下岗大学生

A. 如今许多大学生在毕业之后面临“失业”状态，该如何解决这一问题

毕业季马上来临很多大学生即将面临“毕业即失业”的状态，我们应该通过鼓励继续升造、鼓励自主创业和引导正确择业、优化岗位结构等多方面的措施来解决就业难的问题。

一、鼓励继续升造

大学毕业生的数量每年都呈现递增的趋势，这个增速和社会可提供岗位的数量不平衡，因此要解决就业难问题，需要鼓励一部分大学生继续向研究生、博士生等高端人才方向发展。目前我国大学生数量饱和，但是精尖高端技术人才却比较匮乏，因此引导他们转换专业向科技型、技术型、研究型专业发展并且学习，为高科技研究院做人才的储备，也可以适当的减缓就业竞争和就业压力。

三、优化岗位结构

其实很多地区的企事业单位对于人才的需求量是比较大的，比如很多学校行政岗位也会占编制名额，或者很多公务员岗编制空缺，因此我们应该从基层开始优化岗位结构，让需要工作的大学生和年轻人走上岗位，没有实际工作量的人员让出岗位。

B. 大学生失业是社会问题，大学生失业之后有哪些好的解决办法吗

大学生失业是社会问题，大学生失业之后有哪些好的解决办法吗？

3.虽然暂时失业对自己来说既是好事，也是教训，但还是要好好总结，在寻求再就业时，尽量选择一个有发展前景、收入预期高、适合自己健康和承受能力的职业。为此，我们应该做好充分的准备。如果没有生存压力，家庭还有一定的支撑条件，就要储备有目的的知识，通过短时间的短期学习和训练，提高自己的知识和技能。如果你面临生存压力，缺乏资金支持，应该暂时从事劳动强度大、工资高的行业，赚够一两年的生活费和学费，然后学习提升自己，为再就业做准备。

C. 下岗女大学生算干部吗

不算，是打工者，等什么，凭自动的实力吃饭。

D. 为什么中国有那么多失业的大学生

一、人口众多
二、高校扩招，专业设置不合理
三、社会提供岗位较少
四、人才分布不均衡，城市拥挤
五、发展中国家
六、失业大学生功夫浅建议一：放低要求，低姿态进入，积累经验

E. 大学生失业之后，有什么好的解决办法吗

我认为，大学生失业有以下几个解决方法：第一，不断学习，给自己充电。有些工作需要一定的技能，如果您对这份工作感兴趣，可以先报网课学习，学业有成后再考虑您喜欢的工作。第二，扩展人脉。现在工作的机会还是很多的，只是自己没有留意而已。您可以多进行社交活动，让他们推荐好的工作给您。

F. 现在大学生失业越来越严重，大学生毕业后该何去何从

现在大学生在学校里基本不怎么学习的。因为大学的管理相对比较松，并没有人跟着你屁内股后面容督促你学习，或者规定你空闲时间必须要学什么。基本大学里的空闲时间是非常多的，所有大学生，基本上在空闲时间不是打游戏，就是在宿舍睡觉。浑浑噩噩的度过大学，所以很多的大学生出了学校，基本就成了废人。什么知识都没学会，就算学会了，学的也不深奥。

大学生们出了学校，到了工作岗位，必须要找师傅带着，重新学起。很多时候大学生的工作，都是那种是个人就能干的那种活儿。而大学生们自视清高，觉得自己上了四年大学，出来之后，竟然就干这种工作，就很不愿意去做。就造成了大学生毕业就是失业的现象。

我认为大学生应该在大学里就要有危机意识，学校也应该开展相关课程，让大学生们意识到，自己在未来可以做一些什么事情，让他们早做打算。或者说，学校可以在假期安排学生实习，让他们体验他的工作，从而让大学生们做到心中有数。

