大学生三方协议

㈠ 什么是大学生三方协议书

大学生的三方协议就是全国普通高等学校毕业生就业协议书的简称。明确的毕业生。用人单位和学校三方在毕业生就业问题上的权利义务。的书面表达形式。

㈡ 一定要签三方协议吗

三方协议不是必须签订的，如果有单位愿意和应届毕业生签订的，可以签订，如果没有，也不能强制必须签订的。

三方协议是《全国普通高等学校毕业生就业协议书》的简称，它是明确毕业生、用人单位和学校三方在毕业生就业工作中的权利和义务的书面表现形式，能解决应届毕业生户籍、档案、保险、公积金等一系列相关问题。

三方协议在毕业生到单位报到（凭《全国普通高等学校本专科毕业生就业报到证》或《全国毕业生研究生报到证》）、用人单位正式接收后自行终止。

签三方协议要留心六个细节：

第一，要看填写的用人单位名称是否与单位的有效印鉴名称一致，如不一致，协议无效；填写自己的专业名称时，要与学校教务处的专业名称一致，不能简写。

第二，外企、合资企业、私企一般采用试用期，根据合同期的长度，可以从1―3个月不等，通常试用期为3个月，不得超过6个月。国家机关、高校、研究所一般采用见习期，通常为一年。

第三，不少单位为了留住学生，以高额违约金约束学生。学生在协商中要力争将违约金降到最低，通常违约金不得超过5000元。

但是，劳动法规定，“对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款，并约定在解除或者终止劳动合同后，在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。劳动者违反竞业限制约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。

除上述两种法律规定的情形外，用人单位不得与劳动者约定由劳动者承担违约金。”所以学生要力争取消违约金这一条规定。

第四，现行的毕业生就业协议属“格式合同”，但“备注”部分允许三方另行约定各自的权利义务。为了防止用人单位承诺一套、做一套，毕业生可将签约前达成的休假、住房、保险等福利待遇在备注栏中说明，如发生纠纷，可以此维护自己合法权利。

第五，当下许多高校为了提高自身就业率，就强迫学生找熟人亲属签订“虚假”协议，这对于毕业生来说是不利的，毕业生不应当屈服。

第六，学生在签订协议时，要严格按照规定的步骤进行。等用人单位填写完毕、盖章后再到学校就业指导中心签证盖章。

切忌自己填写完毕后就直接到学校毕业生就业指导中心要求盖章。这样带来的后果是，单位在填写时，工资待遇等与过去承诺的大相径庭。学生却因为自己和学校都已经签字盖章，回天乏力。或者逆来顺受，或者就被迫违约赔偿用人单位。

三方协议作为国家统计大学生就业率的一个根据，同时也是国家派遣证发放的一个证明。只有你签署了三方协议，拿回学校，学校才会在你毕业后将派遣证发给你，而你拿着派遣证到你工作的单位报到，就此开始计算工龄，而你也就拥有了干部身份（每年基本6月25日毕业，所以6月18日前必须将三方交到学校）。

三方协议书是明确毕业生、用人单位、学校三方在毕业生就业工作中的权利和义务的书面表现形式，以便于解决应届毕业生户籍、档案、保险、公积金等一系列相关问题。协议在毕业生到单位报到、用人单位正式接收后自行终止。

因而三方协议书只是毕业生、用人单位、学校三方之间签订的就业意向，不是劳动关系的法律文件，对劳动关系没有约束力，只有毕业生到单位报到，并与单位签订了劳动合同或形成了事实劳动关系，意向变为现实之后，毕业生才能和用人单位形成正式的劳动关系。

有的企业在和学生签订三方协议后，要求学生毕业前到公司实习，企业在学生毕业后根据其实习表现及签订劳动合同的原则，协商签订劳动合同，也可能出现不签订的情况。因此，对于毕业生来说，签订了三方协议并没有进入就业的“保险箱”，还需要接受用人单位实习期、试用期的进一步考察。

