15万年薪。2010年由于股权的变动,走了一些人,但留下的骨干迅速恢复实力,现在变得更年轻和激情,值得期待。
总之深圳南瑞,南瑞继保公司里的企业文化工作氛围都非常好,至于南瑞集团里其他的就实在不怎么样了。
楼主分数一定要给我,我搜集了这么多信息就为这20分!!
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我是浙江xx市的,反正我接触深圳南瑞的调试工程师换了n拨了,给我们造成很多不便,没有固定的人,幸好服务一直很及时,不然就投诉他们了!深圳南瑞的一哥们上周和我说要去研发了,去年一搞售服的上个月见了面居然是做销售了,看来发展方向比其他公司强。我认识的做后台的南瑞继保和南瑞科技的哥们,几年了还在这里打交道,倒也其乐融融,省去很多事。
『伍』 南瑞待遇
南瑞有很多子公司,别的我不知道,但南瑞继保是最好的,也是最难进的,我硕士师兄今年刚签的,5年120万,只在我们学院招了4个,本科硕士都得是985的(我是东南大学能环学院的),他们做的是数据库方面的,要常年出差,好像其他南瑞分公司就比继保差远了。
『陆』 南瑞继保本科生进去待遇和发展怎么样
骗子公司,谢谢
『柒』 请问南瑞继保的待遇怎样以后发展前途怎样
1.
社招的话,不要求一定是多好的学校,但是出身不能太差,如果你是在南京读专的书,那么差不多河属海就可以了
2.
掌握即时的招聘信息,不要错过时间
3.
本科进来,不管是不是有工作经验,肯定是工程部,常年出差调试,工资+年终奖+差补,一年差不多十多万,正常刚进来,在13w左右
4.
想要不出差转其他部门,研发没戏,销售现在有点困难,出个四五年差,可以转设计部门,从设计转销售就比较容易了,至于生产制造之类的部门估计让你去你也不会想去
5.
能不能录用,看面试表现,一般不会有太大问题
6.
南瑞继保的辛苦程度是其他厂家不能比的,心里要有数,当然待遇方面目前貌似同岗位中比其他厂家都高
兄弟,自己拿捏!
『捌』 南京南瑞继保属国企吗本科女生没有关系能进吗调试员待遇怎样
不是国企,本科生可以进的,今年全国招聘160名本科生,100名研究生。待遇还是非常不错的,比南瑞好一些,本科要经常出差,挺看重学校的,要211以上,希望能对你又帮助!
『玖』 急!电气本科生进国电南瑞科技搞技术服务类,待遇如何,与南瑞继保相比如何
待遇是南瑞继保好,继保在江宁,科技在浦口,一南一北。本科生工作出差较多,要有心理准备,当然研究生刚开始也是出差
