瑞昌大学生

① 我得学生证上的火车票优惠区间是瑞昌到南昌，那么我可以买九江到南昌的火车优惠票么

可以，大学生的学生证一年有两次火车票优惠的机会。

② 怎么参加瑞昌志愿者

义工来自于普通市民，且服务于市民，以“关爱他人、回报社会”为己任，把关爱和奉献洒向瑞昌铜城的大街小巷，社会的方方面面；义工不是特立独行者，他们也许就是我们的邻居、同事、朋友、亲人，就是你，就是我。我们每一个人，只要有一颗爱心，只要愿意去温暖别人，都可以加入，“有需要找义工，有时间做义工”。

“送人玫瑰，手有余香”。在我们齐心协力共建和谐铜城的时候，假如每个人都能尽一点微薄之力，服务他人，奉献社会，这个社会就会多一份美好，每一个人就会多一份快乐。您的爱心之举，就可能使我们的城市更美丽，我们的社会更和谐，在此，我们倡议：倡议每一位有能力的居民，对自己周围的困难群众，主动提供一次义务帮助。仅仅是一次帮助，如果人人都能做到，那么数百万人次的帮助，足以融化贫困的坚冰，鼓起生命的风帆，燃起希望的火焰，奏响爱心的和弦！

亲爱的朋友们，克服心动到行动的距离吧！从我做起，从现在做起，从点滴做起，关注你身边的人。也许您的举手之劳，会帮助一位残疾人士越过障碍；也许您的稍事节俭，会帮助一个失学孩子重返校园；也许您的暖人话语，会让一个孤独老人笑逐颜开；也许您的鼓励加油，会使一个柔弱的生命坚强勇敢。

我们期盼您的加入，成为一名光荣的慈善义工！不分年龄、性别、民族，不分职业、身份、信仰，用爱心凝聚合力，用行动实践奉献，用真情点燃温暖，用服务感染他人！相信蓝天下的挚爱，将扫清每一片阴霾，温暖每一颗心灵！

欢迎医生、教师、律师、大学生、公务员、私企员工、记者、主持人、下岗职工、离退休专家、掌握一技之长的普通民众等各行各业的人员，相信各行各业的朋友们都能在慈善义工营造的公益平台上寻找到自己的位置。加入慈善义工，定能使您的人生价值得到最充分的体现！我们也将会在“展我所长、尽我所能、倾我热情、回报社会”的理念指引下，不断创新内容和活动形式，使慈善义工人人人尽其才
，服务对象个个满意而归。

让我们携起手来关注、关爱、关怀我们所生活的这个城市，一起来做义工吧，有你、有我、有他，原来生活可以如此美好，生命可以如此精彩。

招募条件：

1、热衷社会公益事业，致力于为社会弱势群体服务，倡导发扬“奉献、友爱、互助、进步”的无私精神。
2、愿意贡献个人的时间和精力，在不为物质报酬的前提下，为改善社会服务，促进社会服务而提供服务的人。
3、能够表达爱心、关怀、分享并积极工作的人。
4、能够秉承义工的特征：支援性、无偿性、公益性、组织性。
5、服从团队安排，有良好沟通能力和组织协调能力。

招募单位：瑞昌市团委、瑞昌民政、瑞昌论坛
报名方式请加入瑞昌志愿者义工之家QQ群: 120233324

③ 江西瑞昌有没有什么事业单位大专生可以报考,或者三支一扶

事业单位招聘条件是什么？

招聘对象为全国范围内符合招聘岗位资格条件的各类人员。有限定范围的按岗位设置要求进行。

(一)应具备的基本条件：具有中华人民共和国国籍;遵守宪法和法律;具有良好的品行;未参加过任何非法组织;具有岗位所需要的任职资格、职业资格及技能要求;具有正常履行职责的身体条件和心理素质;具有岗位所需要的其他条件。

(二)有以下情形之一者不具备报考资格： 因犯罪受过刑事处罚的;被开除中国共产党党籍的;被开除公职的;涉嫌违法违纪正在接受纪检监察机关或者司法机关审查尚未作出结论的;受党纪、政纪处分未满处分期限的;被依法列为失信联合惩戒对象的;在各级公务员、事业单位招考中被认定有舞弊等严重或特别严重违反录用纪律行为的人员;现役军人、试用期内的公务员及参照公务员管理机关(单位)工作人员、试用期内的事业单位工作人员;有法律、法规、相关规定不得招聘为事业单位工作人员的其他情形的。

(三)学历、专业、年龄及其他条件

1.年龄条件：具体招聘岗位年龄见岗位条件要求。在符合岗位专业等其他条件下,硕士研究生及以上学历报考年龄可放宽到40周岁(岗位计划表中要求硕士研究生及以上学历的招聘岗位年龄另有规定的，按岗位计划表年龄要求报考)。

