论大学生村官

⑴ 你是如何看待大学生村官这份职业

有一部分大学生抱负很大，但现实很尴尬，他们可能接触不到一些实质性的工作，很多都只是理理资料，记录会议等一些行政工作，亦或是给上级办办事情等，很多好的想法，好的思虑不知道和谁去讨论区实施，这都是一些很现实的问题。针对这些问题，大学生村官政策还需要进一步改革，这样才能真正留住人才，加强农村发展建设。

⑵ 大学生当村官，你的看法从两方面讲

大学生“村官”一定程度上拓宽了高校毕业生就业渠道，同时也改善了农村基层干部队伍结构，为社会主义新农村建设输送了新生力量，从这个意义上来讲，也使得社会各界对大学生“村官”这个话题更为关注。

大学生“村官”的选聘工作有助于促进高校教育模式和大学生就业观念实现“两个转身”。
在我国，恢复高考制度以来，大学生被冠之以“天之骄子”的称号，受到的教育是精英教育。但是无论从体制及理念上来讲，学校教育与就业创业的联系并不紧密，都不是为培养“村官”和社区工作者而设置的。面对当前金融危机下大学生就业压力和与市场需求接轨的“双刃剑”，一方面，我们的高校教育要从传统教育模式向适应经济社会发展的实用型教育模式转身，适应大学生基层就业的需要；另一方面，大学生自身也要转变就业观念，不再把大城市、大企业作为就业的首选，而是立足于面向农村、社区，结合所学专业，发挥自身优势，实现个人价值。

从执政的角度来看，大学生“村官”计划的实施有助于提高基层组织的执政能力。
中央计划从2008年到2012年选聘10万名大学生“村官”，每年根据各省区市的行政村数量分配选聘名额，重点派往每个省区市的经济薄弱村、工作后进村。选聘的高校毕业生是中共党员的，一般可先安排担任村党支部书记助理；是中共预备党员或非中共党员的，一般可先安排担任村委会主任助理；是共青团员的，可安排兼任村团组织书记、副书记。经过一段时间的实际工作，被多数党员和村民认可的，可通过组织推荐担任村党支部书记或副书记等职务。
大学生经历过系统的高等教育，多加强基层工作锻炼，有利于改善农村、社区基层干部队伍结构，带动和提高基层干部素质；一部分来自于农村的大学生回到基层工作，能够很快熟悉和适应农村、社区的环境，在工作形式和观念上不会趋同于土生土长的基层干部；大学生“村官”和社区工作者可以结合所学专业，因地制宜，帮助当地优化农业种植结构，或建立多元的创业渠道，从而成为农村、社区的致富带头人，有助于加强基层组织与群众的紧密联系，保持党的政治本色，维护党执政的政治基础。

⑶ 如何看待大学生村官

一、大学生当村官的积极意义

1.选聘大学生当“村官”，是农村形势发展的需要建设社会主义新农村，是党中央全面落实科学发展观、统筹城乡经济社会发展、解决“三农”问题、全面建设小康社会的重大战略举措。当今新农村建设如火如荼，除了国家继续加大对农村、农业、农民的投入之外，更需要当地农村根据自身条件进行自我发展。建设社会主义新农村，最关键的是人才。大学生村官本是自发涌现的微观现象,其当前的战略意义, 是农村形势发展的需要。

2.有利于促进农村经济的发展农村要发展，从根本上说还得依靠物质生产力的发展。发挥大学生带动一方百姓致富的作用，让他们指导当地农民一起加入现代农业发展队伍，对农村经济发展提供着智力支持。

3.有利于促进农村干部素质的提高当前农村发展过程中，遇到的首要问题是大多数农村村干部整体文化素质不高，提高村干部的素质正是当务之急。大学生村官和农村老村官在很多方面有着明显的互补优势。选派一定量的大学生任村官，正好可以适应这一需要。它有利于农村村官在科技文化素质、处理问题的能力和科学意识的更新。

