廉价的大学生

❶ 工厂月薪5000留不住普工，却可以留住大学生，大学生真的这么廉价吗

并不是大学生廉价。我想这个问题我想从下面几方面来解答。下面我就来为大家详细地说一说这个问题吧。到底为什么月薪五千可以留住大学生？

最后就说一说普工，普工工作经验丰富，可能他们对那个工作已经非常熟悉了，他们可以又快又好地完成，所以这个时候月薪五千就满足不了他们了，并且对普工来说，他们工作时为了维持生计，不像大学生只是赚零花钱或者交学费，大部分普工都是上有老下有小的，需要养家糊口，可能五千块也不够他们的开销，不过说到底还是因为普工技术到位，工作经验丰富，五千块是留不住他们的。

以上就是我认为的为什么月薪五千留不住普工却能留住大学生，并不是因为大学生廉价。

❷ 为什么现在的本科生都那么廉价

大学生越来越廉价我认为主要有以下原因。

1.大学生人数越来越多，全国都在扩招学生。每年毕业的大学生有好几百万。俗话说物以稀为贵，越稀少越值钱，当年的大学录取率才百分之二十左右，毕业之后工作好找的很。而现在遍地的大学生，当然廉价。

2.现在的大学生能真正学到知识技能的太少了。学校里能学到的东西本来就不多。大一基本没什么专业课，大二才穿插一些专业课。学生上课都是玩手机，没有心思听课。而到了大三真正该学习专业课时，学生造就习惯之前上课玩手机的懒散状态，根本没办法学到知识和技能。再加上现在有些老师上课也不负责任，想着反正学生也不听，自己就念念ppt，混混时间。我觉得这和中国的应试教育也有着很大的关系，在初高中的时代，学生太过紧张。成天被题目压的喘不过气，唯一支持他们的，就是老师父母口中：“到了大学你们就解放了，我就再也不管你了……”这么一路过来，学生都认为大学是玩乐的天堂，哪会用心学习。

3.和中国的企业发展也有一些原因，现在做生意越来越难，不少公司都在裁员，工作岗位越来越少，工作机会留给重点本科生都不多，更别说不学无术的大学生了。

❸ 如今的大学生，为何变的越来越“廉价”了

自古以来，物以稀为贵。供大于求使产品贬值，供大于求也造成了大学生的廉价。随着大学扩招，录取率的提高，造成这个社会大学生群体基数不断扩大，每年走向社会的大学生数量，远远大于社会需求量。

其实大学生这个标签一直没有廉价，廉价的是当年不思进取的我们自己。无论在任何时候，如果想在社会上立足，凭的都是个人能力，而非单纯的高学历。大学不是打开成功之路的万能钥匙，更不会刚毕业就能直接给你上帝的待遇。

❹ 现在的大学生为什么如此廉价

社会上普普通通的人才太过于饱和状态``
一些高尖技术人才又缺口太多``大学生没有工作经验``
等于一张白纸``刚出来社会吸收外资``所以大学生很廉价的``

❺ 相比以前的大学生，为何现在的大学生变得这么“廉价”了

现在的大学生毕业了都很难找到工作，越来越不值钱了，这是因为什么呢？

第一，因为现在扩招的人数越来越多。在以前的大学是非常难考的，因为招的人数比较少，想要考大学的话，难度是非常大的。招进去的大学生的素质都是很高的。而现在的扩招导致大学生的整体素质下降。因为现在大学招的人多了。原来不能够上大学的人，也可以上大学了。再加上学校老师面对这么多的学生，教学质量肯定被稀释。所以培养出来的大学生的素质不行，就业不行也就很正常了。

❻ 大学生实习就真的是变成“廉价劳动力”吗

年轻人刚刚踏入社会的时候，会遇到很多的坑。而那时候，由于内心的不安全感和对这个世界的不了解，其实是手足无措的。你对抗吧，担心自己会不会太幼稚太冲动，把事情搞砸；不对抗吧，又觉得自己没准儿被耍了，而且内心也不快乐。
事实上，把实习生当廉价劳动力使用的现象在社会上的确是普遍存在的。而且不光是实习生，新入职的正式员工，很多时候也难免要多承担一些责任。
实习生之所以廉价要从两个角度去看：
从提供实习的公司出发
实习生对于公司来说不是他们最需要的人才，来了以后什么要教，教会了你又要走。还有就是现在大学生都要经历实习这一个过程，这么多的大学生，同样的水平，在供过于求的情况下企业自然不愿意多出钱。
从实习生的角度出发
因为自己也是一名正在实习的学生，我知道我们的想法。很多时候我们是想通过实习学到一些能够帮助我们适应社会的东西，所以有时候会有哪怕没有工资能学到东西就行的想法。
如果再次让我去实习，我会问自己两个问题：
我自己所能做的事情对公司是否真的有用，
这段经历能否对我成长和之后的工作有帮助，
只有两个问题都回答“是”，我才去实习。
对于企业来说，你的价格取决于你的产出，劳动力廉价不一定是做的不多，可能是因为你做的事情价值不大；对于学生来说，除非你真的家境贫困，否则实习时不要太在乎钱，应该在意的，是你是否能在实习中学到有价值的东西，并且学到的东西是否对你的职业道路有帮助