G. 几种毕业就失业的大学生，再好的大学毕业也没有

毕业真的面临失业吗？如果将“毕业”与“失业”之间加上等号，是有些偏颇的。客观来说，毕业会面临失业的风险，但并非毕业就面临着失业。毕业后参加工作，被接纳与被拒绝、被肯定与被否定、被赞赏或者被贬斥的几率几乎是同等的。所谓的失业并非如小众媒体大幅报道的那样不尽人意，相反，毕业生在职场成功的案例也不在少数。大学生“高产量”，就业压力大毕业即失业，就目前来看，并非危言耸听。从1999年起，我国连续扩大招生规模，高等教育的发展从此进入新的阶段：即平民化教育阶段。据相关统计，2001年全国高校毕业生为115万； 而到了2010年，全国普通高校毕业生人数已经增至631万人；2012年达到680万；2013年，全国普通高校毕业生规模已高达699万人，比去年增加19万人。对于如此迅猛的毕业生增幅而言，工作岗位的增加则显得有限。加之主观方面原因，毕业生就业面临的形势复杂而严峻。在求职队伍中，应届毕业生除了拥有一腔热血和仅有的专业知识外，所占优势寥寥无几。有的毕业生经过努力找到了工作，暂且苦苦挣扎着；有的则四处碰壁，面对眼前的职位一筹莫展；有的则在找到工作后不久就以辞职宣告结束，再次加入失业队伍…… 外表光鲜、顶着高学历的才子们就这样淹没在一批批的求职队伍中，毕业一两年仍需要家里资助的大学生也不在少数。一些心态不好的毕业生在面对种种否定与挫折后，内心失衡，便产生了愤世嫉俗、消极厌世的心理。北京师范大学某毕业生，在四处求职碰壁后，因内心的纠结与自责而选择了自杀，曾经被人视为骄傲与荣誉的名牌大学生竟因找不到工作无力生存而结束了宝贵的生命，令人不胜唏嘘！