4.可以缓解大学生的就业压力，也有利于大学生自身的发展.当今大学生就业相对困难，拓宽就业渠道也是时在必行。随着连年的扩招，大学生的数量不断增长，相应地就业压力成倍增加。在当前经济结构调整的转型期，社会对传统专业毕业生的需求反而在不断萎缩，短期内造成了学生就业难的客观现象。而有些就业压力也是学生不正常的就业心理造成的，想着往大城市、好行业等工作，对虽然前途光明但生活相对艰苦的却看不上眼，不愿意俯下身子做些努力。从这几年许多大学毕业生遭到冷遇，而职业技术学生却供不应求的强烈对比中可以看出，要想真正有作为，到农村去做一名村官也不失为一种好的选择。当前，新农村建设蕴涵的巨大机会。而且可以从此形成良好的导向，引导全社会开辟更多的大学生就业渠道。

5.有利于拓宽国家干部选拔渠道，有利于基层政权巩固当今干部选拔渠道比较单一，加大从生产一线培养力度提上日程。选拔干部都愿意选那些实践经验丰富、能力强的干部，特别是在基层生产一线干过的年轻干部，由于将理论与实践有机结合，能处理复杂矛盾、经得起风浪考验的更是凤毛麟角。鉴于此，提早选派一批大学生到农村接受锻炼，让他们经历风雨，在磨砺中增长才干，是国家从培养事业接班人的角度作出的一项重要决策。

二、大学生当村官的消极意义

1、大学生当中众多人的选择，并不是出自内心价值的驱动、不是出自对农村的热爱和责任，不是冲着扎根农村的远大理想，不是自愿地、主动地、发自内心地、真心真意地想服务农村。只是在就业形势日趋严峻下的无奈选择。如果能够在城市找到一份好工作，他们可能就不会去农村当村官。

2、大学生因为上大学时自己和家人就有过高的预期，所以一旦到乡村，就会面临很大的舆论压力和心理负担。这和传统的思想观念有着巨大的差距，不仅很多大学生一时接受不了，广大农民也可能认为有些突兀。

