大学生签约率

『壹』 当前大学生就业难的原因主要有哪些面对这些原因你认为大学生怎样做才是可取的

针对当前在全球金融危机之下，大学毕业生就业问题异常难的现状，本文分析了在大背景下造成大学生就业难的主要原因，提出了高校应加强就业指导和服务工作，大学生应降低求职要求、勇于自主创业、提高就业竞争能力、继续教育深造等多方面探求破解对策。
近年来，随着高等教育的大众化，高校招生规模的扩大化，高校学生数量在一定程度上超过了市场吸纳量，大学生的就业问题显得越来越严峻。当前，受美国次贷危机的影响，欧美等国家进口产品数量明显下降，我国出口量减少，企业效益降低，市场观望心态加剧；不少企业进行了大面积的裁员，大多数企业则选择大幅度缩减招聘人数，这对大学生就业来说无异于火上浇油。大学生在此背景下如何克服金融危机带来的影响，找到就业的出路已成为亟待解决的问题。 一、金融危机下大学生就业难的现状
1.毕业生人数增加，就业签约率下降。
据中国人力资源和社会保障部就业促进司的调查数据显示，2009年全国高校毕业生的人数将超过600万，为近年来高校毕业生人数之最，加上往年毕业而未能就业的高校生，今年的就业大军高达1000多万人。截至2009年3月10日，广东省普通高校本科生毕业生签约率为7.61%、专科毕业生的签约率为8.43%、毕业研究生的签约率为14.87%，相比去年同期下降了50%以上。
2.企业倒闭，失业人员增多。
中国社科院近日发布报告称，中国城镇失业率已经攀升到9.4%，在全球金融危机重压之下，截止去年年底，中国已有67万家小企业被迫关门，约有670万就业岗位蒸发，使失业人数远高于官方统计的830万。中国就业形势已十分严峻，估计2009年610万名大学毕业生中就业困难的比例可能占到四分之一。
3.僧多食少，工作岗位竞争激烈。
金融危机加剧了求职者之间的竞争。根据记者在一次人才招聘会采访中了解到，今年办公文员岗位的竞争最为激烈，1个岗位居然有20多名求职者争抢。
4.公务员考试，招录比例创历史新低。
被称为“中国第一考”的公务员考试人数创新高，今年有77.5万人参加国家公务员考试，比2008年度参加考试的人多了13万。根据上海市人力资源和社会保障局、上海市公务员局发布数据，上海2009年考试招录3618名公务员，共有约4.8万人报考，录取率约为7.5%。
二、金融危机背景下大学生就业难的主要原因分析
1.供需失衡。
大学生的就业源于市场的需求。一方面，近年来高校不断扩招，毕业生人数每年呈上升趋势。短期内的大辐度增加，势必给劳动力市场的消化造成难度。另一方面，我国经济的迅速发展，外资企业的大量涌入，使得企业间竞争加剧，优胜劣汰也势必加快，造成不少企业倒闭，岗位流失。此外，外资企业的进入也带来了高科技与先进设备，产生人力资源的排斥效应和替代效应。所以，可以看出，在经济危机尚未到来之时，大学生就业难的问题比较突出。在金融危机冲击之下，劳动力需求不足与新增劳动力需求萎缩；再者，企业普遍采用保守的发展战略与紧缩的财务战略，所以企业不可能招聘大批没有经验的新员工。此外，企业用于培养与培训的费用大幅减少，所以企业在招聘时，会首先考虑专业对口、综合职业能力强的毕业生。然而在高等教育快速发展中，部分专业、课程设计脱离了社会的实际需求，使部分专业的大学生没有合适的岗位选择。
2.观念误区。
不少大学生存在着求职的观念误区，不顾自己的实际情况，在求职择业之时喜欢与同学互相攀比，即使一些单位比较适合自身的发展，但因某个方面比不上其他同学选择的就业单位，便轻易放弃。而有些大学生则自视甚高，将目光聚集在事业单位或国家机关单位不放；或消极自卑，认为自己所读院校、专业不如人，在求职中不敢理直气壮大胆“推销自己”。也有一些大学生自立意识不强，缺乏主见，在进行双向选择时，不知所措，求职完全依赖父母。再者，也存在部分学生认为只有选择与自己的所学专业对口的工作岗位，才有自己施展才华的空间，所以对于一些其实自己有能力做好，自己感兴趣但专业不符的岗位不屑一顾。这样一来，毕业生给自己的求职之路增设了一些阻碍，使得就业之路更显狭窄。
3.实践能力弱。
很多学校注重学生的理论知识学习，忽视了他们的实际动手与操作能力，有知识储备而不会灵活运用已成为大学生的普遍现象。虽然有些学校开办社会实践课，试图让学生所学到的课本知识与实际工作相结合，但是安排的时间太少，或是去实践的单位很少提供好的实习机会，实践效果并没有达到，导致了大学生缺乏实践能力，只能纸上谈兵。众所周知，企业需要的人往往是能够给企业直接带来绩效的人。一个仅有知识而不会动手的人是不受企业欢迎的，培养其真正上手还要安排老员工为其辅导，从而影响了企业的整体绩效。在金融危机下，一般的企业都已停止了招纳新手，但也有些企业为了进行人才的战略性调整，为以后新的发展打下基础，他们储备专业对口、综合素质好的人才，而大学生没能受到青睐，其根本原因是大学生毕业后，往往不具备实践能力。
三、解决大学生就业问题的对策
1.加强就业指导服务工作。
在金融危机之下，面临更加激烈的就业竞争，毕生们承受着巨大的压力。很多毕业生经历了多次面试的失败，造成了心理的严重受挫，部分学生已对就业完全丧失信心，形成了放弃就业的心理。有些更是不堪重压，采取了极端的方式结束自己的生命，让家人痛苦不堪。高校就业指导部门对学生的就业负有重要的指导责任，加强全方位的就业指导与就业服务在此特殊时期显得尤其重要。高校就业部门应进一步帮助毕业生认清自己，认清社会，认清当前就业形势，使其端正心态，转变其就业观念。同时，就业服务部门还应加强宣传国家出台的一系列帮助大学生就业的各类相关优惠政策，积极鼓励学生针对自己的实际情况，充分利用好各类政策，实现顺利就业。在指导与服务工程中，要以大学生的切身利益出发，要以人为本。