H. 怎样看待大学生失业问题

大学生就业问题日趋严峻，大学毕业生初次就业率和供需比日趋下降，大学毕业生就业形势不容乐观，受到了社会各界的普遍关注。本文综合现有各方观点，分别从经济学和社会学角度对大学生就业问题的性质进行了总结分析，以期望对大学生就业问题形成较为清晰的认识。从经济学角度来看，体现在总体劳动力市场供求失衡、高等教育的有效供给不足与结构性失衡、人力资本存量的信号功能弱化、高等教育投资收益率与预期收益率的差异、人力资本产权未得到充分保障、经济增长的就业弹性对就业吸纳能力差异以及大学生的自愿失业选择等。从社会学角度来看，体现在我国社会转型中的社会结构缺陷、社会资本的影响、社会网络和社会资源的作用、社会意识的影响、社会人格的缺陷、职业社会化偏差的问题。
关键词大学生；就业；经济学；社会学
一、经济学的分析
从经济学的视角对大学生就业问题进行研究非常重要，我国多位学者采取实证分析方法和规范分析方法，对大学生就业问题进行了经济分析和制度分析。这些研究有的从经济学理论角度分析大学毕业生需求和供给以及大学生市场均衡问题；有的运用人力资本理论及其相关的人力资本信号理论、投资理论、产权理论研究大学生就业问题的原因；有的利用人力资本理论以及教育经济学和家庭经济学等进行研究；还有的延伸到发展经济学，从经济增长与就业弹性关系角度对大学生就业展开研究。
（一）总体劳动力市场的供求失衡
我国总体的劳动力供大于求局面在短期内无法改变，供求失衡的严峻局面构成了大学生就业难的基本背景。具体来说，供给与需求的结构错位构成大学生就业中的结构性矛盾，进而影响其就业，这种错位主要表现在对就业地理及行业选择上。陈岩松认为目前国内劳动力市场供给与需求的总体不平衡是造成大学生就业难的主要外部因素，当今我国劳动力市场上的供给出现了建国以来从未有过的“三峰叠加”的态势，即应届大学毕业生、农村剩余劳动力转移以及下岗职工再就业共同构成了劳动力市场上的庞大供给流，这些集中到来的供给在短时间内给我国的就业市场带来了较大的压力。
丁元竹认为，当前大学生就业难的问题是中国目前就业三大问题之一，但大学生就业问题是全球性的普遍现象，是一种正常现象，不值得大惊小怪，存在一定程度的大学生失业是合理和必然的现象，应该正确看待，不必过分渲染大学生失业的后果 ；牛金虎认为现行大学生就业统计由于统计对象范围过宽、统计口径太窄、统计指标太粗，造成就业统计缩水，人为夸大了就业难度 。
（二）高等教育的有效供给不足与结构性失衡
我国高等教育存在的问题已经不再是简单扩大供给的问题，而是如何扩大有效供给的问题。在一个有效的市场上，可以通过价格机制来调节某种商品的供求平衡，而在高等教育市场上，价格机制很难奏效，出现了结构性矛盾，其原因在于供应主要由政府控制。刘宇舸认为政府垄断高等教育造成“市场失灵”与结构失衡，高等教育的个人投资回报率没有达到均衡点，私人高等教育投资收益率过高，致使高等教育有效供给不足，大学生内在质量下降（国有高校出具名不符实的文凭），这是大学生就业难的根本原因。
我国高等教育的需求方从表象上看是学生或学生家长，但学生和家长作为消费者个体的理性教育投资决策行为造成了群体行为的非理性，这表现为不管什么专业、什么学校在近期内都人满为患，人们考虑的是先占据这份社会资源，顾不上考虑机会成本，结果导致高等教育卖方市场格局。高等教育供求难以在人力资源市场上求得平衡，造成了大学生就业难的现实。
（三）人力资本存量的信号功能反映
根据人力资本信号理论，教育只是一种筛选装置，它起着信号的作用。在高等教育逐渐步入大众化阶段的时候，大学文凭的信号作用慢慢变弱，一个人想在逐渐拥挤的人才市场上抢眼，只有再进一步提高自己的学历层次。
在大学文凭的信号作用变弱的情况下，就业选择充当衡量人力资本存量的信号作用。市场选择机制是将个人的人力资本存量与工作层次两者相匹配，市场选择过程本身就带有求职者信号的人力资本存量。杨伟国将大学生就业选择行为一般化为“大学生就业选择矩阵图”，表示大学选择就业单位的行政级别和所在地区的组合，认为大学生偏好于选择行政级别高和大城市的单位就业，原因之一就是就业选择充当了衡量人力资本存量的信号功能
（四）高等教育投资收益率下降
根据人力资本投资理论，上大学是一种非常重要的人力资本投资行为，它受到投资预期收益率的影响。正如贝克尔指出，“惟一决定人力资本投资量的最重要因素是这种投资的有利性或收益率。”对于任何一个理性的人而言，如果预期收益率降低，就会降低人力资本投资力度，如果预期收益率降低到低于其他形式投资的预期收益率，就会放弃人力资本投资，转而选择其他形式的投资。
一般认为高等教育投资收益率处于不断下降状态，扩招后的就业难与同时出现的毕业生工资水平下降就是最直接的反映。马扬和张玉璐认为，无论哪个国家、无论其经济状况如何，其高等教育都存在着较高的收益率，高等教育的个人收益率基本上都高于其社会收益率；但随着国家经济状况的提高，高等教育的个人收益率与社会收益率都呈现出递减的趋势。 唐鑛认为，大学生就业“难”的实质是人力资本投资回报率下降的过程，教育投资回报率的下降趋势在我国才刚刚开始,大学生就业“难”将是一个长期的、必然的、正常的现象。
另一种观点认为高等教育投资收益率呈上升趋势。吴克明认为，从大学生和高中生收入水平的比较来看，我国大学生和高中生收入水平差距自20世纪90年代以来一直呈扩大趋势；从大学生与高中生的就业概率差距角度看，也呈现扩大趋势。就业冷并没有导致大学教育收益率降低，20世纪90年代以来我国大学教育收益率一直呈上升趋势，这正是大学生就业冷背景下依然存在大学热现象的根本原因，大学热反映了人们在人力资本投资决策上的理性特点。
（五）大学生人力资本产权未得到充分保障
人力资本产权是指人力资本所有者在社会经济活动中运用自身人力资本的权利，它是由人力资本的所有权、经营权、收益权、发展权、处置权等一系列人力资本权利所组成的权利束。承认大学生的人力资本产权是我国大学生就业制度变革的重要反映。
在计划经济时期“国家统一分配”的制度下，大学生就业完全没有择业自主权，这严重限制了其人力资本产权的实现，结果导致整个社会效益的损失。我国大学生就业制度改革后，大学生的人力资本产权虽然在很大程度上得以实现，但还受到很多制度方面的约束，其中户籍管理制度是大学生就业面临的最大的体制性障碍。户籍制度因素主要表现在三个方面：一是非国有单位使用大学生仍然有进人和户口指标的限制，二是高校毕业生的跨省市流动受到限制，三是派遣的时间限制问题。
（六）经济增长的就业弹性对就业吸纳能力有差异
经济增长的就业弹性与就业效应在不同地区和不同行业存在着差异，对高校毕业生就业吸纳能力就有所不同。近年来，国内一些学者通过研究经济增长的就业弹性与就业效应 来分析我国高等教育就业状况。岳昌君、丁小浩（2003）的研究表明：高等教育就业弹性与一般就业弹性密切相关，但其水平大于一般就业弹性；行业间高等教育“相对密集程度”的差异比地区之间的差异大；劳动力价格差异是造成受高等教育从业人员行业分布不均匀的重要原因；对高校毕业生就业吸纳能力较强的几个行业属于第三产业，中、西部地区对高校毕业生就业有潜在的吸纳能力。同时考虑就业弹性和就业效应，则对高校毕业生就业吸纳能力较强的几个行业为金融保险业、国家机关政党机关和社会团体、交通运输仓储和邮电通信业、房地产业。他们提出，为促进大学生就业，应适当调整工资收入结构；促进高等教育就业弹性高、就业效应大的行业发展；鼓励和引导高校毕业生去生产领域，去中西部地区工作，同时放低沿海地区的就业门槛。
（七）大学生自愿失业是理性选择
自愿失业是一种不满足于已有的工作机会而继续寻找工作的失业现象。吴克明、赖德胜（2004）从二元劳动力市场理论、职业搜寻理论和保留工资理论的角度进行了分析，认为大学生自愿性失业的实质是一种理性选择。

