大学生与新农村建设

① 作为新时代的青年大学生，应该为社会新农村建设做些什么

在力所能及的范围内，投身农村工作，促进农村发展，比如说：在农村担任一些职务，在理念上引导农村文化的提升；下乡支教提供利索能及的服务；依托自己的专业知识为农民提供实质性的一些支持，比如说，养殖、种植知识，提供商业信息等。甚至可以借助不同高校间存在的联系，帮助农民高一些经济增收活动等等。我能想到的思路线索就这些，供你参考，在这个基础上再延伸。

② 大学生如何为农村建设做出自己的贡献

1、做现代农业的有效推进者 大学生作为先进文化的承载者，责无旁贷地要站在了培训和教育新型农民的第一线，这既是一种挑战也是一种机会。大学生走进农村应根据各自的情况在培训农民致富和培训农民推进农村现代化经营管理，以及培训农民发展经济等方面有所作为；

2、成为农村的有用之才 大学生要勇敢接受时代赋予自己的历史使命，成为无愧于时代、高素质的创新型人才。“机遇不是明天，也不是后天，就是现在用我们的知识，去服务新农村建设，成为新农村建设中的有用之才也是实现自身人生价值的有效途径之一；

3、时刻保持清醒的头脑 面对大好机遇，身为大学生的我们应保持清醒头脑，坚持市场调节和国家需要相统一，尊重价值规律，不随波逐流，西部需要人才，东部也需人才，根据实际情况综合考虑就业去向。

新农村发展方向

一是发展经济、增加收入。这是建设社会主义新农村的首要前提。要通过高产高效、优质特色、规模经营等产业化手段，提高农业生产效益。

二是建设村镇、改善环境。包括住房改造、垃圾处理、安全用水、道路整治、村屯绿化等内容。

三是扩大公益、促进和谐。要办好义务教育，使适龄儿童都能入学并受到基本教育；要实施新型农村合作医疗，使农民享受基本的公共卫生服务；要加强农村养老和贫困户的社会保障；要统筹城乡就业，为农民进城提供方便。

四是培育农民、提高素质。要加强精神文明建设，倡导健康文明的社会风尚；要发展农村文化设施，丰富农民精神文化生活；要加强村级自治组织建设，引导农民主动有序参与乡村建设事业。

③ 大学生如何为社会主义新农村建设做贡献

大学生应该响应国家新农村建设的号召。
1、做现代农业的有效推进者
大学生作为先进文化的承载者，责无旁贷地要站在了培训和教育新型农民的第一线，这既是一种挑战也是一种机会。大学生走进农村应根据各自的情况在培训农民致富和培训农民推进农村现代化经营管理，以及培训农民发展经济等方面有所作为。同时，现代农业的发展离不开村级民主建设，大学生应该做农村民主建设和管理的创新者，利用自己的知识优势把创新精神贯彻到每一个工作细节当中。
2、成为农村的有用之才
大学生要勇敢接受时代赋予自己的历史使命，成为无愧于时代、高素质的创新型人才。“机遇不是明天，也不是后天，就是现在！用我们的知识，去服务新农村建设，成为新农村建设中的有用之才也是实现自身人生价值的有效途径之一。只有农村发展了我们的国家才是真正的发展，只有农民富裕了我们的国家才是真正的富裕。相信大学生的参与，新农村建设一定会如虎添翼，发展的更好、更快！
3、时刻保持清醒的头脑
面对大好机遇，身为大学生的我们应保持清醒头脑，坚持市场调节和国家需要相统一，尊重价值规律，不随波逐流，西部需要人才，东部也需人才，跟据实际情况综合考虑就业去向。不要一窝蜂地当西部志愿者，造成国家教育资源和人力资源巨大浪费大学生是年轻的一代，应树立正确就业观念，与世俱进，提高认识，拼弃错误就业观念不断充实头脑、活跃思维、加强修养，用政治理论武装头脑。无论身处何地，都要自尊自爱，保持一个中国人优秀形象，防止我国出现人才流失；时刻等待祖国的重用，克服祖国发展的障碍，必能实现自我价值与社会价值的统一。