㈢ 三方协议是什么

三方协议是《普通高等学校毕业生、毕业研究生就业协议书》的简称。
是明确毕业生、用人单位、学校三方在毕业生就业工作中的权利和义务的书面表现形式，能解决应届毕业生户籍、档案、保险、公积金等一系列相关问题。协议在毕业生到单位报到凭《全国普通高等学校本专科毕业生就业报到证》或《全国毕业生研究生报到证》、用人单位正式接收后自行终止。大学生签三方协议注意事项：
1、大学生签三方协议首先要看填写的用人单位名称是否与单位的有效印鉴名称一致，如不一致，协议无效；填写自己的专业名称时，要与学校教务处的专业名称一致，不能简写；
2、外企、合资企业、私企一般采用试用期，根据合同期的长度，可以从1—3个月不等，通常试用期为3个月，不得超过6个月。国家关、高校、研究所一般采用见习期，通常为一年；
3、不少单位为了留住学生，以高额违约金约束学生。学生在协商中要力争将违约金降到最低，通常违约金不得超过5000元；
4、现行的毕业生就业协议属格式合同，但备注部分允许三方另行约定各自的权利义务。为了防止用人单位承诺一套、做一套，毕业生可将签约前达成的休假、住房、保险等福利待遇在备注栏中说明，如发生纠纷，可以此维护自己合法权利；
5、学生在签订协议时，要严格按照规定的步骤进行。等用人单位填写完毕、盖章后再到学校就业指导中心签证盖章。切忌自己填写完毕后就直接到学校毕业生就业指导中心要求盖章。
《普通高等学校毕业生就业工作暂行规定》第二十四条 经供需见面和双向选择后，毕业生、用人单位和高等学校应当签订毕业生就业协议书，作为制定就业计划和派遣的依据。未经学校同意，毕业生擅自签订的协议无效。

㈣ 大学毕业时，签的三方协议是什么

大学毕业的时候签的三方协议是学校以及人社厅，对于应届毕业生的一个就业资质，保护一个与公司签订了之后就不能轻易毁掉的东西，应该说这个三方协议对学生来说是有利的，你签了之后你可以违约，但是公司一般不能违约，公司违约付出的代价可比你想象的大。

只不过对于这些应届生来说，你就算不告诉他任何理由，你说我就要违约，我就是不想去了，没有任何理由我就是不想去这个公司了，我觉得你们这不好可以，合同规定了多少钱那就多少钱，比如说违约金5000，你交的这5000你们的合同自动解约，你在还没有毕业的这个日子里面，你可以重新拿到一份三方协议换另外一家公司，没有任何影响。

㈤ 大学生三方协议会不会被放进档案袋里

不会的。

其实这个协议主要是高校以此来考核证明其就业率。是一个实践中不太重要的协议书。由此引发的官司也很少见。毕业生如期报道以后，就失效了。

毕业生没有报到，用人单位也很少追究违约责任，也少有签了协议又不要的单位。真的打起官司，这种协议基本上没多大约束力。因为，在法律上，用工应以劳动合同为准。

工作中归档的材料主要是每年的年终考核表、评优表以及职称评定、晋职晋级材料、奖惩材料等。

三方协议的意义：

三方协议一旦签署，就意味着大学生第一份工作就基本确定。因此，应届毕业生要特别注意签约事项。大学生签三方协议前，须认真查看用人单位的隶属，国家机关、事业单位、国有企业一般都有人事接收权。

民营企业、外资企业则需要经过人事局或人才交流中心的审批才能招收职工，协议书上要签署他们的意见方能有效。应届毕业生还要对不同地方人事主管部门的特殊规定有所了解。

以上内容参考：网络-三方协议

㈥ 大学生三方协议个人应聘意见怎么填

填写“同意”两个字，然后签上自己的名字就可以了，代表接受这份工作。
三方协议的作用意义： 三方协议一旦签署，就意味着大学生第一份工作就基本确定。因此，应届毕业生要特别注意签约事项。
大学生签三方协议前，须认真考虑是否接受这份工作。了解就业单位的情况。

㈦ 大学生三方协议是干什么的啊

三方协议是什么：

由学校、毕业生、用人单位三方签订，是比较正回式的就业意向协答议，对单位、学校、个人都有很强的约束力。学校根据三方协议，据此办理报到证、档案等。三方协议会影响最终报到证与档案等的调动。

三方协议是干什么的：

三方协议的签署情况是学校统计当年的就业率的重要依据，所以一些学校会将有无签署三方作为衡量部分学生能否毕业和拿到毕业证的相关指标

大学生毕业签三方应该注意的事项:

1、问清楚户口，是“保证解决户口”、“尽力解决户口”、“不保证解决户口”还是“不管户口”，差几个字，但是差别很大，尤其签约一线城市单位的同学，这点很重要。

2、福利待遇，不要仅仅听HR口头承诺的大致数字，还要看你实际能拿到手的收入，以及所在地的消费水平。另外是否有奖金、补贴、保险、公积金等的情况也要事前了解清楚。

3、违约金，不管企业有没有提到违约金的事情，都要主动问。

而且在签三方协议的时候，也要记得将福利待遇要求、是否解决户口，违约金的情况在备注栏里写清楚。