⑷ 浅谈大学生村官该如何开展工作

村级组织是党的最基层组织，是党的革命战斗堡垒，是党的生命线，是党的政策、措施、方针得以实现的最前沿阵地。村官就是党的建设及社会改革发展最前沿的指挥官，其角色与作用关乎“三农”事业的发展，也关乎党的发展，甚至关乎党的命运，所以其重要性可见一斑。大学生村官是一种新型角色，一种新型的社会力量，一种新农村建设中应该必须具有的新鲜血液。大学生村官初到农村，如何去熟悉“三农”工作？如何去开展“三农”工作？如何为“三农”事业增添活力与动力？我认为总的应该从以下几个方面来考虑与讨论：一、“三农”工作需要什么？农村需要什么？农业需要什么？农民需要什么？这是“三农”工作的核心问题。这是大学生村官必须要弄懂，理解透的首要问题。这一问题将一直贯穿在大学生村官所有的工作中，需要大学生村官不断的探索，不断的研究，不断的去积累和总结。大体上来说：农村最需要的是一个优秀的带头人，既是老百姓的贴心人、主心骨，又能真正的为老百姓办实事、办好事，且具有前瞻性的思维方式，能够带领老百姓致富，走向幸福美好的生活。农业最需要的是进一步的集约化、产业化发展，将高科技融入农业之中，延伸农业产业链，最终形成高科技高回报的绿色现代农业产业。农民最需要的是收入的提高，生活水平的改善，生老病死有相应的保障，小孩有学上，未来的日子有保障，能过上小康生活。我们了解了“三农”的需求，要进一步的去细化这些需求，细化到能够实施具体操作的元素。这即是“三农”工作的核心要点，基础工作。这一步骤的扎实与否，关系到下一步的工作，也关系到能否做好“三农”工作。这是极其重要的一步，核心的一步。二、我们需要建设什么样的新农村？今年的中央一号文件及各种关于新农村发展的政策措施，都提出了一点，要推进城乡一体化发展，可以说这将是以后农村发展的唯一的，也是最好最理想的出路。这一方针政策要求我们要发展小城镇，将更多的农民从农业中解放出来，参与城镇建设，同时带动农村发展，形成城乡一体化发展的好局面，促进良好的农业、工业、服务业之间良性的产业链的形成，达到农村服务城镇，城镇带动农村的良性发展目标。三、我们该如何去实施新农村建设的蓝图？我们在了解了“三农”的需求及构划新农村建设的蓝图的基础上，再来考虑第三个问题，即如何将这一蓝图得以实施的问题。这一点，我认为应该从三个方面来考虑：（一）人。主要及核心是带头人；主体及重心是新型农民。带头人，也即是老百姓的主心骨。我们有产业发展的带头人，也有科技创新的带头人，也有创业致富的带头人。如何培养和形成更多的带头人，促进其更好的为农村工作作出贡献是这一问题的核心点。新型农民的形成，主要应该是改变农民的思维方式，通过促使其外出务工和相应的培训，使其逐渐的形成市场意识、科技意识，摆脱自给自足的小农经济思想的束缚，应鼓励其走出去，再吸引其走进来，将其在外形成的资金、技术、知识、意识、理念转化为新型的农村产业。这是农村发展的主体。（二）财。农村要发展，农民要富裕，农业要科技化。一个核心的问题是，钱从哪里来？向上级政府要，还是从老百姓手里集资，还是发展农业产业化，自己挣钱搞建设，还是招商引资，还是银行贷款。这一系列的来财的渠道，我们都应该考虑到，并且应该分析各种利弊、风险。既要有钱搞建设，又不能劳民伤财，更不能形成不良债务，造成负面影响。总之，我认为来财之道应该适地而宜，自力更生为主。（三）物。即是农村公共基础设施的建设。公共交通、卫生设施、水利设施、电力设施、休闲娱乐健身设施等等，事关新农村建设的核心设施。我认为：一是要建设好这些公共基础设施，使其真正的方便老百姓的日常生活；二是要维护和看管好这些公共基础设施，使其不被一些破坏分子破坏掉；三是要注重公共基础设施的安全性能，在以人为本的和谐社会，安全是第一重要的。通过从上面这三个方面的论述和讨论，我认为作为大学生村官，做好“三农”工作，一定要踏踏实实，认认真真，谦虚谨慎，颇有魄力的去工作，才能真正发挥自己的作用，为农村提供真正的新鲜血液，也更有利于自身的成长发展。

⑸ 大学生村官在农村到底有多大作用

大学生村官现在越来越常见，因为大学生的学历普遍比较高，而且思想觉悟也是比较高的。因为他们接受的教育层面比较高，所以在某些方面来说，大学生回村做村官可以为农村注入新的活力，带动农村的新型发展，这也是当前工作的重中之重。
在以往的农村中，很多人的思想就觉得农村的官就必须是农村中比较德高望重的人才可以做。一个刚毕业的年轻人就来做官，肯定难以服众。但是这是以前的思想了。农村里的人文化水平没有很高，这也就限制了他们的思想，不会有很大的创新。

