大学生村官专项

A. 为什么要报考大学生村官

中央引导和鼓励高校毕业生到基层去做贡献，是中央的幻想，也是我们的内幻想。希望有从容事村官这个职业的大学生多多考虑，再决定是否到基层去。刚毕业的大学生有冲劲，有干劲，年轻，有资本，但加入你去基层三年后，会消磨你的斗志，而且在基层三年后，你再去大城市，就会发现你和 同期毕业在城里工作的同学在思维上有很大差距，在城里公司企业工作的人，有了三年的工作经验，在充实、有明确工作的方向上工作了三年，处于事业的上升期。 而你在基层三年后呢，当告诉你去自主择业的时候，你是很迷茫的，专业——忘记了，人脉——在村里，思维——在基层，在就业上和应届的毕业生比，因为那时的 应届大学生和当初的你一样有冲劲，有干劲，年轻，有资本，你没有任何优势。企业招聘时是要求经验的，但是没有企业会要求是“村官”的工作经验。

B. 什么是大学生村官大学生村官的发展前景好吗

大学生村官没钱途、没前途。。。。 各位学弟学妹：
村官满一年的时候，那时候我们还年轻，记忆还不曾减退，知识还记忆犹新，可是组织上却丝毫没有对大学生公务员考试的政策优惠，大家都期待着政策的具体化。依然奋战在农村一线，忙于学习科学发展。
满两年的时候选调生考试，招考公告上清晰的写着“根据省委有关决定，同时统筹考虑选聘大学毕业生到村任职等有关工作，2010年全省计划招录选调生300名左右。”，于是，我们又一次与公考失之交臂；
满3年的时候，满心期待的公考设置的特设职位，可是报考单位职位表上的学历、学位限制就不多说了，看到都恶心！于是乎，我们只能咬牙和刚出校门的学弟们一决高下，此时，我们已经离开学校3年，离开书本3年，我们有优势吗？
今年的选调生考试设置的学历门槛让我们首届大学生村官至少有70%的人与这次公考又一次无缘。
选聘村官的时候，组织上说，到时候参加公务员考试给你们加分，很多人都是冲着这一条加分政策来的，但是现在呢，有加分吗，有没有？有没有？可是其他部分省份还是在执行啊！湖北我说声爱你，很内疚！
我们已经当村官满3年，然而我们收获的是什么？
组织上说，你们好好干，组织不会亏待你们，你们要扎根基层，扎根农村，农村是一片广阔的天地，说的多好啊。
可是我们能扎根吗，物价飞涨，工资还是当初的那一点，吃不起饭，租不起房子，更别说买房；年龄一年年变大，我们已经为农村奉献了三年的青春，可是到头来，我们是什么结局？谈了3年的女友，因为你即将面临失业，因为你没正式的工作，因为你没钱，因为你没钱买房，而离开了你；到8月份，也将面临被扫地出门；现在的我们，没钱，没房，没工作，没其他社会实践经历，我们已经成了“四无”人员，8月份，我们将面临失业，那时，我们该干什么？
回顾三年的经历，大家都做了些什么？也许很多人都想说，三年，我们为乡镇政府打了三年工，当了3年免费的打字员、清洁工；我们村官有地位吗？在村上要看村上人的脸色，在乡镇要看乡镇人的脸色，我们一直很尴尬，只因为我们是村官，我们没编制，更没依靠，只因为我们是临时人员！
为什么我们的待遇就比别人差，我们不是靠走关系拉路子进来的，我们也参加了层层选拔，但是别人涨工资就我们不涨，三支一扶都涨了，就是没有我们，三支一扶期满真的不要报考大学生村官，因为当上村官后你的经济待遇减一半都不止，现在你出去你敢说你的工资吗？一月1250元，就像论坛的坛友说的“一群二百五”，每年还要被扣掉1500元的保险费，关键是工资还不是按月发，也学国企高管拿“年薪”，看是很潮，其实是自嘲，我们有苦没地方述说，组织科太忙了！湖北大学生村官管理缺乏常设机构，要像山西一样，成立大学生村官处那就有“真娘家”了。今年三支一扶期满了可以考湖北的事业编，更气愤的是部分县市事业单位招考咋就把大学生村官期满报考加分忘记啦!为什么我们满3年就要“被安排”进没有定数的国企？为什么我们满3年还没有三支一扶的平等待遇？难道我们是后娘养的？难道领导不反思一下制度设计？我看到招聘大学生村官公告上“三支一扶期满可以报考大学生村官”就恶心，请三支一扶期满的同志们要谨慎入市。
今年全省乡镇换届。网络一下，你看似我们大学生村官有机会入围乡镇领导班子，我不知道那时候组织上还会不会出实招、见实效。我也不知道那时候，满3年的我们是不是每个人都能有机会参加考试，如果那到时候，我们大部分人仍旧没有考试的机会，我想大家应该知道该怎么做。
我们村官也是人，我们不是神，我们也需要涨工资，我们也需要稳定的工作，我们更需要一个稳定的家。08级的兄弟姐妹们，赞同的都来顶一顶，村官政策需要改革，我相信既然国家推出这样一个政策，也并不希望满3年后，再将我们扫地出门，但是现在的情况却不容乐观，有出路的都赶快自谋出路吧，没出路的也要想办法，有考试就参加，别在卖命了，我们不是张广秀，我们没那么好的运气能在工作的时候生病，而且是得那种病，我们更没机会让李部长来看看我们，关心我们，我们只能自己关心自己。谨以此文献给在任的村官同志们，也以此文告诫将要考村官的同志们，村官不是你们想象的那么美好，至少在全国的大部分地区不是，村官的道路还很艰辛，也许以后会好。
如果上级组织能看到这篇文字，请为我们村官想一想。我们村官真的很可怜。3年，我们已经失去太多。一位迷茫无助的大学生村官
2011年5月10日