④ 大学生在社会主义新农村建设中的责任和作用

一、 社会主义新农村的深刻内涵
“社会主义新农村”是指在社会主义制度下，反映一定时期农村社会以经济发展为基础，以社会全面进步为标志的社会状态。主要包括以下几个方面：
一是发展经济、增加收入。这是建设社会主义新农村的首要前提。要通过高产高效、优质特色、规模经营等产业化手段，提高农业生产效益。
二是建设村镇、改善环境。包括住房改造、垃圾处理、安全用水、道路整治、村屯绿化等内容。
三是扩大公益、促进和谐。要办好义务教育，使适龄儿童都能入学并受到基本教育；要实施新型农村合作医疗，使农民享受基本的公共卫生服务；要加强农村养老和贫困户的社会保障；要统筹城乡就业，为农民进城提供方便。
四是培育农民、提高素质。要加强精神文明建设，倡导健康文明的社会风尚；要发展农村文化设施，丰富农民精神文化生活；要加强村级自治组织建设，引导农民主动有序参与乡村建设事业。
具体而言，所谓“新农村”包括5个方面，即新房舍、新设施、新环境、新农民、新风尚。这五者缺一不可，共同构成社会主义“新农村”的范畴。即要因地制宜地建设各具民族和地域风情的居住房，而且房屋建设要符合“节约型社会”的要求；要完善基础设施建设，道路、水电、广播、通讯、电信等配套设施要俱全，让现代农村共享信息文明；生态环境良好、生活环境优馈S绕涫窃诨肪澄郎

⑤ 大学生应该如何推动乡村振兴

2020年是全面建成小康社会的收官之战，小康不小康关键看老乡。只有乡村达到了小康水平，才能证明全民都达到了小康水平，所以现在国家制定了乡村振兴战略，减小贫富差距，提高农民的幸福指数。要想推进乡村振兴战略，人才是其中关键，现在每年都有几百万的大学生走出校门，他们来到农村带来了新的知识，带来的新的思想，这种现代与传统的冲击给农村发展带来了新的希望，而且现在越来越多的年轻大学生开始走向田间地头，在这里可以实现他们的人生价值，在这里可以找到真实的自我。

利用自身的优势带动经济发展。转变农民的陈旧落后发展观念，更新他们的知识，让他们搭上这一班快速发展的列车。

⑥ 大学生怎样参与社会主义新农村建设

现代科学技术与文化知识对于农村社会政治经济的影响作用已经愈发显著。大学生群体作为文化知识传承与创新的主导力量，如何在回应新农村建设对人才的期盼中，为自身发展寻求最佳定位，也为农村经济发展做出应有贡献，应该是我们关注和研究的课题。
一、从“知青下乡运动”到“新农村建设”
社会主义新农村建设是一项涉及农村经济、政治、文化、社会和党的建设的综合性工程，是积极推进改革开放、全面落实科学发展观和构建社会主义和谐社会的具体要求，同时也是一项促进就业的积极政策。建设社会主义新农村的一个根本前提，是要造就一批有理想、有文化、懂科学、善管理的新型农民，基于这一前提，广阔的农村沃土需要和呼唤广大大学生立足新的起点、展现新的风貌，肩负起时代赋予的重任，为新农村建设建功立业。
我们倡导新一代知识青年继续传承中国知识分子勇于承担、无私奉献的优良传统，义无反顾地担当起建设社会主义新农村的重任，同时，也要用历史唯物主义的观点客观分析当年的“知识青年上山下乡运动”，进而对当下新农村建设与大学生的历史使命作整体的把握，使之沿着正确的轨道健康发展。
历时20余年的知识青年上山下乡运动起源于20世纪50年代中期，随着当时我国城镇就业压力的增大，而农村又需要有文化的知识青年，国家开始鼓励部分城镇知识青年支援农村和边疆建设，这与当前国家面临的就业形势在历史条件上有一定的相似之处。应当客观地指出，文革前早期的知识青年上山下乡是基于拓宽就业途径、支援农村建设的指导思想和知识青年自觉自愿的行动，在一定程度上缓解了国家的就业压力，并且，知青在传播文化科学知识，推动农业发展方面都做出了一定的贡献。因而，这一时期的知青下乡工作总体是健康的。但不幸的是，知青下乡在后期“文革”特定的历史条件下，政治色彩日益突出，上山下乡被作为培养革命事业接班人的必然途径，最终演变成了史无前例的政治运动的组成部分。这一沉痛的历史教训值得我们汲取。
对历史和现实的客观分析表明，“文革”期间知青下乡与当前我们倡导的大学生投身新农村建设存在着本质的区别。首先，前者借力于政治手段，带有明显的强制力。后者则是倡导运用非强制力的市场经济方法，按照市场需求与实现大学生自我价值相统一的导向，吸引大学生自觉自愿地支援农村基层建设；其次，文革期间的知识青年上山下乡是在我国长期推行的单一呆板的计划经济体制背景下，囿于所有制的限制，使知青下乡之路越走越窄。而当代大学生投身新农村建设，则是在充满生机活力的改革开放大好形势之下，多元就业观念、灵活就业模式和政府行为的有力政策支持，为大学毕业生在农村施展才华提供了宽广的前景；第三，文革期间上山下乡的约1700万知识青年，其文化程度多为初、高中毕业生，加之“再教育”理论的影响，多以从事繁重体力劳动为主，青年们所接受的锻炼是以丧失正规教育和正常就业为代价的，很难发挥知识对农民的反哺作用。而今大学生到农村就业，则是要把自己所掌握的专业技术知识转化成为推动新农村建设的杠杆与动力。就业问题显然是一个经济范畴，历史经验证明，试图通过政治干预下的知青运动来解决大学生就业问题，是对经济规律的违背，作为一种权宜之计和短期行为，其路径只能越走越窄，进而损害个人、殃及社会，最终造成更严重的政治问题，因而是不可取的。总之，深刻认识“知青上山下乡运动”与当代大学生投身农村建设的区别，有助于我们准确理解和把握大学生投身新农村建设的现实意义和必将产生的历史意义。