其实这是一个双赢的结果，要想建设社会主义新农村，离不开大学生村官，更加离不开农村的人们。大学生到农村发展，推动大城市的人才逆向流动，这已经成为农村发展的趋势。

⑹ 大学生当村官有什么优点和缺点

一、大学生村官的优势
大学生村官的个人情况虽然各不相同，但都接受了大学教育，大多数大学生“村官”具有明显的优势，一旦与大学生村官工作实际有机结合起来，就一定会大有作为。大学生村官的共同优势，
主要是五个方面：
一是有较扎实的文化知识基础和一定的专业理论知识，特别是具有当代经济社会发展的新知识、新观念；
二是年轻，有活力，思想活跃，思维开阔，充满热情，容易接受新生事物；
三是有较好的组织协调能力和处理问题的能力，能很快适应农村工作环境；
四是有事业心、责任感，能够积极主动履行好大学生村官职责；
五是有理想、有抱负、愿意把农村发展当成事业去做。
二、大学生村官的劣势
大学生村官各有特点，到农村工作，也存在明显的劣势：
一是角色转变慢。有的大学毕业生在思想上还不够成熟，心理变化大，农村的新环境让他们在生活和工作中感到不适应，进入角色较慢。
二是适应能力不强。村与村的情况各不相同，村与村之间的经济实力、发展资源各不相同，村干部的能力、综合素质也各不相同，在地域、环境、交通、住宿等多方面也各不相同，使得部分大学生“村官”感到措手不及，难以适应。
三是专业不对口。很多大学生所学专业与农村工作不对口，理论联系实际很困难，所学专业无用武之地，只能在村中做一些具体的事务性工作。
四是缺乏吃苦精神。农村工作和生活环境就城市相比较还很艰苦，且工作头绪多，事务性工作多，很多大学生是从城市来的，从小就没有吃过苦，到了农村不太适应，但因有合同约束，就先忍着得过且过，未能充分发挥自身的主观能动性，有当一天和尚撞一天钟的思想存在。
五是沟通能力不强。有些大学生没有深入了解农村，没有深入接触农民，所以与农民沟通起来较为困难，感觉大学生的沟通能力普遍需要提高。
六是缺少主动工作的积极性。有些村官是为了取得户口，或是无业可就，想先干干再说，不知道自己在农村该干什么，很难融入到工作中，工作不够积极、不够主动。树立勇气，增强信心，发挥优势，克服劣势，提高能力，是大学生“村官”履行好职责的重要条件。

⑺ 浅谈大学生村官如何提高自身修养

大学生村官处在“三农”工作的第一线，直接与农民群众打交道，其一招一式、一言一行、一颦一笑群众都看在眼里、记在心里，最终体现于群众的评价之中。要处理好与群众的关系，建立好与群众的感情，得到群众的支持和信任，在农村这个广阔天地大有作为，就需要努力唱好“村”字歌，在联系服务群众、推动农村发展中建功立业。
唱好“村”字歌，就要懂“村情”。刚刚走上村官岗位，不要急于发表自己的“高见”，不要把自己在书上、网上、电视上甚至道听途说的致富方法抛给农民朋友，不要向农民朋友提这个建议、那个设想。因为，你提出的致富方法可能农民朋友以前已经尝试过，但最终没有成功;你提的建议有可能根本不切实际，纯粹是理想化的“乌托邦”。因此，要先当调查员，多走、多看、多问，多与广大农民群众交朋友，把当地的文化风俗搞清楚，水土气候搞明白，发展生产的历史脉络搞清晰，经济、人才、自然资源等家底搞透彻，在此基础上反复琢磨，认真思考，使自己的工作规划与计划服“水土”、适“村情”。
唱好“村”字歌，就要讲“村话”。大学生村官由于刚离开校园，过去接触农村和农民不多，往往在处理问题、协调工作、传达上级精神时说一些书面语言，或者一字不差地照本宣科，或者使用年轻人比较新潮的网络语言，造成有的群众听不懂、不理解，甚至误解。如何把自己想表达的意思采用通俗易懂的语言传递给农民群众就显得十分重要。因此，大学生村官要善于讲“村话”，多用“土话”、“家乡话”与群众交流沟通，有时甚至还要学学当地的方言、厘语和习惯语，否则，你讲话农民群众听不明白，农民群众讲话你也搞不懂。同时，还要善于将有关政策、上级精神等书面语言翻译成“口语”、“大白话”，多用算账、举例子、打比方等形式消除语言障碍、打通“语言通道”，在增加亲切感的同时，进一步减少沟通阻力，拉近与群众的距离。
唱好“村”字歌，就要着“村衣”。大学生村官穿着比较时尚、前卫、随意，这是年轻人个性彰显的表现，无可厚非。但是，在农村工作应该在穿着上适合农民朋友的欣赏习惯以及农村工作的实际环境，如果穿着过于随意，或者女大学生村官穿着过于曝露，农村群众特别是那些上了年纪的农民朋友可能就看不惯;如果西装革履或者打扮得花枝招展入村工作，群众就会把你与缺乏吃苦耐劳精神联系起来，把你当成“花瓶干部”，就会从内心产生反感而远离你。为此，大学生村官的衣着要与农村工作环境相协调，要善于着“村衣”，既便于在农村放开手脚做事，也适合农民朋友对穿着的欣赏习惯，不要因为衣着不当而让农民群众与你产生距离感。
唱好“村”字歌，就要当“村人”。只有把自己当成农民朋友中的一员，才能懂得农民朋友的困难、情感、愿望、诉求，才会设身处地思考如何为服务农村发展献计出力。为此，大学生村官必须把农村当作自己的家，把“村官”这个职务当作自己职业生涯的宽阔舞台，多走家串户了解村情，多拉拉群众的粗糙之手听取意见，多坐坐群众的灰板凳沟通思想，多参加群众的生产劳动体会劳动的艰辛，以主人的身份在农村当好“驻读生”，不要以客人的身份当“走读生”。要经常吃吃农家饭，品品农家茶，喝喝农家酒，真正使自己融入农村，既把自己当村人，也使农村朋友把你当自己人，如此，工作起来必定会顺风顺水。

