比亚迪本科生工资太低

A. 上海比亚迪厂怎么样工资待遇好吗

上海比亚迪的是生产电池的，在松江车墩，工资大概3500-4000的样子，待遇的话有员工宿舍楼，还行吧！

比亚迪股份有限公司（股票代码：1211.HK），创立于1995年，2002年7月31日在香港主板发行上市，公司总部位于中国广东深圳，是一家拥有IT，汽车及新能源三大产业群的新技术民营企业。比亚迪在广东、北京、陕西、上海、天津等地共建有九大生产基地，总面积将近700万平方米，并在美国、欧洲、日本、韩国、印度等国和中国台湾、香港地区设有分公司或办事处，现员工总数将近20万人。

公司IT产业主要包括二次充电电池、充电器、电声产品、连接器、液晶显示屏模组、塑胶机构件、金属零部件、五金电子产品、手机按键、键盘、柔性电路板、微电子产品、LED产品、光电子产品以及手机装饰、手机设计、手机组装业务等。主要客户包括诺基亚、三星等国际通讯业顶端客户群体。

工资待遇由下列六个部分组成：计时工资；计件工资；奖金；津贴和补贴；加班加点工资；特殊情况下支付的工资。

计时工资为包括：对已做工作按计时工资标准支付的工资；实行结构工资制的单位支付给职工的基础工资和职务（岗位）工资；新参加工作职工的见习工资（学徒的生活费）；运动员体育津贴。

B. 国内211重点大学的车辆工程本科生进比亚迪的待遇问题

1、工资就是协议上的那么多，公司交男 四险，医疗、失业、养老、工伤保险；女五险在男基础上加一个生育保险，这些险公司交的不知道是多少，但深户的会在自己工资上扣掉200多的样子，非深户扣掉100多块钱；公司交的肯定比个人交的多；公司没有住房公积金；但是会给房补；
2、对一个东西的评价怎么样各人感受不同；同样的标准有的人觉得很好，有的人会有抱怨，宿舍是公寓式楼房；靠海的楼房是亚迪一村、二村、三村，已经不属于宿舍了，跟商品房差不多，不过就是比亚迪自己建的，员工花比同类房屋市场价格低很多的价格就可得到；宿舍要钱，每月200元左右一间宿舍；目前差不多都是单人间，但是碰巧您来的时候应届生人员比较多，公司目前建的宿舍楼不够的话也可能会是双人或三人间，但是以后宿舍不紧张的时候可以申请单人间
3、宿舍是根据工作地点安排的，步行10分钟左右；
4、涨工资的事情每个人的情况不一样，表现不同，事业部不同，涨工资情况也不同，实在不好回答；
5、重点大学毕业生在比亚迪很常见，一说起来大家都是211的，毕业清华北大之类名校的也很多；各个部门实际情况不同，哪都有好有坏，根据自身情况选择比较适合自己的才是好的，并不是别人说好的就是好的，这个要靠自己去体会；
以上是针对您的问题所给出的我的真实体会感受，希望对您有帮助，

C. 比亚迪汽车刚毕业的本科生工资有多少待遇如何

本人从比亚迪出来一年了，可以和你说说

第一重点院校本科，来了可版以定位F1级 差不权多3000左右
学校查点可能定位G3，收入也不差多少

公司工分为A-I 9个级别 每个级别分为3个档 通常本科生都是F1

科长为E 经理为D，副总为C，事业部老总B，集团老总A

就待遇而言，3000不多 也不少 呵呵 看你自己选择

任何企业都有长处 也有短处，还是看你选择

希望对你有点帮助

D. 比亚迪的机械专业的本科毕业生工资多少啊工作环境怎么样啊，住宿怎么样

本人在深圳比亚迪坪山总部工作了三年，回答你的问题不能一概而论，比内亚迪很大，每个事容业部都有它的差别，但是本科生刚开始进去的工资都是差不多的，转正后3000左右。工作环境要看你在哪个事业部哪个分厂，如果分到铸造或者锻压之类的分厂（十一部，十五部和十六部比较多这样的分厂），工作环境确实比较差，如果分到譬如汽车工程研究院之类的，你就整天坐在六角大楼里开着空调的办公室里一边喝咖啡一边看美女好了，不过那是虚度光阴，汽车工程研究院名字好听，现在人多，学不到东西。至于宿舍条件，好的没话说，本科人一人一个单间，住的是研发公寓，有热水，有阳台，有网络，有有线，有空调（后三样需要自己申请开通），可以自己做饭，也可以吃食堂。总之，就宿舍来说，比亚迪可以给你一个超安逸的环境，让你在安逸的生活中成为他的奴隶。