⑦ 大学生怎样参与社会主义新农村建设

认真学习一号文件，深受鼓舞。一号文件要求“各级党委和政（论文库）府的工作部门都要明确自身在新农村建设中的职责和任务，特别是宏观管理、基础产业和公共服务部门”。因此，我们人事部门尤其是市以下人事部门有责任认真研究，尽快确立自己在建设社会主义新农村这一伟大工程中的历史方位与任务，为新农村建设贡献一份力量。在此谈点个人的想法。这是“十一五”征程的第一声春雷。我们应该记得:党的十六届五中全会明确提出建设社会主义新农村这一重大历史性任务之后，中央农村工作会议即在十二月二十八日召开，会议讨论了后来成为一号文件的讨论稿。今年一月二十四日，国务院常务会议部署“十一五”扶贫工作。一月二十五日，政治局进行第十八次集体学习，安排的内容即是建设社会主义新农村，胡总书记强调要使建设社会主义新农村成为惠及广大农民的民心工程。一月二十八日春节前夕，胡总书记、温总理专程分赴延安老区、山东农村。二月十四日，春节刚过，中央党校举办省部级主要领干部建设社会主义新农村专题研讨班，胡总书记作了重要讲话。二月二十日，研讨班结业，温总理作重要讲话。这一系列紧锣密鼓的举措，充分展示了党中央落实五中全会决议大力推进社会主义新农村建设的决心，也为我们树立了一般号召与狠抓落实相结合的榜样。这是实现第三步战略目标的关键之战。诚如一号文件所指:“全面建设小康社会，最艰巨最繁重的任务在农村”。无论是加快现代化建设还是构建和谐社会，都必须妥善处理工农城乡关系，必须促进农村经济社会全面进步。这些年来，在全党的努力下，“三农”工作成绩伟大举世瞩目。但是，基本情况仍不容乐观，一号文件指出:“农业和农村发展仍然处在艰难的爬坡阶段，农业基础设施脆弱、农村社会事业发展滞后、城乡居民收入差距扩大的矛盾依然突出”。有资料表明，我国十三亿人口中有九亿是农民，其中，初中文化程度以上的不到四成。城乡居民收入差距日益扩大已达到3.2:1，实际可能达到6:1，有近三千万绝对贫困人口和六千万贫困边缘人口。

