埃森哲咨询招本科生吗

⑴ 埃森哲咨询部门非211 985能进么

可以进，已经有人进了
参考：http://www.dajie.com/corp/1002013/discuss/193647

⑵ 埃森哲咨询部门二本学校能面上吗

难度不小看临场表现了，期望别太高，也别轻易放过机会

⑶ 埃森哲咨询公司招聘条件是什么

埃森哲咨询公司的招聘条件是：

1、具有良好的沟通能力、表达能力。

2、大专及以上学历，年龄在18周岁以上。

3、具有较强的执行力和抗压能力。

4、逻辑思维能力强，具备良好的合作态度及团队精神。

5、学习能力强，能吃苦耐劳。

6、工作积极主动，稳定性强。

业务范围

在埃森哲的战略目标指导下，为了全方位地满足客户的需求，正在不断拓展自身的业务服务网络，包括战略咨询、管理咨询，数字化及信息技术咨询、企业经营外包、企业并购和风险投资。

除了以产品制造业、通信和高科技、金融服务、资源、政府机构等不同行业划分服务内容之外，还从以下几方面提供咨询服务：

1、客户关系管理

通过与客户合作，努力使企业对其顾客群的认识与公司现有的资源状况相适应，以达到在提高公司利润率的同时为客户增值的目的。

2、业务解决方案

致力于帮助客户通过实施企业资源计划等解决方案提高经营绩效。

3、电子商务

通过有预见性的效益分析，帮助客户制定切实有效的电子商务方案并帮助客户更快地实现这些方案。为客户提供全新的见解和方法，克服或者完全避免在实现电子商务过程中的各种障碍。

4、供应链管理

在以下几个方面具有深入的技能：产品开发、制造策略和运作、采购及供应商选择、运输管理、分销、库存管理、价值链规划、供应链协同作业以及第四方物流方案等。

以上内容参考：

网络-埃森哲

⑷ 我想进大连埃森哲企业，BPO或CDC，应届本科毕业生，请给点建议。非常感谢。

我是CDC大连的，外包是说一个公司把自己的一些工作发给其他公司做，CDC做日本或欧美一些大公司的软件外包。BPO我不了解。
基本上，CDC的要求是外语和软件能力，助力软件工程师要求不高，但是似乎现在不是学校招聘期。
建议你多学习外语吧，学一门学到精通就OK，不必学两门。
学两门外语找工作容易，学好一门外语找好工作容易。

⑸ 埃森哲出来不容易跳槽吗

不是。

埃森哲咨询业务招聘要求：

和MBB一样，埃森哲的咨询业务对于求职者也没有专业背景的要求，对简历的考察依然是：

简历竞争力=学校+成绩+实习经验+社会活动。

和MBB相比，申请埃森哲的难度自然要低一些。对学校和成绩的要求就没有那么严苛，985的本科，或者211本科+海外知名硕士，成绩排名前50%都可以。当然，这些是最低要求，成绩排名靠前肯定更好。

实习上面，至少要有两份知名咨询公司的实习，或者有案例大赛的经验，最好是能在埃森哲实习过，有埃森哲老师的推荐信。

面试的形式上，和MBB类似，但是面试的整体难度会比MBB要低一些。

分享知识已成为埃森哲源远流长的文化。埃森哲公司在帮助客户进行行之有效的知识管理的同时，它的管理层在其内部也进行了成功的知识管理的实践。如今，在埃森哲，分享知识已成为其源远流长的文化。在很大程度上，埃森哲公司的成功得益于其强大的知识管理系统。

作为一个依靠咨询顾问脑中的知识与智慧生存的咨询公司，在埃森哲高层的眼中，一个企业的知识资本（Knowledge Capital）是方法、工具、培训、数据、主意、思考和经验的集合，对企业从事经营活动具有价值。而知识管理则是实现企业目标的一种系统化的流程。

在高度重视之下，埃森哲奉行了全球知识管理策略：知识管理工作由全球知识管理总裁领导并管理；543名知识管理专业人员分布于世界各分支机构；知识管理被视为不可或缺的业务实践；知识管理专业人员具有专属职业发展模式，公司为他们提供专门课程。

此外，埃森哲还建立了全球化的知识资本标准运行流程，包括知识获得、内容审核、知识归档等，而知识分享的标准流程也已深入到埃森哲的业务开发、项目执行、质量保证等各个业务流程中。

在组织层次上，埃森哲将员工组成面对行业的、跨不同能力部门的项目小组。正是这些小组使用和创造了公司的知识资本。埃森哲的全球知识管理团队分工明确地支持这些小组。知识分享是公司考核项目小组业绩的关键指标。