2.户籍条件：报考人员为大专及以下学历的须为江西户籍或江西生源。江西户籍是指公告时为江西户籍或者此前曾为江西户籍，江西生源是指在江西参加高考的考生或江西省内全日制普通高校统招2020年毕业生。

部分县乡基层职位仅面向本县户籍(或生源)招考(本县户籍是指网上报名结束前为该县户籍或者此前曾为该县户籍，本县生源是指在该县参加高考的考生)，具体要求以岗位表为准。

3.学历条件：报考者所学专业必须与岗位要求相符，并且该专业的学历(或学位)层级要达到岗位要求。

4.其他条件：

(1)在职人员报名条件：在职人员(在职人员指的是已被机关或事业单位正式录(聘)用的在编在职工作人员)须提供原工作单位和主管部门及同级组织人社部门出具的同意报考证明。事业单位正式在编人员在相关规定中如有聘用服务期限的，须服务期满或在网上报名结束前与所在单位解除聘用关系方可报考。

(2)岗位计划表中的工作经历。

(3)限应届毕业生报考的岗位，择业期内未落实工作单位的高校毕业生(即国家统一招生的普通高校毕业生离校时和在国家规定的2年择业期内未落实工作单位，户口、档案、组织关系仍保留在原毕业学校或保留在各级毕业生就业主管部门、毕业生就业指导服务中心、各级人才交流服务机构和各级公共就业服务机构的毕业生)也可报考。

(4)招聘岗位要求限江西省统一招募且服务期满的大学生村官、三支一扶人员、西部志愿者或农村特岗教师报考的，是指由我省省级部门统一组织实施的选聘高校毕业生到村(社区)任职(即大学生“村官”)、高校毕业生“三支一扶”计划、大学生志愿服务西部计划(须为全国项目且服务满两年)、农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划这四个项目的服务期满、考核合格人员。

(5)招聘岗位要求限退役大学生士兵的，是指经普通高等学校招生全国统一考试录取的全日制公办、民办普通高等学校本、专科(高职)毕业生(含单独招生、保送生)，且已取得相应普通高等学校毕业证书和学历证书，毕业后从江西省应征入伍服务期满并退出现役人员(含在校大学生应征入伍，退役后完成学业的人员)。通过定向招聘考试或地方优待政策聘用到事业单位，或已录聘用在我省各级各类机关事业单位的退役大学毕业生士兵，不得再次报考定向招聘岗位。

(6)对设置专业技术条件的岗位，按照人力资源社会保障部等7部门《关于应对新冠肺炎疫情影响实施部分职业资格“先上岗、再考证”阶段性措施的通知》(人社部发〔2020〕24号)执行。实施部分职业资格“先上岗、再考证”阶段性措施，对实施“先上岗、再考证”阶段性措施的准入类职业资格，高校毕业生参加事业单位公开招聘被聘用从事相关工作的，事业单位与先上岗的高校毕业生签订聘用合同时，应当按规定约定1年试用期;先上岗的高校毕业生在试用期内未取得相应职业资格的，应当依法解除聘用合同。