C. “大学生村官”有哪些“待遇”

大学生村官享受以下政策待遇：
(一)比照本地乡镇从高校毕业生中新录用公务员试用期满后工资收入水平，给予工作和生活补贴，由县级财政部门按月统一打卡发放。同时，中央财政按照每人2000元的标准发放一次性安置费。
聘期满3年后，留村担任村党组织书记、副书记、村委会主任、副主任的，任职期间继续享受大学生村官工作和生活补贴，同时可享受同级村干部补贴。期满留村任职的大学生村官须签订续聘合同。
(二)在村任职期间，以县(市、区)为单位，办理城镇职工基本养老保险、医疗保险和人身意外伤害商业保险，直至聘期结束。参加基本养老保险和基本医疗保险单位缴费部分，以及人身意外伤害保险缴费，由县(市、区)财政承担;个人缴纳部分由负责发放大学生村官工作、生活补贴的部门在个人补贴中代扣代缴。
(三)认真执行国家助学贷款代偿政策。对在村任职2年(含2年)以上、年度考核为称职及以上等次的大学生村官，经本人申请，省、市、县(市、区)选聘办逐级审核后,代偿资助贷款本金的60%;对任职满3年，年度考核为称职及以上等次的,代偿资助贷款本金的40%和全部个人自付利息。大学生村官国家助学贷款代偿资金由省财政承担。
(四)每年公开考录公务员时，按不低于全省公务员考录计划10%-15%的比例单列计划，面向服务期满、考核称职的大学生村官等服务基层项目人员定向考录;大学生村官等服务基层项目人员较少的地方可适当降低比例，但考录数量不少于当年服务期满人员数的10%。选调生逐步做到主要面向在村任职2年、年度考核称职及以上等次、具备选调生条件和资格的大学生村官选拔。
(五)乡镇基层事业单位有编制、岗位空缺且工作需要的，可直接补充任职满3年、考核称职及以上等次的大学生村官。县及县以上事业单位公开招聘工作人员时，对在村任职2年及以上、年度考核称职的，凭省选聘办颁发的大学生村官证书或相关证明材料，每门笔试科目成绩增加2分;对聘期期满、考核为优秀等次或获得市级以上表彰的大学生村官，可破格免试直接聘用。每年县及县以上相关的事业单位公开招聘工作人员，应拿出不低于40%的比例，聘用在基层服务2年及以上、年度考核称职及以上等次的大学生村官等服务基层项目人员。
(六)在村工作表现良好、连续3年考核称职及以上等次，报考硕士研究生的，享受初试总分加10分的优惠政策，同等条件下优先录取。
(七)被党政机关或企事业单位正式录用(聘用)后，在村任职工作时间计算连续工龄和社会保险缴费年限;其社会保险关系可按有关规定转移、接续。
(八)大学生村官户口可留在现户籍所在地，或随高校派遣通知一起转至任职村所在县(市、区)。