『贰』 清华2021届毕业生签约率已超五成，你有什么看法

学生们在摊位前排队。“我的研究在行业中起什么作用？”“应聘职位需要什么技术条件？”面对大家的好奇，请招聘人员一一认真回答。这是清华大学2021届毕业生大型招聘会现场。这是学校每年最大的校园招聘会。在疫情影响下的复杂就业形式下，招聘会为清华学子提供了广阔的就业资源，搭建了更加精准的就业平台。截至目前，清华2021届毕业生签约率已超过50%。“树立远大抱负，进入主流，走上大舞台，做大事。”在这种职业选择理念的指导下，清华学子有了梦想，步入社会

一方面，它为国际学生提供职业指导和就业服务，促进国际学生和当地学生的融合管理。另一方面，要加强国际组织实习氛围，形成能力培养、岗位匹配、申请辅导、后续支持的综合服务体系，推动学生到国际组织实习。疫情爆发后，学校立即对清华学生海外实习进展情况进行了全面清查，并向海外实习学生和合作基础较好的国际组织邮寄口罩等防疫物资。同时，主动接触多个国际组织，积极争取异地和国内实习机会，拓宽实习渠道。2020年，清华大学在国际组织实习50多次，其中9名毕业生在国际组织工作。

『叁』 大学生求职难，这背后的原因是什么

大学生求职难是有多方面原因的，社会分发展速度、大学生的增多、大学生自身缺陷啊等等原因。

中国大学生难就业，和整体人才供给与需求之间的失衡有很大的关系。

行业发展不平衡。当前，许多行业的发展存在一定的失衡，导致流行行业人才过剩，但有些行业存在招工难的问题。因此，在上大学时，请勿盲目关注所谓的流行专业。实际上，热门专业可能没有良好的就业表现。

岗位越来越少，大学生（竞争者）越来越多。求职难是肯定的。

还有就是大学生自己原因，缺乏实践能力。近年来，缺乏实践能力是一些大学生就业困难的重要原因。在目前的就业环境下，用人单位不仅要注重学历，还要注重实践能力，尤其是大量的中小企业更愿意选择具有实践经验的应聘者。

我们看到，在当今社会，总有个人可以出类拔萃，为什么可以如此出类拔萃？ 因为他们有一些其他人没有的能力和资源。 在社会发展竞争日趋激烈的今天，要想在社会上占有一席之地，就必须有本事。 别人没有的我们就应该有，别人有的我们就应该比别人好。 只有这样，才能适应社会的发展，才能在未来的社会竞争中把握机会。