④ 如何江西瑞昌生存

如果你想创业，也有一个基础与想法，可以通过劳动部门去申请大学生创业基金，有1-3万元，虽然息很低，但也是要还的，自己有没有信心创业，要想好。

⑤ 请举一个例子，说明你是怎样各通过事实来履行了您对他人的承诺。

5名大学生应聘瑞昌市某广告公司任职时，因相信公司负责人的口头承诺，忘了将承诺写进与公司签订的劳动合同中，引发一场劳动纠纷。 A、口头承诺未写进劳动合同 今年1月，瑞昌市某广告公司举行了一次人才招聘会，想急聘5名广告高级人才。当一些应聘者问及能否解决住房问题时，该广告公司有关负责人实话实说，暂时不能。因为不能解决住房问题，一些应聘者纷纷离去，结果第一天广告公司并没有招到一个人才。 第二天，该广告公司的负责人却向前来应聘的人士宣称，公司有一栋宿舍楼将在半年内可以竣工，到时，被聘用的5名高级人才每人可分到一套两居室。很快，刘某等5名大学生同意接受聘用，该广告公司随即与刘某等5名被聘用的大学生签订了5年时间的劳动合同。合同规定：任何一方在合同期未满之前解除合同，应向对方支付违约金5万元。而“半年内能分到住房”一项却没有写进劳动合同中。 2006年7月，刘某等5名被聘用的大学生见半年时间已过，并发现该广告公司根本就没有建什么宿舍楼，一气之下，5人全部向公司提出辞职。该广告公司负责人不仅否认了当初承诺“半年内能分到住房”一说，还要求他们按合同规定每人承担违约金5万元，否则，拒绝办理解除劳动合同及档案转移手续。2006年8月，刘某等5人将该公司诉至瑞昌市劳动争议仲裁委员会。 B、劳动仲裁调解时产生不同意见 瑞昌市劳动争议仲裁委员会很快就受理了刘某等人的投诉，经调查，认定该案的争议焦点是：劳动争议仲裁委员会是否可以认定广告公司分配住房的谎言构成欺诈行为，从而确认所签订的劳动合同无效。在对该项案的立案审理过程中，仲裁委员会一度产生两种不同意见： 第一种意见认为，该广告公司与刘某等5名被聘用的大学生建立的劳动合同，是在广告公司采取不正当的欺诈行为下进行的，应属于无效劳动合同。其理由是广告公司明明没有建宿舍楼，却为了招揽人才，达到与之建立劳动合同的目的，谎称自己公司半年内可以分到住房。这说明，该广告公司在主观上有掩盖真实情况的故意，客观上有捏造事实的行为。刘某等5名被聘用的大学生是在听信了广告公司负责人的承诺后，才与广告公司签订了劳动合同，说明他们所签的劳动合同是受该广告公司欺诈的结果。因此，根据《劳动法》第十八条规定，该广告公司与刘某等5名被聘用的大学生建立的劳动合同存在欺诈手段，应属无效劳动合同，其中违约责任条款当然不产生法律效力，刘某等5名被聘用的大学生根本就不应承担合同违约金。 第二种意见认为，刘某等5人告广告公司存在欺诈行为的证据不足，仲裁委员会不能确认所签的劳动合同无效。其理由则是该广告公司与刘某等5名被聘用的大学生所签订的劳动合同中，并没有确定“半年内分配住房”这关键性的一项，说明刘某等5人并不是该广告公司以“半年内分配住房”的承诺为主要要件才与广告公司签订劳动合同的。既然刘某等5人提供不出广告公司有故意捏造事实欺诈他们与之签订劳动合同的有效文字依据，且该广告公司又拒绝承认当初有过“半年内分配住房”的承诺，因此，仲裁委员会无法认定该广告公司构成欺诈行为，从而也就无法确认该劳动合同是无效的。如果刘某等5人在劳动合同未到期的情况下辞职，不得不按劳动合同的约定，每人都必须支付该广告公司5万元违约金。 C、签订合同要慎之又慎 瑞昌市仲裁委员会经过认真讨论后，最后一致认为：采取上述的任何一种意见，都不会有一个圆满的结果。为了维护劳动者合法权益，特别是保护弱势群体的合法权益，该案只能采取调解的办法解决比较合适。后经仲裁员耐心细致地做工作，最后双方当事人达成一致意见，该广告公司同意与刘某等5人解除劳动合同，并办理档案转移手续；刘某等5人也不再各承担5万元合同违约金。 此案虽然得到了圆满的了结，但遗留下来的问题也值得广大求职者、特别是刚出校门的大学生的深思。瑞昌市劳动争议仲裁委员会认为，法律是保护广大劳动者的权益，尤其是广大弱势群体的合法权益，但法律更是重证据的，有理有据，什么问题都好解决，但有理无据，即便是司法人员也爱莫能助

⑥ 瑞昌08冬季征兵有那些兵种

年龄符合条件，关键再看身体和其他的条件了，兵种每个地区每年都有差别的，具体咨询当地武装部门或者户口所在的居委会。

⑦ 我是今年刚毕业的毕业生，江西省九江市瑞昌市人，学校把我们的档案发给我们，还有报到证，让我们按照报到

档案最终是要到人才市场去的，档案可以直接由教育局转入当地的人才市场，计算工龄一年以后办理转正定级，转正的时候单位负责出你的工作鉴定，你拿到人才市场办理转正定级，这个考公务员或者是去事业单位是有用的。

⑧ 2016九江招募多少名大学生村官

1.全省计划选聘850名高校毕业生到村任职，其中九江84名。2.其中，修水5人，武宁4人，瑞昌5人，永修11人，德安8人，星子4人，都昌5人，湖口20人，彭泽16人，开发区3人，共青城3人。3.每人只能选择填报一个县(市、区)。

⑨ 江西省瑞昌市2016年高考600分以上有那些

大学生为借4500元交出身份信息 背上5万多债务 李某某开始时向小赵按时转账，后来将其列入黑名单 新文化

⑩ 江西省瑞昌市人才市场在哪里，大学毕业要把档案放到这里去

您好，第一个问题，瑞昌市人才市场位置在建设路43号。

第二个问题，大学生毕业之后档案不允许自己取走的，都是学校统一向毕业生报到证地址的人才市场或机关事业单位进行邮寄。
你如果有工作，且工作单位有接受档案的资格，那么报到证的地点就是你的单位或者你工作的城市，反之。就是回原籍。