I. 目前中国失业青年有多少

基本上连政府也没有相关详细数据，或者根本不敢统计。
长期以来，中国政府公布的城市登记失业率都不高于4.5%，这个数据不说明中国真实的失业状况。
一这个数据只计算了城市中去政府部门登记的人口，没有登记的不算在内。
二这个城市登记失业率将农村的失业者排除在外，而农村的过剩劳动力数量相当庞大。排除了这两部分人的统计数据，本身就有严重遗漏。
中国是世界第一人口大国，失业问题一直是悬在中国人头上的一把剑。1960年代中国就存在严重的就业困难，当时城市年轻人大量上山下乡，能招工、参军就是好出路了。
改革开放以后，中国进入世界工厂的辉煌时期，也还存在大量失业人口，比如农村过剩劳动力高达1亿多。目前世界工厂衰落，失业问题就更严重了。
目前中国失业大军由四个层次的失业者构成
一是农村过剩劳动力，随着世界工厂的倒闭，大批农民工返乡，失业现象严重;
二是外资白领，随着大量外资撤出中国，不少原来薪资优渥的白领失去工作;
三是失业大学生，由于学校里要求大学生提供就业证明才发放毕业证，学生被迫想方设法让父母或者亲戚单位提供假的就业证明，学校提供的就业率已完全失去了意义。
四是城市中那些初、高中毕业后长期在家待业的青年，这些人，中国媒体将其称之为“啃老族”。

J. 毕业即失业的大学生人生的出路在哪里

我国大学生就业市场目前已经出现总量失业和结构性失业并存的矛盾。一方面，存在大学生供大于求的现象，大学生供给超过了经济增长带来的对大学生的需求；另一方面，在经济体制改革和产业结构调整过程中，由于专业结构、地区结构不合理，大学生自身知识结构不能适应市场需求，以及大学毕业生就业市场、就业机制不完善，产生结构性失业，导致大学生就业难度加大。所以，面对越来越大的就业压力，不管是已毕业或未毕业的大学生都应该好好审视自己，考虑人生的出路。毕业及失业的大学生人生出路一般有以下几条：
1、面对社会对高端技术人才越来越大的需求，结合自己的学习能力和意向可以选择继续深造，如考研、考公务员等等。
2、结合自己学的专业知识，找对口专业的职业，但是当前很多专业结构、地区结构不合理，理论跟不上时代变化，导致专业不适应市场需求。
3、结合自己的兴趣找自己期待或认为有前景的工作，这就需要大学生有明确的目标，有自己的职业规划。就目前不完全的统计有相当一部分的大学生就读期间或毕业没有目标，茫无不知所措，才导致了毕业就面临失业。
4、自主创业。当前市场越来越饱和，各行各业竞争也越来越大。大学生从校园出来有的只是理论知识，缺乏实战经验，市场考核分析能力几乎没有，抗风险抗压能力弱。此外，资金、人脉的缺乏，在众多的大学生自主创业中能坚持下来能有几个呢，能成功的又能有几个呢？所以，这并不适合绝大多数大学生，不能解决众多大学生人生出路问题。
5、顺应社会需要，跟着政策趋向寻找出路。随着社会的发展，物质水平的不断提高，生命的价值越来越得到重视。国家越来越重视安全，对安全生产提出越来越高的要求，对消防安全，环保，职业卫生领域抓的越来越严，所以消防环保行业必然会顺势而发，大学生可以考虑消防环保领域。