所以，在目前这个大环境下，只有努力加油，让自己变得更棒，让自己变得更加优秀，做好自己的职业规划，这样在求职的过程中不至于太被动。

『肆』 清华大学2021届毕业生签约率已超5成，毕业生的就业率跟什么有关

每一年的高校大学生毕业都离不开就业率的讨论。就业率和学校的名气，学生的成绩，专业的热度都有很大的关系。这个数字也成为了很多学校宣传自己的一种方式。

我是二本院校毕业的，当时毕业以后参加了第三方企业的技能培训。

当时记得回学校做毕业答辩，然后投简历找工作。我在某招聘网站上看到了一家圈内知名的公司，我给他们的hr聊天，发了简历过去。但是被对方果断拒绝了。

当然不少人也因为专业的问题在大学里面甚至修了第二专业，这都是比较不错的选择。

就业率和学校，成绩以及专业都息息相关。只有三方面都不错的情况下，在就业方面才能有更多的机会。

『伍』 2013届大学生就业率为多少

麦可思研究院今日在北京发布《中国大学生就业报告》蓝皮书中报告指出：中国2013届大学生毕业半年后的就业率为91.4%，比2012届的90.9%略有上升……信不信由你。

『陆』 金融危机对大学生就业率的影响

这是我摘录的一篇论文,你看看吧,希望对低估有用
但是我还是得说,只要你个人有能力, 在哪里都不用担心这个问题的,提高个人能力才是最应该关心的问题,而不是在这些客观方面去找原因

金融危机对当前大学生的就业形势影响到底有多大？据最新调查显示：截至4月底，经管类专业受金融危机影响最大，应届大学生签约率已经跌出前20名。
此次对2万多名大学生的调查显示，从3月到4月，大学毕业生签约率仅上升了3个百分点，为39%。与上个月签约率增长超过10%相比，4月的签约率上升速度明显下降。北京地区学生签约率名列全国第五，为42%。被调查的本科、高职高专毕业生平均签约月薪分别为2031元和1760元。

中国大学毕业生求职与就业研究课题组负责人、就业问题研究专家王伯庆介绍，对往届大学毕业生的研究显示，约三分之一以上的本科毕业生和近一半高职高专毕业生是在毕业半年后才找到工作的。所以，现在或毕业时没有签约的毕业生也不必灰心。调查数据显示，在目前尚未就业的毕业生中，57%的本科生和55%的高职生仍表示要继续求职；15%的本科生和21%的高职生表示要自主创业。

从被调查者的签约行业来看，截至目前，毕业生签约量最大的前三位行业仍为制造业、电信及电子信息服务业、建筑业。根据麦可思往届调查，这三类行业对大学毕业生的需求量都相对其他行业较大，即使是在金融危机对就业的冲击下，就业机会仍相对较多。虽然金融、保险、房地产业受金融危机影响最大，但是从签约薪资来看，被调查者4月签约薪资最高的行业仍为金融、保险、房地产业，这些行业本科生的平均薪酬2283元，高职生平均薪酬1936元。

从被调查者所在专业来看，在金融危机下，地矿类、测绘类、海洋工程类、能源动力类等专业签约率较高，受负面影响较小。地矿、测绘专业签约率均超过60%。金融危机对经管类专业毕业生的就业情况产生了明显的负面影响，签约率排在前20位的本、高职高专专业中基本上都是理工科类专业，其中工科专业居多，而往届就业热门的经管类专业此次却是榜上无名。

被调查的2009届毕业生中，理工科类和医学类专业毕业生工作与专业的对口比例较高，特别是海洋工程类、护理学类、能源动力类专业，被调查者的工作与专业对口比例都超过了95%。

『柒』 在中国，大学生找工作为什么这么难呢 你思考过这个问题吗

供：预计今年广东求职的高校毕业生将超50万人，达历史新高。

求：进场用人单位数量相比去年减少20%以上，进场用人单位招聘岗位数相比去年也减少20%以上。

高校毕业生就业形势除了严峻，还是严峻！昨日广东省2009年普通高校毕业生就业工作会议公布的一系列数据令人心惊：截至3月10日为止，广东普通高校本科毕业生的签约率为7.61%、专科毕业生的签约率为8.43%、毕业研究生的签约率为14.87%，相比2008年同期下降了50%以上。

高校毕业生较去年增14%

广东2009年高校毕业生人数达到33.1万人，相比去年增长14.2%，再加上外省来粤求职人数，以及之前办理了暂缓就业的大学生和今年被企业裁减人员中的高校毕业生，预计今年广东求职的高校毕业生将超过50万人，达到历史新高。