农村人口的消费比重仅占全社会消费总量的百分之三十四。农村合作医疗的覆盖面仅百分之十，百分之九十的农民自费医疗。数以亿计的农民为养家糊口离乡背井打工挣钱。他们为城市建设作出了极大的贡献，而自身的生存条件却十分恶劣。全国有592个贫困县，全国百分之六十五的乡镇存在财政危机，负债达三千多亿元。即便是苏州这样已经宣布率先全面达到小康社会指标的地区，上述问题也还是不同程度的存在。全市尚有近五万农村贫困人口，虽然大多数农民参加了农村养老和医疗保险，但标准还是比较低。全市还有一定数量的经济薄弱村。这些都说明，实现第三步战略目标任务之艰巨。“十一五”时期是新农村建设打下坚实基础的关键时期，是推进现代农业建设迈出重大步伐的关键时期，是构建新型工农城乡关系取得突破进展的关键时期，是农村全面建设小康加速推进的关键时期。这是调动一切力量参战的号令。一号文件这样说道:建设社会主义新农村是全社会的事业，需要动员各方面力量广泛参与。要三个加大:加大城市经济对农村的辐射，加大城市人才、智力资源对农村的支持，加大城市科技、教育、医疗等方面对农民的服务。在最近召开的全国两会上，建设社会主义新农村成为代表们热烈议论的话题。可以预见一个全社会关心、积极参与新农村建设的浓厚氛围很快就会形成。党政机关各部门都会按一号文件要求，从本部门职责出发拟定参与社会主义新农村建设的行动纲领。人事部门尤其是市以下人事部门处在新农村建设的第一线，尤其应当积极行动起来，而决不能无动于衷无所作所为。纵观一号文件三十二条，大多与人事人才工作有着直接或间接的关系。试作如下归纳: 在乡村治理方面，有乡镇机构改革，切实转变乡镇政（论文库）府职能;乡镇事业单位改革，创新站所运行机制。精简机构、分流人员。建设平安乡村，加强综合治理。关心农村基层干部。推进户籍制度改革。无论是乡镇机构改革还是事业单位改革，历史经验表明难度很高，转变职能、创新机制谈何容易。而今要在新农村建设的总要求下转变与创新，更是对人事部门提出了新的要求。

乡村是社会的基层与基础，为加强基层建设，这几年采取了鼓励大学生当村官等做法，收到了一定的效果，如何在新的历史条件下，探索符合有关法律又符合农村实际情况需要的干部人事制度。这是人事部门面临的新课题。还有户籍制度改革，一旦打破制约城乡二元结构的户籍制度，将对人事部门一直执行的工龄计算规定等产生极大的影响。在公共服务方面，有农村义务教育、成人教育、职业教育，卫生事业、文化事业的改革和发展;城乡就业公共服务网络的建立与健全。农村教育、卫生、文化等公共服务事业的发展都需要大批人才，同时还要加强这三支队伍的建设。因此，需要在原有的基础上，进一步研究制定鼓励志愿为新农村建设的人才政策，还要制定培养造就 “有文化、懂技术、会经营”的新型农民的人才政策。 在发展农业方面，有深化农业科研体制改革、加快农业技术推广体系改革、加快兽医管理体制改革;发展农村现代流通业、发展各类专业合作经济组织，发展循环农业。 这一系列的改革与发展，意味着人事部门不但要参与这些改革，并且还要为发展农业提供大量各类专业技术人才。苏州目前大约有近千个各类经济合作组织，如何为这些合作组织服务，还未真正纳入人事部门的视野。随着各类经济合作组织的进一步发展，必然促进农村现代流通业的进一步发展，人事部门目前仅止于给一些能工巧匠评点技术职称已远远不够了。以上所述，如无不当，则应当考虑根据社会主义新农村建设的内涵与要求，研究探索新农村人事人才管理制度。我以为目前应抓紧以下三项工作。

第一，抓紧学习尽快转变观念。长期以来，人事部门的工作重心在城市、在企业、在外企，这只要看看这些年来我们所发的那些文件便一目了然。但在新的形势下，我们应当在不放松原有工作领域的同时，把工作重心调整到农村、农业、农民方面，特别是在目前启动阶段。

第二，抓紧调研尽快制定行动计划。这一计划应切实可行，体现真正为三农服务为三农所需的精神，体现长期坚持锲而不舍的精神，体现整体推进，系统性和阶段性相结合的精神。任何哗众取宠、零打碎敲、应付了事的做法都不足取。

第三，加强协调尽快建立工作协调机制。建设社会主义新农村的各项人事人才工作，需要各部门的大力协作。因此，应主动与各有关部门沟通，商讨相互协调的意见。人事部门内部也要建立各业务部门间相互协调的工作机制，避免职责不清互相扯皮。还要加强与上级领导机关的沟通，建立上下级机关之间的工作协调机制，争取上级机关的支持。从而形成高效运行的真正为建设新农村服务的工作机制。中国大地将掀起社会主义新农村建设的热潮。我们人事部门的工作人员一定要以极大的热情参与这一伟大工程的建设，这是时代赋予的义不容辞、责无旁贷的历史使命，也是创新人事人才工作的历史机遇。切不可坐而论道、坐失良机。

⑧ 在新农村建设中大学生起到什么作用

只要 能挣到 养活 自己和自己需要照顾到得人的钱，就是起到自己的作用了，多多益善，人品啦，钱啦，都是。