有三个角度可以思考
1.从自身的职业规划来思考
如果你打算在一个行业/公司里长期发展，并且已经有明确的目标，那么建议第一份工作去大公司，稳定可持续。
如果打算短期内丰满羽翼，补全短板技能，了解公司各方面的组织流程及架构。特别是对于低年级，还有时间可以造作的同学，可以去创业公司试试，申请门槛低，也能为之后申请大公司做决定。
2.选择公司项目和发展
如果没有大公司的实习机会，在选择创业公司的时候就要擦亮眼睛了。创业公司良莠不齐，信息渠道闭塞，那种氛围好、发展好、能学东西的创业公司还是少数。如果是为了实习证明而随意找一份实习，宁愿不去。
3.从目标出发，倒推起点
如果在你毕业三年之后，你要跳槽了。此时你在大公司，干到了一个基层主管。若是跳槽，只要你肯投简历，这个行业所有公司都会给你面试机会。若是在小公司，干到了一个部门经理，很抱歉，你想跳槽可能会有困难。
所以，要选择一份好的实习需要考虑的因素按照重要性排序：行业>公司声誉>具体职能>钱
前三个可能见仁见智，但是钱一定是最不重要的。那点实习工资就不要计较了，不要急于用一时的收益来解决问题。

❼ 现在的职场上，为什么大学生比农民工廉价

因为大学生刚刚从学校里出来，初来乍到不知道职场规则，工作经验也不丰富，所以没有所谓的工作经验，所以工作的时候不回和公司抬价，但是农民工可是知道如果抬价体现自己的工作经验和工作能力的。

❽ 如何看待“应届大学生是廉价劳动力”这一说法

岂止是应届大学生廉价劳动力，往届大学生也没几个是高价的，为啥？还不是因为供过于求。

据科学统计，现在求职的人里面百分之80是大学生，应届大学生又占其中了80%，可见现在的大学生数目简直不要太多，即使是清华北大的学生也在这个求职区域里面。

其实劳动力廉价这种情况大多数会发生在专业能力不强、各项表现不突出的大学生身上，说的不好听就是年纪不小、学习能力差、基础掌握少、后台支撑资源差，再加上。各地区工作岗位适合的较少，供大于求的现象越来越明显。

❾ 为什么大学生就是廉价的劳动力

并不是。实习无疑是一个积累的过程，实习一百块钱工资一天算低吗，不算。你要想清楚，第一，你去实习，能做什么。可以说刚开始真正能帮公司创造核心价值为零。你是来学习的，一位全国培训机构的创始人说的话，你来学习本来就是要交学费的，现在你来学习不用交学费，反而我给钱你你还不满足吗？这话虽然刺耳但仔细想想是很有道理的。你想想，你一个还没有毕业的人，去到一家公司凡事你都是从零做起，你去实习最重要的目的是什么？不是为了钱，而是经验，这是最重要的。如果只是为了钱的话你去实习完全就赚不了钱。你真的要为了钱的话你去工地或者去工厂，反而能赚更多的钱。

第二，你去实习你究竟能学到什么。在我们选择实习单位的时候，绝对不可以盲目。要认认真真，仔仔细细地去寻找实际工作，不要为了实习而实习。这段实习经历就是为了以后你第一份工作时的薪资打基础的。现在社会上有一种声音说大学生去实习是廉价劳动力，我不否认有部分情况是这样。但是我们要自省自身想想自己，你在找实习的时候，你究竟是去实习的目的是什么？

我认为实习最重要的就是积累经验。所以在能保证生活的前提下真的不要去计较实际能到手的工资是多少。我大学实习的时候我的一个月工资才1500，包住有一定的伙食补贴。吃的话还要自己再淘一点钱。所以说就刚刚好够生活。我在这家公司实习了两个月。真的，自己学到了很多。刚开始是学很基础的东西的。但是在实习完之后拿到毕业证之后，这家公司就跟我签了正式合同。现在的话，月薪6000左右。再加上年终奖的话再加上一些奖金之类的，基本上一年到手的有8万左右，这其中是扣掉了税和五险一金的。
所以千万要摆正心态，真正学到的东西才是自己的，其实实习我们不要想说拿那些高工资，我们要想的是真正的学习到知识和工作经验。到以后正式出来才不会说难找工作和找低薪的工作。毕业出来之后找到的工作才是我们真正的工作。如果你在实习中真的学习到了东西。当然也离不开你在学校真正认真学习的努力，那么你出来找工作绝对会比你的同龄人找的要快，而且要好。人才到哪里都是稀缺的。所以先不要抱怨，认认真真做好自己，沉稳下来。不要被片歪的东西迷惑了自己的价值观。

❿ 你觉得为什么大学生就是廉价的劳动力

‍‍大学生打工，如果从事的是基础性工作，比如发发传单，展会做做邀客员，说不好听点，本身难度不大，收入自然就廉价。我也看到不少大学生暑期打工收入高的，我一个侄女，暑假在一个商场做促销，卖掉有业务提成，曾经一个月竟然也赚了5000多元。我原来一个学生，学平面设计的，但设计已经相对成熟了，大二之后，再没要父母一分钱。当然，不否认有个别的剥削大学生的老板，但无论好老板还是坏老板，创造了价值的人，老板都是愿意付出甚至留下来的。‍‍