根据省教育厅统计，从广东已经举办的36场招聘会来看，进场的用人单位质量明显下降，参与招聘会的金融、经济、房地产等类型企业大幅减少，进场用人单位数量相比去年减少了20%以上，进场用人单位招聘岗位数相比去年也减少了20%以上。

学生急盼政府“救就业”

华南理工大学软件专业大四毕业生李真说，相比起来软件行业所受冲击没有金融和制造业大，但是就业情况依旧令人迷惘。他们班上有38名同学，目前签约的仅有五六人。李真本人在做两手准备，考研的同时也在一些重大招聘场次上投简历。他说，大家都知道今年的严峻，就业期望已经一调再调，只求“先就业后择业”。

面对这场“就业危机”，不少毕业生非常焦灼。大四学生小张（化名）来自某重点大学，失眠一年多终于熬不住去心理医院门诊求医。小张说，刚上大三他和其他同学都已开始紧张，很多人都是一手准备考研一手准备找工作。平时除了上课泡图书馆，还要想办法去实习找兼职，以积累社会经验为找工作打好基础。即便如此，大家信心不大，深感前路迷茫。

广东省教育厅表示，高校毕业生普遍存在较明显的就业焦虑心理，他们对就业的期望值已在不断调适，但希望政府采取措施、出台新政策扶持就业的愿望非常强烈。

“长期的高就业率掩盖了问题”

省教育厅副厅长直言：“教育部门拿不出说明就业形势严峻的科学数据，使政府关注的重心落在农民工问题上。”

广东省教育厅厅长罗伟其表示，广东不会出台新的高校毕业生就业政策，但会在落实和细化原有政策上推出新的举措。同时他透露，省教育厅将委托各大高校到学生一线作调研，准确掌握大学生对政府出台促就业政策的预期，并在2～3周内形成政策建议，以促进相关部门制定出台以人为本的扶持大学生就业的新举措。

针对解决大学生下基层就业的问题，罗伟其希望对下基层大学生的落户政策能再宽松一点；政府应出台激励企业接纳、培养大学生的政策，让大学生有机会下企业实习，在实习过程中转变就业观念，从而愿意在 中小企业(行情 股吧)就业。

昨日的高校毕业生就业工作会议并无省领导出席，这是否说明了省领导并不重视高校就业问题？对此主管就业的省教育厅副厅长李小鲁直言，他拿不出什么政策来让领导大力度推动高校就业，请领导到会意义并不大。而客观来说，多年来广东地区就业情况的宽松，使得省领导在这个问题上容易保持乐观态度，虽然媒体一直宣传就业难，但领导们对严峻形势还是比较缺乏理性认识。但更重要的责任还在教育部门。李小鲁说，教育部门拿不出说明就业形势严峻的科学数据，致使政府关注的重心落在农民工问题上。

李小鲁也批评了高校抓就业的不足。广东高校长期来的高就业率掩盖了问题，许多高校领导、就业中心虽然认识到形势严峻，但还没能在教学和人才培养模式上进行改革。就业紧张问题不会在短期内缓解。

广东5至7月千场招聘会进校园

据新华社电今年5月至7月的高校毕业生求职高峰时段，广东省各级劳动保障部门将会同教育主管部门以及高校，在校园组织举办1000场现场招聘会和100场就业指导校园巡讲活动。据介绍，省劳动与就业保障厅正在研究制定广东省关于促进高校毕业生就业的指导文件，将出台系列优惠政策积极引导高校毕业生面向基层就业。

『捌』 对当前应届毕业生就业形势的展望

1 当前大学生的就业形势分析 大学生就业难是一个现实问题，更是一个社会问题。总体来说,大学毕业生具有较高的人力资本水平,是劳动力市场上的优势群体。但随着全球化的发展与知识经济的冲击,青年初次与持续就业所需的能力门坎逐年提高,大学生必须具备能够满足新经济要求的核心就业能力才能成功发展,但现有教育培训体系缺乏必要的就业市场需求导向,缺乏对创业行为的深入研究,高等教育培养出来的大学生在知识和技能结构上与人才市场的需求存在脱节,大学生就业的结构性矛盾日益突出。

2 当前大学生就业形势的成因分析 2.1毕业生个人因素对就业的影响 随着社会经济的发展，用人单位的择才理念也在发生着变化。由团中央学校部和北大公共政策研究所联合发布的 (2006年大学生求职与就业状况的涮查报告》显示，企业对大学生基本能力要求依次为环境适应能力.占65.9%;人际交往能力，占56.8%;自我表达能力，占54.5%;专业能力占。47.7%;外语能力。占47.7%。能力因素成为大学生成功就业最基本、最直接的因素。