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D. 大学生当村官有什么有利政策吗待遇怎样呢

能得到锻炼，那是中国政府最基层的地方（老百姓的说法）。
好像考公务员的时候，能加分（国家的说法）。其他的好像没有。和特岗教师差不多。

E. 报考大学生村官需要什么条件啊

报考
哪里
的?
以2010年江苏省为例:
二、选聘的
对象
及
基本条件
选聘对象为30岁
以下
(1980年
1月1日
以后出生)应届
全日制普通高校
本科
及以上
学历
毕业生
，原则上为中共党员(含
预备党员
)，非中共党员的
优秀团干部
、优秀学生干部也可选聘。选聘的基本条件是:(1)
思想政治
素质
好，
作风
踏实，吃苦耐劳，组织纪律观念强，
志愿
到
农村
基层工作;(2)有一定的
组织协调能力
;(3)
学习态度
认真，能如期毕业;(4)身体健康。
参加江苏省组织的“高校毕业生‘三支一扶’计划”、“大学生志愿服务西部计划”、“江苏大学生志愿服务苏北计划”等活动的
全日制
本科及以上学历高校毕业生，服务期满、考核合格的，本人自愿且具备选聘
条件
的，经组织推荐可作为选聘对象。
各市选聘具体条件以各市选聘
简章
为准。
注意:各市的选聘条件还略有差别，
以2010年无锡为例:
一、报名条件
(一)具有
中华人民共和国
国籍
;
(二)
年龄
为30岁以下(1980年1月1日以后出生);
(三)应届全日制普通高校本科及以上学历毕业生，原则上为中共党员(含预备党员)，非中共党员的优秀团干部、优秀学生干部也可报名选聘;
(四)思想政治素质好，
热爱祖国
，拥护党的路线、方针和政策;作风踏实，吃苦耐劳，组织纪律观念强，志愿到农村或
社区
基层工作，有一定的组织协调能力，服从组织安排;学习态度好，能如期毕业;身体健康;
(五)
户籍
和
生源地
要求:
1、江阴、宜兴分别选聘“生源地”为江阴、宜兴的毕业生;
2、锡山、惠山、滨湖、南长、北塘选聘“生源地”为无锡市(含江阴、宜兴)的毕业生;
(六)参加江苏省组织的“高校毕业生‘三支一扶’计划”、“大学生志愿服务西部计划”、“江苏大学生志愿服务苏北计划”等活动的本科及以上学历高校毕业生，服务期满、考核合格，本人自愿且具备选聘条件，经组织推荐的
二
选聘数量
江阴市:36名(其中:男性25名，女性11名)
宜兴市:50名(其中:男性35名，女性15名)
锡山区:32名(其中:男性22名，女性10名)
惠山区:30名(其中:男性21名，女性9名)
滨湖区:30名(其中:男性21名，女性9名)
南长区:6名(其中:男性4名，女性2名)
北塘区:4名(其中:男性3名，女性1名)
甚至还有
性别
要求，呵呵，基本上来说，需要
应届毕业生

F. 大学生村官从哪年开始全国布署实施

从2008年开始全国部署实施。
2008年3月，中组部和教育部、财政部、人力资源社会保障部联合下发《关于选聘高校毕业生到村任职工作的意见（试行）》，在31个省区市和新疆生产建设兵团部署开展了大学生村官工作。
大学生村官工作是十七大以来党中央做出的一项重大战略决策，主要目的是培养一大批社会主义新农村建设骨干人才、党政干部队伍后备人才、各行各业优秀人才，江苏同时设立了985村官计划。2014年5月30日，中央组织部召开全国大学生村官工作座谈会，进一步明确了大学生村官工作的定位：一是培养了解国情、熟悉基层、心贴群众、实践经验丰富的干部、人才；二是增强基层组织建设、促农村发展、让农民受益。
大学生村官工作是国家开展的选派项目。大学生村官岗位性质为“村级组织特设岗位”，系非公务员身份，其工作、生活补助和享受保障待遇应缴纳的相关费用由中央和地方财政共同承担。大学生村官的工作管理及考核比照公务员有关规定进行，由县（市、区）党委组织部牵头负责、乡镇党委直接管理、村党组织协助实施；人事档案由县（市、区）党委组织部管理或县（市、区）人力资源和社会保障部门所属人才服务机构免费代理，党团关系转至所在村
。