E. 应聘比亚迪的几个困惑，求在比亚迪工作的朋友回答，非常感谢

10届的我，所谓2500其实是2112，那400是每个月有2个星期6的加班工资，补助什么的也是交税的，但最后其实都扣差不多了。而且如果你的学校很一般的话，本科进来是12F，也就是12个月后拿绩效。不是每个人转正都有3000拿的。3000也是税前。BYD不会主动裁人，那样他是要付点遣散费的。他会把不想要的人挤兑走，让你自己走。BYD工业园偏僻，坪山治安好点，我们惠州差点。但是这个适合应届毕业生学习工作经验。开始的时候这样的工资虽然在校园招聘的时候有点欺骗的成分，但总体说来工资待遇对于菜鸟来说挺好的。发展好的人待遇也的确是高。完全看个人能力。除了后勤那帮13人。
同学记住，所有的企业去学校招聘都不说真话的。我有同学比我还惨呢。来BYD至少有不少当初的承诺还是兑现了。

F. 比亚迪应届本科入职一般工资多少

211以上本科4500，转正后4500*1.33

G. 比亚迪 的工资是多少啊 ！

比亚迪的工资是3500到4500左右，具体比亚迪的工资与当时与公司签订的劳动合同以及公司的各种补助、津贴以及加班时间的多少有一定的关系，加班时间越多，工资总额也就越高，其月实际工资=月工资÷21.75×实际出勤天数
《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》

一、日工资、小时工资的折算
按照《劳动法》第五十一条的规定，法定节假日用人单位应当依法支付工资，即折算日工资、小时工资时不剔除国家规定的11天法定节假日。据此，日工资、小时工资的折算为：
日 工 资：月工资收入÷月计薪天数
小时工资：月工资收入÷（月计薪天数×8小时）。
月计薪天数＝（365天-104天）÷12月＝21.75天
二、如果用人单位工作拖欠工资，有两个途径可以要求支付工资：
1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉；优点：方式简单。缺点：各地执法力度可能不是很大；

2、可以到当地劳动局（人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会）申请仲裁，要求支付工资。如果未签订劳动合同，可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系，还可以要求支付经济补偿金。优点：除了工资外，还可以主张经济补偿、双倍工资等，并且一般都可以最终解决；缺点：申请劳动仲裁就是打劳动官司，程序稍多，需要专业人士指导。

《劳动争议调解仲裁法》第二条 中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：
（一）因确认劳动关系发生的争议；
（二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；
（三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；
（四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；
（五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；
《劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。

《工资支付暂行规定》第十八条各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的，由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿，并可责令其支付赔偿金：

（一）克扣或者无故拖欠劳动者工资的；
（二）拒不支付劳动者延长工作时间工资的；
（三）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。
经济补偿和赔偿金的标准，按国家有关规定执行。

H. 比亚迪应届毕业本科生待遇多少转正之后呢听说在比亚迪会被公司卡得很紧，而且没有什么专业、好的培训

咨询记录 · 回答于2021-07-09

I. 很多人说比亚迪工厂待遇不好啊

这个厂的管理是有点问题，员工的流失率非常大。

如果你是操作工，而且你学历不高，没能力升官的，不要来了，8年前工资一两千，现在工资还是在两千多。比亚迪注重学历、技术、还有能力，具有这些条件的人才22天8小时制，上满22天8小时就能拿到相应的待遇，加班属于义务，所以不需要加班加点，工资还高。

介绍

比亚迪股份有限公司（简称“比亚迪”）成立于1995年2月，总部位于广东省深圳市。公司现有员工超过22万人，业务横跨汽车、轨道交通、新能源和电子四大产业，在香港和深圳两地上市，营收入和市值均超千亿元。

J. 比亚迪工程师自曝工资11700元，车企的待遇都是这么低吗

车企的待遇其实并没有这么低，这样的待遇并没有涵盖五险一金，所以没有可比性。

这个道理其实非常简单，如果我们仅仅按工资11,700元来计算的话，比亚迪工程师的工资确实有点低。但这个工资其实是税后收入，同时这边工程师每年的工资需要乘以1.33。如果按这个比例来换算的话，这名工程师每年都可以获得税后收入18万元以上，这已经是非常高的工资水平了。关于你问的这个问题，我会从以下几点做出解答。

一、这个事情是怎么回事？

有一名比亚迪的工程师在网上曝光了自己的收入情况，他表示自己在2017年以应届毕业生的身份入职比亚迪，在此之后，这名员工的最终收入是每月11,700元，每年可以获得税后收入18.67万元。平心而论，这样的工资水平一点都不低，我不知道为什么这名工程师觉得自己的收入非常低。