除了专业能力之外.用人单位还提出了明确的非专业能力要求.主要表现在以下几个方面：表达能力、人际交往能力、组织管理能力、适应能力和实践能力。影响大学生就业的非专业能力还有很多.如学习能力、应变能力、观察能力及分析能力等，特别是学习能力.已成为现代用人单位考察的一个重点因素。 2.2高校专业设置与市场需求不合拍 近几年的高校扩招确实使大学生的就业压力不断加大.但高校专业设置与市场需求不合拍也是我们不可忽视的问题。据2005年全国l%人u抽样调查显示，全国具有专科及以上学历的人仅占总人121的5.18%.而发达国家占20%以上。到2020年。我国人均GDP达N3800美元左右时，需要10%左右的大专以上人才。绝对数是1.4亿人。现在我们这个数字是6300多万，2020年要比现在增加7000多万。

也就是说，从现在到2020年，我们年均需要增加600万左右大专以上的毕业生才能实现这个目标。另外，(2005年中国人才报告》显示，2010年我国专业技术人才缺口2000万人。这个数据分析反映出我国的大学生不是多了.而是高校专业设置与市场需求不合理导致某些专业领域的大学生多了。 2.3高校扩招 高校的扩招对大学生的就业有多大的影响呢?我们可以从下表看出来，自从2000年以来，毕业生的人数每年都在增加，2009年毕业生的人数是2000年的5倍多。随着毕业生人数的增加，找工作的竞争也越来越激烈，就业也就越来越难了。高校的扩招对大学生就业增加了难度，但从国家长远的利益看，高校的扩招也是迫不得已的一个选择。

高校的扩招对大学生就业有影响，但原因是多方面的，也不是主要的影响。 2.4大学生的就业流向 大学生就业的流向主要有5个方面，从这些流向我们可以看出大学生就业难的具体体现：70%左右毕业生就业出路主要是到各类企业和城乡基层社会服务岗位就业或自主创业、灵活就业。但是70%并不是指到城乡基层社会服务岗位就业，而是包括了去各类企业(私营企业跨国公司、世界500强企业等等)以及灵活创业的比例。其中自主创业的的比例之占0.3%，愿意到城乡基层服务岗位的人数就不多了。

『玖』 推荐大学生的专业

首先想好你读大学最主要的目的什么？

在这里你一定要做一个主次的区分和取舍，避免出现“这也想要，那也想要，这也重要，那也重要”的结论，这样模糊的结论势必会影响你做出简洁有力的判断。

读大学的目的可以粗暴地归为1. 找到好工作 2. 满足求知欲 3. 实现其他目标三大类。

第一类很好理解，也是许多人读大学的第一目的，读大学就是为了找一个好工作。

第二类也很好理解，许多人就是喜欢天文地理，历史人文，想要在大学里获得更多的东西来满足自己的求知欲，知识使人快乐。

第三类比较少，但也有人属于这一类，比如读大学就是为了谈恋爱的，这样你最好选一个异性比例高的学校，有的人读大学就是为了见世面的，那最好选一个大城市的学校。

当然，许多人看完后会本能地说，自己好像这三类目的都有啊！

是啊，所以我才会在一开始告诉你们，一定要做一个主次的区分和取舍，搞清楚你的第一目的，而不是一个模糊的什么都想要的结论，因为什么都想要就等于什么都不想要，最后也会做出一塌糊涂的决策。

你说这世界上存不存在两全其美，一举三得的事情呢？也许有，但很少，你不能期待这种事情落在你的头上。

所以，在这里你必须做一个取舍，找出来你内心真正认同的那一个，找出来的那一刻也就意味着你对其余选项的放弃，也就是说，你既然选择了读大学就是为了找工作这个选项，那么你就不能再抱怨自己学了自己不感兴趣的专业，或者自己在大学期间生活很枯燥，什么都没有。

关于第二个选项，你可以直接看各大机构的各种中规中矩的分析，找出你热爱的那个学科的排名和风格，然后根据你的个人喜好，选择。

关于第三个选项，需要你自己去获取相关信息，比如一个高校的男女比例，校园氛围等等。

下面就重点聊聊第一个类，读大学就是为了找一份好工作。

这里需要尤其注意以下几点：

1. 现在的热点不一定是四年以后的热点；

许多人在选专业上走入了一个悲剧，就是选择当下最热的专业，然后四年后行业的风口过去了，自己也毕业了，最后留下一地鸡毛。

典型的代表就是在2009年左右入学的时候，选择了当下被四万亿热钱催化得最热的机械和土木专业，四年过后，大基建的热度已经渐渐冷却，市场需求开始骤减，许多人只能被迫转行或者通过读研来逃避就业。