G. 大学生村官考试如何复习

一、常识性的判断

(1)重视日常的积累。 常识判断的考察以基础知识为中心，主题设计灵活多样，但最终并未脱离基础理论知识这条主线。 只有在应试学习的过程中掌握好基础理论知识，才能从容应对考试。

备注的重点仍然在于分析推理和可能性推理。 分析推理必须在掌握方法的基础上，做很多问题和模拟题，达到熟练的运用； 对于可能性推理，我们将从六大题型各自的解题方法和技巧中深入学习。 同时，为了有效应对考试中出现的可能性和必然性推理相结合的问题，经常学习考试的逻辑基本知识。

5 .数学运算

从数学思维、计算技巧、题型演练、仿真四个方面入手。 熟悉各种计算技巧，理解问题的速度传统题型，掌握每个题型常用的解题方法和步骤，深入掌握综合题型； 经常进行模拟练习，解题的速度和技术。

H. 大学生村官的政策是什么样的

您好，中公教育为您服务。
每个地级市的政策保障有细微的区别，这个是南京的政策，如果你想了解当地的，可以关注我们网站江苏站。

政策待遇和保障
选聘到村（社区）任职的高校毕业生享受以下政策待遇：
1、使用专项全额拨款事业编制。享受当地全额拨款事业单位工资待遇，新聘任大学生村官直接转正定级，薪级工资高定一级，按照事业单位有关规定参加当地各项社会保险。
2、实施“江苏省大学生村官综合保险保障计划”，为在岗大学生村官每人提供保额合计100万元的人身意外和重大疾病保险。
3、每年拿出一定数量的公务员职位，专门定向招录聘任期满、考核合格以上的大学生村官。区、镇街各类事业单位有空缺职位需补充人员的，优先聘用聘任期满、考核合格以上的大学生村官。
4、聘任期满、考核合格以上的大学生村官报考研究生，初试总分加10分，同等条件下优先录取，其中报考人文社科类专业研究生的，初试总分加15分。聘任期满、考核合格的离岗大学生村官3年内继续享受报考研究生加分优惠政策。
5、到村（社区）任职的高校毕业生，户口原则上落户在任职的区政府所在地。6、按照人均2000元标准，为到村（社区）任职高校毕业生安排一次性安置经费补助，用于购置生活用品。7、省级设立每年1000万元的大学生村官创业富民引导资金，实施“创业富民·阳光育才”再担保工程，为有创业意愿的大学生村官提供创业贷款再担保服务，支持到村（社区）任职的高校毕业生创业富民。8、为每名到村（社区）任职的高校毕业生提供免费宽带、《大学生村官报》、《大学生村官园地》。
各区根据实际制定高校毕业生到村（社区）任职的优惠政策待遇。
如有疑问，欢迎向中公教育企业知道提问。