⑻ 大学生村官好考吗

大学生村官相对来说比较好考。若在校期间担任过班干部或学生会干部，或得过校级奖学金、国奖等通过的可能性会更高。但是，各地政策不一样，也不能单纯的说好与不好。但是大体来说是比较好考的，因为它并不是像公务员一样的铁饭碗，所以很多人会直接选择考取公务员，而不是大学生村官。因此，大学生村官的考试竞争情况没有公务员激烈，但是如果您所在的村社经济条件比较好，竞争依旧会比较激烈。如果您的理想是从政，那么您可以以大学生村官考试为跳板来实现自己的理想。

⑼ 浅谈大学生村官如何做好群众工作

生在农村、长在农村，应该说自己对农村从不陌生。然而，农村工作于我却是全新的概念，尤其是群众工作。参加工作快一年了，自己在大学生村官这一平台上对农村群众工作有了一定的了解，深刻领悟了胡锦涛总书记只有我们把群众放在心上，群众才会把我们放在心上；只有我们把群众当亲人，群众才会把我们当亲人的经典论断。 一、摸透村情民意，做到村内情况了如指掌。大学生村官来到一个陌生的农村，首要任务就是要做到对整个村由不知到知之、由知之到深知。因此，放下架子、甘当村民，入户和农户拉家常、下地帮群众干农活，这些就成了我们认知本村情况的基本途径，更是我们做好群众工作的根本源泉。 二、充分认识当前群众工作的重要性，牢固树立群众工作无小事意识。大学生村官作为政府和群众的桥梁纽带，作为一名村干部，就要把群众当家人，把群众的小事当成大事，不害怕群众、不逃避群众，对群众反映的问题不能不闻不问、置之不理，要做到有问有答、应则必办。在重大问题上，要与村主干商议，给群众一个满意的答复。 三、加强自身对党和国家相关农业农村方针政策、法律法规的学习。群众工作不尽相同，又时更是千头万绪，有的时候我们处理起来有相当的难度，一个重要的原因就是我们对相关政策一知半解、似懂非懂。这就需要学习，向领导、群众学习，并充分利用互联网和村内的农家书屋等资源，必将大大提高我们解决群众工作的能力。 四、心怀感情的从群众中来，到群众中去做群众工作。大学生村官在面对具体问题时，由于缺乏工作经验，不会妥善处理和群众的关系，特别是不会带着感情去解决问题，而是以管理者的姿态去处理，很多时候造成了工作的被动局面。其实，老百姓是最可爱的人，他们善良朴实、通情达理，只要心怀感情的去做群众工作就能取得群众的理解和配合。 五、融入群众才是真正做好群众工作的根本和法宝。大学生村官走出校门不久，习惯了学校舒适的生活，他们来到农村不愿和农民打交道，认为只要做好上级布置的工作任务就可以了。其实不然，只有和群众交朋友、把他们当成我们的社会老师，才能进一步了解他们，和他们建立真感情，赢得群众的信任和支持，并为我们开展群众工作打下坚实的基础。