所以我才经常说，不要用风投的心态选专业，不要无脑追热点，因为这跟赌博没啥区别。

2. 专业名不一定等于行业名；

许多人步入天坑悲剧，就是被专业名字忽悠的，现在很多专业名字都是由以前土得不能再土的专业更名而来的，听起来很高大上，实际上就是一些气焊，电焊，挖煤，勘探，炼钢的事儿。

还有一些新兴的专业，比如生物医学工程（BME）这个专业，许多高校跟风匆忙设立这个专业，缺乏成熟的培养方案。专业名字虽然听起来很高大上，很未来科技，很有前途，尤其是许多人是抱着想学临床医学的心态报考的这个专业，后来却发现自己学了一个交叉学科专业，大呼上当，岂不悲哉！

所以，一定要警惕这一点，专业名字不一定等于行业名，一定要多调查，搞清楚你将来想从事的那个行业对口的专业究竟是啥，这个其实很好调查，去看一下这些行业的招聘信息就知道了，实打实的招聘信息比招生老师嘴里的一万句都顶用。

3. 难学的专业不一定等于就业待遇高的专业；

高中生最容易犯的一个错误就是，误认为难学的专业一定是将来待遇高的专业，原因就是这个东西那么难学，我都读出来了，我难道不比别人更值钱吗？

这是一个很幼稚的想法，一个行业的待遇好坏只取决于它的利润高低和对于从业者的依存度，其余都关系不大。

4. 人才缺口比较大的行业不一定待遇高；

每年到了高考报专业的时候，媒体上最容易出现的报道就是XX行业目前还有十万人缺口，将来就业机会绝对多！

许多人都会本能地觉得，这行业这么缺人，我到时去了还不得被抢着要啊！

实际上，你不知道，在就业市场上，供需关系并不是决定待遇好坏的唯一标准，这世界上有许多行业一直都很缺人，也一直待遇都很低，工作环境很差，比如环卫工人，比如制药企业的合成民工。

5. 如果不是真的有情怀，就不要选择情怀专业；

许多人在报考专业的时候，觉得XX行业需要改善，觉得国家需要XX专业，就一腔热血去学了，毕业后找不到好工作，或者在单位里待遇低，不得志，就开始回过头来抱怨，这种情况出现得不要太多。

情怀专业就是需要你做出巨大个人牺牲的专业，如果你选择了情怀专业，就不要再对个人待遇，个人追求这些有太多想法，应该接受命运的一切安排。

6. 现在大热的，以后不一定会饱和；

许多人看完第一条后就本能地得出了这么一个结论“现在热的，以后必饱和！”

这其实是一个很武断的结论，因为抱有这个想法的人认为行业是不会增长的，现在有缺口，几年后缺口就会被填满，然后就是过饱和，这对许多行业都对，但对于快速增长的行业不一定对，因为快速增长的行业一直在提供更多的就业机会，释放更多的用人需求，缺口不但不会被堵上，还会越来越大。

比如：

『拾』 全国每年有多少大学生踏入社会

2003年：全国普通高校毕业生人数达212万人；

2004年：全国普通高校毕业生人数达280万人；

2005年：全国普通高校毕业生人数达338万人；

2006年：全国普通高校毕业生人数达413万人；

2007年：全国普通高校毕业生人数达495万人；

2008年：全国普通高校毕业生人数达559万人；

2009年：全国普通高校毕业生人数达611万人；

2010年：全国普通高校毕业生人数达631万人。

2009届毕业生签约人数统计

据人力资源和社会保障部统计，目前我国2009届高校毕业生签约率达到45%(该数据截至六月份)，有275万高校毕业生实现就业，就业总量与去年持平，但签约率比去年下降了三个百分点。

另据国内某第三方教育研究机构公司5月31日发布的“2009大学毕业生就业跟踪调查”5月月度报告显示，2009届应届本科毕业生的签约率目前达到62%，高职毕业生的签约率略超本科生，为64%。具有理工科背景的学生依然展现出较为明显的求职优势，报告显示，今年大学生签约率最高的专业是能源动力类。而制造业、电信及电子信息服务业以及建筑业，是今年大学生签约量最大的三大行业。