I. 什么是大学生村官政策

各地都实施得不完全一样，1．2008年4月10日，中共中央组织部、教育部、财政部、人力资源和社会保障部发布《关于选聘高校毕业生到村任职工作的意见（试行）的通知》（组通字〔2008〕18号），该文件有关大学生村官待遇和保障措施规定如下：
（1）比照本地乡镇从高校毕业生中新录用公务员试用期满后工资水平确定工作、生活补贴标准，在艰苦边远地区工作的，按规定发放艰苦边远地区津贴，补贴、津贴按月发放；参加养老社会保险。
（2）在村任职期间，办理医疗、人身意外伤害商业保险。
（3）符合国家助学贷款代偿政策规定、聘期考核合格的，其在校期间的国家助学贷款本息由国家代为偿还。
（4）在村任职2年以上，具备“选调生”条件和资格的，经组织推荐，可参加选调生统一招考。
（5）在村任职2年后报考党政机关公务员的，享受放宽报名条件、增加分数等优惠政策，同等条件下优先录用。县乡机关公务员应重点从选聘到村任职的高校毕业生中招录。
（6）聘期工作表现良好、考核合格的，报考研究生享受增加分数等优惠政策，在同等条件下优先录取。
（7）被党政机关或企事业单位正式录用（聘用）后，在村任职工作时间可计算工龄、社会保险缴费年限。
（8）到西部和艰苦地区农村任职的，户口可留在现户籍所在地。
2．2009年5月，中组部、中宣部、教育部、公安部、民政部、财政部、人力资源和社会保障部、农业部、国家林业局、国务院扶贫办、共青团中央、全国妇联等部门联合发布《关于建立选聘高校毕业生到村任职工作长效机制的意见》（组通字〔2009〕20号），该文件有关大学生村官配套保障制度的规定如下：
（1）落实工作生活补贴。中央财政补助资金和地方财政补助资金要按时拨付到位，保证大学生“村官”工作、生活补贴比照本地乡镇新录用公务员试用期满后工资水平及时发放。加强对大学生“村官”补助资金的管理，建立专项资金帐户，确保专款专用。
（2）落实社会保险。大学生“村官”聘用期间，按照当地对事业单位的规定，参加相应社会保险。其中在建立补充医疗保险制度的地方，应在参加社会医疗保险的基础上，为其办理补充医疗保险。社会保险的单位缴纳部分，由负责发放大学生“村官”工作、生活补贴的部门缴纳，个人缴纳部分由负责发放大学生 “村官”工作、生活补贴的部门在个人补贴中代扣代缴，具体手续由县（市、区）负责发放大学生“村官”工作、生活补贴的部门到当地社会保险经办机构办理。其中工伤保险按照《工伤保险条例》的规定，应由用人单位支付的工伤待遇，由负责发放大学生“村官”工作、生活补贴的部门发放。相关费用，纳入财政给予的工作、生活补贴范围。
（3）落实学费补偿和助学贷款财政代偿政策。对于到西部地区和艰苦边远地区农村基层的大学生“村官”，国家实行学费补偿和国家助学贷款代偿政策。中央部委所属高校毕业的大学生“村官”的学费和国家助学贷款，由中央财政补偿和代偿。地方所属高校毕业的大学生“村官”的学费补偿和助学贷款代偿办法，由选聘地制定。对于被选聘到其他地区农村基层的大学生“村官”，鼓励选聘地补偿学费和代偿助学贷款。享受学费补偿和助学贷款代偿政策的大学生“村官”，必须在聘期内考核称职。
（4）提供工作生活基本条件。各地要结合实际，整合资源，为大学生“村官”提供工作、食宿等基本条件，帮助解决正常开展工作所需的交通、通迅等方面的问题，不断改善大学生“村官”的工作生活条件。有条件的地方，可定期组织对大学生“村官”进行体检。要采取可靠措施，确保大学生“村官”人身安全。

J. 什么是 北京大学生村官专项事业编

您好，中公教育为您服务。

大学生村官工作是十七大以来党中央作出的一项重大战略决策，主要目的是培养一大批社会主义新农村建设骨干人才、党政干部队伍后备人才、各行各业优秀人才。2014年5月30日，中央组织部召开全国大学生村官工作座谈会，进一步明确了大学生村官工作的定位：一是培养了解国情、熟悉基层、心贴群众、实践经验丰富的干部、人才；二是增强基层组织建设、促农村发展、让农民受益。

大学生村官任职、聘期和相关政策待遇

大学生村官原则上回原籍所在县(市、区)的村任职。

新聘大学生村官是中共正式党员的，担任村党组织书记助理;是中共预备党员或非中共党员的，担任村委会主任助理;根据工作需要，可兼任乡镇团委副书记、委员或村团组织、妇联组织负责人等职务。

大学生村官为“村级组织特设岗位”人员，系非公务员身份，一个聘期为3年。任满1个聘期、考核称职的，可按照有关程序续聘;任满2个聘期、未担任村“两委”副职以上干部的，原则上不再续聘。不再续聘的，可自主择业。

大学生村官相关政策待遇见相关网站公告附件。

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