埃森哲的员工通常需要远离办公室，在客户的办公地进行工作。这种业务的特点要求埃森哲在全球范围内传送最佳方案，以及相关技术。因此，埃森哲的每一个项目小组都需要在公司已集合的知识基础上，搭建新的建筑，而并不需要它们再去发明流程。

在策略层次上，埃森哲把咨询顾问个人的技能、知识、经验，与公司常年累积的知识合并在一起加以利用。

在环境层面上，埃森哲认识到，随着全球化程度的加深，客户的需求日益复杂和多样，创新需要的时间大大缩短，新技术使通讯变得更加迅捷；因此，管理层要求公司的知识管理系统必须针对环境因素进行运作。

⑹ 怎样才能进麦肯锡、埃森哲这样的国际管理咨询公司

虽然结果令你失望，不过毕竟是真实的，你还是给我最佳吧。
进不去。麦肯锡、埃森哲这样的公司是国际知名公司，特别属于管理咨询类。没有跨国企业的总负责人的背景，没有这些公司的基本合作和人脉圈，无论如何都进不去。就算是基层也主要是侧重研究生，不会考虑本科的。

⑺ 关于大连埃森哲公司

我女朋友在埃森哲工作.
首先看你有没有工作经验,如果是本科毕业生的话,2000左右,根据毕业院校不同,职位不同略有差异,范围应该在1800-2800之间.
如果有工作经验的话,很难说了,一看你的能力,二看你面试的时候谈的如何了.我们就有同一批进公司但工资待遇不一样的本科生(埃森哲应该也会有,呵呵).
总体来说,埃森哲工资条件不是很高,在大连IT企业应该是中等,但是它的培训非常完善,有专门的自学网站,可以随意挑选自己喜欢的课程,在公司或家里完成,也有公司组织的集体培训.如果你是应届毕业生的话,可以选择这里锻炼2年,跳出去以后身价倍增.或者留下,因为埃森哲因为工资低,所以跳槽的人非常多,也许你同批的人跳走了95%,你再挺几年职位就升上来了.
招聘条件,具体你可以查相关招聘网站,不过来埃森哲你英语一定要过关,因为进了公司以后无论是培训资料,相关文档基本上全是英文的,公司内部邮件交流也规定必须使用英文,当然同事之间用中文也没人管吧.如果会日语的话更好了,因为大连埃森哲很多日本的项目,式样书都是日文的,如果不会,没关系,他们有培训,我女朋友就是每周1,3,4下午培训日语(多好啊,上班时间培训).
Ps.听它们TL大概6000/月,不确定,仅供参考!

⑻ 请问“埃森哲公司”，一般文凭比如“高中”，能进去吗

显然不可以，埃森哲属于咨询公司，对学历和行业研究经验相当高，高中的文凭简历关都过不了

⑼ 埃森哲大连这边工作怎么样

一、说说优点：

公司很大，抵御风险能力强。管理比较宽松，不会有强制时间打卡。办公环境优雅，每一层的主题都不同，有茶，有咖啡周五还有特别的奶茶可以喝。

入职有培训，但作为软件专业毕业的，个人感觉挺鸡肋的，但是也挺好，毕竟很多人是学语言的，对软件不了解。福利很好，不少节日都有节日礼物，每个月有电影票，生日有好利来蛋糕劵。

工会活动也不少，游泳，健身，足球，篮球，剧本杀，狼人杀。很多培训，且很重视语言，如果有语言优势在埃森哲有不少补贴。待到一定年限还会给一个金牌，据说是纯金的。对外项目有出国的机会，还挺多。

二、说说缺点：

毕业生来说工资真的在大连软件行业很一般（985的同学在软件园别家拿到了10k也是13薪，普通本科更不必多说，数据出自20年7月）。

很多项目很搞笑，钱少事多，进的项目怎么样看命，我进的项目就很好，没啥屁事，所以这一条和下面几条只针对个别项目。有的项目加班严重。还有的项目工作时收手机。疫情期间一些项目压晋升名额。

埃森哲的咨询业务分为Accenture Consulting（AC）和Accenture Strategy（AS）两大部门。AC内部又包含consulting analyst 和 technology analyst两种职位，其中，technology analyst的工作会更加偏向技术解决方案，一般是与CRM、SAP系统相关的项目，但在招聘时并不要求IT专业背景。

AS内部也会分为战略（Strategy）和实施（Implementation）团队，通常，AS招聘的规模较少，背景要求较高。