⑽ 如何看待大学生当村官

对于“大学生村官”现象，社会上的议论颇多，其中有担忧，也有误解；而在大学生中，也有很多的争论。我们综合了社会和大学生两方面的担忧和误解，进行分析，以期帮助大家了解“大学生村官”。 一是：设立“大学生村官”会加重农民负担。实际上，“大学生村官”的工资待遇是由各级财政负责，并非由村里负责，没有拿村里一分工资，没有增加当地农民的负担。 二是：当“大学生村官”可以发黑财。事实上，现在村里的重大事项都要实行村务公开，由全体村民作主。“大学生村官”的一个重要任务就是，督促帮助农村领导班子依法办事，维护国家、集体和农民群众的利益。 三是：“大学生村官”是“一群没有出息的人，找不到工作就来村里混饭吃”。事实上，大学生当“村官”的门槛不低，要求必须是品学兼优、表现出色的学生，多数是中共党员，而且都经过严格的考核。2007年北京市招录2000多名大学生到北京市郊的1853个行政村，担任村党支部书记助理、村委会主任助理，报名录取比例高达8.5∶1。从全国来看，每年都有五六百万应届大学毕业生，如果每年选派一二万“大学生村官”，也得百里挑一。 四是：“大学生村官”是“官”，只要是带“官”字，就算是公务员。实际上，“大学生村官”不是公务员。要成为公务员，必须通过专门的公务员录用考试。对于“大学生村官”的具体职务，是党员的一般担任村党支部书记助理，不是党员的就担任村委会主任助理。在以后的工作中，根据个人的意愿和当地的实际情况，其中的一些人经过法定程序也可以担任村支书或村主任。 五是：指定大学生当“村官”的做法不合法。《村民委员会组织法》规定，“村民委员会主任、副主任和委员由村民直接选举产生。任何组织或者个人不得指定、委派或者撤换村民委员会成员”。选派大学生到农村担任村组织负责人的“助理”，是一种智力支农的措施，没有违反相关的法律规定。 六是：大学生当“村官”“需要三分匪气，七分霸气”。这种说法明显低估了农民的素质。大多数农民群众都是很善良的，对大学生是友好的，因为他们大多数人的最大愿望就是把自己的孩子培养成大学生。只要“大学生村官”能够放下架子、扑下身子，从内心里尊重农民，和他们谈心交心，力所能及地帮助他们解决一些实际问题，就会得到他们的尊重和爱戴，不需要“匪气”、“霸气”。 七是：“大学生村官”在农村没有用，办不成事。诚然，农村急需的是有能力、能帮助农民解决实际问题的人，而不是高学历而没有任何社会经验的人，大多数大学生的知识结构还不能满足农村和农民群众的要求，往往需要有一个过程。但是也要看到，农业要持续增产，农村要健康发展，农民收入要进一步增加，都必须依靠科技进步和发展市场经济。一些“大学生村官”帮助农民和村干部学电脑、学技术，宣传党的农村政策，传授法律知识和市场经济知识，已经成为村干部的好帮手和农民致富的科技带头人。 八是：大学生当“村官”是在浪费人才。有的人以“过来人”的身份说，当村官的经历“过去不堪回首，现在不堪一击，未来不堪设想”。可以看出，他在农村的经历是很艰难的，也是刻骨铭心的。农村生活确实艰苦，没有心理准备确实不行。但正是因为艰苦，这种生活才是一些要成大器、做大事的人的必修课。“大学生村官”只要能放正心态，努力学习，综合素质应该能得到全面提高，能成为真正符合社会需要的人才。更加重要的是，有了一大批富有农村工作经验、真正了解基层的人才，就能够更好地形成向中高层领导岗位输送人才的干部培养链，使国家的执政团队能够始终保持与人民群众的血肉联系。 九是：大学生把当“村官”作“跳板”。对此，各地都在政治待遇、经济待遇、激励机制、淘汰机制、评价机制等方面制订了相应的管理办法，尽力使大学生“村官”引得进、留得住、用得好。当然，这些措施还需要随着实践不断完善，今后，地方政府和组织人事部门如何关心“大学生村官”的工作生活和成长进步，怎样建立科学的考评机制，把那些踏踏实实扎根农村、作出突出贡献的“村官”选拔出来，重用起来，不让老实人吃亏，不让投机钻营者得利，形成正确的用人导向，值得大家期待。

望采纳！！！！